Autor: Marta, Szeluga-Romańska

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Profesjonalizacja zawodu dziennikarza w obliczu konwergencji mediów
Professionalization of the journalist profession in the context of media convergence
Autorzy:: Modzelewska, Anna
Marta, Szeluga-Romańska
Skuza, Sebastian
Opis:: The aim of this article is to broaden the current knowledge about changes in the profession of a journalist caused by the digitization and convergence of the media. The authors carried out surveys among journalists, exploring issues related to their opinion on professionalization, the process of changes in the media as well as opportunities and threats indicated by new media.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Komunikowanie a humanistyczne aspekty roli profesjonalnej menedżera : studium etnograficzne
Communication and humanistic aspects of the professional role of the manager : an ethnographic study
Autorzy:: Szeluga-Romańska, Marta
Kostera, Monika
Opis:: The article explores how the three main aspects of humanistic management are realized in organizations through managerial communication. Humanistic management is defined by the following aspects: firstly, placing the human being at the centre of management processes, secondly, building upon humanistic heritage and culture, and thirdly, adopting the perspective of human experience in practice and reflection. This article presents an ethnographic study carried out among contemporary Polish managers, possessing different kinds of education, experience and skills, and being in chargé of organizations of different types. The collected material shows how they are all actively using the aforementioned aspects in their work by the means of communication. For this purpose they adopt a number of key metaphors, which allows them to motivate and inspire coworkers, as well as symbolically position themselves in the centre of a humanistically oriented communicative network.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Among Friends: The Role of Friendship in Alternative Organizations
Autorzy:: Kostera, Monika
Szeluga-Romańska, Marta
Tematy:: economic sociology
communication
alternative organizing
social networks; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/63255919.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Friendship, a mutual and profound relationship, permeates history of human culture and occurs in all social situations, including professional and informal human activities. In organizations, it develops through processes of communication and generates a communication culture of kindness and support. Organizational friendship enhances work engagement and satisfaction, as well as helps to promote individual ends. This article investigates the more vital significance of friendship in alternative organizations. Such organizations, operating at the margins of the currently dominant profit-oriented business model, offer a plethora of insights of possible structures and practices. Our ethnographic qualitative research shows the implications of workplace friendship as organizing principle. It helps to make organizations more humane, and redressed the moral imbalance, so prevalent in contemporary organizing and management. This has important implications for any kind of communication, creating social awareness around important themes related to management and organizations. Patterns of friendship are meaningful for organizing and organizations and their most vital significance concerns the area of social communication.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Biblioteka w nowym świecie czy nowy świat w bibliotece?
A Library in a New World or a New World in a Library?
Autorzy:: Kubiszewska, Katarzyna
Szeluga-Romańska, Marta
Tematy:: biblioteka
efektywność
skuteczność
badania jakościowe
badania ilościowe
library
efficiency
effectiveness
qualitative research
