Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "academic collaboration" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Academic Teachers under Stress in the Publish or Perish Era
Autorzy:
Mitręga, Maciej
Wieczorek, Anna L.
Wydawca:
CeDeWu
Cytata wydawnicza:
Wieczorek, A. L., & Mitręga, M. (2017). Academic Teachers under Stress in the Publish or Perish Era. Warszawa: CeDeWu.
Opis:
National Science Centre (NCN) in Poland
Academic teachers fall into a broader category of teachers in general and, so far, much has been said in relation to pedagogical and cognitive concerns connected with teaching (Freeman and Richards, 1996), rather than the relationships that teachers have with others in the workplace (Hargreaves, 2000). Academic teachers do not only come into contact with their students, but also with other scholars while taking part in various research projects and conferences. Often these research partners do not speak the same language and have different cultural backgrounds which many scholars may find stressful. Collaboration is, though, necessary in order to do and disseminate good research, especially in view of the new regulations unifying scientific promotion rules in nearly all European countries and many other countries around the world. All scholars are forced to work in English since English language is academic lingua franca and science is international in nature. Scholars need to speak English fluently in order to communicate with foreign colleagues and to write in English in order to publish in respectable (i.e. impact factor) journals. This all brings a lot of emotional tensions to academic teachers. This research monograph is devoted to academic teacher stress and academic collaboration as a stressor, and at the same time, a leverage to scholars’ career. It comprises four chapters. Chapter one is an endeavour to give a theoretical perspective on the stress of academic teachers. As there are only a few studies on job stress experiences at the university level (Leung, 2000), general teacher stress is elaborated on and its potential relations to the stress experienced by scholars. Chapter two comprises a description of empirical study design and study results, which in this case are, with regard to factors evoking stress among academic teachers. Third chapter presents the main research results. This research was qualitative in nature and it was based on interviews conducted with academic teachers employed mainly in post-communist countries. The study results suggests that many stressors faced by scholars originate from their necessity to collaborate with other scholars, often on the international level. To acquire an in-depth picture of this collaboration-related mechanism, we also conducted a focus group interview. A group interview enabled determining to what extent and in what way a collaboration impacts the well-being of teachers working in contemporary academia and whether it exerts only negative influence, or maybe it can also be treated as a leverage to one’s career. The fourth and final chapter describes the role that collaboration plays in the life of scholars, including research results devoted to this issue. Research conclusions and suggestions for further research are presented at the end of the book. This monograph contributes to the ongoing debate on the development and institutional changes that occur within academia in postcommunist countries and all other countries that aim at leveraging their productivity at university level. As many countries experience nowadays radical changes in their academic systems (e.g. with regard to the academic promotion criteria), this book may work as a reference for authorities at the university and ministry level that prepare institutional changes in academia and manage human resources at universities. Last but not least, all scholars interested in occupation stress, academic networking and their impact on academic productivity may use this book in their work. According to authors’ knowledge this book combined with other books that were published recently (Mitręga, et al. 2014, Mitręga et al., forthcoming in 2016) are the sole academic works devoted explicitly to attitudes and behaviour of scholars from postcommunist countries.
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Książka
Tytuł:
Cooperation between academic workers: deontological considerations in the aspect of Poland
Kwestia współpracy między pracownikami akademickimi: rozważania deontologiczne w aspekcie polskim
Autorzy:
Nowakowski, Piotr T.
Tematy:
academic worker
academic community
intra-academic collaboration
academic ethical code
academic deontology
pracownik akademicki
środowisko akademickie
współpraca wewnątrzakademicka
akademicki kodeks etyczny
deontologia akademicka
Pokaż więcej
Wydawca:
Lubuskie Towarzystwo Naukowe
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/423874.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The author focused on deontological considerations regarding the cooperation between academic workers in the reality of Polish universities. In view of the possible irregularities that threaten this cooperation, it was investigated what solutions to this issue are offered by the ethical codes of universities, but also how this problem is perceived by students, who tend to be critical and keen observers. As far as the codification of norms regarding the issue in question is concerned, the situation in the Polish academic environment is not bad. It seems that the problem has been noticed. However, when those documents are regarded not so much as a collection of written as of actually recognized values, then the quoted student remarks would prove that further work of qualitative and quantitative character needs to be done in this respect. One obvious conclusion is drawn from the conducted analyses. Undermining the authority of one academic worker by another –especially, in the eyes of students – results not only in weakening the authority of the humiliated person, but mainly of the humiliating individual. Moreover, it vitiates the authority of academic workers in general.
Autor przeprowadził rozważania deontologiczne dotyczące współpracy między pracownikami akademickimi w realiach polskich uczelni. W obliczu potencjalnych nieprawidłowości, na jakie narażona jest ta współpraca, przyjrzano się, jaką odpowiedź przynoszą w tym względzie uczelniane kodeksy etyczne, ale i jak ten problem jest percypowany przez studentów, którzy bywają krytycznymi i spostrzegawczymi obserwatorami. Jeśli chodzi o kodyfikację norm dotyczących interesującego nas zagadnienia, nie jest w polskim środowisku akademickim źle. Wydaje się, że problem został dostrzeżony. Gdy jednak spojrzeć na owe dokumenty jako na zbiór nie tyle spisanych, co faktycznie uznawanych wartości, wówczas przytoczone uwagi studentów świadczyłyby, że jest w tym względzie jeszcze praca do wykonania, co wypadałoby pogłębić w badaniach o charakterze ilościowo-jakościowym. Jeden jasny wniosek wynika z przeprowadzonych analiz. Otóż obniżanie autorytetu jednego pracownika akademickiego przez drugiego, zwłaszcza na oczach studentów, skutkuje nie tyle podważeniem autorytetu osoby poniżanej, co przede wszystkim osoby poniżającej, ponadto przyczynia się do nadwyrężenia autorytetu uczonego jako takiego.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cooperation between academic workers: deontological considerations in the aspect of Poland
Autorzy:
Nowakowski, Piotr Tomasz
Wydawca:
Lubuskie Towarzystwo Naukowe; Wydział Pedagogiki, Psychologii i Socjologii Uniwersytetu Zielonogórskiego
Cytata wydawnicza:
Nowakowski, P.T. (2018). Cooperation between academic workers: deontological considerations in the aspect of Poland. Rocznik Lubuski, 44 (2), s. 165-176
Opis:
The author conducted deontological deliberations concerning collaboration among academic workers in the reality of Polish universities. In the view of potential irregularities that threaten this cooperation, it has been investigated what answer is brought in this regard by the ethical codes of universities but also how this problem is perceived by the students who tend to be critical and keen observers. As far as codification is concerned of standards related to the issue in question, Polish academic environment is not in a bad condition. It seems that the problem has been noticed. However, when those documents are perceived as a collection of not so much written, but rather actually recognized values, then the quoted remarks of the students would prove that there is more work to be performed in this respect, which should be deepened under studies of quantitative and qualitative nature. One clear conclusion is drawn from the performed analyses. Namely undermining the authority of one academic by another – in particular in the eyes of the students – results not only in weakening the authority of the humiliated person but mainly of the humiliating individual. Moreover, it contributes to straining the authority of an academic as such.
Autor przeprowadził rozważania deontologiczne dotyczące współpracy między pracownikami akademickimi w realiach polskich uczelni. W obliczu potencjalnych nieprawidłowości, na jakie narażona jest ta współpraca, przyjrzano się, jaką odpowiedź przynoszą w tym względzie uczelniane kodeksy etyczne, ale i jak ten problem jest percypowany przez studentów, którzy bywają krytycznymi i spostrzegawczymi obserwatorami. Jeśli chodzi o kodyfikację norm dotyczących interesującego nas zagadnienia, nie jest w polskim środowisku akademickim źle. Wydaje się, że problem został dostrzeżony. Gdy jednak spojrzeć na owe dokumenty jako na zbiór nie tyle spisanych, co faktycznie uznawanych wartości, wówczas przytoczone uwagi studentów świadczyłyby, że jest w tym względzie jeszcze praca do wykonania, co wypadałoby pogłębić w badaniach o charakterze ilościowo-jakościowym. Jeden jasny wniosek wynika z przeprowadzonych analiz. Otóż obniżanie autorytetu jednego pracownika akademickiego przez drugiego, zwłaszcza na oczach studentów, skutkuje nie tyle podważeniem autorytetu osoby poniżanej, co przede wszystkim osoby poniżającej, ponadto przyczynia się do nadwerężenia autorytetu uczonego jako takiego.
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Artykuł
Tytuł:
Researchers’ reflections on values, mechanisms, and dynamics of knowledge and information sharing in international academic projects
Autorzy:
Muthelo, Livhuwani
Rak, Dorota
Mukherjee, Bhaskar
Khosrowjerdi, Mahmood
Opis:
Knowledge/information sharing is among the vital necessities of effective scholarly collaborations. This study investigates the role of knowledge/information sharing among project members in international academic projects through the lens of Structuration Theory. The study is based on semi-structured interviews with 28 academicians and researchers from India, Norway, Poland, and South Africa, who have been involved in international academic projects. The transcriptions were imported into F4Analyse software (version 3.4.5) and were coded. The study reveals three main themes: 1) the significance and value of sharing, 2) mechanisms and platforms for effective communication and sharing, and 3) interpersonal dynamics and challenges in sharing. Each theme highlights critical aspects of the dynamics in international academic collaborations. The findings underscore the complexities and challenges in these collaborations, such as power dynamics, the potential risks of sharing, and the possibility for exploitation. The study concludes that the process of sharing transcends mere dissemination of information, being deeply rooted in mutual respect, acknowledgment of contributions, and openness. This study contributes to a deeper understanding of the dynamics of information sharing in international academic collaborations.
Dzielenie się wiedzą/informacjami jest jedną z niezbędnych rzeczy skutecznej współpracy naukowej. W niniejszym badaniu zbadano rolę dzielenia się wiedzą/informacjami między członkami projektu w międzynarodowych projektach akademickich przez pryzmat teorii strukturacji. Badanie opiera się na półustrukturyzowanych wywiadach z 28 akademikami i badaczami z Indii, Norwegii, Polski i RPA, którzy brali udział w międzynarodowych projektach akademickich. Transkrypcje zostały zaimportowane do oprogramowania F4Analyse (wersja 3.4.5) i zakodowane. Badanie ujawnia trzy główne tematy: 1) znaczenie i wartość dzielenia się, 2) mechanizmy i platformy skutecznej komunikacji i dzielenia się oraz 3) dynamika interpersonalna i wyzwania w dzieleniu się. Każdy temat podkreśla krytyczne aspekty dynamiki w międzynarodowej współpracy akademickiej. Wyniki podkreślają złożoność i wyzwania w tych współpracach, takie jak dynamika władzy, potencjalne ryzyko dzielenia się i możliwość wykorzystania. Badanie prowadzi do wniosku, że proces dzielenia się wykracza poza samo rozpowszechnianie informacji, będąc głęboko zakorzenionym we wzajemnym szacunku, uznaniu wkładu i otwartości. Badanie to przyczynia się do głębszego zrozumienia dynamiki dzielenia się informacjami w ramach międzynarodowej współpracy akademickiej.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
Tytuł:
Działania Politechniki Lubelskiej i jej pracowników na rzecz zwiększania widoczności naukowców w sieci
Activities of the Lublin University of Technology and its staff to enhance the web visibility of scientists
Autorzy:
Pietrzyk-Leonowicz, Stanisława
Tomczak, Łukasz
Tematy:
altmetria
bibliotekarz
naukowiec
otwarta nauka
Politechnika Lubelska
serwisy społecznościowe dla badaczy
widoczność w sieci
współpraca naukowa
academic collaboration
academic social networking sites
altmetrics
librarian
Lublin University of Technology
open science
researcher
web visibility
Pokaż więcej
Wydawca:
Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2206511.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule omówiono działania wpływające na zwiększenie widoczności naukowców w sieci: wybór prestiżowych źródeł do publikowania, praktyka otwartej nauki, współpraca naukowa wśród badaczy, obecność w społecznościowych serwisach skierowanych do ludzi nauki oraz śledzenie alternatywnych wskaźników metrycznych. Przedstawiono również przykłady dobrych praktyk stosowanych przez badaczy Politechniki Lubelskiej oraz ich współpracę z innymi pracownikami uczelni (bibliotekarzami, pełnomocnikiem do spraw otwartego dostępu) w tym zakresie.
The article discusses activities that enhance web visibility of scientists, such as: selecting prestigious sources for publishing, practice of open science, collaboration among researchers, presence on academic social networking sites and tracking of altmetrics. Examples of good practices applied by Lublin University of Technology researchers and their cooperation with other university employees (librarians, open access coordinator) in this area are also presented.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
New nature
Nowa natura
Autorzy:
Lowenhaupt Tsing, Anna
Współwytwórcy:
Sugiera, Małgorzata
Opis:
Niniejszy artykuł podejmuje kwestie tak zwanej nowej natury, czyli natury ukształtowanej przez ludzkie działania i ich niezaplanowane “zdziczałe” efekty. Ponieważ nowa natura nie tylko wymyka się podziałowi na udomowioną i dziką, lecz także przepada bez śladu w szczelinach między dyscyplinami naukowymi, nadal nie doczekała się należytej uwagi ze strony badaczy, nawet tych zajmujących się globalnymi i lokalnymi zjawiskami antropocenu. Przywołując owocne doświadczenia z własnych prac na granicy antropologii i sztuk wizualnych, zwłaszcza podczas kuratorowania cyfrowego projektu "Feral Atlas", autorka pokazuje, jak współpraca z przedstawicielami innych dyscyplin pomaga w wypracowywaniu nowych form analizy. Następnie proponuje zaś takie cztery wytyczne, które odgrywają istotną rolę w interdyscyplinarnym podejściu do nowej natury, by kolejno je omówić na dobrze dobranych przykładach z opracowań zebranych w "Feral Atlas".
The article focuses on what the author calls “the new nature,” that is, nature shaped by human action and its non-designed feral effects. As the new nature not only refuses the distinction between domestic and wild, but also falls through the cracks between academic disciplines, it is still neglected by scholars, even those who study global and local phenomena of the Anthropocene. Referring to her fruitful collaborations at the intersection of anthropology and the visual arts, especially in the case of the digital project "Feral Atlas," the author proves that collaboration across academic disciplines helps to develop new forms of analytical approaches. In this context, she introduces four conceptual guidelines for the interdisciplinary of the new nature and elaborate on them one by one, employing well-chosen examples from the contributions gathered in "Feral Atlas."
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
The Effect of Peer Tutoring for College Students: Who Benefits More from Peer Tutoring, Tutors or Tutees?
Autorzy:
Seo, Eun Hee
Kim, Min Ji
Tematy:
peer tutoring
communication
collaboration
academic achievement
tutee
tutor
Pokaż więcej
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1967538.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The objective of this study was to examine the effect of peer tutoring on college students’ academic achievement and, as well, their competencies in communication and collaboration. In particular, we investigated whether or not the effect of peer tutoring depends on the role taken in peer tutoring. 373 Korean college students attending peer tutoring participated in this study. A pre-post design employing a self-report questionnaire was used. The results indicated that peer tutoring improved both academic achievement and communicative and collaborative skills. The findings also suggested that the effect of peer-tutoring on academic achievement and responsibility for teamwork was valid only with regard to those in the role of tutees. The implications of this study are discussed.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Autorzy:
Li, Li
Adams, Meredith C.B.
Vail, Emily A.
Stundner, Ottokar
Allen, Megan L.
Kaura, Vikas
Fronczek, Jakub
Opis:
As anaesthesiologists face increasing clinical demands and a limited and competitive funding environment for academic work, the sustainability of academic anaesthesiologists has never been more tenuous. Yet, the speciality needs academic anaesthesiologists in many roles, extending beyond routine clinical duties. Anaesthesiologist educators, researchers, and administrators are required not only to train future generations but also to lead innovation and expansion of anaesthesiology and related specialities, all to improve patient care. This group of early career researchers with geographically distinct training and practice backgrounds aim to highlight the diversity in clinical and academic training and career development pathways for anaesthesiologists globally. Although multiple routes to success exist, one common thread is the need for consistent support of strong mentors and sponsors. Moreover, to address inequitable opportunities, we emphasise the need for diversity and inclusivity through global collaboration and exchange that aims to improve access to research training and participation. We are optimistic that by focusing on these fundamental principles, we can help build a more resilient and sustainable future for academic anaesthesiologists around the world.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
Tytuł:
Why collaboration with men is dominating in science? Gender homophily among 25,000 academic scientists
Autorzy:
Kwiek, Marek
Roszka, Wojciech
Tematy:
research collaboration
coauthorships
sociology of science
publication patterns
academic career
probabilistic record linkage
Polish academic science
Pokaż więcej
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1916733.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
We examined the male-female collaboration practices of all internationally visible Polish university professors (N = 25,463) based on their Scopus-indexed publications from 2009–2018 (158,743 journal articles). We merged a national registry of 99,935 scientists with the Scopus publication database, using probabilistic and deterministic record linkage. Our database (“The Polish Science Observatory”) included all professors with at least a doctoral degree employed in 85 research-involved universities. We determined an “individual publication portfolio” for every professor. The gender homophily principle (publishing predominantly with scientists of the same sex) was found to apply to male scientists - but not to females. The majority of male scientists collaborate solely with males; most female scientists, in contrast, do not collaborate with females at all. Gender homophily in research-intensive institutions proved stronger for males than for females. Finally, we used a multi-dimensional fractional logit regression model to estimate the impact of gender and other individual-level and institutional-level independent variables on gender homophily in research collaboration.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies