Temat: contrasting - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Improving Image Sharpness by Surface Recognition
Autorzy:: Zerbino, D.
Tematy:: cellular automata
image contrasting
sharpness
correct gradient
logical correction of colors
neocognitron; Pokaż więcej
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Oddział w Lublinie PAN
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/410992.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article proposes a rule for improving image sharpness and analyzes its implementation by means of the cellular automata formalism and neural networks. It has been proved, that the previously known contrasting algorithm, which uses a template and 3x3 pixels, can be improved considerably by repeatedly applying the iterative process over templates 2x2 with the rule "anti - blur" ( C 11 = C 11 x F - ( C 12 + C 21 + C 22) x S ) and gradient color correction at each step after the "anti - blur". Colors of images in the template are presented as real numbers (R, G, B). To correct the gradient (C11 < C12, C11 < C21, C11
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: On the dangers of overthinking : a natural experiment on self-regulatory thought, mind-wandering and undergraduate exam performance
Autorzy:: Clayton McClure, Helgi
Barzykowski, Krystian
Cole, Scott
Opis:: Despite extensive research on motivational factors in academic performance, little is known about the role of ongoing consciousthought. Mind-wandering has been linked with poor educational outcomes, yet can also benefit goal-directed behaviour. We rea-soned that mind-wandering should benefit exam performance under certain motivational conditions, including mental contrast-ing (viewing one's goal in terms of both desired outcome and obstacles to achievement). In an online survey followed by an exam,university students described their assessment goal and reported expectations, exam-related mind-wandering (EMW) and othermeasures. We predicted that (A) convergence between expectations and performance would be tighter, and (B) EMW wouldpositively predict performance, in students exhibiting mental contrasting. Contrary to predictions, we found no moderation ofthe expectation-performance relationship, and regarding the EMW-performance relationship, mental contrasters achieved espe-cially low grades when mind-wandering frequently about the exam, possibly reflecting a tendency to ‘overthink’ negative aspects.Theoretical and methodological implications are discussed.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Patterns of habitat use and activity in British populations of sika deer of contrasting environments
Autorzy:: Mann, J. C. E.
Putman, R. J.
Powiązania:: Acta Theriologica
Opis:: Patterns of habitat use and activity are presented for sika deer in two contrasting environments: commercial coniferous forests in Dorset and in the vegetationally more diverse New Forest in Hampshire. Extent of use of different habitats and seasonal changes in habitat use are reported for the two areas.
Dostawca treści:: RCIN - Repozytorium Cyfrowe Instytutów Naukowych

Książka

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Výstavba staročeské básně »Jižť veselé vzdávám«
Construction of the old Czech poem »Jižť veselé vzdávám«
Autorzy:: Všetička, František
Tematy:: contrasting principle
opposites
architectonic dyad
integrating element
kontrastní princip
opozita
architektonická dyáda
integrační prvek; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1627428.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Staročeskou milostnou skladbu Jižť veselé vzdávám založil její tvůrce na kontrastním principu, jejž vytváří řada opozit. Celá báseň má ráz architektonické dyády, skládá se z osmi strof, jež se půlí přesně na dvě poloviny (4 : 4). Druhou část skladby prostupuje jednotící integrační prvek, jenž je doprovázen a umocňován sekundárním integračním prvkem.
The Old-Bohemian love poem Jižť veselé vzdávám is based on the contrasting principle, which is made by a number of opposites. Its character is of architectonic dyad, it consists of eight stanzas that are divided into two halves (4 : 4). The other part of the composition is covered with a unifying integrating element, which is accompanied and emphasized by a secondary integrating element.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Сучасні методологічні принципи вивчення каузальної домінанти ЕФЕКТ у мовознавстві та процедура її зіставного дослідження
Contemporary Methodological Principles of Causal Dominant EFFECT Research in Linguistics and Procedure of its Contrastive Studying
Autorzy:: Vainorenie, Iryna
Lemish, Nataliya
Tematy:: каузальна домінанта
каузальний комплекс
методологічні принципи
процедура зіставлення
causal dominant
causal complex
methodological principles
contrasting procedure; Pokaż więcej
Wydawca:: Ateneum - Akademia Nauk Stosowanych w Gdańsku
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2051883.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Ця стаття презентує комплекс таких сучасних методологічних принципів, як антропоцентризм, антропокосмізм, епістемічність, експансіонізм, експланаторність, функціоналізм та колострукціонізм. Їх використання у нашому лінгвістичному дослідженні довело доцільність отримання та інтерпретації результатів систематизованого та функціонального вивчення каузального комплексу як ментально-логічної конструкту з усіма його складовими (каузальною домінантою ЕФЕКТ включно) з позицій оновленого когнітивно-семантичного підходу. Апробація запропонованої методологічної процедури зіставлення характеристик каузальної домінанти ЕФЕКТ в англійській та українській мовах відкриває можливості її застосування до інших об’єктів ментально-логічного плану.
This paper deals with presentation of a complex of such contemporary methodological principles as anthropocentrism, anthropocosmism, epistemicity, expansionism, explanatority, functionalism, and collostructionism. Their employment in our linguistic research proved it being expedient in obtaining and interpreting the results of systematized and functional studying of the causal complex as a mental and logic construct with all its constituents (causal dominant EFFECT inclusive) in terms of the updated cognitive-semantic approach. The approbation of the proposed methodological procedure of contrasting the features of causal dominant EFFECT in English and Ukrainian opens possibilities of its application to other objects of the mentallogical plane.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Diet of British sika deer in contrasting environments
Autorzy:: Mann, J. C. E.
Putman, R. J.
Powiązania:: Acta Theriologica
Opis:: Winter diet of sika deer from 5 commercial coniferous forests in Scotland was assessed by rumen analysis. No differences were recorded in dietary composition between years or between forests.
Dostawca treści:: RCIN - Repozytorium Cyfrowe Instytutów Naukowych

Książka

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The moderating role of risk management in project planning and project success: evidence from construction businesses of Pakistan and the UK
Autorzy:: Urbański, Mariusz
Haque, Adnan Ul
Oino, Isaiah
Tematy:: project planning
project success
risk management
construction business
contrasting economies
planowanie
sukces projektu
zarządzanie ryzykiem
biznes budowlany
kontrastujące gospodarki; Pokaż więcej
Wydawca:: Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/125509.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This comparative study examines the moderating role of risk management in project planning and project success in the construction business of the UK and Pakistan. The data was gathered from 152 project managers (76 from both economies each) using a survey questionnaire. The purposive sampling technique was used to ensure fair representation of sample size and the RAND formula was used to select the project managers. For quantitative analysis, partial least square structural equation modelling technique was utilised. The results confirmed that project planning had a statistically significant impact on project success. Furthermore, risk management significantly moderated the relationship between project planning and project success in the construction businesses despite being in two different economies. The paper contributes to the enhancement of the body of knowledge intended for global companies and academicians aiming to implement risk management frameworks to enhance project success and ensure the effectiveness of project planning in a competitive business environment. It offers a new perspective to investigate the relationship between project planning and project success through moderating the effect of risk management, which is a new theoretical dimension for construction business and the field of project management. It is proposed to the governments and construction businesses operating in the UK and Pakistan to validate the empirical research framework in the cross-cultural context while assessing risk and uncertainty. It helps the construction business in the evaluation of risk while planning and successfully implementing project strategies.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Occupational stress affecting innovative capabilities and innovative work behavior of migrant entrepreneurs
Związany z pracą a wpływ na zdolności innowacyjne i zachowania innowacyjne migrantów-przedsiębiorców
Autorzy:: Haq, Irfan
Haque, Adnan
Kaur, Harmandeep
Rahim, Nurul Aisyah Awanis A.
Tematy:: migrant entrepreneurs
occupational stress
innovative behavior
contrasting economies
migranci-przedsiębiorcy
stres związany z pracą
zachowanie innowacyjne
kontrastujące gospodarki; Pokaż więcej
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/58907526.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This study examined the impact of occupational stress (OS) on innovative entrepreneurial capabilities (IEC) and he innovative work behavior (IWB) of migrant entrepreneurs operating SMEs. The study is novel as it fills the existing gap in the literature by examining IWB and IEC within one construct. There is no conclusive evidence prior to this study to examine the entrepreneurial stress of migrant entrepreneurs. Thus, this research is novel in offering new insight. By combining purposive and quota sampling and further supported by networking and connections gathered data from total 130 (65 each in male and female) migrant entrepreneurs in Canada. PLS (SEM) is used for quantitative analysis. Results revealed that occupational stress statistically significantly affect IWB and IEC of migrant entrepreneurs. Interestingly, through funnel approach, it is evident female migrant entrepreneurs are better in coping with the occupational stress and therefore demonstrate higher IWB and IEC in comparison to female migrant entrepreneurs in Canada. Furthermore, organizational factors affect higher the male migrant entrepreneurs while personal factors affect female migrant entrepreneurs. The consequences of stress for male migrant entrepreneurs result in behavior and physical deterioration while emotional symptoms are evident in the migrant entrepreneurs in Canada. The managerial implications are given at the end.
Niniejsze badanie miało na celu zbadanie wpływu stresu zawodowego (OS) na innowacyjne przedsiębiorcze zdolności (IEC) oraz innowacyjne zachowania zawodowe (IWB) migrantów-przedsiębiorców prowadzących MŚP. Badanie to jest nowatorskie, ponieważ wypełnia istniejącą lukę w literaturze, analizując IWB i IEC w ramach jednego konstruktu. Nie ma jednoznacznych dowodów badawczych, które uzazywałyby znaczenie stresu przedsiębiorczego migrantów w kontekście ich przedsiębiorczości i innowacyjności. Dlatego też uznano, że niniejsza praca badawcza jest nowatorska, gdyż oferuje nowe spojrzenie. Poprzez połączenie próbkowania celowego i kwotowego, dodatkowo wspieranego budowaną siecią relacji i nawiązanymi kontaktami, zebrano dane od łącznie 130 migrantów-przedsiębiorców w Kanadzie (po 65 wśród mężczyzn i kobiet). Do analizy ilościowej wykorzystano PLS (SEM). Wyniki ujawniły, że stres zawodowy istotnie statystycznie wpływa na IWB i IEC migrantów-przedsiębiorców. Co ciekawe, za pomocą stopniowego zwężania zakresu stało się jasne, że kobiety migrantki-przedsiębiorczynie lepiej radzą sobie ze stresem zawodowym i dlatego wykazują wyższe IWB i IEC w porównaniu z mężczyznami migrantami-przedsiębiorcami w Kanadzie. Ponadto, czynniki organizacyjne wywierają większy wpływ na męskich migrantów-przedsiębiorców, podczas gdy czynniki osobiste wpływają na kobiety migrantki-przedsiębiorczynie. Konsekwencje stresu dla męskich migrantów-przedsiębiorców skutkują pogorszeniem się zachowania i fizycznym osłabieniem, podczas gdy objawy emocjonalne są widoczne u migrantów-przedsiębiorców w Kanadzie. Implikacje zarządcze są podane na końcu.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Modal verbs in German and Polish-contrasting analysis
Czasowniki modalne w języku niemieckim i polskim-analiza porównawcza
Die Modalverben im Deutschen und im Polnischen –eine konfrontative Studie
Autorzy:: Rajski, Krzysztof
Opis:: The following thesis introduces the grammatical phenomenon of modality by using Polish und German modal verbs. There were presented different points of view of modality. I carried out a detailed morphological, syntactic and semantic analysis of Polish and German modal verbs. As far as semantics is concerned the modal verbs were divided into two groups: modal verbs in objective useage and modal verbs in sujective useage. The main goal of the thesis is showing different meanings of German and Polish modal verbs and pointing the similarities and differences.
In der vorliegenden Arbeit wird das grammatische Phänomen der Modalität am Beispiel von Modalverben dargestellt. In der Arbeit werden verschiedene Betrachtungsweisen der Kategorie „Modalität“ präsentiert. Die Modalverben des Deutschen und Polnischen werden in morphologischer, syntaktischer und semantischer Hinsicht analysiert. Im Hinblick auf die Semantik werden sie in zwei Gruppen unterteilt: in die Modalverben im objektiven und im subjektiven Gebrauch. Das Hauptziel der Arbeit ist es, verschiedene Bedeutungsvarianten der deutschen und polnischen Modalverben darzustellen und auf die Gemeinsamkeiten und Unterschiede hinzuweisen.
W niniejszej pracy przedstawiono zjawisko gramatyczne modalności na przykładzie czasowników modalnych. Zaprezentowano różne punkty widzenia modalności. Niemieckie i polskie czasowniki modalne przeanalizowano pod względem morfologicznym, syntaktycznym i semantycznym. Ze względu na semantykę podzielono je na dwie grupy: na czasowniki modalne w użyciu obiektywnym i subiektywnym. Głównym celem pracy jest przedstawienie różnych wariantów znaczeniowych niemieckich i polskich czasowników modalnych, oraz wskazanie podobieństw i różnic.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The effectiveness of feminine and masculine leadership styles in relation to contrasting gender’s performances
Skuteczność kobiecych i męskich stylów przywództwa w odniesieniu do dokonań płci
Autorzy:: Faizan, R.
Nair, S. L. S.
Haque, A. U.
Tematy:: cross-cultural comparison
contrasting economies
gender
masculine leadership
feminine leadership
porównania międzykulturowe
kontrastujące gospodarki
płeć
przywództwo męskie
przywództwo kobiece; Pokaż więcej
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406044.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This paper focuses on the impact and effectiveness of feminine and masculine styles of leadership on contrasting genders in four different economies namely; India, Canada, Pakistan, and United Kingdom’s IT Sector. By combining probability and non-probability sampling techniques, the data has been gathered from 248 respondents via semi-structured 5-points scale survey questionnaire. The findings have shown that employees irrespective gender are significant positively affected by feminine leadership style. Additionally, in developing countries; Pakistan and India there is significant use of feminine leadership while developed economies namely; Canada and the UK have higher preference for masculine leadership style. Nevertheless, overall male workers do not have higher preference to work under masculine leadership style while females have higher preference for both masculine and feminine leadership styles. Interestingly, feminine style of leadership is highly demonstrated by males in Pakistan while in other three economies, it is exhibited by female line-managers. Moreover, female line-managers in the UK have shown higher masculine style of leadership in contrast to other economies. There is significant positive relationship between style of leadership and contrasting genders in distinctive economies. Additionally, feminine leadership style is more effective than the masculine leadership style. Feminine leaders demonstrate higher people-orientation and participative style of management whereas masculine leaders rely on task-orientation and autocratic style.
Artykuł koncentruje się na wpływie i skuteczności kobiecych i męskich stylów przywództwa w czterech różnych gospodarkach, a mianowicie sektorze IT w Indiach, Kanadzie, Pakistanie i Wielkiej Brytanii. Łącząc techniki próbkowania z doborem losowym i nielosowym, dane zebrano od 248 respondentów za pomocą półstrukturyzowanego 5-punktowego kwestionariusza ankiety. Ustalenia wykazały, że pracownicy bez względu na płeć pozostają pod znacznym pozytywnym wpływem stylu kobiecego przywództwa. W krajach rozwijających się - w Pakistanie i Indiach aktywnie wykorzystuje się kobiece przywództwo, podczas gdy w gospodarkach rozwiniętych, w Kanadzie i Wielkiej Brytanii preferuje się męski styl przywództwa. Co ciekawe, badanie wykazało, że kobiecy styl przywództwa jest wysoce popierany przez mężczyzn w Pakistanie, podczas gdy w innych trzech gospodarkach jest demonstrowany przez kobiecych menedżerów linii. Co więcej, menedżerowie liniowi w Wielkiej Brytanii, jako dominujący, wykazali męski styl przywództwa w przeciwieństwie do innych gospodarek. Istnieje wyraźna pozytywna zależność między stylem przywództwa a płcią w odróżniających się gospodarkach. Ponadto kobiecy styl przywództwa jest bardziej skuteczny niż męski. Kobiety, jako przywódcy demonstrują wyższy orientacyjny i partycypacyjny styl zarządzania, podczas gdy męscy liderzy polegają na stylu zadaniowym i autokratycznym.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "contrasting" wg kryterium: Temat