Wszystkie pola: Start-up - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Start-up
Autorzy:: Całek, Agnieszka
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Start-Up Founders’ Competence Potential
Autorzy:: Rapo, Nina
Tematy:: start-up
competencies
competence potential
venture outcomes
success; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2166157.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: In order to respond to all the fast changes that are happening, it is necessary to act quickly and to be adaptable, both from the point of view of organizations and individuals, having necessary knowledge and skill and continually developing human potentials. The year 2020 with the COVID-19 pandemic has shown how those changes can happen overnight and create a need for the companies’ transformation. That is the new clear reason for the big interest in researching start-ups. Start ups are innovative and fast-developing companies, bringing new solutions and new products, and working under extreme uncertainty, therefore, they require specific skills, knowledge, and other competencies of their founders. Competencies, on the other side, are predispositions, knowledge and skills needed to respond and adapt to changes. The aim of the paper is to propose a theoretical model of relationships between start-up founders’ competence potential and outcomes of their ventures. The theoretical model is based on the Upper Echelons Theory presented by Hambrick and Mason (1984) and the scale measuring competence potential of employees in innovative enterprises proposed by Rakowska and Sitko-Lutek (2015). Competence potential of start-up founders is still not researched in depth, so the proposed theoretical method could be used as the practical research methodology.
In order to respond to all the fast changes that are happening, it is necessary to act quickly and to be adaptable, both from the point of view of organizations and individuals, having necessary knowledge and skill and continually developing human potentials. The year 2020 with the COVID-19 pandemic has shown how those changes can happen overnight and create a need for the companies’ transformation. That is the new clear reason for the big interest in researching start-ups. Start-ups are innovative and fast-developing companies, bringing new solutions and new products, and working under extreme uncertainty, therefore, they require specific skills, knowledge, and other competencies of their founders. Competencies, on the other side, are predispositions, knowledge and skills needed to respond and adapt to changes. The aim of the paper is to propose a theoretical model of relationships between start-up founders’ competence potential and outcomes of their ventures. The theoretical model is based on the Upper Echelons Theory presented by Hambrick and Mason (1984) and the scale measuring competence potential of employees in innovative enterprises proposed by Rakowska and Sitko-Lutek (2015). Competence potential of start-up founders is still not researched in depth, so the proposed theoretical method could be used as the practical research methodology.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Determinants off effective promotion start-up organizations
Determinanty skutecznej promocji organizacji typu start-up
Autorzy:: Świderska, Iga
Opis:: Rozdział 1. opisuje budowanie marki w internecie. W rozdziale 2. scharakteryzowano promocję przy pomocy nowych technologii. W rozdziale 3. przedstawiono promocję start-upów na przykładach.W pracy dokonano analizy literatury (pozycji zwartych, artykułów prasowych i stron internetowych) opisujących stan badań.
Chapter 1 describes the building a brand on the internet. Chapter 2 characterizes promotion with new technologies. Chapter 3 presents the promotion of start-ups in the examples. The thesis presents an analysis of the literature (compact position, press articles and web pages) describing the current state of research.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Modele biznesowe organizacji innowacyjnych typu start-up
Business Models of Start-Up Innovative Organizations
Autorzy:: Marzec, Patrycja
Tematy:: business model
innovations
innovative organization
start-up
human capital
model biznesowy
innowacje
organizacja innowacyjna
kapitał ludzki; Pokaż więcej
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1194376.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Rosnące wyzwania związane z globalizacją, a także liczne zmiany cywilizacyjne przyczyniają się do przyjęcia nowych paradygmatów w ramach zarządzania. Kapitał ludzki staje się w każdej organizacji niezwykle cennym zasobem, umożliwiającym dynamiczne dostosowanie się do pojawiających się szans rynkowych. Przedsiębiorcy zmieniają podejście do prowadzonego biznesu, a w efekcie pojawiają się nowoczesne formy organizacji. Jedną z nich są organizacje innowacyjne typu start-up, którym poświęcono niniejszy tekst. Celem artykułu jest identyfikacja najczęściej stosowanych modeli biznesowych w start- -upach oraz ocena zmieniających się tendencji w tym zakresie.
