Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Sabir, Imran" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Youth Violence in Pakistan: The Social Structure and Culture of Violence
Przemoc wśród młodzieży w Pakistanie: struktura społeczna a kultura przemocy
Autorzy:
Zaman, Muhammad
Sabir, Imran
Tematy:
youth violence
social structure
culture of violence
Pakistan
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji. Instytut Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498196.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Pakistan has been facing a high level of violence over the decades. Although a paucity of knowledge on this issue in Pakistan is observed, this essay nonetheless outlines the documented patterns of street-youth violence: its causes, perpetrators and the socio-cultural and political constructs of the phenomenon. The wide gap in both the empirical and theoretical knowledge of the ‘North and South’ of the intellectual global world impedes the researchers of the indigenous social problems to construct a comprehensive sociological perspective on the street-youth violence that exists in this region.
W Pakistanie od dziesięcioleci odnotowuje się wysokie wskaźniki przemocy. Brak dostatecznej wiedzy na temat tego zjawiska w Pakistanie. Niemniej jednak niniejsze opracowanie stara się pokazać udokumentowane schematy przemocy ulicznej wśród młodych: jej przyczyny, sprawców a także konstrukty społeczno-kulturowe oraz polityczne tego zjawiska. Głęboki rozziew między wiedzą empiryczną i teoretyczną „Północy i Południa” w zglobalizowanym świecie intelektu stanowi dla badaczy miejscowych problemów społecznych przeszkodę w budowaniu kompleksowego socjologicznego spojrzenia na przemoc uliczną wśród młodych w tym regionie.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of Supply Chain Management Practices on Innovative Performance: Mediating role of Organization Competence and Collaborative Capabilities as Moderator in SME Sector
Autorzy:
Sabir, Imran
Gul, Asma
Hashmi, Syed Danial
Naz, Iram
Tematy:
supply chain management practices
innovative performance
small and medium-sized enterprises
SMEs
collaborative capabilities
organization competence
praktyki zarządzania łańcuchem dostaw
innowacyjne wykonanie
małe i średnie przedsiębiorstwa
możliwości współpracy
kompetencje organizacji
Pokaż więcej
Wydawca:
Wyższa Szkoła Logistyki
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/59124149.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Background – Supply chain management practices can contribute towards firm performance whether financial or non-financial. This study thus aims to examine the impact of supply chain management (SCM) practices on innovative performance of small and medium-sized enterprises (SMEs) in Pakistan. The study also investigates the role of organizational competence as a mediator between SCM and innovative performance. Furthermore, organizations’ collaborative capabilities have been proposed as a moderator between SCM and organizational competence. Methods- A questionnaire-based survey with 201 top executives of SMEs in the manufacturing, services, and trading sector of Punjab province of Pakistan was conducted in this study. Results - The results show a significant positive relationship between supply chain management practices and the innovative performance of an organization. The role of organization competence as a mediator was also found to be significant. Furthermore, it has also been established that the collaborative capabilities of an organization play its positive role to enhance relationship between SCM practices and organizational competence. Conclusions - The current study provides evidence of a relationship between SCM practices and innovative performance of SMEs. The results suggest that efforts should be directed at improving supply chain management practices in SMEs to enhance innovative performance through organizational competence. In addition, collaborative capabilities enhance the organizational competence of SMEs with the implementation of SCM practices.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies