Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaPedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "Kowalczyk, Barbara" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 183
Tytuł:
Wielopostaciowość administracji Unii Europejskiej
The multiform character of the administration of the European Union
Autorzy:
Kowalczyk, Barbara
Tematy:
UE administration
pluralization
administrative process
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697679.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The article deals with institutional and procedural differentiation of the EU administration. The initial model of the European administration as a non-executive one has changed over time due to a number of factors. It is indicated that the European administration has developed in several phases and each stage added a distinctive layer to the existing reality. It is not easy today to create a complete and plain picture of the administration in the EU, nor coordination and communication. Diversity and pluralism are considered to be valuable features of the EU governance. Pointing to trends of development, it seems that the EU will continue to focus mainly on processes and procedures that connect the various elements of this structure.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On selected issues of non-response in the case of business tendency surveys
Autorzy:
Kowalczyk, Barbara
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/658940.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W pracy przedstawione są różne metody podejścia do problemów braków odpowiedzi w przypadku badań koniunktury. Zaproponowane są ważone metody szacowania statystyki bilansowej dla badanych cech oraz metody imputacji danych. Analiza empiryczna oparta jest na Badaniu Koniunktury w Przemyśle prowadzonym przez Instytut Rozwoju Gospodarczego SGH. Badania koniunktury w przemyśle, prowadzone w celu uzyskania informacji o stanie gospodarki, mają kluczowe znaczenie dla praktyki ekonomicznej i stanowią podstawę wielu empirycznych analiz ekonomicznych.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zastosowanie metody poststratyfikacji w badaniach koniunktury
Application of poststratification method in tendency surveys
Autorzy:
Kowalczyk, Barbara
Tematy:
badania koniunktury
poststratyfikacja
statystyki bilansowe
szeregi sald
tendency surveys
poststratification
balance statistics
balance series
Pokaż więcej
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453700.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule przedstawiono zagadnienie metodologii badań metodą testu koniunktury, ze szczególnym uwzględnieniem matematycznego formalizmu konstrukcji statystyk bilansowych przy dowolnej skali odpowiedzi wraz z odwołaniem się do problemu estymacji za pomocą metody poststratyfikacji. Część empiryczna artykułu oparta jest na danych pochodzących z badań koniunktury w przemyśle prowadzonych przez IRG SGH, dla których do konstrukcji wag w szeregach sald wykorzystano dane dotyczące przychodów z działalności przedsiębiorstw przemysłowych. Zmienną badaną jest sytuacja finansowa przedsiębiorstw.
The article presents the problem of methodology of tendency surveys, emphasizing mathematical formalism of constructing balance statistics, referring to finite population estimation process using poststratification method. Empirical part of the paper is based on business tendency surveys conducted by the Research Institute for Economic Development (RIED) of the Warsaw School of Economics. Information on revenues from total activity of industrial enterprises has been used to weighting procedure in RIED data. Variable under study is the financial standing of manufacturing firms.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Empatia a Style Radzenia Sobie ze Stresem u Pielęgniarek.
Empathy and Styles of Stress Management in Nurses.
Autorzy:
Kowalczyk, Barbara
Opis:
The occupational group of nurses, on the grounds of the specificity and the character of their work is one of the most exposed to long-lasting stress and its consequences in the form of diseases of both physical and mental nature. Therefore, this paper raises: stress issues, (its intensity in nurses at their workplaces); empathy from a multidimensional perspective; style of management as a typical manner of behavior of an individual in various stressful situations; and correlations between these issues. This paper also aims to establish the level of differentiation of the above variables depending on the workplaces of the nurses subjected to this study.The following diagnostic tools were used to perform this study in my paper: CISS Questionnaire by Endler and Parker, Davis’ Interpersonal Reactivity Index, Scales of subjective assessment of satisfaction levels, and Scales of subjective assessment of the level of stress felt. 90 nurses were subjected to this study and this group encompassed: out-patient clinic nurses (30 subjects), internal ward nurses (30 subjects) and ICU-nurses (30 subjects). This division was made depending on the specificity of work in each individual position listed.In the result of the study that was conducted, the following interdependencies were found between the individual variables: one between the empathy and its dimensions and the styles of management concentrated on emotions, between work satisfaction and the level of empathy and its dimensions, between work satisfaction and the level of stress experienced at work, between satisfaction and the style concentrated on emotions, between ages of subjects and levels of stress experienced at work and the interdependence between the length of service and the level of the stress experienced at work. Moreover, it appears from this study that nurses within groups they belong to are not substantially differentiated either in the scope of the level of empathy or in the scope styles of stress management or in the scope of sense of work satisfaction. They are only differentiated by the level of the stress felt at work.
Grupa zawodowa pielęgniarek, ze względu na specyfikę i charakter pracy, jest jedną z najbardziej narażonych na długotrwały stres i jego konsekwencje w postaci chorób zarówno natury fizycznej jak i psychicznej. Niniejsza praca porusza zatem problematykę stresu (jego natężenia u pielęgniarek w miejscu pracy), empatii w ujęciu wielowymiarowym, stylu radzenia sobie, jako typowego dla danej osoby sposobu zachowania w różnych stresujących sytuacjach, oraz wzajemnych relacji pomiędzy tymi zagadnieniami. Celem pracy było również, ustalenie poziomu zróżnicowania wyżej wymienionych zmiennych w zależności od stanowiska pracy do którego należą badane pielęgniarki.Do realizacji badań wykorzystano następujące narzędzia diagnostyczne: Kwestionariusz CISS Endlera i Parkera, Indeks Reaktywności Interpersonalnej Davisa, oraz Skale subiektywnej oceny poziomu zadowolenia i Skale subiektywnej oceny poziomu odczuwanego stresu w pracy mojego autorstwa. W badaniu wzięło udział 90 pielęgniarek, grupę tę stanowiło: pielęgniarki z przychodni (30 osób), pielęgniarki z oddziału wewnętrznego (30 osób), pielęgniarki z intensywnej terapii (30 osób). Podział ten został dokonany w zależności od specyfiki pracy na każdym z wyżej wymienionych stanowisk.W wyniku przeprowadzonych badań stwierdzono występowanie takich oto zależności pomiędzy poszczególnymi zmiennymi: pomiędzy empatią i jej wymiarami a stylem radzenia sobie skoncentrowanym na emocjach, pomiędzy satysfakcją z pracy a poziomem empatii i jej wymiarami, pomiędzy satysfakcją z pracy a poziomem doświadczanego stresu w pracy, satysfakcją a stylem skoncentrowanym na emocjach, wiekiem badanych a poziomem doświadczanego stresu w pracy, oraz zależność pomiędzy stażem pracy a poziomem doświadczanego stresu w pracy pielęgniarek. Ponadto, z badań wynika, że pielęgniarki w obrębie grup do których należą, nie różnią się istotnie, ani w zakresie poziomu empatii, ani w zakresie stylów radzenia sobie ze stresem, ani w zakresie poziomu poczucia zadowolenia z pracy. Różnicuje je jedynie poziom odczuwanego stresu w pracy.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Ergonomia pracy w zawodzie fizjoterapeuty – bieżąca wiedza i potrzeby studentów
Ergonomics in profession of physiotherapist - current knowledge and expectations of students
Autorzy:
Kowalczyk, Barbara
Opis:
A physical therapist is a health care professional in a particular way exposed while working with a patient on a number of factors and loads. One of the inherent elements of his work is the transfer of patients, and the heavy lifting is often in excess of his features. Physiotherapist is subjected to the loads from the earliest years of his professional practice as a student, and they have a definite impact on their health and quality of work. An important part of prevention of occurrence of pain the employee is to follow the principles of ergonomics, it means science, whose task is to study the working environment and its adaptation to the individual needs of the employee, so as to protect him from overloads. The aim of my work was to evaluate the knowledge of physiotherapy students in the field of ergonomics, safe transfer of the patient and determine the expectations for education in this area. The study was conducted among 80 students of physiotherapy at the Jagiellonian University. 40 subjects were in the third years the first stage and 40 in the second years of studies supporting master. The research tool was a author’s questionnaire which consists of the parts concerning: demographic data, ergonomics, safe transfer of the patient, presence of pain and level of physical activity. Analysis of the research material showed that students evaluate their knowledge and skills of apply the principles of ergonomics as good, but have a desire to deepen their knowledge in this field especially in the form of practice. The vast majority of respondents feels the pain of the lumbar spine, and some of them binds them with the work of a physiotherapist. As the most aggravating activities respondents acknowledged the transfer of the patient.
Fizjoterapeuta jest pracownikiem służby zdrowia w szczególny sposób narażonym podczas pracy z pacjentem na szereg czynników i obciążeń. Jednym z nieodłącznych elementów jego pracy jest przenoszenie pacjentów, oraz dźwiganie ciężarów często przekraczających jego możliwości. Fizjoterapeuta poddawany jest tym obciążeniom już od najwcześniejszych lat swojej praktyki zawodowej jako student, a mają one niewątpliwy wpływ na jego zdrowie oraz jakość wykonywanej pracy. Ważnym elementem prewencji występowania dolegliwości bólowych pracownika jest przestrzeganie zasad ergonomii pracy, czyli nauki, której zadaniem jest badanie środowiska pracy jak i jego dostosowanie do indywidualnych potrzeb pracownika, tak aby ochronić go przed przeciążeniami. Celem mojej pracy była ocena wiedzy studentów fizjoterapii w zakresie ergonomii pracy, bezpiecznego transferu pacjenta oraz określenie oczekiwań dotyczących kształcenia w tym zakresie. Badania przeprowadzone były wśród 80 studentów kierunku fizjoterapia Uniwersytetu Jagiellońskiego. 40 badanych było na 3 roku 1. stopnia, a 40 na 2 roku studiów uzupełniających magisterskich. Narzędziem badawczym była autorska ankieta składająca się z części dotyczących: danych demograficznych, ergonomii pracy, bezpiecznego transferu pacjenta, występowania dolegliwości bólowych oraz poziomu aktywności fizycznej. Analiza materiału badawczego wykazała, że studenci oceniają swoją wiedzę i umiejętności stosowania zasad ergonomii pracy jako dobre, jednak wykazują chęć pogłębienia wiedzy w tym zakresie szczególnie w formie praktyki. Zdecydowana większość badanych odczuwa dolegliwości bólowe kręgosłupa lędźwiowego, a cześć z nich wiąże je z wykonywaniem pracy fizjoterapeuty. Jako najbardziej obciążającą czynność badani uznali transfer pacjenta.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Dwa oblicza pracy socjalnej w centrach usług społecznych i ośrodkach pomocy społecznej
Autorzy:
Kowalczyk, Barbara
Tematy:
praca socjalna
centrum usług społecznych
ośrodek pomocy społecznej
Pokaż więcej
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/55795121.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W ostatnich latach mamy do czynienia z dwoma propozycjami rozwoju i profesjonalizacji pracy socjalnej, jedną w ośrodkach pomocy społecznej, drugą w centrach usług społecznych, które można traktować jako dwie równoległe ścieżki prowadzące do tego samego celu. Wspólnym mianownikiem obu kierunków jest założenie oddzielenia pracy socjalnej od przyznawania świadczeń pomocy społecznej i oparcie się w procesie pomocowym na podmiotowej relacji z klientem. To, co je różni, obok odmiennych rozwiązań organizacyjnych, to zakres wdrażanych rozwiązań, szerszy, oparty na standardach pracy socjalnej (bezpośrednia praca socjalna, case management) w ośrodkach pomocy społecznej, i węższy, określony zapisami ustawowymi (case management) w centrach usług społecznych.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 183

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies