- Tytuł:
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego dla rodziców małoletnich dzieci zatrudnionych w administracji publicznej w Polsce – postulowane zmiany
The Right to Paid Leave for Parents of Minor Children Employed in Public Administration in Poland – Proposed Changes - Autorzy:
- Piotrowska, Marzena
- Tematy:
-
urlop wypoczynkowy dla rodziców
prawo do wypoczynku
prawo do urlopu dla rodziny
wypoczynek dla pracujących rodziców
potrzeby dziecka
potrzeby rodziny
holiday leave for parents
the right to rest
the right to family leave
recreation for working parents
child’s needs
family needs - Pokaż więcej
- Wydawca:
- Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/62355104.pdf Link otwiera się w nowym oknie
- Opis:
-
Artykuł poświęcono szczególnej grupie pracowników, która mierzy się z problemem związanym z brakiem dostatecznego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Aktualnie ustalony wymiar urlopu wypoczynkowego nie zapewnia prawidłowej realizacji prawa do wypoczynku przez rodziców małoletnich dzieci. Nadmierne obciążenie ich obowiązkami wynikającymi z jednoczesnego pełnienia roli rodzica oraz roli pracownika przekłada się na ich kondycję psychofizyczną, powoduje pogłębianie się procesu słabnącej rodziny oraz społecznych więzi. Analiza regulacji prawnych wskazuje, że konieczne wydaje się podjęcie działań, umożliwiających godzenie życia zawodowego z opieką nad małoletnimi dziećmi. Niewątpliwie objęcie tej szczególnej grupy pracowników dodatkowym urlopem wypoczynkowym przyczyni się do adekwatnego wykorzystania prawa do urlopu przez pracujących rodziców małoletnich dzieci. Problem dotyczy wielu grup zawodowych, jednak z uwagi na charakter wykonywanej pracy oraz szczególną sytuację na rynku pracy, zasadne wydaje się uprzywilejowanie w tym zakresie wszystkich pracowników zatrudnionych w szeroko pojętej administracji publicznej, niezależnie od pełnionych funkcji czy też wykonywanych zawodów.
The article is dedicated to a particular group of workers who are dealing with the problem related to the lack of sufficient holiday leave. The current length of annual leave does not ensure the proper realization of the right to rest for parents of minor children. Their excessive burden of duties resulting from simultaneously being a parent and an employee affects their psychophysical condition, causes the process of weakening family and social bonds to deepen. The analysis of the legal regulations indicates that it seems necessary to take measures allowing for the reconciliation of professional life with the care of minor children. Undoubtedly, covering this particular group of employees with additional leave will contribute to the adequate use of the right to leave by working parents of minor children. The problem concerns many professional groups, but due to the nature of the work and the specific situation on the labour market, it seems justified to give priority in this respect to all employees working in the public administration in the broad sense of the term, regardless of their professions or functions. - Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł