- Tytuł:
-
Wpływ pracoholizmu na Work-Life Balance w grupie pokoleniowej Y
The impact of workaholism on work-life balance in the Y generation group - Autorzy:
- Grochal-Róg, Agnieszka
- Opis:
-
The aim of the thesis is to explain the impact of workaholism on the balance in private and professional life in the Y generation.The research was carried out using two measuring tools: the proprietary survey on the Work-Life Balance concept and the questionnaire for measuring workaholism.50 respondents born between 1980 and 1999, including 40 women and 20 men, took part in the study.Based on the research, it can be observed that the phenomenon of workaholism in the Y generation group affects over 50% of people in the research sample. Maintaining a work-life balance is a problem for 37% of workaholics. Overwork affects the health of respondents in the form of the following ways: sleep disorder, chronic fatigue, depressed mood, frequent nervous states, loss of willingness to work, appetite disorders and a feeling of emptiness. The relationship between lifestyle and addiction to work is the disharmony between the professional and personal spheres of workaholics. The positive fact is that they can count on social support that has an impact on their "overall mental well-being".The verification of the value system confirmed that the family is the superior value for all respondents. However, the differences relate to the importance of work and money. Remuneration is one of the main determinants of motivation to work in both criteria groups.
Celem pracy dyplomowej jest wyjaśnienie wpływu pracoholizmu na równowagę w życiu prywatnym i zawodowym w grupie pokoleniowej Y. Badania zostały przeprowadzone za pomocą dwóch narzędzi pomiarowych, tj. autorskiej ankiety dotyczącej koncepcji Work-Life Balance oraz kwestionariusza do pomiaru pracoholizmu.W badaniu wzięło udział 50 respondentów urodzonych w latach 1980-1999, w tym 40 kobiet oraz 20 mężczyzn.Na podstawie badań można zauważyć, że zjawisko pracoholizmu w grupie pokoleniowej Y dotyczy ponad 50% osób z próby badawczej. Utrzymanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym stanowi problem dla 37% pracoholików. Przepracowanie ma wpływ na zdrowie respondentów w postaci następujących skutków: zaburzenia snu, chroniczne zmęczenie, obniżony nastrój, częste stany podenerwowania, utrata chęci do pracy, zaburzenia apetytu oraz poczucie pustki. Zależność między stylem życia a uzależnieniem od pracy polega na dysharmonii między sferą zawodową i osobistą pracoholików. Pozytywnym faktem jest to, że mogą oni liczyć na wsparcie społeczne, które ma wpływ na ich „ogólny dobrostan psychiczny”.Weryfikacja systemu wartości potwierdziła, że dla wszystkich badanych nadrzędną wartością jest rodzina. Natomiast różnice dotyczą znaczenia pracy i pieniędzy. Wynagrodzenie należy do głównych determinantów motywacji do pracy w obu grupach kryterialnych. - Dostawca treści:
- Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne