Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaPedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "Knowledge Management Technology" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Transfer of knowledge and technologyin enterprises of the food industry
    Źródła transferu wiedzy i technologii w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego
    Autorzy:
    Firlej, Krzysztof
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Cytata wydawnicza:
    K. Firlej, Źródła transferu wiedzy i technologii w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2014
    Opis:
    Krzysztof Firlej
    Please visit: http://krzysztoffirlej.pl/
    Celem badawczym artykułu było rozpoznanie źródeł transferu wiedzy i technologii w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego w latach 2007-2012. Zbadano wewnętrzne źródła transferu wiedzy i technologii, rolę rynku zewnętrznego, źródeł komercyjnych i sektora publicznego oraz ogólnych źródeł informacji. W przeprowadzonych badaniach wykorzystano kwestionariusz ankiety i stwierdzono, że najważniejszymi źródłami transferu wiedzy i technologii w badanych przedsiębiorstwach są: badania rynkowe, własny dział B+R, współpraca z dostawcami i klientami oraz szkolenia zewnętrzne. Najmniej przydatne okazały się: źródła pochodzące z przejmowanych przedsiębiorstw, współpraca z uniwersytetami i ośrodkami badawczymi, benchmarking i wspólne wyjazdy
    The aim of this research article was to identify the sources of transfer of knowledge and technologies possessed by enterprises in the food industry during the years 2007-2012. Internal sources of knowledge and technology transfer were examined as well as the role of the external market, commercial and public sectors and general sources of information. Over the course of this research a survey was conducted using a questionnaire and results indicating that the most important sources of knowledge and technology transfer in the surveyed enterprises were: market research, own R & D department, cooperation with suppliers and customers and external training. The least useful turned out to be: sources from acquired companies, cooperation with universities or research centers, benchmarking, and field trips
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Technology Transfers and Knowledge Management in Developing Economies:Case Study of an Indonesian Manufacturer
    Autorzy:
    Wibowo, Wahyudi
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Biznesu - National Louis Univeristy
    Cytata wydawnicza:
    Wibowo, W., Technology Transfers and Knowledge Managementin Developing Economies: Case Study of an Indonesian Manufacturer. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI), 2013, vol. 9, nr 4 : Knowledge, Participation and Waste Management - Selected Problems. Ed. by A. Ujwary-Gil, s. 5-27
    Opis:
    International technology transfers are crucial for developing economies since they may operate as one of the key drivers in the economies’ development path. Previous studies have acknowleged some channels of technology transfers for developing economies. Nevertheless, the precise mechanisms of how the technology transfers would occur and take effect in each of the recipient economies and their domestic companies are still to be explored. Furthermore, understanding domestic companies knowledge management is important since it would determine the absorptive capacity of the company toward advanced foreign technologies. This study uses a case of technologically intermediate-level Indonesian manufacturer to show evidence of international technology transfers and their impacts on the development of indigenous technological capabilities of the domestic company, as well as to examine the company’s knowledge management. This study confirmed some benefits of international technology transfers for the domestic company, especially through the major mechanisms of technical license assistances, capital goods imports, turnkey projects, technical consultancies, backward-vertical flows of foreign direct investment, and participation in overseas markets. However, the impacts toward the domestic company’s technological capabilities were generally at intermediate level. This implies that the domestic company needs to spend more investments on in-house R&D activities and to improve its knowledge management systems.
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Knowledge management in a virtual organization
    Autorzy:
    Lipińska, Aneta
    Wydawca:
    Jagiellonian University Press
    Opis:
    This article, which also has a nature of a review, presents issues of knowledge management in virtual organizations. The aim of the study was to identify and characterize the most important issues, i.e. the nature, subject, methods, tools, problems and benefits associated with the process of knowledge management in virtual organizations. The analysis of the literature included both Polish and foreign papers published in the twenty-first century, containing the latest theories and research results as well as classic approaches. The first part of the article describes the concept of virtual organizations, while the second contains the definitions, conditions and problems of knowledge management in this type of enterprises. The study shows the important role of knowledge and information technology, their relationships and the impact on virtualization of organization.
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Artykuł
    Autorzy:
    Lipińska, Aneta
    Opis:
    This article, which also has a nature of a review, presents issues of knowledge management in virtual organizations. The aim of the study was to identify and characterize the most important issues, i.e. the nature, subject, methods, tools, problems and benefits associated with the process of knowledge management in virtual organizations. The analysis of the literature included both Polish and foreign papers published in the twenty-first century, containing the latest theories and research results as well as classic approaches. The first part of the article describes the concept of virtual organizations, while the second contains the definitions, conditions and problems of knowledge management in this type of enterprises. The study shows the important role of knowledge and information technology, their relationships and the impact on virtualization of organization.
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie oparte na wiedzy – podstawowe założenia
    Knowledge-based management - basic assumptions
    Autorzy:
    Mikuła, Bogusz
    Wydawca:
    Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
    Cytata wydawnicza:
    Mikuła, B. (2018). Zarządzanie oparte na wiedzy – podstawowe założenia. Studia Ekonomiczne. Gospodarka · Społeczeństwo · Środowisko, 1(2), 34-46.
    Opis:
    Knowledge-based management of an enterprise consists in the implementation of management functions focused on knowledge-based resources, processes with their participation and the conditions of the course of these processes in a manner that facilitates the efficient achievement of the company's goals. The basis of knowledge-based management is knowledge management. People are at the center of the knowledge management system. That is why it is important to acquire knowledge workers and talents. It is necessary to use human capital management and talent management. Other basic knowledge-based management tools are information technology, customer relationship management and customer knowledge management.
    Zarządzanie przedsiębiorstwem oparte na wiedzy polega na realizacji funkcji zarządzania skoncentrowanych na zasobach związanych z wiedzą, procesami z ich udziałem i warunkami przebiegu tych procesów w sposób umożliwiający sprawne osiąganie celów przedsiębiorstwa. Podstawą zarządzania opartego na wiedzy jest zarządzanie wiedzą. W centrum systemu zarządzania wiedzą są ludzie. Z tego też względu ważne jest pozyskanie pracowników wiedzy i talentów. Konieczne jest więc zastosowanie zarządzania kapitałem ludzkim i zarządzania talentami. Inne podstawowe narzędzia zarządzania opartego na wiedzy to technologie informacyjne, zarządzanie relacjami z klientami i zarządzanie wiedzą klientów.
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Knowledge Management in Hospitals. Review of Literature
    Zarządzanie wiedzą w szpitalach. Przegląd literatury
    Autorzy:
    Kot, Andrzej
    Bobruk, Marcin
    Wiśniewski, Zbigniew
    Wydawca:
    Uczelnia Łazarskiego
    Cytata wydawnicza:
    Bobruk, M., Wiśniewski, Z., Kot, A. (2023). Knowledge Management in Hospitals. Review of Literature. Review of Medical Practice, 29(3), 72-80.
    Opis:
    This article examines the role of Knowledge Management (KM) in hospitals and healthcare organizations. It underscores the importance of KM in enhancing healthcare delivery in the face of digital transformation, an aging population, and the need for cost-effective practices. The review highlights critical factors such as leadership, culture, and technology, which are pivotal for KM implementation. Additionally, it addresses the significance of both tacit and explicit knowledge, particularly in medical know-how and clinical judgment. The dual purpose of this review is to synthesize current researchand to pinpoint research opportunities in KM practices within Polish academic hospitals, thereby offering a foundation for future empirical work.
    W artykule zaprezentowano rolę zarządzania wiedzą (ZW) w szpitalach i innych organizacjach opieki zdrowotnej. Omówiono znaczenie ZW w poprawie dostarczania usług zdrowotnych w obliczu transformacji cyfrowej, starzenia się populacji i konieczności efektywnego zarządzania kosztami. Zwrócono uwagę na kluczowe czynniki, takie jak wsparcie przywódcze, kultura uczenia się i infrastruktura technologiczna, które są niezbędne do implementacji ZW. Dodatkowo omówiono znaczenie wiedzy zarówno utajonej, jak i jawnej, szczególnie w kontekście medycznego know-how i osądu klinicznego. Podwójny cel tego przeglądu to syntezowanie obecnego stanu badań dotyczących ZW w szpitalach oraz wskazanie luk i możliwości dla przyszłych badań empirycznych nad ZW w akademickich szpitalach w Polsce. Oferuje to fundament teoretyczny i praktyczny dla przyszłych prac badawczych.
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies