Learns  : stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy

Żółtak, Marcin

Tytuł:: Learns : stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy [Lubimy czytać Link otwiera się w nowym oknie] [Google Link otwiera się w nowym oknie]
Autorzy:: Żółtak, Marcin
Temat:: Kompetencje zawodowe
Kultura organizacyjna
Miejsce pracy
Szkolenie zawodowe
Uczenie się
Organizacja ucząca się
Rok wydania:: 2021
Wydawca:: Warszawa : MT Biznes
ISBN:: 9788382310535
Seria:: HR
Zarządzanie
Opis fizyczny:: 488 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm
Uwagi:: Bibliografia na stronach 465-475
: Książki

LDR			02658nam#a2200541#i#4500
001			3793300786692
003			ZAM 001
005			20251212201500.2
008			210914s2021####pl#\|\|\|\|g#\|\|\|\|\|\|\|\|#\|\|pol#d
015			%a UWD 2021/18264
020			%a 9788382310535 %q (oprawa miękka)
035			%a (PL)b1000000979817
035			%a (EXLNZ-48OMNIS_NETWORK)9912170197705606
040			%a WA N %c WA N %d WA N %d KR U %d WA N %d LUBL KUL %d HRUB %e PNN
046			%k 2021
080	#		%a 331.108.45
080	#		%a 005.963.1
080	#		%a 005.336.2
100	1		%a Żółtak, Marcin. %e Autor
245	1	0	%a Learns : %b stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy / %c Marcin Żółtak.
246	3	0	%a Stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy
250			%a Wydanie pierwsze.
260	#		%a Warszawa : %b MT Biznes, %c 2021.
300			%a 488 stron : %b ilustracje, wykresy ; %c 23 cm.
336			%a Tekst %b txt %2 rdacontent
337			%a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338			%a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
380			%a Książki
380			%a Publikacje fachowe
388	1		%a 2001-
490	1		%a HR
490	1		%a Zarządzanie
504			%a Bibliografia na stronach 465-475.
520	8		%a Uczenie się staje się jednym z kluczowych wymogów i kompetencji, jakie muszą posiąść organizacje chcące przetrwać w świecie VUCA. Coraz pilniejszym wymogiem staje się nie tylko to, czego się uczyć, ale również jak się uczyć. Co więcej, realne uczenie się powinno kłaść nacisk na rzeczywiste wykorzystywanie kompetencji w codziennej praktyce, a nie na liczbę godzin spędzanych w sali szkoleniowej. W praktyce niestety organizacje nadal zdecydowanie częściej szkolą się niż uczą. Metoda LEarNS umożliwia sprawne przejście pomiędzy ukończeniem przez uczestników formalnego szkolenia a tym, kiedy w pełni korzystają z nabytych kompetencji.
650		7	%a Kompetencje zawodowe %2
650		9	%a Kultura organizacyjna
650		9	%a Miejsce pracy
650		7	%a Szkolenie zawodowe %2 DBN
650		7	%a Uczenie się %2
650		9	%a Organizacja ucząca się
655		7	%a Opracowanie %2
658			%a Gospodarka, ekonomia, finanse
710	2	#	%a MT Biznes. %e Wydawca
830		0	%a HR
830		0	%a Zarządzanie
856	4	0	%u http://biblioteki-pedagogiczne.lubelskie.pl/site/recorddetail/3793300786692 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920			%a 978-83-8231-053-5 (oprawa miękka)

Uczenie się staje się jednym z kluczowych wymogów i kompetencji, jakie muszą posiąść organizacje chcące przetrwać w świecie VUCA. Coraz pilniejszym wymogiem staje się nie tylko to, czego się uczyć, ale również jak się uczyć. Co więcej, realne uczenie się powinno kłaść nacisk na rzeczywiste wykorzystywanie kompetencji w codziennej praktyce, a nie na liczbę godzin spędzanych w sali szkoleniowej. W praktyce niestety organizacje nadal zdecydowanie częściej szkolą się niż uczą. Metoda LEarNS umożliwia sprawne przejście pomiędzy ukończeniem przez uczestników formalnego szkolenia a tym, kiedy w pełni korzystają z nabytych kompetencji.

ŚREDNIA OCEN

0,0 / 5

LICZBA OCEN:0

Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Wyświetl egzemplarze z wybranej biblioteki :

Lokalizacja:

Położenie:

Lokalizacja:

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:: Wypożyczalnia Hrubieszów H 62444

Zlokalizuj na mapie

Dostępny

Informacja

Learns : stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy

Wyświetl egzemplarze z wybranej biblioteki :

Filtruj egzemplarze:

Lokalizacja:

Położenie:

Lokalizacja:

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Powiązane pozycje