Temat: exploratory factor analysis

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Styles of providing negative information by doctors on the basis of the analysis of the Breaking Bad News Skills questionnaire
Autorzy:: Lickiewicz, Jakub
Szwed-Łopata, Wioletta
Sałapa, Kinga
Makara-Studzińska, Marta
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The Assessment of the reliability and validity of the Polish version of the Adult Vaccine Hesitancy Scale (PL-aVHS) in the context of attitudes toward COVID-19 vaccination
Autorzy:: Zwierczyk, Urszula
Kowalska-Duplaga, Kinga
Duplaga, Mariusz
Opis:: Vaccine hesitancy has become a pivotal consideration in assessing society’s readiness to accept recommended vaccination programs. The role of vaccination as a preventive measure during great epidemic challenges cannot be overestimated. On the other hand, the overwhelming flow of misinformation and attitudes resulting from denialism may have a profoundly harmful effect on the acceptance of preventive interventions. The adult Vaccine Hesitancy Scale (aVHS) is a result of efforts to develop a tool that will be relevant to the views about vaccination in the general adult population. It was derived from the Vaccine Hesitancy Scale (VHS), initially developed by researchers attempting to assess the opinions and attitudes of parents. This study’s main aim was to determine the reliability and validity of the Polish version of aVHS (PL-aVHS). We have also analyzed whether the scale can feasibly predict the COVID-19 vaccination status of respondents. The analysis was performed on data originating from a computer-based web-interviewing (CAWI) survey of 2008 adult Internet users. It included the analysis of internal consistency, test-retest reliability, and hypotheses testing. Exploratory (EFA) and confirmatory factor analyses (CFA) were performed on the subsets generated by randomly splitting the initial survey data. We have found that the scale has excellent internal consistency (Cronbach α = 0.935), acceptable levels of inter-item bivariate correlations, and good test–retest reliability (interclass correlation coefficient, ICC = 0.843). The EFA revealed that the tool has a two-factor latent structure; however, similar loadings of item 10 to both factors spoke for its exclusion from the model. Two extracted factors were responsible for 68.90% of the variance after rotation based on the maximum likelihood method. The CFA showed that the best fit of the model to measurement data was obtained for the two-factor model after excluding item 10. All seven fit indexes calculated in the analysis suggested at least an acceptable fit. In conclusion, the assessment of the PL-aVHS revealed good reliability and validity of the instrument. Furthermore, we have obtained similar EFA results as reported for the English version of the tool. Finally, to our knowledge, it is one of a few tools available in Polish for the measurement of vaccine-related attitudes.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Attitudes towards loyalty programs in 55-plus segment
Postawy wobec programów lojalnościowych w segmencie 55+
Autorzy:: Jurkiewicz, Cezary
Opis:: The aim of this thesis is to explore attitudes towards loyalty programs within 55-plus segment. Attitudes were defined in terms of perceived benefits of loyalty programs. Research consisted of qualitative analysis (in-depth interviews), as well as quantitative analysis. Exploratory factor analysis revealed five dimensions of perceived benefits, whose relevance were evaluated using logistic regression.
Celem pracy jest określenie postaw względem programów lojalnościowych w segmencie starszych konsumentów. Postawy zostałyzdefiniowane w kontekście korzyści wynikających z uczestnictwa w programach lojalnościowych. W ramach pracy przeprowadzono zarówno badanie o charakterze jakościowym (wywiady pogłębione), jak i ilościowym. Przy pomocy eksploracyjnej analizy czynnikowej wyróżniono pięć wymiarów korzyści, a następnie dokonano oceny ich ważności przy użyciu modelu regresji logistycznej.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Aggression against medical personnel in perception of nursery students : tool suggestion
Agresja wobec personelu medycznego w ocenie studentów pielęgniarstwa : propozycja narzędzia
Autorzy:: Dzikowska, Mirosława
Lickiewicz, Jakub
Sałapa, Kinga
Musiał, Zofia
Opis:: Aggression of patients and their families poses a serious problem in the work of medical personnel. Violence in relationships causes a number of psychological reactions of carers: from a sense of guilt through fear to anger and rage. A long-term effect is a decline in health care quality connected with occupational burnout of the personnel. The aim of the research was adaptation of the IMPACS scale: a tool for evaluation of the consequences of aggression towards nurses. The research covered 102 students of nursery. The research tool used in the research was adaptation of IMPACS scale. In order to obtain the scales of the Polish version of the tool, the exploratory factor analysis method was used. Two variants of the analysis results were demonstrated, i.e. with three and two factors. The study demonstrates the divergence between the original version and the one developed as a result of the present research. It means that the perception and consequences of aggression depend on the influence of culture and workplace.
Agresja pacjentów i ich rodzin stanowi poważny problem w pracy personelu medycznego. Agresja powoduje wiele psychologicznych reakcji: od poczucia winy przez lęk do złości i wściekłości. Efekt długofalowy stanowi pogorszenie jakości opieki zdrowotnej powiązane z wypaleniem zawodowym personelu. Celem pracy była adaptacja skali IMPACS, służącej do oceny konsekwencji agresji wobec pielęgniarek. Badaniem objęto 102 studentki III roku pielęgniarstwa. Narzędzie badawcze stanowiła adaptacja skali IMPACS. W celu uzyskania polskiej wersji narzędzia zastosowano metodę eksploracyjnej analizy czynnikowej. Przedstawiono dwa warianty analizy - trzy- i dwuczynnikowe. W badaniu wykazano różnice w rozbieżnościach pomiędzy oryginalną wersją skali i uzyskaną w badaniach. Wskazuje to na różnice w postrzeganiu agresji i jej konsekwencji w zależności od wpływu kultury i miejsca pracy.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "exploratory factor analysis" wg kryterium: Temat