Temat: competitive activity

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Effects of the penetration of Artemisia vulgaris L. into maize crops as a result of the use of reduced tillage
Skutki przenikania Artemisia vulgaris (L.) do uprawy kukurydzy w wyniku stosowania uproszczeń uprawowych
Autorzy:: Golebiowska, H.
Tematy:: weed community
penetration
Artemisia vulgaris
maize
Zea mays
crop
reduced tillage
competitive activity; Pokaż więcej
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Botaniczne
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27045.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The case study of the Polish fruit and vegetable producers competitive activities
Autorzy:: Wisniewska, J.
Tematy:: Polska
fruit
vegetable
producer
competitive activity
cost-price competitiveness
quality competitiveness
innovation competitiveness
marketing competitiveness; Pokaż więcej
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/572739.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This paper analyses the competitiveness of fruit and vegetable producers. Research was carried out as an attempt to identify the variables that determine companies’ ability to achieve a competitive advantage. The results of qualitative research are presented in the paper. Interdependence of entrepreneurs’ opinions for both domestic and foreign markets was examined by means of ordinal correlation measures. The paper evaluates the different forms of cost-price, quality, innovation and marketing competitiveness.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Zakaz konkurencji w ramach stosunku zatrudnienia
Autorzy:: Radovac, P.
Tematy:: prawo pracy
zakaz konkurencji
działalność konkurencyjna
odpowiedzialność za szkody
labour law
non-compete clause
NCC
competitive activity
liability for damage; Pokaż więcej
Wydawca:: Roble
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/273686.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Principles of nutrition of people actively practicing selected sports
Zasady żywienia osób aktywnie ćwiczących wybrane dyscypliny sportowe
Autorzy:: Sieprawski, Jakub
Opis:: This thesis discusses the problem of the nutrition principles of active exercisers selected sports. The point is to show how a specially prepared diet affect athletes, their effectiveness and health. The work includes basic information about the principles of healthy nutrition, energy expenditure and major components of the diet of athletes. Also takes a topic of the nutritional defects, describing their causes and effects. The next chapter focuses on eating habits of athletes in a few selected disciplines. The end of this thesis include an overview of scientific publications in the past two years the topic of diet and body demands athletes on selected dietary components in various sports. Despite numerous probes and research of scientists, it is not possible to establish one, proper diet to the field of sports. Diet, which is one of the most important elements of success physically active people, is only effective when it is chosen adequately to the needs of the individual. The body, not the kind of training, is a source of information about the needed nutrients.
Niniejsza praca porusza problem zasad żywienia osób aktywnie ćwiczących wybrane dyscypliny sportowe. Celem jej jest ukazanie w jaki sposób specjalnie przygotowana dieta ma wpływ na sportowców, ich efektywność oraz zdrowie. Praca zawiera podstawowe informacje o zasadach zdrowego żywienia, wydatku energetycznym i najważniejszych składnikach diety sportowców. Podejmuje także temat wad żywieniowych, opisując ich przyczyny i skutki. Kolejny rozdział skupia się na ocenie sposobu żywienia w kilku wybranych dyscyplinach sportowych. Zakończenie zawiera przegląd publikacji naukowych z ostatnich dwóch lat na temat odżywiania się sportowców i zapotrzebowania organizmu na wybrane składniki pokarmowe w różnych dyscyplinach sportowych. Mimo licznych badań i starań naukowców, nie jest możliwe ustalenie jednego, odpowiedniego dla danej dziedziny sportowej sposobu żywienia. Dieta, która jest jednym z najistotniejszych elementów sukcesu osób aktywnych fizycznie, jest skuteczna tylko wtedy, kiedy zostaje dobrana do indywidualnego zapotrzebowania danej osoby. Organizm, a nie rodzaj wykonywanych ćwiczeń, jest źródłem informacji o potrzebnych składnikach odżywczych
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Zakaz konkurencji jako forma ochrony interesu pracodawcy
The prohibition of competition as a form of the employer interest protection
Autorzy:: Dziadoń, Dorota
Opis:: Przedmiotem niniejszej pracy magisterskiej jest przedstawienie zagadnienia zakazu konkurencji jako formy ochrony interesu pracodawcy. W stosunkach pracy konkurencja może być ograniczona przez zawarcie umowy o zakazie konkurencji w trakcie zatrudnienia oraz klauzuli konkurencyjnej obowiązującej już po jego ustaniu. W pierwszym rozdziale pracy zostały omówione wspólne elementy obu zobowiązań, czyli cel jaki im przyświęca oraz pojęcie działalności konkurencyjnej wraz z jej przejawami. Zakres tych ostatnich ustawodawca ukształtował stosunkowo szeroko, aby zabezpieczyć pracodawcę przed różnorodnymi, niedozwolonymi zachowaniami pracownika. Ponadto jednym z kryteriów uznania danej działalności za konkurencyjną jest zagrożenie lub naruszenie interesu pracodawcy, co dodatkowo wskazuje na cel jakiemu służą omawiane umowy. W kolejnym rozdziale pracy zostały przedstawione kwestie związane z umową o zakazie konkurencji obowiązującej w trakcie zatrudnienia, a mianowicie jej relacja do umowy o pracę oraz obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, a także konsekwencje odmowy jej zawarcia i naruszenia. Również, uwzględniono w tym zakresie korzystne dla pracodawcy orzecznictwo Sądu Najwyższego, które wywodzi zobowiązanie pracownika do niepodejmowania działalności konkurencyjnej, z pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, pomimo braku umowy w tym względzie. Natomiast w ostatnim rozdziale zostały wskazane właściwości klauzuli konkurencyjnej, jej elementy konieczne, a także ograniczony zakres podmiotowy, który subiektywnie wyznacza pracodawca dla ochrony szczególnie ważnych informacji. Analizie podlegało ustawowo zagwarantowane, minimalne odszkodowanie dla pracownika, które nie jest jednak ukształtowane na zbyt wysokim poziomie, stąd nie stanowi dużego obciążenia dla pracodawcy. Ponadto została poruszona tematyka skutków naruszenia klauzuli konkurencyjnej przez pracownika, a zatem możliwość dochodzenia przez pracodawcę rekompensaty szkody w pełnej wysokości, z uwagi na dopuszczalność zastosowania między innymi kary umownej.
Competition in labour relation is limited by introduction of non-competition agreement and also competition clause. They are instruments to protect the interest of the employer due to take competitive activity by the employee. The scope of competitive activity has been widely defined to protect the employer from a variety of dissatisfied behaviours of employee. Moreover, one of the activity criteria for being accepted as competitive is breaking or threat of the interest of employer, which additionally indicates the objective of these agreements. It should be also emphasized that juridical decisions ensure significant protection of employer by assuming that employee is obliged not to taking up competitive activity during being employed because of the duty to care for the interests of company, despite of not concluding in this matter appropriate agreement. Additionally, the employer decides, in his own opinion, with which employers he will conclude a competitive clause, indirectly specifying the type of information which are the most valuable for him. In addition, the amount of compensation for employee has not been established in the Labour Code at too high level. In practice, it will be determined in this manner, therefore, it will not significantly impede the interest of the employer. The important value for protection of the employer interest are consequences of breaches of contractual non-competition clause. In the course of employment will bear material limited liability, and after termination of employment, this will include the full amount of damage. Also, the permissibility of the reservation of liquidated damages in competition clause allows employers to obtain full compensation for the damage suffered as a result of taking competitive activity by the employee.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Zakaz konkurencji w Prawie Pracy
Prohibition of competition in the Polish Labour Code
Autorzy:: Szubryt, Kamila
Opis:: Przepisy o zakazie konkurencji zostały wprowadzone do Kodeksu Pracy ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy kodeks pracy i o zmianie niektórych ustaw. Ustawodawca wskazał w niej na możliwość połączenia pracodawcy i pracownika postanowieniami odrębnej od umowy o pracę - umowy o zakazie konkurencji, stanowiącej uzupełnienie treści łączącego te strony stosunku pracy. Celem niniejszej pracy jest analiza funkcjonujących w Polsce rozwiązań prawnych chroniących interesy pracodawcy przed pracownikiem, mogącym wykorzystać pozyskane przez niego informacje i kontakty z klientami na rzecz innego pracodawcy, u którego zostanie podjęte zatrudnienie po rozwiązaniu umowy o pracę. Zostały omówione również umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy chroniące pracodawcę przed działalnością pracownika zagrażającą jego interesom. Praca składa się z sześciu rozdziałów tematycznych. W pierwszym z nich został omówiony zakaz konkurencji w prawie polskim – jego pojęcie, znaczenie, ogólna charakterystyka oraz cel. W rozdziale drugim przedstawiona została ogólna charakterystyka umowy o zakazie konkurencji, m.in. typy umów i ich forma. Kolejny rozdział poświęcony jest umowie o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy – terminowi jej obowiązywania czy kwestii odpłatności. Rozdział czwarty dotyczy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – zasady zawierania tego typu umowy, okresu jej obowiązywania. W rozdziale piątym omówione zostały skutki naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika lub byłego pracownika, a także przedawnienie roszczeń z tej umowy. W ostatnim z rozdziałów pochylono się nad nowelizacją Kodeksu Pracy w zakresie zakazu konkurencji. Na zakończenie oceniono kształt obecnej regulacji dotyczącej zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej.
Law provisions about prohibition of competition have been introduced into Polish Labour Code by the Act dated 2 February 1996 about changing the Act - Labour Code and some other acts. The legislator indicated in it the possibility of connecting emploeyer and employee by provisions which are separate from an employment contract - non-competition contract being an addition to the text of the employment relationship between the parties. The purpose of this thesis is analyse of law solutions which function in Poland and protect the interests of the employer against the employee who can use obtained information and contacts to clients for the benefit of other employer by whom he will be employed after termination of the contract.The non-competition contracts binding during the employment relationship protecting the employer against the activity of the employee which can be dangerous for employer's interests are also discussed.This thesis includes six thematic chapters. In the first chapter the prohibition of competition in the Polish law is discussed - its term, meaning, general characteristic and purpose. In the second chapter the general characteristic of the non-competition contract is presented, i.a. types of contracts and their form. The next chapter is about the non-competition contract during the employment relationship - its validity or the issue regarding payment. The fourth chapters concerns the non-competition contract after termination of the employment relationship - principles of conclusion of such contract, its validity. In the fifth chapter effects of violation of non-competition clause by the employee or former employee are described as well as limitation of claims from the contract. In the last chapter the amendment of the Labour Code in the scope of the prohibition of competition is discussed. In conclusion the form of present regulation concerning prohibition of conducting competitive activity is evaluated.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Improved competitive neural network for classification of human postures based on data from RGB-D sensors postures based on data from RGB-D sensors
Autorzy:: Dutta, Vibekananda
Cydejko, Jakub
Zielińska, Teresa
Tematy:: human motion
posture classification
human activity
competitive neural network
classifier; Pokaż więcej
Wydawca:: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/59115483.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The cognitive goal of this paper is to assess whether marker-less motion capture systems provide sufficient data to recognize human postures in the side view. The research goal is to develop a new posture classification method that allows for analysing human activities using data recorded by RGB‐D sensors. The method is insensitive to recorded activity duration and gives satisfactory results for the sagittal plane. An improved competitive Neural Network (cNN) was used. The method of pre- processing the data is first discussed. Then, a method for classifying human postures is presented. Finally, classification quality using various distance metrics is assessed. The data sets covering the selection of human activities have been created. Postures typical for these activities have been identified using the classifying neural network. The classification quality obtained using the proposed cNN network and two other popular neural networks were compared. The results confirmed the advantage of cNN network. The developed method makes it possible to recognize human postures by observing movement in the sagittal plane.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Zakaz konkurencji w prawie pracy
Non-competition in labour law
Autorzy:: Tworek, Agata
Opis:: Celem niniejszej pracy jest analiza rozwiązań prawnych służących zabezpieczeniu interesów pracodawcy, zawartych w kodeksie pracy. Praca ta podzielona została na trzy rozdziały. W rozdziale pierwszym wyjaśnione zostało, czym jest działalność konkurencyjna wobec pracodawcy, a także przedstawione zostały ogólne założenia zakazu konkurencji. Rozdział drugi został poświęcony szczegółowej analizie umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. Omówiony w nim został sposób zawierania umowy, okres jej obowiązywania oraz skutki jej naruszenia, a także poruszone w nim zostały kwestie odszkodowawcze względem pracodawcy na wypadek naruszenia warunków umowy przez pracownika. W rozdziale trzecim przedstawiona została umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, czyli tzw. klauzula konkurencyjna. W tym miejscu zostały omówione kwestie związane z zawieraniem umowy, okresem jej obowiązywania. Analizie została poddana jej treść oraz elementy dodatkowe takie jak: warunek oraz kara umowna. Przedstawione zostały także skutki odmowy zawarcia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Zakończeniem pracy jest podsumowanie istniejących rozwiązań oraz analiza funkcjonowania w praktyce umowy o zakazie konkurencji.
