- Tytuł:
-
The rating is based on employees Allianz
Ocena pracowników na podstawie TU Allianz - Autorzy:
- Pyclik, Aleksandra
- Opis:
-
Celem pracy jest analiza współczesnego procesu oceniania pracowników na podstawie TU Allianz. W tym celu konieczne było zestawienie zróżnicowanych metod naukowych, które wykazują istotny wpływ procesu oceny pracowniczej we współczesnym biznesie. Dodatkowo przeprowadzono badanie empiryczne, czyli ankietę, w celu potwierdzenia bądź odrzucenia postawionych w pracy hipotez badawczych. Uzyskane dzięki ankiecie informacje, pozwoliły ostatecznie potwierdzić owe hipotezy badawcze oraz główne związki pomiędzy oceną pracowniczą a nadrzędnymi funkcjami zarządzania zasobami ludzkimi. Dokładne przeanalizowanie wyników ankiety umożliwiło stwierdzić, że ocena pracowników wpływa na karierę zawodową, indywidualną ścieżkę kariery, motywację do pracy i ogólny rozwój zawodowy.
The main aim of this master work is to analyze the contemporary process of employee assessment based on TU Allianz. For that purpose, it was necessary to compare the different scientific methods which show the significant impact of the employee assessment process in modern business. In addition, an empirical study was conducted, ie a questionnaire, to confirm or reject research hypotheses. The information provided by the survey has finally helped confirm these research hypotheses and the main links between employee assessment and overriding human resource management functions. Thorough analysis of the results of the survey found that employee evaluation influences professional career, individual career path, motivation for work and general professional development. - Dostawca treści:
- Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne