Temat: codzienna praca - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Powołanie i misja świeckich w nauczaniu Świętego Josemarii Escriva de Balaguer
Vocation and mission of the laity in the teaching of Saint Josemaria Escriva de Balaguer
Autorzy:: Waluś, Monika
Tematy:: spirituality
daily work
professional work
everyday life
Josemaria Escriva de Balaguer
duchowość
codzienna praca
praca zawodowa
życie codzienne
Opus Dei
św. Josemaria Escriva de Balaguer; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/31339349.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Celem artykułu jest przedstawienie zarysu duchowości codzienności świeckich w interpretacji świętego prałata Josemarii Escrivy de Balaguer, którego nauczanie stanowi fundament działalności Opus Dei, prowadzącego formację osób świeckich, najczęściej zaangażowanych w pracę zawodową oraz obowiązki rodzinne. Duchowość ta, wspierająca się na Biblii i nauczaniu ojców apostolskich, stanowiła od początku novum w tradycyjnym przekazie duszpasterskim i do dziś okazuje się pomocą dla tysięcy członków i sympatyków Dzieła. Intuicje św. Josemarii Escrivy zostały w pełni potwierdzone przez nauczanie Vaticanum II.
This article presents an outline of the spirituality of the daily life of the laity as interpreted by the holy prelate Josemaria Escriva de Balaguer, whose teaching is the foundation of the activity of Opus Dei, which conducts the formation of lay people, most often involved in work and family responsibilities. This spirituality, supported by the Bible and the teachings of the Apostolic Fathers and was from the beginning a novelty in the traditional pastoral message and is still proving to be a help to thousands of members and supporters of the Work today. The intuitions of St Josemaria Escriva have been fully confirmed by the teaching of Vaticanum II.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Creative attitude as a correlate of the degree of satisfaction with the change from office-based work to remote work caused by the COVID-19 pandemic
Postawa twórcza jako korelat stopnia satysfakcji ze zmiany formy pracy ze stacjonarnej na zdalną spowodowanej pandemią COVID-19
Autorzy:: Wyrwiak, Marta
Opis:: The purpose of the research presented in this paper was to find evidence of a relationship between an employee's creative attitude and job satisfaction at the time of the change. The study included employees who experienced a shift from stationary to remote work due to the COVID-19 pandemic. The study measured the respondents' creative attitude with the Cretive Behaviour Questionnaire (Bernacka, Popek and Gierczyk, 2016) and job satisfaction using Job Satisfaction Scale (Zalewska, 2003). The change was measured with the Recent Life Changes Questionnaire (Sobolewski, Strealu i Zawadzki, 1999). The hypotheses predicted a positive correlation between creative attitude and job satisfaction after the change but the data did not support this claim. The results found partial confirmation of the relationship between heuristic thinking and job satisfaction. Nonetheless, it was possible to derive interesting statements and point to directions for further research.
Celem badań przedstawionych w pracy było znalezienie dowodów na związek pomiędzy postawą twórczą pracownika a jego satysfakcją z pracy w momencie zmiany. W badaniu wzięli udział pracownicy, którzy z powodu pandemii COVID-19 doświadczyli zmiany pracy ze stacjonarnej na zdalną. W badaniu zmierzono postawę twórczą badanych oraz jej składowych: nonkonformizmu oraz myślenia heurystycznego, do pomiarów wykorzystano Kwestionariusza Twórczego Zachowania KANH III (Bernacka, Popek i Gierczyk, 2016). Zbadano także satysfakcję z pracy, za pomocą Skali Satysfakcji z Pracy (Zalewska, 2003) oraz na ile uciążliwa była ta zmiana, za pomocą Kwestionariuszem Zmian Życiowych (Sobolewski, Strealu i Zawadzki, 1999). Hipotezy przewidywały dodatnią korelację między postawą twórczą a satysfakcją z pracy po jej zmianie. Po analizach okazało się, że zgromadzone dane nie potwierdzają tych hipotez. Znaleziono jedynie częściowe potwierdzenie hipotezy o związku myślenia heurystycznego z satysfakcją z pracy. Mimo to, z zebranych danych udało się wyprowadzić interesujące stwierdzenia oraz wskazać kierunki dalszych badań.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "codzienna praca" wg kryterium: Temat