The growing globalization challenges, as well as numerous civilization changes contribute to the change of management paradigms. Human capital is becoming an extremely valuable resource in any organization that enables dynamic adaptation to emerging market opportunities. Enterprises change their approach to their business, resulting in modern forms of organization. One of them is the start-up innovative organizations, which have received the most attention in this publication. The aim of the article is to identify the most commonly used business models in start-ups and to assess the changing trends in this area.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Modeling of transient states in the start-up path during voltage and start-up power application
Autorzy:: Grządzielski, Ireneusz
Olejnik, Bartosz
Zakrzewski, Mikołaj
Tematy:: blackout
electric power system
restoration power; Pokaż więcej
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/949916.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: During a blackout, after the post-disaster collapse of an electric power system (EPS), units of thermal power plants should switch-over to the house load operation mode (PPW). However, regarding the dynamics of a post-disaster blackout process, many units can be in forced outage Therefore, restart of these units from the start-up sources with a self-start capability is necessary. The Transmission Network Code in force imposes periodic tests and system tests for such sources. Any system test must be preceded and followed by simulation investigations in which the possibilities: (1) to bring voltage to the started-up power plant by a starting path and (2) to activate the highest-power auxiliaries (PW) of the unit being started-up are evaluated. In the paper, chosen results of simulative investigations of the transient phenomena in the starting path from the hydroelectric power plant of Włocławek (HPP Włocławek) to the thermal power plant of Pątnów (w (TPP Pątnów), related to the system test conducted in September 2017 have been presented.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Start-up w muszce
Autorzy:: Cieśla, Wojciech (1973- ).
Tematy:: Korwin-Mikke, Janusz (1942- ).
Politycy
Polityka wewnętrzna; Pokaż więcej
Cytata wydawnicza:: Newsweek Polska 2016, nr 41, s. 28-30 1642-5685.
Dostawca treści:: Bibliografia

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: WPŁYW KRYZYSU ŚWIATOWEGO NA RYNEK PRZEDSIĘBIORSTW START-UP
Autorzy:: Gemzik-Salwach, Agata
Tematy:: krys światowy
start-up
innowacyjność; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/655257.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Celem artykuły była analiza wpływu kryzysu światowego na rynek przedsiębiorstw start-up. W artykule postawiono następującą hipotezę badawczą: rynek przedsiębiorstw start-up w Polsce został w mniejszym stopniu dotknięty skutkami światowego kryzysu finansowego aniżeli rynek tych przedsiębiorstw na świecie. W relacji do tak sformułowanej hipotezy przyjęto dwa problemy badawcze: wpływ skutków globalnego kryzysu finansowego na rynek przedsiębiorstw start-up na świecie oraz wpływ skutków globalnego kryzysu finansowego na rynek przedsiębiorstw start-up w Polsce. Analizie poddano zmiany w populacji firm start-up w wybranych krajach, badano wielkość inwestycji venture capital, liczbę nowych podmiotów, podmiotów wyrejestrowywanych w poszczególnych latach oraz ich strukturę. W badaniach pod uwagę wzięto okres lat 2007–2012, odnosząc większość danych do roku 2007, jako obrazującego stan gospodarki przed globalnym kryzysem. Zagadnienia te są kluczowe z punktu widzenia wskazania konsekwencji kryzysu światowego dla grupy przedsiębiorstw start-up. Przeprowadzone badania dowiodły prawidłowości postawionej hipotezy badawczej. Rynek przedsiębiorstw start-up w Polsce został w mniejszym stopniu dotknięty skutkami światowego kryzysu finansowego niż w wielu innych krajach. O negatywnych skutkach wpływu kryzysu finansowego na rynki światowe świadczy m. in. spadek udziału inwestycji venture capital w tworzeniu PKB, zmniejszająca się gwałtownie liczba powstających nowych przedsiębiorstw i rosnąca liczba bankrutujących. W Polsce wpływ kryzysu światowego na ten rynek również jest widoczny, ale siła jego oddziaływania jest zdecydowanie mniejsza. Jeżeli chodzi o liczbę powstających przedsiębiorstw to trend w Polsce jest zdecydowanie rosnący. Od 2003 r. można obserwować, z drobnymi załamaniami, zwiększającą się liczbę tworzonych przedsiębiorstw start-up. Z kolei liczba podmiotów wyrejestrowywanych wzrosła na tynku krajowym z latach 2009 i 2011, czyli w tych najbardziej dotkniętych kryzysem. Pomimo to, liczba tworzących się nowych przedsiębiorstw była w tym czasie większa od liczby przedsiębiorstw bankrutujących. Taka zależność nie wystąpiła w wielu innych badanych krajach.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Use of Agile Practices in Start-up Companies
Autorzy:: Klotins, Eriks
Unterkalmsteiner, Michael
Chatzipetrou, Panagiota
Gorschek, Tony
Prikladnicki, Rafael
Tripathi, Nirnaya
Pompermaier, Leandro Bento
Tematy:: Agile practices
start-up company; Pokaż więcej
Wydawca:: Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1818479.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Context Software start-ups have shown their ability to develop and launch innovative software products and services. Small, motivated teams and uncertain project scope makes start-ups good candidates for adopting Agile practices. Objective We explore how start-ups use Agile practices and what effects can be associated with the use of those practices. Method We use a case survey to analyze 84 start-up cases and 56 Agile practices. We apply statistical methods to test for statistically significant associations between the use of Agile practices, team, and product factors. Results Our results suggest that development of the backlog, use of version control, code refactoring, and development of user stories are the most frequently reported practices. We identify 22 associations between the use of Agile practices, team, and product factors. The use of Agile practices is associated with effects on source code and overall product quality. A teams’ positive or negative attitude towards best engineering practices is a significant indicator for either adoption or rejection of certain Agile practices. To explore the relationships in our findings, we set forth a number of propositions that can be investigated in future research. Conclusions We conclude that start-ups use Agile practices, however without following any specific methodology. We identify the opportunity for more fine-grained studies into the adoption and effects of individual Agile practices. Start-up practitioners could benefit from Agile practices in terms of better overall quality, tighter control over team performance, and resource utilization.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Wsparcie informacyjne dla przedsiębiorstw typu start-up w Polsce. Projekt badań
Information support for start-up companies in Poland. Implementation Project
Autorzy:: Gregorek, Małgorzata
Opis:: The subject of the work is information support for start-up companies. The scope of contentwas restricted territorially to Poland. The purpose of the work is to define start-up companies,to detailed description, make a characteristics of start-ups, point available information supportand proposing an implementation project that would improve the situation of thesecompanies. The publication described needs and information behaviors of start-ups and theecosystem of this business. The text also contains a portrait of a start-up buyer persona. Thepublication uses the method of criticism and analysis of the literature. The implementationproject described and suggested a benchmarking method to modify an existing websiteoffering information support for start-ups company. The benchmarking method has beendescribed of purpose, process and operation. The implementation project was delineate interms of assumptions, purpose, conditions of conduct and potential parties to investigate.
Przedmiotem pracy jest wsparcie informacyjne dla przedsiębiorstw typu start-up. Zakrestreści został ograniczony terytorialnie do Polski. Celem pracy jest zdefiniowanie firm typustart-up, dokładny opis, charakterystyka takich podmiotów, wskazanie dostępnego wsparciainformacyjnego oraz zaproponowanie projektu wdrożeniowego, który miałby polepszyćsytuację tych przedsiębiorstw. Praca zawiera opisane potrzeby i zachowania informacyjnestart-upowców oraz ekosystem tego typu podmiotów. Tekst zawiera również portret personystart-upowca. W publikacji wykorzystano metodę krytyki i analizy piśmiennictwa. Przyprojekcie wdrożeniowym opisano i zaproponowano metodę benchmarkingu w celuulepszenia, istniejącego serwisu internetowego oferującego wsparcie informacyjne dla startupów.Metoda benchmarkingu została scharakteryzowana pod względem celu, procesu idziałania. Projekt wdrożeniowy został opisany pod względem założeń, celu, warunkówprzeprowadzenia oraz potencjalnych stron do zbadania.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: ZARZĄDZANIE INFORMACJĄ W INTERNECIE NA PRZYKŁADZIE DZIAŁALNOŚCI START - UP - SALESmanago
INFORMATION MANAGEMENT ON THE INTERNET AS EXAMPLE START-UP ACTIVITIES -SALESmanago
Autorzy:: Skoczewska, Weronika
Opis:: Praca omawia zagadnienie zarządzanie informacją i komunikacją w Internecie jako źródło sukcesu każdej organizacji.Celem pracy jest zbadanie, w jaki sposób zarządza się informacją w Internecie oraz jak ona wpływa na zachowania i postawy użytkowników Internetu. Głównym problemem badawczym jest zbadanie sposobów zarządzania informacją w Internecie na przykładzie systemu Marketing Automation. Za podstawę pracy uznano udzielenie odpowiedzi na postawione pytania badawcze: czym jest start-up?, w jaki sposób realizuje swoją misję i cele strategiczne?, jakie elementy wchodzą w skład Marketing Automation?, jaki wpływ na zarządzanie informacją ma system Marketing Automation? oraz w jaki sposób opinia publiczna reaguje na wykorzystywanie informacji w Internecie?.Pozycje książkowe związane z tematyką zarządzania, komunikacji, informacji oraz działalności start-up w pełni wyczerpały badany temat i były niezbędne podczas analizy powyższych zagadnień. Pojęcie Marketing Automation ma niewiele publikacji, w związku z tym pomocne w opracowaniu tematu były strony internetowe oraz czasopisma naukowe.Pomocna w opracowaniu zagadnienia okazała się metoda badawcza w formie anonimowych ankiet internetowych. Badania ilościowe przeprowadzono wśród społeczności internetowej Facebook według grup zainteresowań takich jak: reklama, marketing, informacja w Internecie.Przedmiotowa praca dotyczy instytucji, w której zarządzanie humanistyczne jest na co dzień wykorzystywane, a jej kolejne zmiany wpływają na poziom akceptacji ze strony opinii publicznej. Nowatorskie zarządzanie humanistyczne czerpie z wielu nauk, co pozwala na poznanie przez kierujących nowych ścieżek rozwoju i wyjścia poza schematyczne ramy zarządzania ludźmi, co wpływa na życie każdej organizacji.
This dissertation aims to explore the relationship of information management and communication online as a key to a business success of any organisation. The main of this dissertation is to explore the nature of online information management, how information is manged and its impact on views and behaviours of its users. The research focuses on exploring the way information is manged in the context of Marketing Automation System. The research will answer these key questions: What’s is start up and how it achieves its business and strategic aims? What is Marketing Automation and what impact it has on information management? What is the response of users in regards to using information online? There is a vast body of literature on topics of information management, communication and Start-ups. A plenty of books and academic journals have been used as a foundation in this dissertation. However, the concept of Marketing Automation is fairly new, therefore the research is based on information found across magazines and online websites. The anonymous survey has been used as a primary data collection method. The data were collected via Facebook on a selected target audience. The participants were randomly and the selection criteria included only participants who are interested in ads, marketing and online information management. This work concerns an institution in which humanistic management is used on a daily basis, and its subsequent changes affect the level of public acceptance. Innovative humanistic management draws from many sciences, which allows drivers to learn new paths of development and go beyond the schematic framework of managing people, which affects the life of every organization.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Start-up" wg kryterium: Wszystkie pola