- Tytuł:
-
Psychofizjologiczne korelaty pamięci roboczej - związki między aktywnością ośrodkową i automatyczną
Psychophysiological correlates of working memory - the relationship between activity of central and autonomic nervous system. - Autorzy:
- Kostera, Anna
- Opis:
-
Głównym celem niniejszej pracy było wykrycie struktur mózgowych, których aktywność koreluje ze zmianami częstości skurczów serca (heart rate, HR) w trakcie wykonywania zadań angażujących zarówno werbalny jak i niewerbalny aspekt pamięci roboczej. Na podstawie wcześniejszych badań współzmienności z HR, można było spodziewać się zaobserwowania takich korelacji w korze przedniego zakrętu obręczy (anterior cingulate cortex, ACC), wyspie oraz korze orbito-frontalnej (Critchley, 2005). W badaniu wzięło udział 12 osób: 7 mężczyzn i 5 kobiet. Przy użyciu techniki fMRI mierzono aktywność OUN, natomiast za pomocą monitora EKG i detektora pików R częstość skurczów serca. W trakcie badania uczestnicy wykonywali zadanie w paradygmacie n-wstecz, w dwóch różnych warunkach (werbalnym i niewerbalnym) i na dwóch poziomach trudności (2-wstecz i 3-wstecz), podczas dwóch odrębnych sesji pomiarowych, odpowiednio pomiaru fMRI i tętna. Uzyskane wyniki nie do końca potwierdziły wcześniejsze oczekiwania w przypadku ACC oraz kory orbito-frontalnej. Zaobserwowano korelację między HR, a aktywnością wieczka czołowego, wyspy oraz górnego płacika ciemieniowego. Zaobserwowane wzorce wystąpiły zarówno podczas niewerbalnej, jak i werbalnej wersji zadania. Struktury aktywne wyłącznie w warunku werbalnym to: lewa boczna kora potyliczna i lewy biegun potyliczny, natomiast w niewerbalnym: obustronnie jądro ogoniaste, prawy zakręt językowy i prawy hipokamp.Fakt aktywacji okolic wieczka czołowego, wyspy i górnego płacika ciemieniowego niezależnie od typu stymulacji pozwala wnioskować, że wymienione struktury są przynajmniej pośrednio odpowiedzialne za regulację autonomiczną w warunkach, które wymagają zaangażowania pamięci roboczej. Mimo korelacyjnego charakteru badania, wyniki świadczą o tym, że w obu warunkach uzyskano aktywację tych samych struktur i mogą dowodzić one działania wspólnego czynnika, który tak samo wpływał na wartość HR.
The aim of this study was to detect brain structures whose activity correlates with changes in heart rate (heart rate, HR) during the performance of tasks involving both verbal and non-verbal aspects of working memory. Based on previous research from covariance of HR, the correlation can be expected in anterior cingulate cortex (anterior cingulate cortex, ACC), insula and orbito- frontal cortex (Critchley, 2005).This study was conducted on 12 participants; 7 men and 5 women. Using the fMRI technique, CNS activity was measured, while for heart rate measurement, ECG monitor and the R peak was used. During this study, participants performed tasks in n- back paradigm, in two different conditions (verbal and nonverbal) and at two levels of difficulty (2- back and 3- back) during two separate test sessions, with fMRI measurement and HR measurement.The results do not entirely confirmed previous expectations in terms of ACC and the orbito-frontal cortex. There was a correlation between HR and the activity of the operculum, insula and superior parietal lobule. These patterns were observed both in verbal and non-verbal version of the task. Structures, which activation was shown only in the verbal condition include: left middle frontal gyrus and left occipital pole, whereas in non-verbal condition, activation was shown in: bilateral caudate, right lingual gyrus and right hippocampus showed correlations in the condition. The significant activation of the frontal operculum, insula and superior parietal lobule, regardless from the type of stimulation, leads to the conclusion that these structures are at least indirectly responsible for the regulation of autonomous reactions that require the involvement of working memory. Despite the nature of the correlation test, the results show that the activation was revealed in the same structures in both conditions, which indicates the role of a common factor that affects HR. - Dostawca treści:
- Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne