Temat: MOTIVATION - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: La motivación de los alumnos polacos para el aprendizaje del español como lengua extranjera
Polish Students Motivation to Learn Spanish as a Foreign Language
Autorzy:: Spychała-Wawrzyniak, Małgorzata
Bustinza, Leonor Sagermann
Tematy:: Spanish language
motivation
internal (integral) motivation
external (instrumental) motivation; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1048780.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Over the past several years the number of students learning Spanish as a foreign language has doubled in Poland. The present article is an attempt at answering the following questions: Why is Spanish so popular in Polish schools and what are the reasons for choosing this language by Polish students? The authors wish to analyze the situation from the point of view of two types of motivation: internal (integral) motivation and external (instrumental) motivation. The results of our study have been compared to the results of corresponding studies carried out among Polish students learning German. At the opening of our deliberations we present the definitions and typical features of motivation. Next the typology and origin of motivation is discussed, which incorporates both the cognitive and affective approach. Finally, we submit the results of a pilot study performed among Polish middle school and high school students who learn Spanish.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Systemy motywowania pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy Toya S.A.
Employee motivation systems in an enterprise on the example of Toya S.A.
Autorzy:: Kęska, Tomasz
Opis:: Employee motivation as one of the main management functions should be among the key areas of the company subject to analysis and continuous improvement. Company's motivation system is a set of interrelated and mutual influencing instruments. Its creation is a long and complex process, and the adopted assumptions should always be consistent with the company's strategy and organizational culture. A properly motivated employee is much more effective, focused on development and taking on new challenges as well as effective implementation of entrusted tasks. The purpose of this work is to analyze the issue of employee motivation systems in the enterprise in the light of the literature and own research on the example of Toya S.A. Analysis of data collected by the method of nondirective interview and environmental survey allowed to formulate conclusions regarding the functioning of the motivation system in the examined company and to propose changes to improve its operation.
Motywacja pracownika jako jedna z głównych funkcji zarządzania powinna znajdować się wśród kluczowych obszarów przedsiębiorstwa poddawanych analizie i stałemu udoskonalaniu. System motywacyjny przedsiębiorstwa to zespół wzajemnie powiązanych i wpływających na siebie instrumentów. Jego tworzenie to proces długi i złożony, a przyjęte założenia zawsze powinny być zgodne ze strategią i kulturą organizacyjną firmy. Odpowiednio zmotywowany pracownik jest dużo bardziej efektywny, nastawiony na rozwój i podejmowanie nowych wyzwań oraz skuteczną realizację powierzonych zadań. Celem niniejszej pracy jest analiza zagadnienia systemów motywowania pracowników w przedsiębiorstwie w świetle literatury przedmiotu oraz badań własnych na przykładzie firmy Toya S.A. Analiza danych zebranych metodą wywiadu swobodnego oraz ankiety środowiskowej pozwoliła na sformułowanie wniosków dotyczących funkcjonowania systemu motywacji w badanej firmie oraz zaproponowanie wprowadzenia zmian usprawniających jego działanie.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Motywowanie i czynniki motywowania w świętokrzyskich przedsiębiorstwach
The motivation and motivation factors in Świętokrzyskie enterprises
Autorzy:: Tokarska-Ołownia, Wioletta
Tematy:: motywowanie
motywowanie do pracy
motywatory
motivation
work motivation
motivation factors; Pokaż więcej
Wydawca:: Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2057560.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Artykuł porusza problem motywowania pracowników w województwie świętokrzyskim. Autor prezentuje ocenę motywowania i czynników motywowania pracowników w badanych przedsiębiorstwach. Artykuł zawiera wyniki badań ankietowych i wywiadów, których celem było wyodrębnienie najważniejszych motywatorów w ocenie pracowników i menedżerów małych, średnich i dużych przedsiębiorstw.
The paper discusses issues of employee motivation in the Świętokrzyskie voivodeship. The author presents the assessment of the motivation and motivation factors of employees in the audited companies. The article contains the results of the survey and interview which was aiming at isolating the most significant motivators in the opinion of the employees and menagers of small, medium and large enterprises.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Motywowanie pracowników jako element zarządzania obiektem hotelarskim na przykładzie firmy Perfect Hotels Sp. z o.o.
Employee motivation as a part of the hotel management on the example of Perfect Hotels Sp. z o.o.
Autorzy:: Gryko, Aneta
Opis:: Aneta Gryko (2015). Employee motivation as a part of the hotel management on the example of Perfect Hotels Sp. z o.o. Master thesis written under the supervision of Marek Zawartka, PhD, Cracow: Department of Management in Tourism UJ, 101 pages, 90 positions of bibliography, 1 annex + 9 drawings, 1 table, 3 pictures, 15 charts.The aim of the master thesis is to evaluate the effectiveness of the motivation system of Perfect Hotels company and identify actions to increase the motivation of its employees. The author also tries to show that not only financial factors but also non-financial are the essence of effective motivation system. It consists of four chapters. The first chapter presents theoretical aspects related to the management of the company. It presents the history of the development of organization and management as a science, along with the characteristics and functions of the selected concepts of management. The second chapter presents the essence of motivation and basic approach to motivation. This chapter also provides information on the theory of motivation and the elements and factors which create the motivation system. The third chapter is devoted to the history of the Perfect Hotels with a description of its individual properties. It presents the organizational structure of the company and the characteristics of the motivation system used over the years. The fourth chapter provides a summary of the survey, which showed the effectiveness of the motivation system of the company and suggestions for improvements.
Aneta Gryko (2015). Motywowanie pracowników jako element zarządzania obiektem hotelarskim na przykładzie firmy Perfect Hotels Sp. z o.o.. Praca magisterska pod kierunkiem dr Marka Zawartki, Kraków: Katedra Zarządzania w Turystyce UJ, 101 s., 90 poz. bibl., 1 aneks + 9 rys., 1 tab., 3 zdj., 15 wykr.Celem pracy jest ocena efektywności systemu motywacyjnego firmy Perfect Hotels Sp. z o.o. oraz wskazanie działań mających na celu zwiększenie motywacji pracowników danego przedsiębiorstwa. Autorka stara się również wykazać, że nie tylko motywacja finansowa, ale również pozafinansowa stanowi istotę efektywnego systemu motywacyjnego. Praca składa się z czterech rozdziałów. Rozdział pierwszy stanowią teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem. Przedstawia on historię rozwoju dziedziny nauki jaką jest organizacja i zarządzania wraz z charakterystyką funkcji oraz wybranych koncepcji zarządzania. W rozdziale drugim przedstawiono istotę motywowania oraz podstawowe podejścia do motywacji. W rozdziale tym zawarto również informacje na temat teorii motywacji oraz elementach tworzenia i czynnikach systemu motywacyjnego. Rozdział trzeci poświęcony jest historii firmy Perfect Hotels Sp. z o.o. wraz z opisem jej poszczególnych obiektów. Zaprezentowano w nim strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa oraz charakterystyka systemu motywacyjnego stosowanego na przestrzeni lat. Czwarty rozdział zawiera podsumowanie przeprowadzonych badań ankietowych, które ukazały skuteczność systemu motywacyjnego przedsiębiorstwa oraz propozycje zmian.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Review of Lessons from exceptional language learners who have achieved nativelike proficiency: Motivation, cognition and identity by Zoltán Dörnyei and Katarina Mentzelopoulos
Autorzy:: Pawlak, Mirosław
Tematy:: motivation; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/55992431.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Let me start this review by saying that it is a huge privilege to be able to review the book co-authored by the late Zoltán Dörnyei, a scholar who not only managed to put the countries of Eastern and Central Europe on the map of research into individual difference (ID) factors in the realm of second language acquisition (SLA) but in many ways shaped and spearheaded the development of such research.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Pozapłacowe elementy motywowania pracowników w świetle badań
Off-remuneration incentives of employees motivation system
Autorzy:: Krzętowska, Agnieszka
Jagodziński, Andrzej
Tematy:: motivating and motivation
motivation system
remuneration and off-remuneration incentives motivation system; Pokaż więcej
Wydawca:: Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/446827.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Many people publicly claim thet they work for money but often, during unoficial conversations, they say that in fact they are motivated by the off-remuneration benefits. However - as numerous studies show - indeed the financial incentives play a very important role on the list of motivating factors, but after the pay price rise they no longer fulfill their role. Definitely they can efficiently attract new employees but they rarely motivate already employed workers. This function is realized just by off-remuneration incentives and this is why these issues are steadily growing in importance and their efficiency is worth studying and researching.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Analiza skuteczności narzędzi systemu motywacyjnego i ich wpływu na motywację do pracy pracowników Banku Pocztowego S.A.
Analysis of the effectiveness of the motivation system tools and their impact on the motivation to work Post Office Bank employees
Autorzy:: Skubis, Grażyna
Opis:: Celem niniejszej pracy jest analiza narzędzi systemu motywacyjnego w ujęciu teoretycznym oraz empirycznym. W części teoretycznej zostały opisane wybrane teorie motywacji oraz związane z nimi pokrewne pojęcia. W części empirycznej, na podstawie przeprowadzonego badania ankietowego, została przedstawiona ocena systemu motywacyjnego pracowników Banku Pocztowego S.A. z uwzględnieniem ich oczekiwań.
The aim of this paper is to present the functioning of motivation system that shape the development of employees. The discussion is theooretical and empiricial. The empirical part identifies the theory of motivation and related concepts. In the part of empirical case, on the basis of the conducted questionnaire investigation, characterized motivation system of the workers of Post Office Bank and executes the opinions of the level expectation of the Staff.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Typologia czynników motywacji
Typology of motivation factors
Autorzy:: Michalak, Katarzyna
Tematy:: czynniki motywacyjne
typologia
motywacja
proces motywowania
system motywowania
motivation factors
typology
motivation
motivation process
motivation system; Pokaż więcej
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/415275.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: W artykule podjęto próbę opisania czynników motywacji wraz z podziałem typologicznym. Przedstawiona została również istota i definicje motywacji, jak też podział czynników motywacji według cech takich jak: ogólne środowisko pracy, otoczenie pracownika, cechy pracownika, kierunki i zakres oddziaływania oraz sposób i formy oddziaływania.
In this paper an attempt has been made to describe motivation factors along with the typology division. Also an essence of motivation and its definition has been presented here as well as the division of motivation factors, according to such features as: general working environment, environment of an employee, characteristics of an employee, directions and extent of influence also the way and form of the influence.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Evaluation of the effectiveness of motivation tools in the opinion of managerial staff representatives
"Ocena skuteczności narzędzi motywowania w opinii przedstawicieli kadr menedżerskich"
Autorzy:: Sobuś, Patrycja
Opis:: Narzędzia motywowania są bardzo istotne w efektywnym i skutecznym podnoszeniu poziomu motywacji pracowników, w każdej organizacji i na każdym poziomie pracy. Identyfikacja najważniejszych potrzeb pracownika, a także indywidualne podejście i dobór odpowiednich narzędzi motywowania w znaczącym stopniu wpływają na dalszą pracę i pozytywne podejście do realizacji celów. Należy pamiętać, że takie czynniki jak płeć, długość stażu pracy, czy branża również warunkują dobór odmiennych motywatorów. Celem pracy jest analiza i ocena pod względem skuteczności wyznaczonych narzędzi motywowania przeprowadzonych na grupie badawczej jaką jest kadra menadżerska. Weryfikacja informacji dotyczących największej skuteczności grupy narzędzi motywacji.Wyłonienie spośród płacowych i pozapłacowych motywatorów, wskazanych przez największy odsetek respondentów, za najbardziej skuteczne. Ocena narzędzi motywacji, które dają odwrotny efekt i działają demotywująco na menadżerów.
Motivation tools are very important in effectively and efficiently raising the level of employee motivation, in any organization and at any level of work. Identification of the most important needs of an employee as well as individual approach and selection of proper motivating tools significantly influence further work and positive approach to goal realization. It should be remembered that such factors as gender, length of service or industry also determine the selection of different motivators. The aim of the study is to analyze and evaluate the effectiveness of the selected motivation tools carried out on a research group such as managers. Verification of information concerning the highest effectiveness of a group of motivation tools. To select among the salary and non-wage motivators, indicated by the largest percentage of respondents, as the most effective. Evaluation of the motivation tools that have the opposite effect and demotivate managers.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Achievement Motivation in Adolescents
Autorzy:: Pavlas, Ivan
Tematy:: motivation
achievement
adolescence
competence
achievement motivation dimensions; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/55786462.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The paper deals with the issue of achievement motivation in adolescents and with the research into the level of the structure of this motivation. The LMI method was used to carry out a side study of a randomly selected sample of students at secondary commercial schools, branch management. Achievement motivation is used as a concept to explain the differences in individual behaviour in various parts of life. Our investigation was focused on finding out the total and partial scores in achievement motivation, including the description of each dimension both in boys and girls.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "MOTIVATION" wg kryterium: Temat