Temat: AIESEC - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Multiculturalism as an example of AIESEC organization in the Nairobis Local Committee
Wielokulturowość na przykładzie organizacji AIESEC w Komitecie Lokalnym w Nairobi
Autorzy:: Dubińska, Paulina
Opis:: Celem pracy jest przedstawienie problemu wielokulturowości na przykładzie Komitetu Lokalnego w Nairobi działającego na rzecz organizacji AIESEC. Omówiono koncepcje kultury w zarządzaniu organizacjami, a także wymiary kulturowe współczesnych przedsiębiorstw oraz kultury narodowe. Następnie skupiono się na kwestiach dotyczących zarządzania organizacjami wielonarodowymi, zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych oraz na barierach komunikacyjnych. Przybliżono również sposoby radzenia sobie z wielokulturowością. Na podstawie obserwacji uczestniczącej przedstawiono wpływ wielokulturowości na działalność Komitetu Lokalnego w Nairobi. W wyniku przeprowadzonych badań możliwe stało się ukazanie znaczenia, jakie odgrywa aspekt wielokulturowości w działalności organizacji międzynarodowej, jaką jest AIESEC. W pracy wykorzystano pozycje literaturowe z dziedziny zarządzania, socjologii, psychologii oraz antropologii. Opierano się także na artykułach z czasopism branżowych, dokumentach elektronicznych i stronach internetowych, a wszystkie wykorzystane źródła są rzetelnym źródłem informacji.
The goal of this paper is to determine the problem of multiculturalism as an example of the Local Committee in Nairobi, which is work for an AIESEC organization. I have discussed cultural concepts in the organizations management, cultural dimensions of current enterprises and national cultures. I have also focused on management issues of multinational organizations, human resources management in multination companies and communication barriers. I have tried to explain the ways of deal with multicultural problems. Based on participant observation, I have present the influence of multiculturalism in the Local Committee in Nairobi. The research made it possible to show how important is aspect of multiculturalism in the activities of an international organization, which is AIESEC. The study was based mainly on the references in the field of management, sociology, psychology and anthropology. It was based also on the articles from trade journals, electronic documents and web pages. All sources used in this paper are reliable source of information.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wizerunek AIESEC jako międzynarodowej, studenckiej organizacji edukacyjnej.
The image of AIESEC as an international, educational student organization.
Autorzy:: Filar, Anna
Opis:: Współcześnie spotyka się wiele interpretacji pojęcia wizerunku. Badany on jest z punktu widzenia psychologicznego, zarządzania oraz marketingowego. W literaturze, niejednokrotnie można spotkać się z twierdzeniem, iż wizerunek to efekt public relations. Niniejsza praca została napisana w oparciu o wizerunek w ujęciu marketingowym, ze szczególnym uwzględnieniem jego funkcjonowania w organizacjach non – profit. AIESEC (Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales), to jedna z największych studenckich organizacji międzynarodowych, przynależących do sektora pozarządowego, która funkcjonuje na świecie od ponad 60 lat. Proces kreowania jej wizerunku od lat bazuje na unikalnych wartościach, misji i wizji, które wyznaczają dalekosiężne cele. Praca odnosi się zarówno do początkowej, jak i współczesnej działalności organizacji. Pokazuje, w jaki sposób, posiadając niewielkie zasoby finansowe, organizacje non – profit wyróżniają się wizerunkiem na obecnym rynku. Należy podkreślić, iż image, zależy w dużej mierze od tego, jak otoczenie postrzega daną organizację. Działania prowadzone w środowisku wewnętrznym organizacji pozarządowych, mają ogromny wydźwięk na zewnątrz. Celem niniejszej pracy, było ukazanie, jak dalece znaczący wpływ ma wizerunek, na postrzeganie organizacji w otoczeniu, ze szczególnym uwzględnieniem Komitetu Lokalnego AIESEC działającego na terenie Krakowa.
Nowadays, there are several different approaches to the idea of image. The concept can be examined from the point of view of psychology, marketing and management. Some authors define the image as a result of public relations. This thesis describes the image from a marketing perspective, especially in regard to non-profit organizations. AIESEC (Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales) belongs to the largest international non-profit student organizations, which was founded 60 years ago. Its image has been built on high moral standards, carefully cultivated over the years, and a unique vision of the future and acting from a sense of mission. This thesis contains the beginnings, goals, and present achievements of the organization. It shows the successes which were done although the organization possessed very limited financial resources. Many organisations were able to create a very clear, and unique image of their own on the market. It is important to underscore that the image depends on the way they are seen by the base to whom they are trying to market. Activities led inside of the organization have a big effect on the image, when they are made public. The main goal of this thesis is to show the connection between the actions undertaken by AIESEC Committees and its image in the environment, especially by Local Committee AIESEC Kraków.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Edukacja wielokulturowa w przedszkolu – projekt AIESEC International Kindergarten
Autorzy:: Aleksandra, Mińkowska,
Tematy:: multicultural education
multiculturalism
kindergarten
AIESEC; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/892150.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article discusses the role of multicultural education. The main objective was to outline the potential for multicultural education in kindergarten. The author focuses on the multicultural process in the contemporary world and the growing need for its implementation from an early age. In the study, the author analyses multicultural workshop events in one of Warsaw’s kindergartens – the International Kindergarten project organised by AIESEC. The author presents a workshop observation report and provides information on the organisational aspects of multicultural workshops. Important for the study were the interviews with the teachers participating in the International Kindergarten workshops, who expressed their attitudes towards multicultural education in pre-school education.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Daj szansę inspiracji!
Autorzy:: Kowalczyk, Małgorzata.
Współwytwórcy:: Świderski, Adam.
Tematy:: AIESEC
Organizacje studenckie
Młodzież
Wolontariat; Pokaż więcej
Cytata wydawnicza:: Gazeta Szkolna 2009, nr 50 s. 5
Dostawca treści:: Bibliografia

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Influence of membership in AIESEC organization on career paths of its members
Wpływ działalności w organizacji AIESEC na ścieżki kariery jej członków
Autorzy:: Fajks, Maria
Opis:: Istnieje wiele organizacji studenckich zarówno w Polsce jak i na świecie. Każda z tych organizacji ma swoją misję, cele, sposoby działania. Niewątpliwie członkostwo w takich organizacjach przyczynia się do rozwoju osobistego, a czasami nawet zawodowego jej członków. W niniejszej pracy zbadano opinię członków największej, międzynarodowej organizacji studenckiej AIESEC. Badano jak wpływa działalność w tej organizacji na późniejsze ścieżki kariery jej członków. W pracy opisano także czym jest kariera, jakie są jej etapy. Opisano także rodzaje ścieżek kariery. W części teoretycznej przedstawiono także informacje na temat tego czym jest stowarzyszenia oraz organizacja studencka oraz jakie formy prawne regulują ich działanie. Opisano także samą organizację AIESEC, tj. jej misję, strukturę, przykładowe projekty, które są w niej realizowane. Celem tej pracy magisterskiej było sprawdzenie, jak w opinii członków, AIESEC pomaga w rozwoju ścieżek kariery.
There are many student organizations in Poland and in the world as well. Each of them has its own mission, goals and ways of acting. Undoubtedly the membership in such organizations contributes to personal development and sometimes even to professional development of their members. In this thesis the opinion of members of the biggest, international, student organization AIESEC has been tested. It has been researched how activity in this organization influence paths of career of its members. In this thesis the definition of career and its steps have been characterized. Sorts of career paths have also been described. In the theoretical part some general information about associations, student organizations and legal forms have been presented. The AIESEC organization have been briefly described i.e. mission, structure and examples of projects which are realized in it. The aim of this master thesis was to check how, in opinion of its members, AISEC helps in development of career path
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: A system of motivating volunteers and efficient implementation of tasks in a non-governmental organization. Bachelor`s thesis under the supervision
System motywowania wolontariuszy a sprawna realizacja zadań w organizacji pozarządowej
Autorzy:: Sicińska, Sara
Opis:: The aim of the work is to analyze the existing system of motivation in the non-governmental organization AIESEC and its impact on the behavior of volunteers operating in it. The work includes a discussion of selected theoretical functions of human resources management in public organizations. Thanks to the results, it was possible to draw barriers and then suggestions for improvements in motivating volunteers at AIESEC. Therefore, the greatest difficulty in the proper functioning of the organization was inadequate organization management and errors in communication between structures. In order to minimize the occurring errors in the organization, one should focus on the organization of a greater number of integration meetings and the use of teaching methods such as mentoring or coaching. Thanks to the above actions, you can see the expected results.
Celem pracy jest analiza istniejącego systemu motywacji w pozarządowej organizacji AIESEC oraz jej wpływu na zachowania wolontariuszy, w niej działających. Praca zawiera omówienie wybranych teoretycznych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w publicznych organizacjach. Dzięki uzyskanym wynikom udało się wysnuć bariery, a następnie propozycje usprawnień motywowania wolontariuszy w AIESEC. Zatem największą trudnością we właściwym funkcjonowaniu organizacji było nieodpowiednie zarządzanie organizacją oraz błędy w komunikowaniu się między strukturami. W celu zminimalizowania pojawiających się błędów w organizacji należy skupić się na organizacji większej ilości spotkań integracyjnych oraz zastosowaniu metod nauczania takich jak mentoring lub coaching. Dzięki zastosowaniu powyższych działań można dostrzec oczekiwane rezultaty.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: KREOWANIE WIZERUNKU ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH NA PRZYKŁADZIE ORGANIZACJI STUDENCKIEJ AIESEC POLSKA.
Creating the non-governmental organizations image on the example of the student-run organization AIESEC POLSKA.
Autorzy:: Sykut, Karolina
Opis:: Marketing is a field that is constantly developing and adopting to economic changes. As a result of these changes, there was a need to create an image for both inviduals and institutions, including NGOs. Creating the image conciously and with selection of appropriate public relations tools is the key to success. The aim of the study is to present the tools and techniques influence the conscious creation of the image of the organization and which marketing channels it can use to promote its activities and products. The first chapter, consisting of two parts, is a theoretical basis for the essence of marketing and its application in non-profit organizations. Tools and techniques that organizations can use to effectively create its image are precisely decribed. An example of an organization consciously building its own image is student organization AIESEC, whose activities have been analyzed on the basis of existing data and by conducted an individual interview with a member of Communication Team, presented in the third chapter.The study allowed to obtain the answers to the research questions and demonstrated that the AIESEC organization consciously creates its own image. It uses for this purpose mainly modern communication channels.
Marketing to dziedzina, która wciąż dynamicznie się rozwija i dostosowuje do zmian gospodarczych. W konsekwencji takich zmian pojawiła się potrzeba kreowania wizerunku zarówno osób prywatnych, jak i instytucji, również pozarządowych. Świadomie kreowany wizerunek i dobór odpowiednich narzędzi public relations to klucz do sukcesu organizacji. Celem pracy jest przedstawienie jakie narzędzia i techniki wpływają na świadome kreowanie wizerunku organizacji oraz jakich kanałów komunikacji marketingowej może ona używać do promocji swoich działań i produktów. Pierwszy rozdział, składający się z dwóch części, to podstawy teoretyczne dotyczące istoty marketingu i jego zastosowania w organizacjach niedochodowych. Opisane dokładnie zostały narzędzia i techniki, którymi organizacje mogą posługiwać się, aby skutecznie kreować swój wizerunek. Przykładem organizacji świadomie budującej swój image jest organizacja studencka AIESEC, której działania zostały zanalizowane na podstawie danych zastanych oraz przeprowadzonego indywidualnego wywiadu swobodnego z członkiem organizacji, przedstawionym w rozdziale trzecim. Przeprowadzone badanie własne pozwoliło na uzyskanie odpowiedzi na zadane pytania badawcze oraz udowodniło, iż organizacja AIESEC świadomie kreuje swój wizerunek. Używa do tego celu przede wszystkim nowoczesnych kanałów komunikacji hipermedialnej.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Współpraca AIESEC z ONZ przy realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju
AIESEC and UN cooperation in achieving Sustainable Development Goals
Autorzy:: Surma, Maria
Opis:: W pracy autorka zcharakteryzowała inicjatywę Celów Zrównoważonego Rozwoju skupiając się przede wszystkim na współracy AIESEC i ONZ przy realizacji tej idei. Na samym początku pracy można znaleźć genezę idei zrównoważónego rozwoju oraz opis organizacji AIESEC i jej działalności. W kolejnym rozdziale umieszczono genezę współracy dwóch organizacji, a następnie opisano szereg aktywności podejmowanych przez AIESEC w celu wsparcia Celów. Scharakteryzowano również wsparcie ONZ. Autorka opisała takie inicjatywy AIESEC jak Youth Speak Forum czy też Global Volunteer.
In thesis author made a characteristics of Sustainable Development Goals focusing on AIESEC and UN cooperation. At the beginning of the thesis there is genesis of sustainable development concept and description of AIESEC and its activities. Next part is about genesis of AIESEC and UN cooperation then there is a whole part about direct activities which should help in achiewing and supporting SDGs. In thesis there are described AIESEC's initiatives like Youth Speak Forum or Global Volunteer.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Conditions of social campaigns effectiveness addressed to students based on example of "Krewniacy" and AIESEC.
Warunki skuteczności kampanii społecznych adresowanych do studentów na przykładzie akcji promocyjnej Krewniacy oraz działań organizacji studenckiej AIESEC
Autorzy:: Pietrzyk, Dominika
Opis:: The aim of this study is to test and define the effectiveness of social campaign, especialy two of them – “Krewniacy” and promotion of the membership in international student organization AIESEC. To describe the main role of social campaign there are definitions from social marketing field. The scientific literature was used to create efficiency factors of promotion tools and advertising of social campaign. The main element of evaluation was the result of a survey of students from universities in Cracow. The study involved 30 people. The conclusions were formulated on the basis of the survey and interview participants in the free response.
Celem niniejszej pracy jest zbadanie i określenie warunków skuteczności kampanii społecznych – „Krewniacy” oraz promocji członkostwa w międzynarodowej organizacji studenckiej AIESEC. By w pełni określić rolę i znaczenie kampanii społecznej przedstawione zostały definicje z zakresu marketingu społecznego. Posiłkując się literaturą naukową określone zostały czynniki skuteczności elementów reklamy i promocji wchodzących w skład kampanii społecznej. Głównym elementem oceny były jednak wyniki ankiety przeprowadzonej wśród studentów krakowskich uczelni, którzy odpowiadali na pytania związane z powyższymi kampaniami społecznymi. W badaniu wzięło udział sześćdziesięciu uczestników. Wnioski sformułowane zostały na podstawie przeprowadzonej ankiety oraz odpowiedzi uczestników wywiadu swobodnego.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: MARKETING AND PUBLIC RELATION IN NON-PROFIT ORGANIZATIONS - CASE STUDY OF AIESEC KRAKOW
MARKETING ORAZ PUBLIC RELATIONS ORGANIZSCJI NON-PROFIT NA PODSTAWIE – CASE STUDY AIESEC KRAKÓW
Autorzy:: Buchta, Karolina
Opis:: Hereby thesis entitled “Marketing and Public Relation in nonprofit organizations - case study of AIESEC Krakow” aims to provide marketing in non profits organizations, on the based on AIESEC Krakow, in the context of marketing processes selected brands of products as well as the stem brand and public realations external and internal. The test method which I used for this thesis was: analysis of websites, blogs, internal documentation of AIESEC and analysis of platform, Google Analytics and brand24 . These methods are designed to help in the interpretation of the adaptation of marketing for nonprofit organizations and exact analysis of the problem. The first section is dedicated to issues of non-profit organizations, their definition, classification, implementation of marketing and public relations for their needs, their presence on the Internet and Cause Related Marketing as an alternative for the financing of marketing activities from other sources than government money. The second chapter is a description and analysis of marketing activities in AIESEC Krakow and an adaptation the marketing mix in AIESEC Krakow realities. There you can find the brand, profile of the organization and its activities. The third chapter analyzes the external and internal public relations of organization. The thesis has theoretical and empirical character which analytically recognizes the phenomenon of marketing communications of AIESEC Krakow and its products from the perspective of subject knowledge, gained from the literature and showing this on the realities of the local community of Krakow based on my own research and observations, conducted through the activities of the organization and development of its products as a vice president. The analysis do not just help to confirm the thesis that adaptation on realities marketing in non profit organizations, is possible but it also shows professionalism of organization managed by students and potential of this type of activity.
Niniejszym praca zatytułowana Marketing oraz public relations organizacji non profit na podstawie – case study AIESEC Kraków ma na celu przedstawienie marketingu w organizacji non profit, na przykładzie AIESEC Kraków, w kontekście procesów marketingowych wybranych marek produktów jak i marki macierzystej oraz public realations zewnętrznego i wewnętrznego. Metoda badawcza jaką przyjęłam to analiza stron internetowych, blogów, dokumentacji wewnętrznej organizacji, analiza platformy brand24 oraz google Analytics.. Metody te mają pomóc w interpretacji adaptacji marketingu w organizacjach non profit oraz dokładnej analizie problemu. Pierwszy rozdział poświęcony jest zagadnieniom związanym z organizacjami non profit, ich definicją, klasyfikacji, adaptacji marketingu i public relations na ich potrzeby, ich obecności w Internecie oraz Cause Related Marketingowi jako alternatywie dla finansowania działań marketingowych z innych źródeł pieniędzy niż państwowe. W drugim rozdziale znajduje się opis i analiza działań marketingowych w organizacji AIESEC Kraków, adaptacji marketingu mix na jej realia, wyszczególnione są wszystkie marki organizacji oraz profil jej działalności. W trzecim rozdziale zawarto analizę public realations zewnętrznego oraz wewnętrznego organizacji. Praca ma charakter teoretyczno-empirycznym, która ujmuje analitycznie zjawisko komunikacji marketingowej AIESEC Kraków i jego produktów z perspektywy wiedzy przedmiotowej, uzyskanej na podstawie literatury przedmiotu oraz ukazując to zjawisko na w realiach społeczności lokalnej Krakowa na podstawie własnych badań i obserwacji przeprowadzonych poprzez działalność w organizacji i kształtowanie jej produktów jako wice prezydent. Przedstawione analizy nie tyko pomagają potwierdzić tezę, że adaptacja marketingu na realia organizacji non profit jest możliwa ale pokazują też profesjonalizm organizacji zarządzanej przez studentów i potencjał tego typu działalności.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "AIESEC" wg kryterium: Temat