The aim of this thesis is to analyse legal solutions to protection employer's interests contained in the Labour Code. This work has been divided into three chapters. The first chapter explains what competitive activity is with the employer, as well as the general assumptions of the non-competition clause. The second chapter was devoted to a detailed analysis of the non-competition agreement during the employment relationship. It discusses the manner of concluding the contract, the period of its validity and the consequences of its breach, as well as the compensation issues with respect to the employer in the event of violation of the contract by the employee. The third chapter presents a non-competition agreement after termination of employment. Issues related to the conclusion of the contract and the period of its validity were discussed. The analysis has been subjected to its content and additional elements such as: conditions and contractual penalties. The effects of the refusal to conclude a non-competition agreement after the termination of the employment relationship were also presented. The end of the thesis is a summary of existing solutions and an analysis of the functioning of the non-competition agreement in practice.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Expanding the Definitions of ‘Undertaking’ and ‘Economic Activity’: Application of Competition Rules to the Actions of State Institutions in Bosnia and Herzegovina
Autorzy:: Svetlicinii, Alexandr
Tematy:: anti-competitive agreement
antitrust enforcement
Bosnia and Herzegovina
economic activity
sanctions and penalties
State institutions
undertaking; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/530280.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: State-initiated competition restraints remain a recurrent problem for competition law enforcement in transition economies characterized by a history of price controls and extensive State regulation of economic activities. The application of the concepts of ‘undertaking’ and ‘economic activity’ to the actions of State institutions, as developed in EU competition law, allows national competition authorities to enforce competition rules against public bodies. EU candidate countries, as well as States aspiring to a candidate status, have been continuously reforming their competition laws, aligning them with acquis communautaire and applying EU competition law concepts and standards in their domestic enforcement practices. This paper deals with the particularities of the application of competition rules to the actions of State institutions in Bosnia and Herzegovina. A detailed study of emerging domestic case law demonstrates significant deviations in the interpretation and application of these well known competition law concepts. The legislative and enforcement peculiarities observed in the target jurisdiction are compared with those found in EU competition law and in the legal systems of neighbouring courtiers.
Les restrictions de la concurrence initiées par l’Etat restent un problème répétitif pour l’application du droit de la concurrence dans les pays en transition ayant l’histoire du contrôle des prix et une réglementation vaste relative aux activités économiques imposée par l’Etat. L’application des concepts d’ « entreprise » et d’ « activité économique » à l’action des institutions de l’Etat, mises en oeuvre par le droit communautaire de la concurrence, permet aux autorités nationales d’imposer des règles de la concurrence contre des organes public. Les pays candidats à l’UE et les Etats qui aspirent au statut de pays candidat ont constamment réformé leurs lois sur la concurrence afin de les aligner à l’acquis communautaire et d’appliquer les concepts du droit de la concurrence et des normes européens dans leurs pratiques nationaux. Le document traite sur des particularités de l’application des règles de la concurrence aux actions des institutions de Bosnie-Herzégovine. L’étude détaillée de la jurisprudence actuelle montre des écarts importants dans l’interprétation et l’application de ces concepts du droit de la concurrence bien connus. Les particularités législatives et d’exécution observées dans la juridiction sont comparées avec celles trouvées dans le droit de la concurrence de l’UE et des pays voisins.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Impact of Hate Speech on Building the Value of Pro-Social Activities. Perspective of Author and Social Media User
Autorzy:: Kraus, Zuzanna
Kuczamer-Kłopotowska, Sylwia
Chmielewski, Mariusz
Tematy:: social marketing
social campaigns
social media
social media influencers
hate speech
sources of competitive advantage
value of pro-social activity
CSR; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/18105059.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Theoretical background: The value of a given project (including those of a pro-social nature) is determined by a number of factors, not only those of a financial nature. Within the corporate social responsibility concept, ethics was indicated as one of the factors influencing the value of the project. Currently, one of the problems in the field of ethics is the widespread online hate speech, affecting also the effectiveness of the processes of building the value of pro-social activities that fit into the concept of social marketing. Hate speech has come to form a significant portion of online communication. Only in the first quarter of 2022, Facebook removed 15.1 million pieces of content with hate speech, constituting only a minor part of the problem. Purpose of the article: The authors have noted a research gap in the area of analysing the impact of hate speech on building the value of pro-social activities. The intention of the authors was to evaluate whether the analysis of the phenomenon in question will allow to verify whether there is a relationship between online hate speech and building the value of online pro-social activities. The following research question was formulated: Can online hate speech have an impact on building the value of pro-social activities? Research methods: The authors decided that the quality dimension of the conducted studies should have the form of an individual in-depth interview (the author’s perspective) and a focus group interview supplemented with projection techniques – connotation test, evaluation of emotions and level of controversy (the perspective of the user of social media). Main findings: Hate actions significantly impede the functioning of profile with pro social content which is meant to function as the so-called safe space, which may have an impact on building the value of the influencer’s pro-social activities. During the interview with the recipients of controversial social campaigns, the occurrence of contradictory emotions was confirmed. The paper may offer a basis for further deepened scientific studies in the area of building the value of pro-social activities and a guideline for authors of social activities. Further research in the discussed direction may indicate new modes of using the social media with the participation of influencers who are active in the pro-social area and who have a community of engaged followers.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "competitive activity" wg kryterium: Temat