Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Kot, Aleksandra" wg kryterium: Autor


Tytuł:
Settlements of the parties to an invalid loan agreement indexed to a foreign currency
Wzajemne rozliczenia stron nieważnej umowy kredytu indeksowanego do waluty obcej
Autorzy:
Kot, Aleksandra
Opis:
Przedmiotem niniejszej pracy są wzajemne rozliczenia stron nieważnej umowy kredytu indeksowanego do waluty obcej. Temat ten stał się szczególnie istotny w postępowaniach między konsumentami a bankami dotyczącymi abuzywności klauzul indeksacyjnych w kredytach indeksowanych do franka szwajcarskiego. W pracy przeanalizowano orzecznictwo sądów krajowych oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczące braku możliwości utrzymania w mocy umowy kredytu indeksowanego do waluty obcej zawierającej niedozwolone postanowienia oraz rozważono możliwe sankcje dotykające taką umowę. Zasadniczą część pracy zajęło omówienie podstawy prawnej i zasad wzajemnych rozliczeń stron, kwestii wymagalności oraz przedawnienia roszczeń stron. Szczególną uwagę poświęcono dopuszczalności domagania się wynagrodzenia za korzystanie z kapitału.
The subject of this thesis is the mutual settlements of the parties to an invalid credit agreement indexed to a foreign currency. This issue has become particularly relevant in proceedings between consumers and banks concerning the unfair terms in loans indexed to the Swiss franc. The thesis analyzed the jurisprudence of national courts and the Court of Justice of the European Union regarding the impossibility of maintaining an agreement indexed to a foreign currency containing unfair terms and considers possible sanctions affecting such an agreement. The main part of the thesis was devoted to discussing the legal basis and rules of mutual settlements of the parties, the issue of maturity of a claim, and the limitation of claims of the parties. Particular attention was paid to the admissibility of demanding remuneration for the use of capital.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Bezrobocie i rynek pracy w powiecie lubelskim w latach 2010-2017
Unemployment and labor market in Lublin district in 2010-2017
Autorzy:
Kot, Aleksandra
Opis:
Niniejsza praca stanowi kompleksową analizę funkcjonowania rynku pracy i metod przeciwdziałania bezrobociu w powiecie lubelskim w latach 2010-2017. Rozważania są odpowiedzią na dynamicznie następujące zmiany w zakresie form i metod świadczenia pracy powstałe na skutek postępującego rozwoju technologicznego. Uwzględniają one uwarunkowania oraz specyfikę lokalnego rynku pracy, stan i strukturę bezrobocia, a także omówienie działalności Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie aktywizacji zawodowej. Część empiryczna pracy została również opatrzona badaniami własnymi przeprowadzonymi na przełomie kwietnia i maja 2019 roku, które stanowią ewaluację opinii publicznej na temat podejmowanej tematyki. Dokonana analiza pozwoliła na uchwycenie głównych trendów i zmian, dzięki czemu możliwe stało się wyodrębnienie obszarów wymagających zintensyfikowania działań na rzecz poprawy kondycji lokalnego rynku pracy.
This thesis is a comprehensive analysis of the labor market functioning and methods of counteracting unemployment in the Lublin district in 2010-2017. The study is a response to the dynamic changes in the forms and methods of work due to technological development. It takes into account determinants and specificity of the local labor market, condition and structure of unemployment, as well as presentation the activities of the Powiatowy Urząd Pracy in terms of labour market re-entry. The part of empirical analysis includes survey which was conducted at April and May 2019 as the result of evaluation of public opinion, based on following field. The analysis allows to capture the main trends and changes, which made it possible to distinguish areas requiring intensified activity aimed at improving the condition of the local labor market.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Impact of the Corporate Social Responsibility on Consumer Behaviours on the Example of the Clothing Industry
Wpływ Społecznej Odpowiedzialności Organizacji na Decyzje Konsumenckie na Przykładzie Przemysłu Odzieżowego
Autorzy:
Kot, Aleksandra
Opis:
The main goal of the study is to investigate whether the socially responsible activity of clothing companies influences consumers' purchasing decisions. A previously prepared questionnaire will be used for the research. The work consists of 4 chapters, the first of which deals with the theory of Corporate Social Responsibility. The second chapter discusses the psychological foundations of consumer behavior. The third chapter is devoted to the presentation of the characteristics of the textile and clothing industry from the perspective of Corporate Social Responsibility. The last chapter presents the research results, their analysis and describes the methodology used.
Nadrzędnym celem pracy jest zbadanie, czy społecznie odpowiedzialna działalność przedsiębiorstw odzieżowych wpływa na decyzje zakupowe konsumentów. Do badań zostanie wykorzystany wcześniej przygotowany kwestionariusz ankietowy. Praca składa się z 4 rozdziałów, z których pierwszy traktuje o teorii Społecznej Odpowiedzialności Organizacji. W drugim rozdziale omówiono psychologiczne podstawy zachowań konsumenckich. Rozdział trzeci poświęcono zaprezentowaniu charakterystyki branży tekstylno-odzieżowej z perspektywy Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. W ostatnim rozdziale przedstawiono wyniki badań, ich analizę oraz opisano wykorzystaną metodologię.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Społeczna odpowiedzialność wytwórni Disney na przykładzie wybranych filmów animowanych
Social Responsibility in Disney Based On a Chosen Animated Movies
Autorzy:
Kot, Aleksandra
Opis:
Niniejsza praca dyplomowa ma na celu ukazanie jak poprzez filmy animowane wytwórnia The Walt Disney Company może wpływać na społeczeństwo oraz jak odnosi się to koncepcji społecznej odpowiedzialności organizacji. Praca jest próbą wykazania, iż wytwórnia ta jest społecznie odpowiedzialna w sferze kulturowej, a jej filmy animowane to odzwierciedlenie zasady odpowiedzialnej treści. W celu poparcia postawionych tez wykonane zostały badania wybranych filmów animowanych z użyciem techniki close reading, zwanej także uważną lekturą. Praca składa się z trzech rozdziałów, z których pierwszy traktuje o społecznej odpowiedzialności, natomiast drugi o specyfice wytwórni The Walt Disney Company jako organizacji społecznie odpowiedzialnej oraz wpływającej na budowanie poglądów społeczeństwa. Trzeci rozdział poświęcony jest metodologii wykorzystanej w badaniach oraz przedstawieniu problemów badawczych i tez. Jest to również rozdział z wnikliwą analizą wybranych filmów animowanych.
The purpose of this thesis is to dermine how The Walt Disney Company may influence the society and how it refers to the corporate social responsibility. The aim of this work is to prove that this animated movie production company is socially responsible in the cultural sphere and its movies are the reflection of the responsible content rule. For that purpose there was research conducted on the chosen animated movies using the technique of close reading. The thesis is composed of three sections in which the first refers to the corporate social responsibility. Second chapter is devoted to the specifics of The Walt Disney Company as the socially responsible and influencing the views of the society. Third refers to the methodology used in the survey and is the presentation of the research problems and thesis. It is also a thorough analysis of the chosen animated movies.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Hotele dla owadów jako ważny aspekt ochrony bioróżnorodności
Autorzy:
Kot, Aleksandra
Radwańska, Katarzyna
Tematy:
bioróżnorodność
ochrona bioróżnorodności
entomologia
Pokaż więcej
Wydawca:
Akademia Bialska im. Jana Pawła II
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2201310.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Zróżnicowanie biologiczne ma znaczący wpływ na życie na Ziemi. Również życie ludzkie jest nierozerwalnie związane z produktami wytworzonymi w naturze – wszystkie surowce pozyskane dzięki niej, stanowią podstawę światowej gospodarki i społeczeństwa, zapewniają usługi ekosystemowe takie jak: regulacja klimatu, utrzymanie żyzności gleb, a co za tym idzie produkcja żywności, lekarstw, włókien, a także paliw. W tym kontekście, ogromne obawy budzą pochodzące z całego świata doniesienia o spadku liczebności i różnorodności zwierząt zapylających rośliny. Obawy te skłaniają do podejmowania działań mających na celu zapobieżenie/ zahamowanie spadku bioróżnorodności. Oprócz działań systemowych, podejmowanych na różnych stopniach administracyjnych, obserwuje się rosnącą świadomość zagrożeń wynikających z kryzysu zapyleń wśród społeczeństwa. Wśród jego członków powstają oddolnie inicjatywy takie jak budowanie hoteli dla owadów. Celem niniejszej pracy była ocena świadomości respondentów względem ochrony bioróżnorodności entomofauny poprzez ich tworzenie. W badaniu zastosowano metodę sondażu diagnostycznego. Grupę badawczą stanowiło 113 osób. Respondenci wykazali się dużą znajomością zagadnień związanych z bioróżnorodnością oraz wiedzą na temat zapylaczy. Wyniki badań pokazały, że respondenci są zainteresowani różnorodnością roślin, zwierząt i ekosystemów, jednak udział w działaniach na rzecz zachowania różnorodności biologicznej w swoim miejscu zamieszkania okazywała tylko część ankietowanych. Znaczna większość opiniodawców przyznała, że budowanie hoteli dla owadów jest aspektem odgrywającym istotną rolę w ochronie i budowaniu różnorodności biologicznej.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Socio-demographic predictors of person–organization fit
Autorzy:
Merecz-Kot, Dorota
Andysz, Aleksandra
Tematy:
shift work
socio-demographic factors
work
gender
well-being at work
person–organization fit
Pokaż więcej
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161935.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Objectives The aim of this study was to explore the relationship between socio-demographic characteristics and the level of complementary and supplementary person–organization fit (P–O fit). Material and Methods The study sample was a group of 600 Polish workers, urban residents aged 19–65. Level of P–O fit was measured using the Subjective Person–Organization Fit Questionnaire by Czarnota-Bojarska. The binomial multivariate logistic regression was applied. The analyzes were performed separately for the men and women. Results Socio-demographic variables explained small percentage of the outcome variability. Gender differences were found. In the case of men shift work decreased complementary and supplementary fit, while long working hours decreased complementary fit. In the women, age was a stimulant of a complementary fit, involuntary job losses predicted both complementary and supplementary misfit. Additionally, relational responsibilities increased probability of supplementary P–O fit in the men. Conclusions Going beyond personality and competences as the factors affecting P–O fit will allow development of a more accurate prediction of P–O fit. Int J Occup Med Environ Health 2017;30(1):133–149
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies