Temat: Structural unemployment

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Palący problem bezrobocia
The Burning Problem of Unemployment
Autorzy:: Gruszecki, Tomasz
Tematy:: bezrobocie
polityka gospodarcza
bezrobocie strukturalne
stopa bezrobocia
unemployment
economic policy
structural unemployment
rate of unemployment; Pokaż więcej
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1849835.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The paper is devoted to the phenomenon of unemployment in Poland and in the world as the basic problem of economic policy. The issue of unemployment itself results from the equilibrium between demand and supply on the labour market in a given economy and it has an objective character: “unemployment may be eliminated only by way of perfect competition.” This kind of competition cannot be accomplished, therefore in each economy there is a margin of unemployment. It may be regarded as normal (this means it does not call for the state’s intervention), if it results from the economic and concerns 5-6% of the unemployed. There are economies, however, and Poland is now one of them, where unemployment has a structural character and has remained at a very high level (at the moment 17-18%). Unemployment is also structural in the majority of UE countries, but at a lower level. The paper depicts numerous comparative tables of the state and dynamism of unemployment in Poland and UE countries, including a discussion of the main factors that are conducive to unemployment, focusing especially on the situation in Poland. The author analyses the prospects of unemployment in Poland and puts forward a hypothesis that owing to its profoundly structural unemployment this state of affairs will remain for several years. The rate of unemployment, which is likely to fall, will not be higher than 1-1.5 per cent annually. It follows from this fact that the battle against unemployment must be indirect and directed above all at the factors which make this state of affairs linger on, whereas demand for jobs is small.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Charakter bezrobocia w Polsce i na wsi w przekroju województw w latach 2006–2009
Character of unemployment in Poland and in rural areas by voivodeship in 2006–2009
Autorzy:: Wysocki, Feliks
Kołodziejczak, Włodzimierz
Wydawca:: Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk
Powiązania:: Blanchard O., Summers H.L., 1988: Beyond the Natural Rate of Unemployment. “American Economic Review” (78) 2: 182–187.
Layard R., 1986: How to Beat Unemployment. Oxford University Press, Oxford.
Aktywność ekonomiczna ludności Polski w latach 2003–2007, 2009. GUS, Warszawa.
Unemployment: Choices for Europe, 1995. CEPR, London.
Jackman R., Roper R., 1987: Structural Unemployment. “Oxford Bulletin of Economics Performance Discussion Papers” 349: 9–36.
Wieś i Rolnictwo
Sztanderska U., 1999: Metoda przepływów – zastosowanie w prognozowaniu popytu na pracę w przekroju zawodowym. „Studia i Materiały” II: 164–189.
Socha M., Sztanderska U., 2002: Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
BAEL – Niepublikowane, indywidualne dane surowe. Badanie aktywności ekonomicznej ludności prowadzone przez GUS w latach 2006–2009.
Kołodziejczak W., Wysocki F., 2012: Determinanty zmiany stanu aktywności ekonomicznej ludności w Polsce. W: Metody ilościowe w badaniach ekonomicznych. T. XII. Wydawnictwo SGGW, Warszawa: 146–157.
Kwiatkowski E., 2002: Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Wilczyński W., 2003: Determinanty problemów rynku pracy w okresie transformacji ustrojowej. Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych. Materiały Sympozjum Naukowego AE, 6 grudnia 2002, Poznań.
Kryńska E., 1999: Propozycje dotyczące wykorzystania analizy polityki gospodarczej, w tym polityki rynku pracy do prognozowania popytu na pracę. „Studia i Materiały” II: 135–136.
Friedman M., 1968: The Role of Monetary Policy. “American Economic Review” 1: 1–17.
Phelps E.S., 1994: Structural Slumps: The Modern Equilibrium Theory of Unemployment, Interest end Assets. Harvard University Press, Cambridge, Mass.
Marston T., 1976: Employment Instability and High Unemployment Rates. “The Brookings Papers on Economic Activity” 1: 169–210.
Keynes J.M., 1956: Ogólna teoria zatrudnienia, procentu i pieniądza. PWN, Warszawa.
Clark C., Summers H.L., 1979: Labor Market Dynamics and Unemployment: A Reconsideration. “Brookings Papers on Economic Activity” 1: 13–72.
Wysocki F., Kołodziejczak W., 2007: Aktywność ekonomiczna ludności wiejskiej w Polsce. Wydawnictwo AR, Poznań.
Polska 2011. Raport o stanie gospodarki, 2011. Ministerstwo Gospodarki, Warszawa.
Burda M., Wyplosz C., 1995: Makroekonomia. Podręcznik europejski. PWE, Warszawa.
Phelps E.S., 1970: Money Wage Dynamics and Labour Market Equilibrium [1968]. In: E.S. Phelps et al. (ed.) Microeconomics Foundations of Employment and Inflation Theory. Norton, New York.
Góra M., Walewski M., 2002: Bezrobocie równowagi w Polsce – wstępna analiza i próba oszacowania. „Polska Gospodarka. Tendencje – Oceny – Prognozy” 4 (15): 36–40.
Kabaj M., 2004: Prognoza podaży absolwentów i popytu na pracę według poziomów kształcenia. RCSS, Warszawa.
Opis:: Celem artykułu było zbadanie charakteru bezrobocia występującego w Polsce ogółem i na wsi (dekompozycja zjawiska bezrobocia na część strukturalną i koniunkturalną), w przekroju województw, w latach 2006–2009. Aby to osiągnąć, przy użyciu metody opracowanej przez The Center for Economic Policy Research (CEPR) [Unemployment... 1995], oszacowano stopę bezrobocia równowagi w Polsce ogółem i na wsi w poszczególnych kwartałach objętego badaniem okresu oraz w poszczególnych województwach, a następnie obliczono relację bezrobocia równowagi do bezrobocia rzeczywistego. Badanie przeprowadzono na podstawie niepublikowanych, indywidualnych, surowych danych kwartalnych BAEL. Uzyskane wyniki zestawiono z obliczonymi wartościami współczynnika aktywności zawodowej, wskaźnika zatrudnienia i stopy bezrobocia rzeczywistego. Podjęto próbę sformułowania wniosków dotyczących przyczyn występowania bezrobocia. Przeprowadzone badanie wykazało, że bezrobocie w Polsce ogółem oraz na wsi miało w okresie obejmującym lata 2006–2009 charakter w przeważającej części strukturalny, przy czym występowało pewne zróżnicowanie sytuacji w tym zakresie między poszczególnymi województwami. Pomimo dominacji strukturalnego składnika w bezrobociu rzeczywistym zaobserwowane zjawisko równoczesnego zmniejszania się wartości stopy bezrobocia równowagi i rzeczywistego oraz występująca średnio w kraju, począwszy od 2009 roku, mniejsza wartość stopy bezrobocia równowagi niż rzeczywistego mogą skłaniać do przypuszczenia, że w warunkach szybkiego wzrostu gospodarczego poziom bezrobocia rzeczywistego mógłby ulec wyraźnemu zmniejszeniu.
The aim of the paper was to recognize the character of unemployment both in total and in rural areas (breakdown of unemployment to its structural and cyclical components) in Poland by voivodships (province) in 2006–2009. Using a method of the Centre for Economic Policy Research (CEPR) [Unemployment... 1995], the natural rate of unemployment in total, as well as that in rural areas in Poland, was calculated for each quarter of analysed period and for each voivodship. From this analysis, the relation between the natural rate of unemployment and real unemployment rate was assessed. The research was conducted on the basis of individual and previously unpublished raw, quarterly LFS (Labour Force Survey) data. Research results were compared with the activity rate, employment rate and real unemployment rates. The authors attempt to draw some conclusions about the causes of unemployment. The analysis proved the structural nature of unemployment both in Poland and it’s rural areas in 2006–2009 but there was diversity in the situation in this field between voivodships. Despite a domination of the structural component in the real unemployment rate, parallel decreases in the natural rate of unemployment and real unemployment rate, as well as lower natural rate of unemployment than real unemployment rate were observed in total in Poland from 2009 and this may lead to an assumption that the real unemployment rate would be markedly reduced under conditions of rapid economic growth.
Dostawca treści:: RCIN - Repozytorium Cyfrowe Instytutów Naukowych

Książka

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The problems to overcome of unemployment in Myszków district by training examples.
Problemy przezwyciężenia bezrobocia w powiecie myszkowskim na przykładach szkoleń.
Autorzy:: Wójcik, Patrycja
Opis:: Obecnie zjawisko bezrobocia w Polsce szerzy się na masową skalę. W całym kraju panuje długotrwałe, strukturalne bezrobocie. Ma to związek z transformacją ustrojową, która miała miejsce w Polsce na przełomie lat 1989-1990 a jej skutki są odczuwalne do dziś. Niniejsza praca powstała w celu przedstawienia problemu bezrobocia w Powiecie Myszkowskim oraz ukazanie tego zjawiska widzianego oczami mieszkańców powiatu. W związku z zamierzonym celem podjęto próbę badawczą, która miała za zadanie ukazać stopień efektywności szkoleń organizowanych dla osób bezrobotnych jako instrumentu walki z bezrobociem w powiecie myszkowskim. Cele pracy realizowane były poprzez analizę literatury naukowej dotyczącej problemu bezrobocia oraz dokumentów udostępnionych przez Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie. W celu uzyskania rzetelnej wiedzy przeprowadzono wywiad z pracownikiem urzędu oraz ankietę wśród klientów urzędu. W pracy zostały również zawarte własne wnioski dotyczące badanego problemu.
Nowadays the extent of unemployment in Poland is very large. Throughout the country there is a long-term structural unemployment. This is due to the political transformation that has taken place in Poland at the turn of 1989-1990 with a strong impact on a present situation in the country. This Master's thesis has been written in order to describe the problem of unemployment in the district of Myszków and to show this phenomenon seen through the eyes of county residents. The purpose of the research was to show the degree of effectiveness of training programs organized for the unemployed as a tool to fight unemployment in the district of Myszków. Objectives of the thesis was carried out by analyzing the literature on the problem of unemployment and the documents provided by the District Labour Office in Myszków. In order to obtain reliable knowledge on this matter I interviewed an employee of the District Labour Office and examined the questionnaires given out to the country residents. The thesis containes also my own conclusions regarding described problem.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Dopasowanie zasobów pracy według wykształcenia w Polsce
Adjustment of Work Resourses According to Education in Poland
Autorzy:: Sulima, Elżbieta
Tematy:: Bezrobocie strukturalne
Rynek pracy
Wykształcenie
Wynagrodzenie za pracę
Zatrudnienie
Employment,
Labour market
People's education
Remuneration for work
Structural unemployment; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/588900.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: At present unemployment concerns not only marginal groups but more often individuals with higher education. It refers to the character of modern development. Employers change their requirements for both knowledge and qualifications of potential employees. Present economy based on knowledge inclines to educational flexibility.It is possible to affirm that on labour market in Poland against theory of human capital, higher education of certain individuals does not affect their greater productivity and their higher wages. This is surplus of education, which means, that their qualifications are over requirements of given work tasks. Executed analysis showed certain absorption limits on labour market in Poland . It is already known phenomenon in the world. From one point of view it is possible to say about "push out effect" of these less educated persons by those well educated. On the other hand structure of employment by sections leads to the conlusion that our economy simultaneously requires job specialists.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Efektywność mechanizmu dopasowań na rynku pracy w UE
Efficiency of Matching Mechanism in the EU Labour Market
Эффективность механизма адаптации на рынке труда в ЕС
Autorzy:: Idczak, Piotr
Tematy:: структурная неприспособленность
структурная безработица
кривая Бевериджа
точка равновесия
показатель нехватки рабочей силы
niedopasowanie strukturalne
bezrobocie strukturalne
krzywa Beveridge’a
punkt równowagi
wskaźnik niedoboru siły roboczej
structural mismatch
structural unemployment
the Beveridge curve
market equilibrium
labour shortage indicator; Pokaż więcej
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1195485.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Relacja pomiędzy liczbą wakatów a bezrobociem, przedstawiona na podstawie krzywej Beveridge’a, wykazała, iż na unijnym rynku pracy nastąpił wzrost nieefektywności funk‑ cjonowania mechanizmu dopasowań w porównaniu z okresem sprzed kryzysu. Krzywa Beveridge’a przesunęła się w prawo, co oznacza, że mógł się ukształtować nowy krótko‑ okresowy punkt równowagi rynkowej, charakterystyczny dla okresu spowolnienia gospo‑ darczego, determinowany w znacznej mierze przez czynniki realne o charakterze niecy‑ klicznym. Przyczynami występującego niedopasowania na rynku pracy UE są głównie niewłaściwe przygotowanie zawodowe pracowników, stosunkowo sztywne ramy prawne regulujące funkcjonowanie polityki rynku pracy, a także niska mobilność wewnątrzunijna mieszkańców.
The relationships between the number of vacancies and unemployment expressed on the basis of the Beveridge curve showed that inefficiency of the mechanism of matches in the EU labor market has increased compared with the period before the crisis. The Beveridge curve was shifted to the right, which means that it could set a new short‑term market equilibrium characteristic for a period of economic slowdown largely determined by real non‑cyclical factors. The reasons for the mismatch in the EU labour market are mainly described by inadequate professional training of employees, relatively rigid legal framework for labour market policy and the low mobility of intra‑EU residents.
Соотношение между числом вакансий и количеством безработных, представленное с помощью кривой Бевериджа, свидетельствует о том, что на европейском рынке произошел рост неэффективности функционирования механизма адаптации по сравнению с докризисным периодом. Кривая Бевериджа сместилась вправо, а это значит, что могла образоваться новая точка краткосрочного рыночного равновесия характерная для периода замедления роста экономики и обусловленная в значительной мере реальными факторами нециклического характера. Причинами наблюдающейся на рынке труда ЕС неприспособленности являются главным образом: неправильная профессиональная подготовка работников, относительно жесткие правовые рамки, регулирующие функционирование политики рынка труда, а также низкая внутренняя мобильность жителей ЕС.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: METODA PRZEPŁYWÓW NA RYNKU PRACY (IOA) I WIELOMIANOWA ANALIZA LOGITOWA W BADANIACH AKTYWNOŚCI EKONOMICZNEJ LUDNOŚCI
INFLOW-OUTFLOW ANALYSIS (IOA) AND MULTINOMIAL LOGISTIC REGRESSION IN THE RESEARCH OF ECONOMIC ACTIVITY OF POPULATION
Autorzy:: Kołodziejczak, Włodzimierz
Wysocki, Feliks
Tematy:: metoda przepływów na rynku pracy
wielomianowa analiza logitowa
aktywność ekonomiczna ludności
bezrobocie równowagi
bezrobocie strukturalne
rynek pracy
przepływy na rynku pracy
Inflow-Outflow Analysis
multinomial logistic regression
economic activity of population
equilibrium unemployment
structural unemployment
labour market
flows on the labour market; Pokaż więcej
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/453368.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Metoda przepływów na rynku pracy w połączeniu z szacowaniem poziomu bezrobocia równowagi oraz wielomianowa analiza logitowa mogą posłużyć do rozwinięcia i uzupełnienia wnioskowania prowadzonego na podstawie klasycznych charakterystyk aktywności ekonomicznej ludności. Ich zastosowanie pozwala na dekompozycję zasobów pracy ze względu na wybrane cechy demograficzne i społeczno-ekonomiczne w odniesieniu do możliwości zmiany stanu aktywności ekonomicznej ludności oraz na określenie udziału składnika strukturalnego i cyklicznego w bezrobociu. Celem artykułu jest prezentacja możliwości wykorzystania metody przepływów na rynku pracy (IOA) i wielomianowej analizy logitowej do badania aktywności ekonomicznej ludności.
Inflow-Outflow Analysis (IOA) combined with estimation of equilibrium unemployment and multinomial logistic regression can be used to develop and complete inference conducted on the basis of the classic characteristics of economic activity of population. Application of these methods let us decompose the labour resources according to the selected socio-economic traits in terms of possible changes in the state of economic activity of population, as well as assess the shares of structural and cyclical component of unemployment. The aim of the paper is to present the possibilities of using the Inflow-Outflow Analysis (IOA) and multinomial logistic regression in the research of economic activity of population.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Geograficzny wymiar luki kompetencyjnej na rynku pracy UE
Geographical Component of Skills Gap in EU Labour Market
Географическая обусловленность пробела в компетенциях на рынке труда
Autorzy:: Idczak, Piotr
Tematy:: luka kompetencyjna
mobilność zawodowa i geograficzna
krzywa Beverdge’a
zatrudnialność
bezrobocie strukturalne
skills gap
labour and geographical mobility
Beveridge curve
employability
structural unemployment
пробел в компетенциях
профессиональная и географическая мобильность
кривая Beverdge’a
трудоустройство
структурная безработица; Pokaż więcej
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1195990.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Niedopasowanie potrzeb w zakresie umiejętności do ich podaży występuje w UE również w wymiarze geograficznym. Prawnie zagwarantowana swoboda przepływu pracowników nie jest czynnikiem wystarczającym do osiągnięcia względnej równowagi na rynku pracy w wymiarze przestrzennym. W efekcie współistnieją obszary z wysokim wzrostem gospodarczym zgłaszające niedobory w zakresie umiejętności oraz regiony z permanentnie utrzymującymi się wysokimi wskaźnikami bezrobocia. Nowe miejsca pracy pojawiają się w branżach wschodzących, lecz w tym przypadku brakuje pracowników posiadających kwalifikacje dostosowane do wymagań stanowisk związanych najczęściej z nowoczesnymi technologiami. Przedstawiony stan nierównowagi może występować nie tylko w wymiarze zawodowym, ale również w warunkach niskiej mobilności geograficznej, co z kolei jest zauważalną cechą europejskiego społeczeństwa.
The discrepancy between skills needs and their supply involves in the EU a geographical component as well. The legally guaranteed freedom of movement of workers is not a sufficient condition to achieve a relative equilibrium in the labour market in the spatial dimension. As a result skills shortages in high growth areas coexist with regions of persistent high unemployment. New jobs are created in the expanding industries frequently associated with modern technologies but simultaneously there is a lack of qualified workers possessing adequate skills to be engaged there. The presented state of imbalance is influenced not only by skills shortages but also by low geographical mobility, which is a noticeable feature of the European population.
Несоответствие между потребностями в области умений и их предложением приобрело в ЕС также географический аспект. Гарантированная законодательством свобода передвижения работников не является достаточным фактором для достижения относительного равновесия на рынке труда с пространственной точки зрения. В результате этого сосуществуют регионы с высоким уровнем экономического роста, заявляющие о нехватке на рынке труда работников, обладающих соответсвующими умениями и регионы с перманентно сохраняющимся высоким уровнем безработицы. Новые рабочие места появляются в восходящих отраслях, но в этом случае не хватает квалифицированных работников, обладающих квалификацией, соответсвующей требованиям, предъявляемым к претендентам на должности, связанные чаще всего с современными технологиями. Описанное состояние неравновесия может быть обусловлено не только профессиональным фактором, но также появляется в условиях низкой географической мобильности, которая в свою очередь является заметной чертой европейского общества.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Structural analysis of minimum wage rates, unemployment and food prices of farm workers in South Africa: co-integration approach
Analiza strukturalna poziomów wynagrodzenia minimalnego, bezrobocia oraz cen żywności wśród pracowników rolnych w Afryce Południowej – podejście kointegracyjne
Autorzy:: Lekunze, J.N.
Luvhengo, U.
Shoko, R.R.
Tematy:: structural analysis
minimum wage rate
structural change
unemployment
food price
farm worker
South Africa; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/43840.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This paper examines the short- and long- term effects of increasing minimum wage rates for farm workers in South Africa on structural unemployment and rising food prices in the economy. The Pearson correlation model was used to establish association between variables. Analysis found a negative association (–0.651) between wage rate and employment of farm workers, while a positive (0.021) association was found to exist between wage rate (W) increases and food prices (Fp). No association (0.001) was found between employment and food prices (Fp). Co-integration was further employed to determine the short-term and long-term relationships, and the analysis found wages to have a positive and significant (0.453) effect on structural unemployment of farm workers. Unemployment was observed to be wage elastic in the long term and wage inelastic in the short term. The long-term relationship showed increasing unemployment in agriculture (L) and rising food prices (Fp) (1.168), while the short-term relationship showed a signifi cant error correction coeffi cient (ECT) with an expected starting point of 41.9% adjustment rate towards long-term equilibrium within a year. Structural analysis confi rmed an inelastic demand for basic food. The study suggest government subsidies to farmers through cost-cutting technologies and farm worker’s skills development on the use of these technologies.
W niniejszym artykule zbadano krótko- oraz długookresowy wpływ wzrostu wynagrodzenia minimalnego pracowników rolnych w Afryce Południowej na bezrobocie strukturalne oraz wzrastające ceny żywności. W celu ustalenia związku między zmiennymi wykorzystano współczynnik korelacji Pearsona. Z analizy wynika, że istnieje ujemna korelacja (–0,651) między poziomem wynagrodzenia a zatrudnieniem wśród pracowników rolnych. Korelacja dodatnia (0,021) zaistniała za to pomiędzy wzrostem poziomu wynagrodzenia (W) a cenami żywności (Fp). Nie stwierdzono związku (0,001) pomiędzy zatrudnieniem a cenami żywności (Fp). Następnie posłużono się analizą kointegracji, by określić krótko- i długookresowe relacje przyczynowe. Okazało się, że płace miały pozytywny i istotny (0,453) wpływ na bezrobocie strukturalne wśród pracowników rolnych. Bezrobocie było elastyczne w stosunku do płac w długim okresie i nieelastyczne w krótkim okresie. Długookresowa kointegracja ukazała wzrost bezrobocia w rolnictwie (L) oraz wzrost cen żywności (Fp) (1,168), natomiast krótkookresowa ujawniła istotny parametr korekty błędem (ECT) z przewidywanym punktem początkowym na poziomie 41,9% dostosowań zmiennych do równowagi długookresowej rocznie. Analiza strukturalna potwierdziła nieelastyczny popyt na podstawową żywność. W artykule zaleca się subsydiowanie pracowników rolnych przez rząd przez zastosowanie technologii zmniejszających koszty, a także rozwój umiejętności pracowników w zakresie technologii zmniejszających koszty.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Role of Structural Funds in Combating Unemployment : Case on Local Labour Market
Rola funduszy strukturalnych w zwalczaniu bezrobocia : studium lokalnego rynku pracy
Autorzy:: Grochulska, Urszula
Tematy:: structural funds
unemployment
employment policy
fundusze strukturalne
bezrobocie
polityka zatrudnienia; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/905080.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The objective of the paper is showing connections between using financial funds from European Social Fund and unemployment rate in świętokrzyskie voivodeship. Detailed analysis concerns funds allocated for combating unemployment within the Sectoral Operational Programme Human Resources Development for years 2004 - 2006. Moreover it gives basic information about structural funds in Poland, describes situation on labour market in świętokrzyskie voivodeship, EU's employment policy and labour market processes in świętokrzyskie region.
Celem autorki jest pokazanie związków zachodzących pomiędzy wykorzystaniem środków finansowych pochodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego a poziomem stopy bezrobocia w województwie świętokrzyskim. Szczegółowa analiza dotyczy środków przeznaczonych na walkę z bezrobociem w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich w latach 2004-2006. Ponadto przedstawiono podstawowe informacje o funduszach strukturalnych w Polsce, sytuację na rynku pracy w województwie świętokrzyskim, politykę zatrudnienia UE oraz podejmowane w regionie świętokrzyskim działania w zakresie rynku pracy.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: A few remarks on the stochastic structure of the unemployment rate in Poland by gender
Kilka uwag o stochastycznej strukturze stopy bezrobocia w Polsce według płci
Autorzy:: Jaworski, Stanisław
Tematy:: Unemployment rate
rotational design
structural time series
poziom bezrobocia
plany rotacyjne
strukturalne szeregi czasowe; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/425032.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The quarterly unemployment rate from the Labour Force Survey covering Poland’s data from the first quarter 2005 to the third quarter 2019 was investigated. The issue was to reveal its stochastic structure as a trend, seasonality and disturbance and to make a prognosis. The analysed data comes from a survey based on rotational design, so the problem of possibly autocorrelated survey errors was taken into consideration. Following Harvey (2000), Pfeffermann, Feder, and Signorelli (1997), Yu and Mantel (1997) and Bell and Carolan (1998) it seemed to be of great importance to include the proper autocorrelation structure of the errors into a statistical treatment. It appeared that for Polish unemployment data that structure was not as it could have been expected. After the model was fitted to the data, a conclusion about the specificity of the unemployment rate with respect to gender was drawn. Unemployment forecast until 2020:Q4 is provided.
Analizowana jest kwartalna stopa bezrobocia według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w zakresie od pierwszego kwartału 2005 r. do trzeciego kwartału 2019 r. Celem pracy jest dopasowanie strukturalnego modelu szeregu czasowego obejmującego trend, sezonowość oraz błąd, a także wyprowadzenie prognozy bezrobocia. Ponieważ analizowane dane zebrano według rotacyjnego planu losowania, błędy powinny być ze sobą skorelowane. Zgodnie z sugestią autorów, takich jak: Harvey (2000), Pfeffermann i in. (1997), Yu i in. (1997) oraz Bell i in. (1998), wzięcie tego faktu pod uwagę jest niezwykle ważne przy wyborze modelu statystycznego. Okazało się, że w przypadku analizowanych danych postać zależności błędów nie jest taka, jakiej by należało oczekiwać. Po uwzględnieniu struktury szeregu czasowego stopy bezrobocia dopasowano odpowiedni model. Na podstawie oceny składowych modelu porównano poziom bezrobocia wśród kobiet i mężczyzn oraz wyprowadzono prognozę do czwartego kwartału 2020 r.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Structural unemployment" wg kryterium: Temat