Wszystkie pola: Andruszkiewicz, Anna

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Inteligencja emocjonalna pielęgniarek a typy zachowań i przeżyć w pracy
Autorzy:: Andruszkiewicz, Anna.
Współwytwórcy:: Basińska, Małgorzata. Autor
Wrona-Polańska, Helena. Redakcja
Tematy:: Inteligencja emocjonalna
Praca
Pielęgniarki i pielęgniarze - badanie; Pokaż więcej
Wydawca:: Kraków: "Impuls"
Cytata wydawnicza:: Zdrowie, stres, choroba w wymiarze psychologicznym pod red. nauk. Heleny Wrony-Polańskiej Kraków: "Impuls", 2008. S. 75-85
Dostawca treści:: Bibliografia

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Związek między typami zachowań i przeżyć w pracy a zmiennymi społeczno-demograficznymi w grupie pielęgniarek neurologicznych
The Relationship Between Types of Behavior and Experience in Labor and Socio-demographic Variables in a Group of Neurological Nurses
Autorzy:: Olkiewicz, Joanna
Andruszkiewicz, Anna
Tematy:: AVEM
pielęgniarki neurologiczne
neurological nurses; Pokaż więcej
Wydawca:: Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/56239595.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Wprowadzenie. Praca zawodowa w życiu człowieka ma istotne znaczenie. Jest jedną z najważniejszych aktywności w życiu dorosłego człowieka. Może ona oddziaływać pozytywnie, ale może też być źródłem frustracji i dyskomfortu psychicznego. Pielęgnowanie jako zawód usług społecznych jest narażony na działanie różnych czynników stresogennych związanych z ochroną i ratowaniem życia. Jednym z najgroźniejszych skutków stresu w pracy jest Zespół Wypalenia Zawodowego, prowadzący do przedmiotowego traktowania podopiecznych a nawet porzucenia zawodu. Cel. Głównym celem podjętych badań była ocena związku między typami zachowań i przeżyć w pracy a zmiennymi społeczno-demograficznymi. Materiał i metody. Badaniami objęto 50 pielęgniarek zatrudnionych w Bydgoszczy, które różniły się między sobą wiekiem, stażem pracy, wykształceniem oraz systemem pracy. Badania przeprowadzono za pomocą kwestionariusza AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens-und Erlebensmuster) służącego do badania typów zachowań związanych z pracą. Wyniki. Analiza nasilenia oddzielnych wymiarów oraz ich układ wykazała istnienie czterech typów zachowań i przeżyć związanych z pracą. Wyniki uzyskane w badaniu pokazały, że pielęgniarki najczęściej funkcjonują w sposób wypalony i oszczędny a najrzadziej w sposób zdrowy. Stwierdzono również związek pomiędzy zmiennymi społeczno-demograficznymi a typami zachowań i przeżyć oraz zdrowiem w badanej grupie pielęgniarek. Uzyskane wyniki przedstawiają nie tylko zależności teoretyczne, ale wskazują na obszar zastosowania ich w praktycznej działalności, przede wszystkim w procesie kształcenia pielęgniarek. Wnioski. Stwierdzono związek pomiędzy zmiennymi społeczno-demograficznymi a typami zachowań i przeżyć w badanej grupie pielęgniarek.
Background. Professional work in human’s life has essentials meaning, it is one of the most important activities in the most important activity in the life of an adult man. It may impact positively, but can also be a source of frustration and mental discomfort. Nursing as occupation of social service is subject to working with different stress factors connected with protection and saving life. One of the most dangerous consequences of stress is the so-called burnout, leading to treating people objectively and even resulting in quitting jobs. Aim. The main aim of undertaken by the investigations was to estimate the relationship between types of behaviors in work and socio-demographic variables in nurses. Material and methods. Investigation included 50 nurses employed in Bydgoszcz, who differed from one another with age, seniority, education and the workplace. Investigation was conducted by Questionnaire AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens-und Erlebensmuster) which is designed for subjective measurement of state of psychical health. Results. An analysis of these dimensions and their constellations reveals the existence of four patterns of work related to behaviour and experiences. Results of investigation showed that nurses most often function in the burnt out and thrifty way, and most seldom in a healthy way. There was also an association between socio-demographic variables and types of behaviors and experiences and health in the tested nurses group. The results obtained show not only theoretical relationships, but they also indicate the area of their application in practice, first of all in the process of education of nurses. Conclusions. There is an association between socio-demographic variables and types of behaviors and experiences in the tested nurses group.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Cechy osobowości typu D a funkcjonowanie w chorobie pacjentów ze schorzeniami przewlekłymi
Autorzy:: Andruszkiewicz, Anna
Basińska, Małgorzata A.
Tematy:: chorzy przewlekle
osobowość typu d
akceptacja choroby
przekonania o lokalizacji kontroli zdrowia
zachowania zdrowotne; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1160258.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Osobowość typu D jest specyficznym konstruktem, charakteryzowanym przez dwa wymiary: tendencję do doświadczania negatywnych emocji - depresji, lęku, gniewu lub wrogości oraz tendencję do społecznego wycofywania się. Najnowsze badania wskazują na jej istotną rolę w patogenezie i przebiegu wielu schorzeń. W prezentowanej pracy podjęto zagadnienie występowania osobowości stresowej typu D w grupie przewlekle chorych w odniesieniu do wybranych aspektów funkcjonowania w chorobie: akceptacji choroby, przekonań na temat lokalizacji kontroli zdrowia i zachowań zdrowotnych. Przebadano razem 204 osoby przewlekle chore, w tym 135 (66%) kobiet i 69 (34%) mężczyzn w średnim wieku 49,56 lat (SD = 13,13). W badaniu zastosowano następujące metody psychologiczne: Skalę DS-14 do oceny osobowości typu D oraz Skalę Akceptacji Choroby (Acceptance of Illness Scale - AIS), Wielowymiarową Skalę Umiejscowienia Kontroli Zdrowia (The Multidimensional Health Locus of Control Scale - MHLC-B) oraz Inwentarz Zachowań Zdrowotnych - IZZ. Badane osoby cechowały się zróżnicowanym nasileniem analizowanych zmiennych, przeciętnym nasileniem akceptacji choroby i dbałością o zachowania zdrowotne oraz częstszym lokowaniem przekonań na temat kontroli zdrowia w sobie lub w innych osobach, a rzadziej w przypadkowych okolicznościach. Mężczyźni nie różnili się istotnie od kobiet w zakresie akceptacji choroby, osobowości typu D i jej składowych oraz przekonań na temat lokalizacji kontroli zdrowia. Różnili się natomiast istotnie w zakresie podejmowanych zachowań zdrowotnych, a w szczególności w zakresie zachowań profilaktycznych, praktyk zdrowotnych i prawidłowych nawyków żywieniowych, o które kobiety bardziej dbały. Stopień nasilenia cech osobowości D różnicował poziom akceptacji choroby, zachowań zdrowotnych, w szczególności prawidłowych nawyków żywieniowych i pozytywnego nastawienia psychicznego, oraz przekonań dotyczących zewnętrznej lokalizacji kontroli zdrowia - w zdarzeniach przypadkowych. Poziom cech D nie różnicował zachowań profilaktycznych i praktyk zdrowotnych oraz dwóch pozostałych przekonań na temat lokalizacji kontroli zdrowia - w sobie iw innych osobach. Generalnie występowanie cech osobowości typu D utrudnia adaptacyjne funkcjonowanie w chorobie osobom chorym przewlekle.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Strategie radzenia sobie ze stresem zawodowym przez pielęgniarki a ich zachowania i przeżycia związane z pracą
Strategies of coping with professional stress among nurses and their behaviors and work experiences
Autorzy:: Basińska, Małgorzata A.
Andruszkiewicz, Anna
Wydawca:: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1178806.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The aim of this study was to evaluate the types of individual behaviors and work related experiences within a group of nurses and to determine the relationship with the strategies used to cope with stress at work. 150 nurses employed in a hospital with an average age of 40.11 were examined. Two research methods were used: 1. Latack Coping Scale – this scale measures five strategies of coping with problems at work, i.e. avoidance-withdrawal, positive thinking, direct action, seeking help and use of alcohol. 2. Behavior Pattern Questionnaire and Work-Related Experience AVEM – Schaarschmidt and Fischer, which describes the eleven manifestations of functioning at work which, in turn, allow a worker to be qualified under one of the four types of work behaviors: Type G – Healthy, type S – Savings, type A – Risk (excessively burdened) and type B – Burned out. The following results were obtained: The Latack scale is a reliable tool for testing work related stress coping strategies within a group of Polish nurses in the domain of the four main strategies: avoidance/resignation, positive thinking, direct action, seeking help. However, the scale of use of alcohol seems to be of little diagnostic utility and therefore the legitimacy of its inclusion in the Polish version of this method should be considered. In the field of behavior and work related experiences the studied nurses differed only in the intensity of the feeling of profession success and did not differ in the applied coping strategies depending on the type of branch in which they serve. The examined nurses differed in behavior and work related experiences because of the frequency of use of certain work related stress coping strategies.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: The cartographic visualisation of spatial data. An example of nature protection areas in the Podlaskie Voivodship (north-eastern Poland)
Autorzy:: Andruszkiewicz, Anna
Korycka-Skorupa, Jolanta
Tematy:: cartographic visualisation
cartographic visualisation techniques
thematic map
nature protection
the Podlaskie Voivodship; Pokaż więcej
Wydawca:: Oddział Kartograficzny Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1191766.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The authors attempt to visualise nature conservation issues in the Podlaskie Voivodship using a series of small-scale thematic maps. Publicly available spatial and statistical data was used. The authors discuss the eefcts of applying the adopted methodological solutions. Some of them present a new approach to cartographic visualisation of spatial data. It may be an opportunity to look at various visualisation methods, their efectiveness, and the possibility of visualising nature issues on small-scale thematic maps.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Nurses’ sense of coherence and their work related patterns of behaviour
Autorzy:: Basińska, Małgorzata A.
Andruszkiewicz, Anna
Grabowska, Magdalena
Tematy:: burnout
health promotion
nurses
occupational health
stress; Pokaż więcej
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2185383.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Objectives: This paper is a report on the relationship between a sense of coherence (and its components) and work related patterns of behaviour in the group of nurses. Materials and Method: Data were collected by two questionnaires (Antonovsky’s Orientation Questionnaire and Work Related Patterns of Behaviour and Experience Questionnaire) in the sample of 331 volunteer nurses employed in three Polish general care hospitals. Results: The analysis of r-Pearson’s correlation and the linear multiple regression analysis revealed a strong relationship between the sense of coherence and healthy type of behaviour, and a strong negative relationship with a burnout type of behaviour. Conclusion: The results obtained in this study provide grounds for the conclusion that the sense of coherence correlates with healthy functioning at work in the group of nurses.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Types of work-related behavior and experiences and stress coping strategies among single mothers and mothers in relationships differentiating role of work satisfaction
Autorzy:: Napora, Elżbieta
Andruszkiewicz, Anna
Basińska, Małgorzata A.
Tematy:: occupational stress
single mothers
experience and job satisfaction
mothers from full-family
single motherhood
work-related stress coping strategies; Pokaż więcej
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2161798.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Objectives: The purpose of the study has been to describe functioning of single and mothers in relationships (married or in informal relationships) at work and verify if the declared degree of work satisfaction differentiates types of behavior at work and stress coping strategies in both groups of mothers. Material and Methods: The study was conducted on equal samples of single mothers (N = 186) and mothers from 2-parent families (N = 186) using Latack Coping Scale that measures work-related stress coping strategies, the AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster – Work-Related Behavior and Experience Pattern) questionnaire, and a survey. It showed similarity between the studied groups in terms of the measured variables. Results: There were considerable differences between single and married mothers in terms of support seeking strategies. The interaction of work satisfaction and the type of motherhood significantly differentiates (p = 0.03) the avoidance strategy of resignation. Conclusions: That strategy of resignation was more frequently used by single mothers with lower work satisfaction, who were distinctly different from those whose work satisfaction was higher, and from the mothers in relationships (married or in informal relationships) (regardless of the level of their work satisfaction). Int J Occup Med Environ Health 2018;31(1):55–69
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Work anxiety factors, coronavirus anxiety and job satisfaction of Polish nurses facing COVID-19 pandemic outbreak
Autorzy:: Betke, Katarzyna
Adamczyk, Katarzyna
Andruszkiewicz, Anna
Kruczek, Agnieszka
Opis:: Background: During the SARS-CoV-2 pandemic, as in past disasters and emergencies, nurses around the world play an important role. What is more, the unprecedented pressure exerted by the pandemic on healthcare systems in every country brings big challenges to nurses, which may affect their well-being, work efficacy and job satisfaction. Objective: The main objective of the presented studies was to describe anxiety factors related to the work of nurses during the SARS-CoV-2 pandemic; to assess the intensity of coronavirus anxiety and job satisfaction experienced by nurses at that time; to assess predictors of job satisfaction of nurses during the COVID-19 pandemic; to assess the differences in the intensity of job satisfaction and coronavirus anxiety depending on the selected variables related to their experiences during the COVID-19 pandemic. Design: Anonymous questionnaire surveys were conducted online among the participants between 23 June 2020 and 23 March 2022 in Poland. Participants: 433 nurses from 15 Polish provinces were included in the studies (age range 22–68; M = 41.63). Nursing seniority M = 18.6. Methods: The studies were based on: Satisfaction with Job Scale (SSP), Coronavirus Anxiety Scale (CAS), and a self-report structured questionnaire. Results: The most respondents indicated that they were afraid of becoming infected with SARS-CoV-2 (25.4 %), transmitting infection to the family (22.4 %), becoming sick with COVID-19 and experiencing health complications (6.7 %) and of excessive work responsibilities and physical fatigue (6.5 %). Based on the bivariate correlation, it can be concluded that job satisfaction of the respondents during the COVID-19 pandemic was on an average level (M = 19.9); coronavirus anxiety was on an average level (M = 4.9), and stress at work was on a high level (M = 7.1). Coronavirus anxiety did not constitute statistically significant predictors of job satisfaction of subjects studied during the pandemic (SE = 0,048; β = 0,05; p = 0.942). Conclusions: Coronavirus anxiety wasn't associated with job satisfaction of nurses directly. Job satisfaction of nurses during the COVID-19 pandemic was likely to be shaped by a range of different factors. Tweetable abstract: In Polish nurses coronavirus anxiety was average and wasn't associated with their job satisfaction.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Zachowania zdrowotne i miejsce zdrowia w hierarchii wartości młodzieży
Health behaviours and position of health in the hierarchy of values among adolescents
Autorzy:: Wagner, Sebastian
Banaszkiewicz, Mariola
Andruszkiewicz, Anna
Strahl, Agnieszka
Miler, Adrian
Kubica, Aldona
Tematy:: aktywność fizyczna
zdrowy styl życia
młodzież; Pokaż więcej
Wydawca:: Instytut Medycyny Wsi
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/943209.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Zdrowie należy pojmować jako jedną z największych wartości w życiu każdego człowieka. Jednocześnie w procesie kształcenia młodzieży temu tematowi poświęca się relatywnie niewiele uwagi. Cel pracy. Niniejsze opracowanie jest wprowadzeniem w problematykę edukacji zdrowotnej młodzieży. Wiedza młodzieży na temat zdrowia i jego znaczenia w życiu jest często niewystarczająca, dlatego też powinna ona być aktywnie wspierana przez system edukacji zdrowotnej. Zachowania zdrowotne oraz zdrowy styl życia powinny stać się ważnym elementem hierarchii wartości wyznawanych przez młodzież, ponieważ tym samym zostaną stworzone podwaliny dla kontynuowania dbałości o zdrowie w życiu dorosłym. Skrócony opis stanu wiedzy. Zachowania zdrowotne są jednym z najważniejszych czynników determinujących stan zdrowia człowieka. Aktywność ruchowa i odpowiednio zbilansowana dieta stanowią podstawę prawidłowego rozwoju młodzieży. Aktualne wyniki działań zmierzających do poprawy stanu zdrowia młodzieży nie są zadowalające, stąd konieczność pogłębionej analizy opartej na samoocenie zdrowia oraz dobrego samopoczucia. Podsumowanie. Zachowania prozdrowotne są wykładnikami postaw wobec zdrowia, które wynikają z przyjętych przez jednostki wartości, dlatego też wskazuje się na potrzebę doradzania, wspierania oraz pomocy ludziom młodym w ich kształtowaniu.
Health should be perceived as one of the greatest values in human life. At the same time, relatively little attention is paid to this problem in the process of education of adolescents. Objective. The presented study is an introduction to the scope of problems devoted to the health education of adolescents. Adolescents’ knowledge concerning health and its importance in life is frequently insufficient; therefore, it should be actively supported by the system of health education. Health behaviours and a health promoting life style should become important components in the hierarchy of values acknowledged by adolescents, because this would allow the creation of foundations for continuing concern about health in adult life. Brief description of the state of knowledge. Health behaviours are among the most important factors determining the state of health of an individual. Physical activity and an adequately balanced diet are a basis for the proper development of adolescents. The results of current activities aiming at an improvement of the state of health of adolescents are unsatisfactory; hence, the necessity for an in-depth analysis based on self-reported health and good general wellbeing. Summary. Health promoting behaviours are exponents of attitudes towards health, which result from values adopted by individuals; therefore, the need is indicated for counselling, support and assistance to young people in the shaping of these behaviours.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Autorzy:: Andruszkiewicz, Anna
Kuźmicz, Ilona
Grochans, Elżbieta
Kupcewicz, Ewa
Gaworska-Krzemińska, Aleksandra
Kozieł, Dorota
Rachubińska, Kamila
Opis:: The COVID-19 pandemic is a global epidemic crisis situation with negative health consequences. This study aimed to determine the mediatory role of self-efficacy in correlations between dispositional optimism and loneliness (both general loneliness and social and emotional loneliness) among Polish nursing students during the COVID-19 pandemic. The study involved 894 students from six Polish universities. A diagnostic survey was used as the research method, and the Scale for the Measurement of Loneliness Scale (DJGLS), Life Orientation Test (LOT-R), and the Generalized Self-Efficacy Scale (GSES) were used to collect data. The mean subject age was 20.73 years (SD = 1.81). More than half (51.01%) of the respondents scored high on the GSES scale, indicating an individual’s belief in the self-efficacy in coping with difficult situations and obstacles. However, 40.60% scored low on the LOT-R scale, indicating that the respondents were pessimistic. The mediation analysis revealed that self-efficacy plays a partial mediatory role in correlations between dispositional optimism and loneliness in general, social and emotional loneliness. It is important to undertake loneliness prophylactic and prevention activities among nursing students and to develop personal resources, i.e., optimism and self-efficacy, to effectively offset the effects of the COVID-19 pandemic.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Andruszkiewicz, Anna" wg kryterium: Wszystkie pola