Temat: Big Five Model - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Self-Concept and Personality Factors of Slovak Adolescents as Predictors of Their School Engagement
Autorzy:: Ďuricová, Lenka
Tematy:: school engagement
self-concept
Big Five model
adolescence; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/62729554.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The aim of the study is to examine self-concept sensu Piers-Harris and personality traits sensu Big Five in the role of predictors of the construct of Slovak adolescents’ school engagement (N = 575, 15–20 years old, 52% women). Research tools: Student Engagement in School - Four Dimensional Scale/SES4DS, Adolescent Self-Concept Short Scale/ASCSS, The Mini International Item Pool/Mini IPIP. The resulting regression model explains 34% of the variability of adolescent school engagement by means of these variables (except neuroticism and extraversion), with adolescents’ self-concept sensu Piers-Harris confirmed as the strongest predictor. Since self-concept can be modified during adolescence, the result may be relevant to intervention programmes for underachieving students and students with poor school engagement.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Личность в Модели большой пятерки и поддержание абстинениции в течение года с начала лечения
Ličnostʹ v Modeli bolʹšoj pâterki i podderžanie abstinenicii v tečenie goda s načala lečeniâ
La personnalité dans les Big Five et le maintient de l’abstinence durant une année après le traitement
Osobowość w Modelu Wielkiej Piątki a utrzymywanie abstynencji od alkoholu przez rok od rozpoczęcia leczenia
Personality in the Big Five Model and maintaining abstinence after one year follow-up
Autorzy:: Bętkowska-Korpała, Barbara
Opis:: Aim. To compare Five-Factor personality traits in patients maintaining abstinence and relapsed patients (i.e. those who relapsed within a year after treatment), following eight weeks of in-house treatment and three months of out-patient treatment. Method. In longitudinal studies, a sample of 190 patients was analysed (49 females and 141 males; mean age: 43). The patients participated in therapeutic programmes at several addiction treatment centres across Poland. Personality traits were measured using the NEO PI-R inventory proposed by Costa and McCrae (adapted into Polish by Jerzy Siuta) at the initial stage of the treatment. Abstinence was assessed based on the interview. Results. As far as the main traits are concerned, abstinent patients have higher levels of Agreeableness and Conscientiousness than patients who relapsed within a year following the therapy. Moreover, they are characterised by higher levels of constituent traits: Straightforwardness, Ideas and Altruism, as well as higher levels of Order, Self-Discipline and Dutifulness. However, their levels of Hostility are lower compared to patients not maintaining abstinence. Conclusions. After one year follow-up, the group maintaining abstinence is characterised by a higher Agreeableness and Conscientiousness, which is beneficial for cooperation with others as well as undertaking and realising tasks. Moreover, lower constituent values of Neuroticism are linked to higher adaptability and greater therapy participation than in a relapsed group. An early identification of patients bearing traits linked to lower adaptability will decrease the possibility of relapse thanks to making a greater effort at enhancing treatment participation while paying special attention to any co-existing psychopathology.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Osobowość chronicznie jąkających się
Personality of Adults with Chronic Stuttering
Autorzy:: Humeniuk, Ewa
Tarkowski, Zbigniew
Tematy:: jąkanie chroniczne
osobowość
Model Wielkiej Piątki
chronic stuttering
personality
the “big five” model of personality; Pokaż więcej
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Logopedyczne
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/892665.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: W modelu osobowości nazwanej „Wielką Piątką” wyodrębniono następujące czynniki: neurotyczność, ekstrawersję, otwartość na doświadczenie, ugodowość i sumienność. Celem badania było określenie tych cech u dorosłych chronicznie jąkających się. Wykorzystano w nim Kwestionariusz NEO-FFI Costy i Mccrae, którym zbadano 68 jąkających się i 62 niejąkających się. Wykryto, że profile ich osobowości różnią się znacznie od siebie. Osoby jąkające się cechują się wysoką sumiennością, ugodowością i neurotyzmem, przeciętną otwartością na doświadczenie, a ich ekstrawersja jest na średnim poziomie. Przedstawione w literaturze wyniki badań nad ich osobowością nie są jednoznaczne.
The following factors have been defined within the “big five” model of personality: neuroticism, extraversion, openness to experience, agreeableness and conscientiousness. The aim of the study was to determine these personality traits among chronically stuttering adults. The NEO-FFI Questionnaire of Costa and McCrae was used to question 68 stuttering and 62 non-stuttering individuals. It was discovered that personality types differ much. People who stutter are characterized by conscientiousness, agreeableness and neuroticism, common openness to experience and their extraversion is within the average range. The study outcomes on their personality traits published in the literature are not conclusive. They do not allow to estabish the standard profile of personality traits among people who stutter.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Linking Traits and Personal Constructs: An Exploratory Study throughout Levels of Personality
Autorzy:: Martínez, Jesús García
Cano-García, Francisco J.
Rodríguez-Franco, Luis
Buero-Gallego, Milagros
Alcocer-Gómez, Elísabet
Guerrero-Gómez, Rafael
Tematy:: Personality
Levels of Personality
Traits
Personal Constructs
Big Five Model
Repertory Grid Technique
McAdams’ Model
Implicative Dilemmas; Pokaż więcej
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2128612.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This article presents a preliminary study of links between personal constructs and traits. The conceptual framework for this study is the domains of personality model postulated by McAdams (1995) and McAdams & Pals (2006), and we tried to find concomitances between variables of two different levels, the dispositional level and the identity level. A repertory grid and the NEOFFI inventory were distributed to a total of 273 individuals, 146 representing the general population, and 137 having pathologies. By applying an exploratory design ex post facto in which Pearson’s correlations and ANOVAs were used, we found associations between the content of the constructs used and the traits. The neuroticism trait was most closely related to the content of the constructs. There were also clear associations between construct structure and scores on traits. Neurotic subjects were more rigid, whereas agreeable and conscientious subjects were more complex. However, the type of sample (normal or pathological) is a basic modulator of the relationships between constructs and traits.
Łączenie cech i konstruktów osobistych. Eksploracyjne studium poziomów osobowości This article presents a preliminary study of links between personal constructs and traits. The conceptual framework for this study is the domains of personality model postulated by McAdams (1995) and McAdams & Pals (2006), and we tried to find concomitances between variables of two different levels, the dispositional level and the identity level. A repertory grid and the NEOFFI inventory were distributed to a total of 273 individuals, 146 representing the general population, and 137 having pathologies. By applying an exploratory design ex post facto in which Pearson’s correlations and ANOVAs were used, we found associations between the content of the constructs used and the traits. The neuroticism trait was most closely related to the content of the constructs. There were also clear associations between construct structure and scores on traits. Neurotic subjects were more rigid, whereas agreeable and conscientious subjects were more complex. However, the type of sample (normal or pathological) is a basic modulator of the relationships between constructs and traits.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Relationship between personality traits and work engagement among blue-collar workers in chemistry sector.
Związek właściwości osobowościowych i zaangażowania w pracę u pracowników produkcyjnych w branży chemicznej.
Autorzy:: Akowacz, Konrad
Opis:: Celem poniższej pracy było zbadanie związków zachodzących pomiędzy wymiarami osobowości w ujęciu Modelu Wielkiej Piątki, a wymiarami zaangażowania w pracę. W badaniu wzięło udział 46 pracowników produkcyjnych dużej firmy chemicznej. Do pomiaru cech osobowości wykorzystano Kwestionariusz NEO FFI Costy i McCrae w polskiej adaptacji Zawadzkiego i współpracowników. Zaangażowanie w pracę zostało zmierzone przetłumaczoną na język polski Skalą Zaangażowania w Pracę Schaufeliego i współpracowników (UWES Shortened Version (UWES-9)). W badaniu postawiono hipotezę, przyjmującą istnienie związków pomiędzy cechami osobowości, a zaangażowaniem w pracę. Analiza wyników wskazuje na pozytywne związki sumienności i ekstrawersji z zaangażowaniem w pracę. Ujemna korelacja wystąpiła natomiast pomiędzy otwartością na doświadczenie, a wymiarami zaangażowania w pracę. Jest to sprzeczne z wynikami dotychczasowych badań. Badanie nie potwierdziło związków neurotyczności i ugodowości z zaangażowaniem w pracę.
The main purpose of my Thesis was to examine whether there is a relationship between personality characteristics and work engagement. Participants of the research were 46 chemical processes operators from big chemical company. Method used for personality measurement was NEO Five Factor Inventory by Costa & McCrae in polish adaptation by Zawadzki and coworkers. Work engagement was measured with Utrecht Work Engagement Scale by Schaufeli and coworkers (UWES Shortened Version (UWES-9)) in polish translation. It was hypothesized that, there is connection between personality and work engagement. Statistical analysis has shown, that there are significant positive relations between Conscientiousness and Extraversion with work engagement. Openness to Experience was negatively correlated with work engagement, what is contrary to earlier researches. What is more, there were not any statistically significant relationships between Neuroticism and Agreeableness with work engagement.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The relationship between Internet addiction and personality traits in Moroccan nursing students
Autorzy:: Ksiksou, Jamal
Maskour, Lhoussaine
Alaoui, Smail
Tematy:: Internet addiction
Big Five personality model
nursing students
Morocco; Pokaż więcej
Wydawca:: Fundacja Edukacji Medycznej, Promocji Zdrowia, Sztuki i Kultury Ars Medica
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/28763501.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Internet addiction has been identified as a major mental health problem, particularly among young nursing students. The purpose of this study was to determine the relationship between the Big Five personality traits and Internet addiction in this population. This study adopts a descriptive, quantitative, and correlational approach among 388 nursing students enrolled in a Higher Institute of Nursing Professions and Health Techniques in Morocco. The Internet Addiction Test (IAT), the Big Five Inventory (BFI) were used. A student-test was used to compare the differences in Internet addiction between different categorical groups. Pearson correlation was used to determine correlations between Internet addiction and personality traits. Linear regression analysis was performed to explore the effects of independent variable groups on Internet addiction. The overall prevalence of Internet addiction was 68.3% (AI > 30). There were significant differences in Internet addiction by age group (p = 0.001), gender (p = 0.004), grade (p = 0.003), and reasons for using the Internet (p = 0.004). Neuroticism (β = .493, p < .05) and extraversion (β = .479, p < .05) were positive predictors of Internet addiction, whereas agreeableness (β = -.461 p < .05) and conscientiousness (β = -.395, p < .05) were negative predictors. Personality traits are critical contributors when designing individualized intervention strategies that contribute to the prevention and reduction of Internet addiction in nursing students.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Attitude toward death and the basic structure of personality
Postawa wobec śmierci a podstawowa struktura osobowości
Autorzy:: Żemojtel-Piotrowska, Magdalena
Piotrowski, Jarosław
Wydawca:: Wydawnictwo SWPS
Cytata wydawnicza:: Piotrowski, J., Żemojtel-Piotrowska, M., Postawa wobec śmierci a podstawowa struktura osobowości [w:] Psychologia Jakości Życia, T. 3, 2004, nr 2, s. 199-216
Opis:: In the present study, two attitudes toward death are concerned: the Anxiety and the Fascination. The Death Anxiety referred to the fear of death in the generał meaning. The Death Fascination contained the cognitive interest in death and dying and the acceptance of committing suicide by examined persons. Among 149 subjects were tested the relation between attitudes toward death, the Big Five model by Costa and McCrae and the basie components of temperament postulated by Strelau. The regression analyses showed that the Death Fascination did not depend on temperament. The level of Death Anxiety inereased with the level of Emotional Reactivity. The level of Death Anxiety inereased with the level of Neuroticism and Extraversion. The level of Death Fascination inereased with the level of Neuroticism.
W niniejszym artykule uwzględniliśmy dwa wymiary ustosunkowania wobec śmierci: lęk przed śmiercią w znaczeniu ogólnym i fascynację śmiercią, rozumianą jako poznawcze zainteresowanie tematyką śmierci i akceptację możliwości popełnienia samobójstwa. Zbadaliśmy związki tych zmiennych z podstawową strukturą osobowości w ujęciu Costy i McCrea oraz wymiarami temperamentu postulowanymi przez Strelaua (N = 149). Analizy regresji wykazały, że poziom fascynacji śmiercią nie może być wyjaśniony zmiennymi temperamentalnymi. Poziom lęku przed śmiercią wzrasta wraz z poziomem reaktywności emocjonalnej. Poziom lęku przed śmiercią rośnie wraz z poziomem neurotyzmu i ekstrawersji. Poziom fascynacji śmiercią wzrasta wraz z poziomem neurotyzmu.
Anna Sałgut
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Autobiographical memory and personality: possible relationships
Pamięć autobiograficzna i osobowość: możliwe powiązania
Autorzy:: Czerniawska, Ewa
Olszak, Paulina
Tematy:: autobiographical memory
overgeneral autobiographical memory
Personality
Big Five Personality model
neuroticism
pamięć autobiograficzna
nadmierna generalizacja wspomnień
osobowość
Pięcioczynnikowy Model Osobowości
neurotyczność; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/57291250.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This paper discusses the data concerning relations between personality traits and autobiographical memory (AM). Research linking these two constructs focuses mainly on neuroticism. The results are rather consistent in showing that people with a high level of neuroticism generally recall negative events that are usually filled with negative emotions. Much less is known about other mechanisms of AM in such people. It is likely that they try to suppress emotions related with the events, what does not weaken emotions but results in worse recall of details. In future research AM should be investigated in more detailed manner, configuration of traits, not only isolated traits should be taken into account, as well as the distinction between temperament and personality traits should be considered.
W artykule omówiono dane dotyczące związków pomiędzy cechami osobowości a pamięcią autobiograficzną. Badania łączące te dwa konstrukty koncentrują się głównie na neurotyczności. Wyniki dość spójnie pokazują, że osoby o wysokim poziomie neurotyczności przywołują zazwyczaj negatywne zdarzenia, które są przepełnione nieprzyjemnymi emocjami. Znacznie mniej wiadomo na temat innych mechanizmów pamięci autobiograficznej u takich osób. Prawdopodobnie starają się tłumić emocje związane ze zdarzeniami, co nie osłabia emocji, lecz skutkuje gorszą pamięcią szczegółów zdarzeń. W przyszłych badaniach pamięć autobiograficzna powinna być badana w bardziej szczegółowy sposób. Należy uwzględnić nie tylko pojedyncze cechy, ale również ich konfiguracje, a także rozważyć rozróżnienie między cechami temperamentu a cechami osobowości.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Testy psychologiczne w polskich organizacjach. Analiza oferty
Psychological Tests Applied in Polish Organizations: An Analysis of Offers
Autorzy:: Gojny, Milena
Tematy:: testy psychologiczne
osobowość
analiza treści
NEO FFI
model Wielkiej Piątki
ocena (assessment)
psychological tests
personality
content analysis
the Big Five personality model), ocena (assessment; Pokaż więcej
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/598360.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Testy psychologiczne, jako metoda wykorzystywana w ocenianiu personelu w ostatnich dziesięcioleciach, zyskują na popularności, a firmom consultingowym przynoszą stałe zyski, rosnące każdego roku nawet do 10% (Carless, 2009; Woods, Savino, 2007). Na rynku jest coraz większy wybór narzędzi do diagnozy osobowości (Stabile, 2002). Niniejszy artykuł stanowi próbę wstępnego rozpoznania stanu wykorzystania testów psychologicznych w Polskich firmach w oparciu o badania empiryczne.
Psychological tests—methods used in assessing personnel over recent decades—are gaining in popularity and are a source of continuous profit for consulting companies with growth of up to 10% each year (Carless, 2009; Woods and Savino, 2007). The market is providing an ever–increasing selection of tools for diagnosing personality (Stabile, 2002). This article is an initial attempt at identifying the state of psychological test application in Polish companies on the basis of empirical research.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Testy psychologiczne stosowane w ocenianiu pracowników. Szkic obrazu zmian
Psychological Tests Applied in Appraising Workers: A Sketch of Changes
Autorzy:: Gojny, Milena
Tematy:: testy psychologiczne
model Wielkiej Piątki
osobowość
psychometria
teorie osobowości
wymiary osobowości
ocena
selekcja
psychological tests
the Big Five personality model
personality
psychometry
personality theories
dimensions of personality
assessment
selection; Pokaż więcej
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/598393.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Badania nad testami psychologicznymi prowadzone są od wielu lat. Jak pokazuje historia, rozwój narzędzi diagnostycznych z jednej strony spleciony jest z rozwojem wiedzy teoretycznej, zaś z drugiej odzwierciedla zmiany potrzeb społecznych i zarządzania w obszarze informacji o człowieku, ewentualnych przyczynach jego zachowań i możliwościach. Artykuł koncentruje się na uchwyceniu obrazu zmian w rozwoju wiedzy o testach psychologicznych, wykorzystywanych przez zarządzanie zasobami ludzkimi. Opracowanie może być traktowane jedynie jako wprowadzenie do tematu i zbiór podstawowych zagadnień. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie zarysu linii rozwoju teorii i praktyki związanej z testami osobowości używanymi w organizacjach. Tłem analizy są zmiany, jakie zachodziły w wiedzy o osobowości. Tekst skoncentrowano na wybranych z literatury przedmiotu kwestiach.
Research into psychological tests has been underway for many years. History shows that the development of diagnostic tools is intertwined with the development of theoretical knowledge, while at the same time reflecting changes in social and management needs in the area of information about Man and the possible reasons behind his behavior and potential. This article concentrates on capturing a picture of change in the development of knowledge on psychological tests and their application in human resource management. However, it can only be treated as an introduction to the subject and a collection of basic questions. The objective of this article is the presentation of an outline of the development path of theory and practice linked with personality tests as used in organizations. The backdrop for the analysis is change taking place in knowledge about personality. The paper focuses on matters selected from topical literature.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Big Five Model" wg kryterium: Temat