Autor: Strychalska-Rudzewicz, Anna

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Moderacja relacji pomiędzy kulturą organizacyjną, orientacją przedsiębiorczą i innowacyjnością
Relation of culture of innovation with entrepreneurial orientation and enterprise innovation
Autorzy:: Strychalska-Rudzewicz, Anna
Tematy:: culture of innovation
entrepreneurial orientation
innovation
business environment
positive orientation
kultura innowacji
orientacja przedsiębiorcza
innowacyjność
otoczenie przedsiębiorstwa
orientacja pozytywna; Pokaż więcej
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/698238.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article attempts to examine the model of the relation between entrepreneurial orientation, culture of innovation, and innovativeness, additionally analysing the moderation role of the environment and positive orientation in these relations. The research was conducted on a sample of 97 companies located in Poland. It has been confirmed that the entrepreneurial orientation affects the culture of innovation and that the culture of innovation plays an important role in shaping the enterprise innovation. The assumption suggesting that business environment can moderate these relations has not been confirmed, while the effect of moderation of the relations between the orientation of enterprises and the culture of innovation through positive orientation has been shown.
W niniejszym artykule podjęto próbę zbadania modelu relacji między orientacją przedsiębiorczą (OP), kulturą innowacji (KI) i innowacyjnością (I), analizując dodatkowo moderacyjną rolę otoczenia (O) i orientacji pozytywnej (OPZ) w tych relacjach. Badanie zrealizowano na próbie badawczej 97 przedsiębiorstw zlokalizowanych w Polsce. Potwierdzono, że orientacja przedsiębiorcza wpływa na kulturę innowacji oraz, że kultura innowacji odgrywa dużą rolę w kształtowaniu innowacyjności przedsiębiorstw. Założenie sugerujące, że kształt otoczenia przedsiębiorstw może moderować powyższe relacje nie zostało potwierdzone. Można więc sądzić, że wpływ orientacji przedsiębiorczej na kulturę innowacji, a także kultury innowacji na innowacyjność zależy jedynie od wewnętrznych atrybutów przedsiębiorstwa, nie zaś od jego otoczenia. Wykazano natomiast efekt moderowania relacji między orientacją przedsiębiorstw a kulturą innowacji przez orientację pozytywną, co implikuje potrzebę uwzględniania pozytywnych cech organizacji w zarządzaniu działaniami proinnowacyjnymi przedsiębiorstw.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Evolution of Polish e-consumer behaviour
Autorzy:: Rudzewicz, Adam
Strychalska-Rudzewicz, Anna
Tematy:: e-consumers
e-consumer
Polish e-consumer; Pokaż więcej
Wydawca:: Międzynarodowa Akademia Nauk Stosowanych w Łomży
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/55995163.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article aims to identify critical changes in the profile and behaviour of Polish e-consumer between 2016 and 2021. In terms of profiling, the focus was on gender, age, education, place of residence, and material situation of e-consumers. When analysing e-consumer behaviour, particular attention was paid to online activity, factors motivating online shopping, consumers' opinions on online shopping, and the range of products purchased in e-shops. E-Commerce in Poland reports, based on representative surveys of online customers, were used for the analysis. The analysis carried out showed that the profile of the e-consumer has evolved somewhat. When comparing the profile of the 2021 e-consumer with that of 2016, the most noticeable difference is the level of education, wealth, and age. The e-consumer 2016 was more likely to be characterised by a high school education, while in 2021, most respondents had a university degree. The e-consumer in 2021 is no longer a young person, under 34, but over 35 (often over 50). His/her material situation is slightly worse compared to 2016. The e-consumer is increasingly using the Internet to observe a global social networking platform such as Facebook, pay bills, and compare prices of products available online. The factors motivating e-consumers to shop online are generally known and relatively unchanged. However, there is a dynamic growth of interest in collecting points for frequent e-shopping. Online shopping is becoming safer, easier, and more convenient. The range of products being purchased is also changing. There is an apparent increase in insurance, food, and pharmaceutical products sales.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Strategie małych i średnich przedsiębiorstw w działalności innowacyjnej
Autorzy:: Strychalska-Rudzewicz, Anna
Wysocki, Jacek
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/704957.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The role of communication management and employee engagement in stimulating organizational growth
Autorzy:: Moshenets, Nataliia
Strychalska-Rudzewicz, Anna
Tematy:: communication management
employee engagement
organization development; Pokaż więcej
Wydawca:: Międzynarodowa Akademia Nauk Stosowanych w Łomży
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/56029161.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article raises the issue of searching for methods of organizational and professional growth through the involvement of employees using technologies, forms and methods of communication management. The author analyzes modern approaches to the use of various innovative communication mechanisms, information coordination of joint actions of structural units, integration balance of education and science, and implementation of theory into practice in order to create an environment in which employee engagement will maximize the economic effect and become its economic intangible asset. We put forward the hypothesis that employee engagement will have a productive impact on the dynamics of economic activity of an institution, enterprise, production, provided that the regulatory impact of communication management applied in an organization with the ability to manage it is implemented and systematically used. Attention is drawn to the need for active involvement of employees through the use of leading approaches to communication management in order to form and stimulate the development of their scientific, professional, practical and intellectual potential.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Strychalska-Rudzewicz, Anna" wg kryterium: Autor