Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "AVEM" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Związek między typami zachowań i przeżyć w pracy a zmiennymi społeczno-demograficznymi w grupie pielęgniarek neurologicznych
The Relationship Between Types of Behavior and Experience in Labor and Socio-demographic Variables in a Group of Neurological Nurses
Autorzy:
Olkiewicz, Joanna
Andruszkiewicz, Anna
Tematy:
AVEM
pielęgniarki neurologiczne
neurological nurses
Pokaż więcej
Wydawca:
Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/56239595.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Wprowadzenie. Praca zawodowa w życiu człowieka ma istotne znaczenie. Jest jedną z najważniejszych aktywności w życiu dorosłego człowieka. Może ona oddziaływać pozytywnie, ale może też być źródłem frustracji i dyskomfortu psychicznego. Pielęgnowanie jako zawód usług społecznych jest narażony na działanie różnych czynników stresogennych związanych z ochroną i ratowaniem życia. Jednym z najgroźniejszych skutków stresu w pracy jest Zespół Wypalenia Zawodowego, prowadzący do przedmiotowego traktowania podopiecznych a nawet porzucenia zawodu. Cel. Głównym celem podjętych badań była ocena związku między typami zachowań i przeżyć w pracy a zmiennymi społeczno-demograficznymi. Materiał i metody. Badaniami objęto 50 pielęgniarek zatrudnionych w Bydgoszczy, które różniły się między sobą wiekiem, stażem pracy, wykształceniem oraz systemem pracy. Badania przeprowadzono za pomocą kwestionariusza AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens-und Erlebensmuster) służącego do badania typów zachowań związanych z pracą. Wyniki. Analiza nasilenia oddzielnych wymiarów oraz ich układ wykazała istnienie czterech typów zachowań i przeżyć związanych z pracą. Wyniki uzyskane w badaniu pokazały, że pielęgniarki najczęściej funkcjonują w sposób wypalony i oszczędny a najrzadziej w sposób zdrowy. Stwierdzono również związek pomiędzy zmiennymi społeczno-demograficznymi a typami zachowań i przeżyć oraz zdrowiem w badanej grupie pielęgniarek. Uzyskane wyniki przedstawiają nie tylko zależności teoretyczne, ale wskazują na obszar zastosowania ich w praktycznej działalności, przede wszystkim w procesie kształcenia pielęgniarek. Wnioski. Stwierdzono związek pomiędzy zmiennymi społeczno-demograficznymi a typami zachowań i przeżyć w badanej grupie pielęgniarek.
Background. Professional work in human’s life has essentials meaning, it is one of the most important activities in the most important activity in the life of an adult man. It may impact positively, but can also be a source of frustration and mental discomfort. Nursing as occupation of social service is subject to working with different stress factors connected with protection and saving life. One of the most dangerous consequences of stress is the so-called burnout, leading to treating people objectively and even resulting in quitting jobs. Aim. The main aim of undertaken by the investigations was to estimate the relationship between types of behaviors in work and socio-demographic variables in nurses. Material and methods. Investigation included 50 nurses employed in Bydgoszcz, who differed from one another with age, seniority, education and the workplace. Investigation was conducted by Questionnaire AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens-und Erlebensmuster) which is designed for subjective measurement of state of psychical health. Results. An analysis of these dimensions and their constellations reveals the existence of four patterns of work related to behaviour and experiences. Results of investigation showed that nurses most often function in the burnt out and thrifty way, and most seldom in a healthy way. There was also an association between socio-demographic variables and types of behaviors and experiences and health in the tested nurses group. The results obtained show not only theoretical relationships, but they also indicate the area of their application in practice, first of all in the process of education of nurses. Conclusions. There is an association between socio-demographic variables and types of behaviors and experiences in the tested nurses group.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Work-related behavior and experience patterns of music educators – a basis for intervention
Autorzy:
Thielmann, Beatrice
Kirsch, Marieke
Böckelmann, Irina
Tematy:
prevention
personal resources
health protection
AVEM
mental health
music school teachers
Pokaż więcej
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31341045.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Objectives Music educators are subjected to many physical and psychological stresses encountered in the workplace. These stresses could be counteracted by certain work-related behavior and experience patterns as personal resources to reduce the negative consequences of stress. The aim of the study was to determine the existing work-related behavioral and experiential patterns and the characteristics of the Work-Related Behavior and Experience Patterns (Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster – AVEM) questionnaire dimensions in the professional group of music educators according to age group. Material and Methods A total of 205 music educators (66.3% female) from various music schools in Germany participated in the online survey. The subjects were divided into 3 age groups (AG): AG I: ≤35 years, AG II: 36–45 years, AG III: ≥46 years. In addition to sociodemographic and occupational data, the standardized AVEM questionnaire was used according to Schaarschmidt and Fischer. The age and occupation-related data were evaluated in a correlation analysis with the expression of AVEM dimensions. Results A total of 71.4% of the music educators were ≥46 years old group. Another 12.8% belonged to AG II, and 15.8% belonged to AG III. The sex distribution in the 3 age groups was comparable (p = 0.261). The expression of all AVEM dimensions was within the reference range. The most pronounced dimension, with a stanine value of M±SD 5.2±2.15, was the willingness to spend. There was also no significant difference in the assignment to the 4 patterns in the 3 age groups (p = 0.669). Age showed a negative correlation with the experience of social support (ρ = –0.354). Conclusions The age-independent and high intervention-requiring expressions of the AVEM risk patterns A and B led to the recommendation of workplace prevention and health promotion measures. Therefore, it seems reasonable to promote appropriate stress management measures and resilience during studies.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies