Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaPedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "Stanowisko pracy" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 221
Tytuł:
Monitorowanie działań użytkownika systemu komputerowego
Autorzy:
Donigiewicz, A. M.
Mazurek, Z.
Tematy:
monitorowanie
komputerowe stanowisko pracy
Pokaż więcej
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/273261.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule opisane zostało oprogramowanie do monitorowania działania użytkownika na komputerowym stanowisku pracy. Przedstawiono główne właściwości wybranych programów do monitorowania dostępnych w sieci Internet. W dalszej części artykułu przedstawiono opracowaną koncepcję monitorowania działań użytkownika dla systemów Windows. Podano podstawowe założenia przyjęte przy opracowaniu oprogramowania i zamieszczono realizowane przez nie zadania. Przedstawiono również właściwości opracowanego oprogramowania.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Opis stanowiska pracy pilota wycieczek
Autorzy:
Kozłowska, Dorota
Wydawca:
Dział Wydawnictw i Publikacji Wyższej Szkoły Wychowania Fizycznego i Turystyki, Supraśl
Cytata wydawnicza:
Kozłowska D., Opis stanowiska pracy pilota wycieczek, Podlaska Kultura Fizyczna. Kwartalnik Naukowy WSWFiT. Rok III, Nr 3 (10), grudzień 2006, Supraśl, s. 22-26.
Opis:
Abstract In the process of managing organizations a great importance is being placed on improving the process of human resources management, therein on competence management. The appropriate construction of a work station should be based on the principle of compatibility of three structural elements: tasks and duties resulting from them, entitlements and the responsibility of persons assigned to the given work station. The description of the work station of a pilot is being used to situate him in the company's organization scheme.
Dorota Kozłowska
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Artykuł
Tytuł:
Występowanie pyłów w powietrzu otaczającym człowieka
Dusts suspended in ambient air
Autorzy:
Jankowska, E.
Pośniak, M.
Tematy:
pyły
stanowisko pracy
dusts
workstand
Pokaż więcej
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180413.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule przedstawiono metody badania stężeń pyłów zawieszonych w powietrzu pomieszczeń pracy oraz omówiono procesy, w których są emitowane największe ilości cząstek drobnych.
This article presents methods of investigating concentrations of fine particles suspended in the air of working rooms and discusses the processes in which the largest numbers of fine particles are emitted.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-ergonomic workplace as a cause of occupational diseases
Nieergonomiczne stanowisko pracy jako przyczyna chorób zawodowych
Autorzy:
Chmielowska, Magdalena
Opis:
Ergonomia pracy to interdyscyplinarna nauka powiązana z wieloma bardzo różnorodnymi dziedzinami: psychologią pracy, organizacją pracy, techniką, medycyną pracy, ochroną środowiska, estetyką, prawem ergonomicznym. Jest nauką, która ciągle się rozwija nie tylko w teorii, ale przede wszystkim ma zastosowanie w praktyce. Dzięki temu istnieje możliwość na stałą poprawę środowiska pracy i minimalizowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą, a co za tym idzie minimalizowania prawdopodobieństwa wystąpienia choroby zawodowej i wypadku przy pracy. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym minimalizowanie ryzyka zawodowego, a także stosowanie w zakładzie pracy najnowszych technologii. Takie działania, uregulowane w Kodeksie Pracy zmuszają pracodawców do systematycznego udoskonalania procesów pracy, nie tylko pod kątem organizacyjnym, ale również technicznym. Tego typu działania są postrzegane jako profilaktyka zdrowotna.Pracownicy natomiast zobowiązani są do posiadania odpowiedniej wiedzy i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami, które przekazywane są pracownikom podczas szkoleń bhp (wstępnych i okresowych), a także podczas instruktaży stanowiskowych. Natomiast jeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa oraz higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia albo życia pracownika, lub gdy wykonywana poprzez niego praca zagraża innym osobom, pracownik posiada prawo do powstrzymania się od jej wykonywania, poprzez zawiadamienie o tym niezwłocznie przełożonego. W takiej sytuacji pracodawca w ramach swoich obowiązków musi zminimalizować ryzyko zawodowe.Ergonomia jest wielowymiarowym aspektem całego procesu wykonywania pracy. Jej prawidłowe zastosowanie w procesach technologicznych i organizacyjnych realnie wpływa na jakość wykonywanej pracy, a przede wszystkim na zdrowie pracowników, które może ulegać pogorszeniu przez konkretne czynniki środowiska pracy takie jak hałas, zapylenie, nieprawidłowe oświetlenie czy nieergonomiczne stanowisko pracy. Do powstanie chorób zawodowych i innych jednostek chorobowych zawsze przyczynia się środowisko pracy, które mocno oddziałuje na ludzi.
Work ergonomics is an interdisciplinary science related to many very diverse fields: work psychology, work organization, technology, occupational medicine, environmental protection, aesthetics, and ergonomic law. It is a science that is constantly evolving not only in theory, but above all it is applicable in practice. Thanks to this, it is possible to constantly improve the working environment and minimize the occupational risk associated with the work performed, and thus minimize the probability of an occupational disease and an accident at work. One of the basic obligations of the employer is to ensure safe and hygienic working conditions, including minimizing occupational risk, as well as using the latest technologies in the workplace. Such activities, regulated by the Labor Code, force employers to systematically improve work processes, not only in terms of organization, but also in technical terms. These types of activities are perceived as health prophylaxis.Employees, on the other hand, are required to have appropriate knowledge and skills in the field of occupational health and safety, as well as to perform work in accordance with the regulations and principles that are passed on to employees during occupational health and safety training (initial and periodic), as well as during job training. However, if the working conditions do not comply with occupational health and safety regulations and pose a direct threat to the health or life of the employee, or if the work performed by him or her poses a threat to other people, the employee has the right to refrain from performing it by notifying the supervisor immediately. In such a situation the employer must minimize the occupational risk as part of his duties.Ergonomics is a multi-dimensional aspect of the entire work process. Its correct application in technological and organizational processes has a real impact on the quality of work, and above all on the health of employees, which may deteriorate due to specific factors of the working environment, such as noise, dust, incorrect lighting or a non-ergonomic workplace. A work environment that has a strong impact on people always contributes to the development of occupational diseases and other diseases.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Wyświetlanie 1-10 z 221

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies