Temat: cultural dimensions

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Implementing Lean - discussing standardization versus customization with focus on national cultural dimensions
Autorzy:: Abrahamsson, S.
Isaksson, R.
Tematy:: Lean
Lean implementation
change management
customization
cultural dimensions; Pokaż więcej
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406748.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Lean or Toyota Production System (TPS) has more or less successfully been implemented in the Western world's businesses and organizations for the past 20 years. Several authors have discussed what it is that creates a successful implementation, and several studies have been presented where strategies for implementations have been studied. Culture's impact and possible mitigation for Western companies have been studied and described by for example Womak & Jones. Proponents of the concept of Lean argue that culture is not a constraint for implementation of Lean. Lean Management is called a philosophy but it is often used as a change strategy in the sense that it is implemented with the view of improving performance. A change strategy could be seen as a product that might have to be customized with the view of improving the effectiveness of the implementation. On the other hand abandoning a standardized approach comes with the risk of severely altering the change strategy, possibly to its detriment. Implementing Lean will have an effect on the company culture. Does it make any sense customizing the implementation to culture if the issue is changing the culture? The purpose of this paper is to highlight and discuss the balance between a customized implementation and a standardized implementation. Which are the main arguments for standardization and customization and how could these be reconciled? A literature study of Lean implementation has been carried out and compared with Lean principles and theories from change management with focus on change drivers and change barriers. Main drivers of Hofstede's national cultural dimensions are compared with Lean principles to identify possible drivers and barriers in different cultures. The theory synthesis on drivers and barriers is subjected to a first test in a case study on Lean implementation according to a standardized approach. The implementation is made in a small Swedish factory belonging to a worldwide industrial company. Results from the literature review and the case study indicate that both customization and standardization are needed.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Human Resource Management in the Nearshoring Company – case study
Autorzy:: Bąk-Grabowska, Dominika
Grzesik, Katarzyna
Wydawca:: Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi
Cytata wydawnicza:: D. Bąk-Grabowska, K. Grzesik, Human Resource Management in the Nearshoring Company – case study, “Journal of Intercultural Management”, Vol. 4, No. 3, September 2012, ss. 81-96
Opis:: Katarzyna Grzesik
One of the primary reasons for outsourcing investments outside the home country is to reduce labor costs. The relatively low labor costs in Poland are an incentive to locate production plants here also by investors from countries that are geographically and culturally close, thereby on the basis of nearshoring. One example of such an investment is the German steel processing company, which opened a plant in Poland. Case study shows that in the Polish plant human resource management is economic, calculating, and quantitative, thereby dominate the so-called a hard approach. Employees be given the opportunity to go to the parent company located in West Germany. As a result, they have the opportunity to compare the working conditions in both plants. This comparison shows that the company uses a different standard, offering much better conditions in human resource management in the plant in Germany. The purpose of this paper is to present convergences and divergences in the policies and practices of human resource management in the presented nearshoring company. Implementation of this purpose is linked to the analysis and assessment of the situation in the area of human resource management. The primary research method is the uncategorized direct interview conducted with employees of the company.
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Wizerunek kobiety w kulturze europejskiej, arabskiej i japońskiej na podstawie analizy reklam telewizyjnych
The image of women in European, Arabic and Japanese culture based on the analysis of television advertising
Autorzy:: Knapek, Agata
Opis:: The main theme and issue of thesis is the image of women presented in nadvertising in three different cultures - European, Japanese and Arabic. The thesis consists of three chapters. The first two chapters focus on the theoretical field and is a substrate for the third chapter, which is part of the research. The first chapter takes themes of civilization, cultures and explains what cultural values are. Based mainly on the work of Geert Hofstedego, describes the cultural dimensions. This chapter is an explanation of the concepts of femininity and masculinity, also in relation to the masculinity / femininity dimension. This is related to social roles, which have also been described in the first chapter. At the end of this part attempts to define what the representations of media culture are and the role played by the media in the co-creation of modern culture. This is a preview of the second chapter, focusing on the medial aspect of the research topics. This section contains briefly history of advertising and describes the mechanisms and the rules of advertising. In the second chapter have also been characterized and described media systems and media markets in three analyzed cultures.The third chapter, as a part of the research, explains the methodology that was chosen to come to concrete conclusions. It also presents the categories key who helped in the analysis of selected televiosion spots. The key is divided into three categories: woman as a lady of the house, independent woman and a beauty woman. Support for the study were also the questions, which must be answered exploring each of the spots. The most important part of the third chapter is an empirical analysis of selected spots, classified by categories key.The final component of the study is a summary, in which there are conclusions from the analysis of television advertising and summing all the thesis and the general messege arising from this study.
