- Tytuł:
-
The influence of human resource management on the effectiveness of State Fire Service in Bochnia
Wpływ zarządznia zasobami ludzkimi na skuteczność działania Państwowej Straży Pożarnej w Bochni. - Autorzy:
- Gaworczyk, Tomasz
- Opis:
-
The thesis presents an attempt to show the impact of the human resource management on the effectiveness of the State Fire Service in Bochnia. The aim was to demonstrate that the effective management of human resources leads to the increased effectiveness of the particular State Fire Service. The materials gathered and analyzed in the individual chapters constituted the basis of this paper. In order to obtain the answers to the formulated hypothesis: improving human resource management increases the effectiveness of the State Fire Service, the results of the research in the form of a questionnaire were analyzed and the employees of this particular State Fire Service were directly interviewed. The work consists of five chapters and is a theoretical and empirical. The first chapter presents the history of the State Fire Service, its organizational structure, coverage and economic aspects. The second chapter describes specific problems of human resource management, such as planning, selection and recruitment, development, motivation and controlling of the employees. The third chapter contains the problems of human resource management in the State Fire Service in Bochnia. The fourth chapter explains the research methodology and the questionnaires and direct interviews are presented. The fifth chapter shows the analysis of the results and the conclusions that have been drawn from the survey and interview. On the basis of the study it was found that the effective management of human resources is very much needed and it is necessary for the operation to be more effective. Common courses, training and tactical exercises help also to increase efficiency and speed.
W niniejszej pracy podjęto próbę ukazania wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na skuteczność działań Państwowej Straży Pożarnej w Bochni. Głównym celem pracy jest pokazanie, że efektywne zarzadzanie zasobami ludzkimi prowadzi do wzrostu skuteczności działania w badanej jednostce PSP. Podstawą jest zebrany i przeanalizowany w poszczególnych rozdziałach materiał. W celu uzyskania odpowiedzi na postawioną w pracy hipotezę: doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi zwiększa skuteczność działania PSP, przeanalizowano wyniki przeprowadzonych badań w formie ankiety a także przeprowadzono wywiad bezpośredni z pracownikami z badanej jednostki. Praca składa się z pięciu rozdziałów i ma charakter teoretyczno – empiryczny. W pierwszym rozdziale przedstawiono historie Państwowej Straży Pożarnej, jej strukturę organizacyjną, zakres działalności oraz aspekty ekonomiczne. W rozdziale drugim przedstawiono specyficzne problemy zarządzania zasobami ludzkimi takie jak: planowanie, selekcje i rekrutacje, rozwój, motywowanie i kontrole pracowników. Trzeci rozdział to problemy zarządzania zasobami ludzkimi w badanej jednostce PSP. W rozdziale czwartym przedstawiono metodologie badań a także przeprowadzono badanie w postaci ankiety oraz wywiadu bezpośredniego. Rozdział piąty to analiza wyników ankiety a także wnioski, jakie zostały wyciągnięte z ankiety oraz wywiadu. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono, że skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi jest bardzo potrzebne i konieczne, aby działania ratowniczo – gaśnicze były prowadzone w skuteczniejszy sposób. Również częste kursy, szkolenia oraz ćwiczenia taktyczno – bojowe przyczyniają się do wzrostu skuteczności i szybkości działania. - Dostawca treści:
- Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne