Temat: Team Communication - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Komunikacja w zespole pielęgniarskim
Communication in the nursing team
Autorzy:: Prusek, Karolina
Opis:: Tematem niniejszej pracy jest komunikacja w zespole pielęgniarskim. We wstępie omówiono aspekt teoretyczny komunikacji oraz komunikacji w zespole, uwzględniając komunikację w podmiocie leczniczym oraz relacje pomiędzy pielęgniarkami a innymi członkami zespołu terapeutycznego. Celem prowadzonych badań była analiza stanu komunikacji w zespole pielęgniarskim, której dokonano wykorzystując metodę sondażu diagnostycznego z użyciem kwestionariusza ankiety udostępnionego na stronach znajdujących się w serwisie Facebook, skupiających społeczność pielęgniarską. Analizie statystycznej poddano 100 otrzymanych i wypełnionych arkuszy. Do najważniejszych wniosków wynikających z przeprowadzonej analizy można zaliczyć to, że ankietowani w większości dobrze oceniają komunikację w miejscu pracy, a konflikty spowodowane nieskuteczną komunikacją pojawiają się niezmiernie rzadko.
The topic of working time is communication within the nursing team. We present a preliminary overview of the theoretical aspects of communication and communication in the team, communication in the communication subject and mediation in other members of the therapeutic team. The aim of the study of the health status analysis in the nursing team, which was based on the use of a diagnostic survey with the use of a questionnaire available on the Facebook website, gathering the nursing community. 100 obtained and filled areas were subjected to statistical analysis. The starting peoples of the analysis include the fact that the respondents in the Aborian language evaluate communication in the workplace, and conflicts - the ineffectiveness of communication in the workplace, and conflicts - ineffective communication - extremely rarely.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wykorzystanie narzędzi komunikacji, współpracy i wymiany plików przez studentów kierunków informatyka i zarządzanie
Use of communication, collaboration and file sharing tools by students of Information Technology And Management
Autorzy:: Muszyńska, Karolina
Swacha, Jakub
Tematy:: team communication
team collaboration
group work tools
computer-supported learning; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/432263.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The paper describes currently available tools for communication, collaboration, and file sharing (including their advantages, disadvantages and areas of application) that can be used by students for communication and in team projects, and presents the results of a survey conducted among students of Information Technology and Management, indicating the tools they actually use for such purposes, the factors behind their choice, and lecturers’ requirements in this regard.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Charakterystyka kobiecych i męskich drużyn futsalowych z perspektywy komunikacyjnej
Characteristics of women's and men's futsal teams from a communication perspective
Autorzy:: Nowak, Katarzyna
Opis:: Celem mojej pracy było zbadanie komunikacji zawodniczek oraz zawodników drużyn futsalowych oraz poznanie podobieństw i różnic w sposobie zachowywania się oraz porozumiewania się tych dwóch płci. Osiągnięcia i olbrzymie umiejętności polskich zawodników skłoniły mnie do upowszechnienia wiedzy na temat futsalu oraz przedstawienia relacji panujących w drużynach piłki nożnej rozgrywanej na hali. Dodatkową motywacją do napisania tej pracy była dla mnie świadomość, że do tej pory niewielu polskich badaczy interesowało się tą tematyką.W swojej pracy wykorzystałam metodę sondażu diagnostycznego, której narzędziem była elektroniczna ankieta składająca się z 27 pytań, zarówno zamkniętych jak i otwartych. Grupą docelową były zawodniczki oraz zawodnicy okręgu małopolskiego, śląskiego, dolnośląskiego, wielkopolskiego oraz świętokrzyskiego. Uzyskane w toku badań dane przeanalizowałam oraz zinterpretowałam, co pozwoliło mi na wyciągnięcie wniosków.
The main point of my work was to examine the communication of female and male players of futsal teams and recognition the similarities and differences in the way these two sexes behave and communicate. The achievements and enormous skills of polish players have led me to disseminate knowledge about futsal and present the relations prevailing in football teams played in the hall. An additional motivation to write this work was for me the knowledge that so far only a few Polish researchers were interested in this subject. In my work, I used the method of a diagnostic survey, which was an electronic questionnaire consisting of 27 questions, both closed and open. The target group were competitors and players from the the Lesser Poland, Silesia, Lower Silesia, Great Poland and Holly Cross Province.I analyzed and interpreted the data obtained during the research, which allowed me to draw conclusions.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Exploring Bridge-Engine Control Room Collaborative Team Communication
Autorzy:: Kataria, A.
Holder, E.
Praetorius, G.
Baldauf, M.
Schröder-Hinrichs, J.
Tematy:: watchkeeping
Engine Control Room
Navigational Bridge
Team Communication
Inter-Departmental Communication
Joint Activity
Ergonomy
Cooperation; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/116180.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The EC funded CyClaDes research project is designed to promote the increased impact of the human element in shipping across the design and operational lifecycle. It addresses the design and operation of ships and ship systems. One of the CyClaDes’ tasks is to create a crew-centered design case-study examination of the information that is shared between the Bridge and Engine Control Room that helps the crew co-ordinate to ensure understanding and complete interconnected tasks. This information can be provided in various ways, including communication devices or obtained from a common database, display, or even the ship environment (e.g., the roll of the ship). A series of semi-structured interviews were conducted with seafarers of diverse ranks to get a better idea of what communication does, or should, take place and any problems or challenges existing in current operations, as seen from both the bridge and ECR operators’ perspectives. Included in the interview were both the standard communications and information shared during planning and executing a voyage, as well as special situations such as safety/casualty tasks or heavy weather. The results were analyzed in terms of the goals of the communication, the primary situations of interest for communication and collaboration, the communication media used, the information that is shared, and the problems experienced. The results of seafarer interviews are presented in the paper to explore on-board inter-departmental communication.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Czynnik ludzki a bezpieczeństwo znieczulenia
The Human Factor and the Safety of Anesthesia
Autorzy:: Turos, Maria J.
Tematy:: czynnik ludzki
anestezjologia
komunikacja w zespole
bezpieczeństwo pacjenta
human factor
anesthesiology
patient safety
team communication; Pokaż więcej
Wydawca:: Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/29551958.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Czynnik ludzki, choć na ogół uważany za rzecz subiektywną, stanowi istotny aspekt bezpieczeństwa działań, szczególnie w obszarach, gdzie dochodzi do interakcji z drugim człowiekiem. Nie inaczej jest w anestezjologii, w której dodatkowo nakładają się jeszcze procedury wykorzystujące aparaturę kontrolno-pomiarową. Nie bez znaczenia jest tu również komunikacja wewnątrzzespołowa, zaliczana do istotnych czynników wchodzących w zakres prezentowanego pojęcia. Świadomość, jak wielką rolę odgrywają te interakcje w zapewnieniu bezpieczeństwa pacjenta, jest jednym z istotnych czynników unikania błędów, niejednokrotnie trudnych do jednoznacznego określenia.
The human factor, although generally considered subjective, is an important aspect of operational safety, especially in areas where there is interaction with other people. It is no different in anesthesiology, where additional procedures involving the use of control and measurement equipment also overlap. Not without significance is also intra-team communication, which should also be included among the important factors included in the scope of the presented concept. Awareness of how important a role these interactions play in ensuring patient safety is one of the important factors in avoiding errors that are often difficult to clearly define.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Role grupowe a skuteczność realizacji projektu – studium przypadku
Team Members’ Roles and the Effectiveness of Project Implementation – Case Study
Autorzy:: Soból, Żaneta
Lichtarski, Janusz Marek
Tematy:: zespół projektowy
zarządzanie projektem
komunikacja w zespole
test Belbina
project team
project management
team communication
Belbin test; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/chapters/57680518.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Celem artykułu jest identyfikacja występujących w zespole projektowym ról oraz zaproponowanie optymalnego dopasowania zadań dla projektów realizowanych przez członków studenckiego koła naukowego (SKN) Forum Edukacji Biznesowej, które funkcjonuje na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Badanie przeprowadzono na studentach w wieku 20-23 lat, którzy należą do SKN. Do opracowania artykułu zastosowano kilka metod badawczych: studia literatury przedmiotu, obserwację własną oraz badanie ankietowe. Badanie wykazało, że członkowie zespołu projektowego wchodzą w role Lokomotyw (Osoby 1, 4, 5, 6), Implementerów (Osoby 3 i 7) oraz Perfekcjonisty (Osoba 2). Zadania należy delegować po obserwacji zachowań oraz poznaniu mocnych i słabych stron osób. W celu skutecznego przekazania informacji należy wspólnie omówić wizję przyszłych działań, a następnie przesłać wytyczne w formie pisemnej do osób zaangażowanych w projekt. Warto także dopytywać członków o postępy i rozwiązywać ewentualne trudności. Kierownik projektu, aby móc dostosować własne oczekiwania do różnych członków zespołu, powinien być elastyczny oraz otwarty na rozmowę, w wyniku której może poznać dyspozycyjność oraz zadania preferowane przez członków zespołu.
The aim of this article is to identify the roles in the project team and to propose the optimal adjustment of tasks for members of the Business Education Forum. The study was conducted on students aged 20-23 who belong to an academic circle. Several research methods were used to conduct the analysis, thanks to which it was possible to compare the results: observation, case study, Belbin test, survey and literature review. The study showed that project team members take on the roles of Locomotives (Persons 1, 4, 5, 6), Implementers (Persons 3 and 7), and Perfectionist (Person 2). Tasks should be delegated after observing behaviours and learning about the strengths and weaknesses of people. In order to effectively communicate information, the manager should discuss the vision of future activities with the team and then send written guidelines to the people involved in the project. It is also worth asking members about progress and solving any difficulties. The project manager should be flexible and open to conversation, as a result of which he can learn about the availability and preferred tasks of team members. In this way, he will be able to adjust his own expectations to different people.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The Human Factor and the Safety of Anesthesia
Czynnik ludzki a bezpieczeństwo znieczulenia
Autorzy:: Turos, Maria J.
Wydawca:: Uczelnia Łazarskiego
Cytata wydawnicza:: Turos, M.J. (2023). Czynnik ludzki a bezpieczeństwo znieczulenia. Review of Medical Practice, 29(3), 24-39.
Opis:: The human factor, although generally considered subjective, is an important aspect of operational safety, especially in areas where there is interaction with other people. It is no different in anesthesiology, where additional procedures involving the use of control and measurement equipment also overlap. Not without significance is also intra-team communication, which should also be included among the important factors included in the scope of the presented concept. Awareness of how important a role these interactions play in ensuring patient safety is one of the important factors in avoiding errors that are often difficult to clearly define
Czynnik ludzki, choć na ogół uważany za rzecz subiektywną, stanowi istotny aspekt bezpieczeństwa działań, szczególnie w obszarach, gdzie dochodzi do interakcji z drugim człowiekiem. Nie inaczej jest w anestezjologii, w której dodatkowo nakładają się jeszcze procedury wykorzystujące aparaturę kontrolno-pomiarową. Nie bez znaczenia jest tu również komunikacja wewnątrzzespołowa, zaliczana do istotnych czynników wchodzących w zakres prezentowanego pojęcia. Świadomość, jak wielką rolę odgrywają te interakcje w zapewnieniu bezpieczeństwa pacjenta, jest jednym z istotnych czynników unikania błędów, niejednokrotnie trudnych do jednoznacznego określenia.
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The core of team communication. Trend, organization value and affection on management
Autorzy:: Byczyk, Mateusz
Tematy:: communication value
efficient communication
evolution of communication
team communication
core of communication
wartość komunikacji
skuteczna komunikacja
ewolucja komunikacji
komunikacja w zespole
rdzeń komunikacji; Pokaż więcej
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27313637.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Purpose: As the organization grows, attention begins to be paid to the growing potential and role of communication. Communication, which so far played mainly the role of providing information in the course of the current rapid evolution, is beginning to be noticeable in every aspect of business operations. Currently, managers must be aware that communication affects the entire organization, while it is their role to influence communication in order to obtain the best benefits. The purpose of this article is to present comments or problems that were noticed by the authors of the reviewed articles during the communication process. Design/methodology/approach: This review is based on studies conducted in case to understand communication problems, published between 2017 and 2022. Findings: The analysis highlight that the communication problems in organizations are increasingly encountered and, what is most important, almost always very easy to solve. Practical implications: In the case that almost all the publications discussed are focused on the most common problems in enterprises, it can be assumed that with a high probability such problems will appear or have already appeared in every organization. Thanks to this review, as well as a deeper analysis of the aforementioned literature, readers of this article can very quickly identify similar communication problems in their environment and its exemplary solution. Originality/value: This review emphasizes that communication should be considered on many levels since it affects both people and organizations in different respects. In addition, in this research work, it can be indicated that communication allows us to better understand human needs and act on them appropriately.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: The influence of organizational communications on effective business management
Wpływ komunikacji organizacyjnej na skuteczne zarządzanie biznesem
Autorzy:: Sudarmadji
Tematy:: employees’ effectiveness
corporate level communication
team communication
leadership communication
effective business management
efektywność pracowników
komunikacja na poziomie korporacyjnym
komunikacja przywództwa
zarządzanie biznesem; Pokaż więcej
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315200.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Effective business management is an essential element for high organizational performance and has gained the attention of policymakers and researchers. Thus, the present study aims to investigate the impact of organizational communications, such as corporatelevel communication, team communication and leadership communication, on effective business management of the textile industry in Indonesia. There is no such study conducted in this area, and it is considered the novelty of the present research. It also examines the moderating role of employees’ effectiveness in relation to corporate-level communication, team communication, leadership communication, and effective business management in the textile industry in Indonesia. The methodology of the study has adopted quantitative methods, used questionnaires for data collection, and employed the PLS-SEM for testing the hypotheses. The results exposed that corporate-level communication, team communication and leadership communication have a positive linkage with effective business management in the textile industry in Indonesia. The findings also indicated that employees’ effectiveness significantly moderates the links of corporate-level communication, team communication, leadership communication, and effective business management in Indonesia's textile industry.
Efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem jest istotnym elementem wysokiej wydajności organizacyjnej i przykuło uwagę decydentów i badaczy. Dlatego niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu komunikacji organizacyjnej, takiej jak komunikacja na poziomie korporacyjnym, komunikacja zespołowa i komunikacja przywództwa, na efektywne zarządzanie biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji. W tym zakresie nie prowadzi się takich badań i jest to uważane za nowość obecnych badań. Bada również moderującą rolę efektywności pracowników w odniesieniu do komunikacji na poziomie korporacyjnym, komunikacji zespołowej, komunikacji przywództwa i skutecznego zarządzania biznesem w branży tekstylnej w Indonezji. W metodologii badania przyjęto metody ilościowe, wykorzystano kwestionariusze do zbierania danych oraz wykorzystano PLS-SEM do testowania hipotez. Wyniki pokazały, że komunikacja na poziomie korporacyjnym, komunikacja zespołowa i komunikacja przywództwa mają pozytywny związek z efektywnym zarządzaniem biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji. Wyniki wskazują również, że skuteczność pracowników znacząco łagodzi powiązania komunikacji na poziomie korporacyjnym, komunikacji zespołowej, komunikacji przywództwa i skutecznego zarządzania biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Role of intercultural competence in virtual multicultural teams
Rola kompetencji interkulturowej w wirtualnych zespołach wielokulturowych
Autorzy:: Melon, Marcin
Opis:: Celem tej pracy jest zbadanie wpływu kompetencji interkulturowych na pracę w wirtualnych zespołach wielokulturowych. Moją główną motywacją w przeprowadzonych badaniach było dowiedzenie się co powinno charakteryzować pracownika globalnej korporacji, który współpracuje na co dzień z przedstawicielami różnych kręgów kulturowych. Zagadnienie to prezentuję pod kątem osób, które działają w trybie wirtualnym, tzn. mimo, że pracują w jednym zespole, lub grupie projektowej to fizycznie nie znajdują się w jednym miejscu ze swoimi kolegami - współpracują z różnych miejsc. Obecne przemiany na rynku pracy pokazują jednak, że taki model będzie stawał się coraz popularniejszy, ze względu na wzrost znaczenia Polski jako równorzędnego partnera usług biznesowych dla międzynarodowych podmiotów.
The aim of this study is to examine the impact of intercultural competence on working in virtual multicultural teams. My main motivation was to find out what are the characteristics of an employee of the global corporation who works on a daily basis with representatives of various cultures. This thesis is presented from the perspective of people who work in virtual teams, i.e. they work in a team or project group that is not physically located in one place - they have to collaborate with others from different locations around the globe. The current changes in the labor market show that this model is becoming more popular because of the strong position of Poland as an equal partner for business services for multinational companies.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Team Communication" wg kryterium: Temat