quantitative research; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/63513949.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Due to the profound changes in the modern world, the role of a contemporary library is also not what it used to be. The paper presents new various roles fulfilled by libraries in the 21st century, showing that, in the current reality, measuring the effectiveness of a library only quantitatively oversimplifies the issue and does not do justice to the socially complex function of this cultural institution. Based on the quantitative and qualitative research, the author attempts to specify certain elements of the future role of a library, indicate how the library performance evaluation systems should be improved, and suggest his own original method of measuring the library total value and performance.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Among friends : the role of friendship in alternative organizations
Autorzy:: Kostera, Monika
Szeluga-Romańska, Marta
Opis:: Friendship, a mutual and profound relationship, permeates history of human culture and occurs in all social situations, including professional and informal human activities. In organizations, it develops through processes of communication and generates a communication culture of kindness and support. Organizational friendship enhances work engagement and satisfaction, as well as helps to promote individual ends. This article investigates the more vital significance of friendship in alternative organizations. Such organizations, operating at the margins of the currently dominant profitoriented business model, offer a plethora of insights of possible structures and practices. Our ethnographic qualitative research shows the implications of workplace friendship as organizing principle. It helps to make organizations more humane, and redressed the moral imbalance, so prevalent in contemporary organizing and management. This has important implications for any kind of communication, creating social awareness around important themes related to management and organizations. Patterns of friendship are meaningful for organizing and organizations and their most vital significance concerns the area of social communication.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The managerial role in organizational culture as perceived by management students
Rola menażera w kulturze organizacyjnej z perspektywy studentów zarządzania
Autorzy:: Szeluga-Romańska, Marta
Modzelewska, Anna
Opis:: Artykuł ma na celu przedstawienie wielowymiarowej roli menedżera i jego wzajemnego wpływu na kulturę organizacyjną z perspektywy studentów zarządzania. Główna część tekstu została oparta na badaniach jakościowych - wywiadach, kwestionariuszu i kolażu narracyjnym, które zostały przeprowadzone na przestrzeni 10 lat wśród studentów zarządzania. W badaniach wzięło udział 97 studentów z Uniwersytetu Jagiellońskiego i Politechniki Gdańskiej. W celu zgromadzenia, analizy i interpretacji danych empirycznych oraz rzetelnego ich przedstawienia zastosowano zasady analizy tematycznej. Zgromadzony materiał empiryczny poddano analizie w poszukiwaniu istotnych wątków, definicji pojęcia „menadżer” i zrozumienia specyfiki pracy kierowniczej z perspektywy studentów zarządzania, odpowiadając jednocześnie na postawione pytania badawcze. W pracy zawarto cytaty z wypowiedzi badanych zgodnie z zasadami prowadzenia badań jakościowych. Zidentyfikowano cztery pryzmaty: płci, relacji, nieustannego uczenia się oraz profesjonalny, opisane jako obszary obowiązków, cech i oczekiwań wobec kierowników. Nadrzędną wartością artykułu jest skupienie się na percepcji studentów - idealistycznej konstrukcji roli kierowniczej, która stanowi punkt odniesienia dla ich rzeczywistych i przyszłych działań menadżerskich. Taka perspektywa jest istotna zarówno dla praktyki zarządzania, jak i edukacji menadżerskiej. Z praktycznego punktu widzenia niektórzy z badanych studentów zarządzania będą w przyszłości zarządzać zespołami lub organizacjami. Powinni mieć zatem świadomość rozbudowanego charakteru obowiązków kierowniczych i zwielokrotnionych wymagań wobec pełnionej roli, którą sami będą kształtować. Z drugiej strony, z edukacyjnego punktu widzenia jest istotne, aby dać studentom pewien wgląd w ich przyszłą rolę oraz zrozumienie skomplikowanych działań i relacji organizacyjnych, które pojawiają się w kulturze organizacyjnej i oddziałują na proces zarządzania.
This paper aims at illustrating the multidimensional role of the manager and its mutual influence on organizational culture from a management students' perspective. The main part of the text was based on own qualitative research - interviews, a questionnaire, and a narrative collage - which was conducted over a 10 year period among management students. Ninety-seven students from the Jagiellonian University and the Gdańsk University of Technology took part in the research. In order to gather, analyze and interpret the data, and to achieve reliable results, we followed the thematic analysis rules. We investigated the empirical material, provided by the management students responses to the research questions posed in the questionnaire, in the search for interesting threads, seeking a definition and an understanding of the term "manager" and the specifics of a manager's work. We also presented several quotes from the data in accordance with the principles of data analysis in qualitative research methodology. Four different prisms were identified: gender, relational, constant learning and professional, described as the areas of managerial duties, features, and expectations. The article’s key value is the focus on students' perception - an idealized construct of the managerial role, which states a benchmark for their own actual and prospect managerial performance. Such a perspective is very important for practice as well as for education. From a practical point of view, some management students will manage teams or organizations in the future. They should be aware of managerial duties' elaborate character and the multiple demands on the role's performance. They will shape the role by themselves. On the other hand, from an educational point of view, it is essential to give students some insight into their prospective role, understand the elaborate organizational relations, and the activities that appear in organizational culture that always influence management.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Novel tools as new challenges to HRM communicational practices (and the increasingly important social role of the manager)
Autorzy:: Szeluga-Romańska, Marta
Modzelewska, Anna
Wydawca:: Springer
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Profesjonalizacja zawodu dziennikarza w obliczu konwergencji mediów
Professionalization of the Journalist Profession in the Context of Media Convergence
Autorzy:: Skuza, Sebastian
Modzelewska, Anna
Szeluga-Romańska, Marta
Tematy:: professionalism
professional journalism
fake news
journalism; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/63195088.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The aim of this article is to broaden the current knowledge about changes in the profession of a journalist caused by the digitization and convergence of the media. The authors carried out surveys among journalists, exploring issues related to their opinion on professionalization, the process of changes in the media as well as opportunities and threats indicated by new media.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Towards greater citizen participation in financing public cultural institutions : legal barriers and proposed solutions
Autorzy:: Modzelewska, Anna
Materska-Samek, Marta
Skuza, Sebastian
Szeluga-Romańska, Marta
Opis:: The paper contains a conceptual proposal that aims at indicating new models of participatory financing of cultural institutions as well as actions towards supporting culture. It presents results of a qualitative study in the form of action research, on identifying legal barriers of financing of cultural institutions in Poland. Additionally, it presents practical suggestions to the encountered problems that were worked out after discussions with cultural managers, taxpayers, and government administration decision-makers. The unique value of the study is a multidimensional and complex analysis of participatory financing of culture, citing varied sources and bearing a structured research procedure. We suggest a new discussion on establishing legal solutions for increasing of the funding or making the financing of cultural institutions more flexible, which appears to be particularly important in crisis times. All is presented as an original concept of participatory citizen-enterprise fiscal mechanism of supporting cultural institutions. We present a pragmatic solution to a problem of additional public support of culture, which can be put into practice parallel to state mechanisms, considering culture as a part of sustainable development.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Anti-crisis activities in the area of culture during the SARS-CoV-2 pandemic : current status and de lege ferenda conclusions in the scope of increasing civic and institutional participation
Działania antykryzysowe w obszarze kultury w trakcie pandemii SARS-CoV-2 : stan obecny i wnioski de lege ferenda w zakresie zwiększenia partycypacji obywatelskiej oraz instytucjonalnej
Autorzy:: Szeluga-Romańska, Marta
Skuza, Sebastian
Materska-Samek, Marta
Modzelewska, Anna
Opis:: Celem artykułu jest analiza różnych rozwiązań prawnych w zakresie wsparcia instytucji kultury w trakcie stanu epidemii. Przeprowadzono przegląd działań Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego wspierających instytucje kultury w Polsce w czasie epidemii według stanu na maj 2020 r. Na podstawie analizy wskazano wnioski de lege ferenda co do nowych możliwości finansowania działań takich instytucji. Autorzy prezentują rozwiązania prawne dotyczące przekazywania 1% PIT, odliczania darowizn, emisji obligacji przychodowych i dofinansowania w formie skarbowych papierów wartościowych. Wnioski z badań prowadzonych przez autorów osadzone są w obszarze ekonomicznej analizy prawa (Law&Economics).
The aim of the article is to analyse alternative legal solutions in the field of supporting cultural institutions during the epidemic. A review of the activities of the Ministry of Culture and National Heritage in the area of supporting cultural institutions in Poland during the epidemic as of May 2020 was carried out. Based on the analysis, de lege ferenda conclusions regarding new possibilities of financing the activities of such institutions were identified. The authors present legal solutions concerning the transfer of 1% PIT, deduction of donations, issue of revenue bonds and financing in the form of treasury securities. The conclusions of the research conducted by the authors are embedded in the area of economic analysis of law (Law&Economics).
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Marta, Szeluga-Romańska" wg kryterium: Autor