Głównym tematem i problemem pracy jest wizerunek kobiet przedstawiony w spotach reklamowych w trzech różnych kręgach kulturowych - europejskim, japońskim i arabskim. Praca składa się z trzech rozdziałów. Dwa pierwsze skupiają się na części teoretycznej pracy i są podłożem dla rozdziału trzeciego, w którym znajduje się część badawcza. Pierwszy rozdział podejmuje tematykę cywilizacji, kręgów kulturowych oraz wyjaśnia, czym jest wartość kulturowa. Bazując głównie na pracach Geerta Hofstedego, opisuje wymiary kultur, jakie wyróżnił on podczas swoich badań. W rozdziale tym znajduje się także wyjaśnienie pojęć kobiecości i męskości, również w odniesieniu do wymiaru męskości/kobiecości Hofstedego. Te dwa pojęcia są nierozerwalnie połączone ze zjawiskiem ról społecznych, które również zostały opisane pierwszym rozdziale. Na końcu tej części pracy, znajduje się próba określenia, czym są reprezentacje medialne kultury, jak kultura wpływa na media i analogicznie - jaką rolę odgrywają media w współtworzeniu współczesnej kultury. Jest to zapowiedź drugiego rozdziału, który odchodzi nieco od tematyki czysto socjologicznej, skupia się zaś na medialnym aspekcie tematyki badań. W tej części znajduje się krótka historia reklamy i próby wyjaśnienia, czym tak naprawdę jest, czemu służy i jakimi mechanizmami i prawami się rządzi i jaka jest jej rola we współczesnej kulturze. Następnie wyjaśniono, czym jest termin spot reklamowy, który posłużył jako narzędzie badawcze i jest jednostką analizy. W rozdziale drugim zostały także scharakteryzowane i opisane systemy medialne badanych trzech kręgów kulturowych oraz rynki medialne w poszczególnych krajach, z których pochodzą analizowane w pracy spoty reklamowe. Trzeci rozdział, jako część typowo badawcza, wyjaśnia metodologię, którą obrano, aby dojść do konkretnych, oczekiwanych wniosków i potwierdzić założone w trakcie badań tezy. Prezentuje także klucz kategoryzacyjny, który pomógł w precyzyjnej analizie wybranych materiałów reklamowych. Klucz ten jest podzielony na trzy kategorie: kobieta jako pani domu, kobieta niezależna i kobieta piękna. Dodatkową pomocą do badań były postawione pytania (9 do analizy i 3 do wniosków), na które należy sobie odpowiedzieć zgłębiając każdy ze spotów. Kolejną, najważniejszą częścią trzeciego rozdziału jest empiryczna analiza wybranych spotów, klasyfikowana za pomocą klucza kategorii. Ostatnim składnikiem pracy jest podsumowanie, w którym znajdują się wnioski z analizy telewizyjnych przekazów reklamowych wybranych na potrzeby tej pracy oraz zsumowanie całej pracy i generalne tezy, jakie wynikają zarówno z części teoretycznej, jak i z przeprowadzonych badań.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: THE COMPARATIVE ANALYSIS OF CONTENT POSTED ON YOUTUBE BY THE NIVEA BRAND FOR USERS FROM POLAND, GERMANY AND GREAT BRITAIN
ANALIZA PORÓWNAWCZA TREŚCI ZAMIESZCZONYCH W SERWISIE YOUTUBE PRZEZ MARKĘ NIVEA DLA UŻYTKOWNIKÓW Z POLSKI, NIEMIEC I WIELKIEJ BRYTANII
Autorzy:: Mierzwa, Monika
Opis:: W ostatnim stuleciu obserwujemy zmianę środowiska komunikacyjnego, ponieważ coraz częściej jest ona realizowana za pomocą Internetu. Jest to medium za pomocą którego marki komunikują się ze swoimi klientami czego przykładem jest serwis YouTube. Marki działające na różnych rynkach kulturowych mierzą się z problemem konstruowania komunikacji marketingowej w sposób odpowiedni dla danej kultury. Tematem pracy jest problem różnic międzykulturowych w przekazie reklamowym marki Nivea. Przeanalizowane zostaną materiały audiowizualne umieszczone przez markę na kanałach YouTube dla Polski, Niemiec i Wielkiej Brytanii. Hipoteza zakłada, że analizowane materiały są dopasowane do poszczególnych kultur i uwzględniają ważne dla nich wartości.
In the last century, we observe a transformation of the communication environment as it becomes more and more embodied via the Internet. The Internet is a medium by means of which brands communicate with their clients, an example of which is the YouTube website. Brands operating on various cultural markets face the problem of constructing marketing communication in a manner appropriate to a given culture. The topic of the thesis is the problem of intercultural differences reflected in the advertising content of the Nivea brand. The audiovisual material placed by the brand on YouTube channels for Poland, Germany and Great Britain is analyzed. The hypothesis assumes that the analyzed materials are adapted to particular cultures and take into account the values important for them.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Affecting Factors of Public Employees’ Organizational Commitment
Autorzy:: Rakowska, Anna
Valdes-Conca, Jorge
de Juana-Espinosa, Susana
Tematy:: public employees
organizational commitment
job engagement
job satisfaction
cultural dimensions; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/633741.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Purpose – The aim of this chapter is to shed some light on the antecedents of organizational commitment, the mediating role of job engagement and job satisfaction as determinants of organizational commitment within the public sector environment, and the effects that national cultural values may have on these relationships. Approach – This paper presents a review of the works that, from both theoretical and empirical points of view, explore the affecting factors of public employees’ organizational commitment in an international setting. Findings – A comprehensive model has been developed, detailing the expectations on the influence that these factors might have on public employees’ level of commitment, either as mediators or moderators. Research limitations/implications – The main limitation is the paper’s theoretical nature; the subsequent implication is a future empirical research that may prove or disprove these theoretical findings. In addition, there are some other possible mediating factors and antecedents which may be of interest for future researchers. Originality/value – This comprehensive review of the extant literature may provide academics and public managers with a deeper comprehension of how organizational commitment might be achieved, and why some practices may or may not be transferrable from one country to another.Paper type – Literature review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The accounting subculture of Russia and the Baltic states in the light of Hofstede and Gray’s concept
Autorzy:: Czerny, Małgorzata
Tematy:: cultural dimensions
determinants of accounting
subculture of accounting
accounting systems; Pokaż więcej
Wydawca:: Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1917458.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Purpose: The purpose of the article is to compare the theoretical assumptions of Gray’s model based on Hofstede’s cultural dimensions and the actual evolution of accounting sys-tems in Russia and the Baltic countries, as former Soviet republics (which implies decades of functioning within the same legal and economic system, as well as the financial market). Methodology: A critical analysis and comparative analysis of the literature. Results: The initial characteristics of the Russian accounting subculture were characterized by a strong inclination towards conservatism and discretion, preferring statutory control and uniformity. This is also true of the accounting subculture of the Baltic countries − conserva-tive, but with a tendency towards transparency and professionalism, but at the same time appreciating the role of statutory control, with an ambivalent approach to flexibility. An analy-sis of the development of accounting systems in these countries revealed general compli-ance with the theoretical assumptions of Gray's model, and highest in the case of Russia. Originality/value: The article confirms the correctness of the assumptions of Gray's model regarding the evolution of selected countries’ accounting systems. It fills the existing cognitive gap, because former Soviet republics’ accounting systems are rarely studied in a cultural con-text, especially compared to Russia. Typically, a comparison is made between Russia/the former Soviet republic and Western European countries or another Central/Eastern European country.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Impact of Hofstedes cultural dimensions on insurance demand
Wpływ wymiarów kulturowych Hofstedego na popyt na ubezpieczenia
Autorzy:: Duczkowski, Norbert
Śliwiński, Adam
Słowik, Lubomir
Tematy:: insurance
demand
cultural dimensions
Geert Hofstede
ubezpieczenia
popyt
wymiary kulturowe; Pokaż więcej
Wydawca:: Główny Urząd Statystyczny
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/55182545.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Factors determining the demand for different types of insurance and consumer behaviours have been the subject of many studies. The analysed factors included cultural dimensions, i.e. certain aspects of culture that could be measured, which allows determining the position of a given culture in relation to others. However, the research results were very diverse, which motivated the authors to conduct their own research. The aim of the study discussed in the article was to verify the relationship between Hofstede’s cultural dimensions and insurance demand in selected European countries. It covered various types of insurance: life insurance, property and casualty insurance, motor insurance, general liability insurance and health insurance, as well as all types of insurance in total. The study used secondary data relating to 27 countries and the years 2004–2020 presented on the Insurance Europe and Geert Hofstede websites. Six Hofstede’s cultural dimension indices: the power distance index, individualism vs. collectivism, masculinity vs. femininity, the uncertainty avoidance index, longterm normative orientation vs. short-term normative orientation and indulgence vs. restraint, as well as insurance density (total premiums per inhabitant) were used as variables in the models. The research confirmed the lack of or a very weak relationship between most Hofstede’s cultural dimensions and the demand for insurance, except the indulgence dimension. The relationship between this factor and insurance demand proved significant, which is important not only from a methodological point of view (little interest devoted to this indicator in the literature), but also from a business perspective (e.g. from a marketing communication perspective).
Czynniki determinujące popyt na różnego rodzaju ubezpieczenia i zachowania konsumentów były przedmiotem licznych badań. Do analizowanych czynników należały m.in. wymiary kulturowe, czyli pewne aspekty, które można zmierzyć i dzięki temu określić pozycję danej kultury w stosunku do innych. Jednak wyniki badań były bardzo zróżnicowane, co skłoniło autorów do podjęcia własnego badania. Celem badania omawianego w artykule jest weryfikacja zależności między wymiarami kulturowymi Hofstedego a popytem na ubezpieczenia w wybranych krajach europejskich. Obejmuje ono różne rodzaje ubezpieczeń: na życie, majątkowe i osobowe, komunikacyjne, odpowiedzialności cywilnej i zdrowotne oraz wszystkie rodzaje ogółem. Wykorzystano dane wtórne za lata 2004–2020, które dotyczyły 27 krajów i zostały zaczerpnięte z serwisu Insurance Europe oraz ze strony Geert Hofstede. Jako zmienne w modelach przyjęto wskaźniki dotyczące sześciu wymiarów kulturowych Hofstedego: dystansu władzy, indywidualizmu i kolektywizmu, męskości i kobiecości, unikania niepewności, orientacji długoterminowej i krótkoterminowej oraz pobłażania i powściągliwości, a także gęstość ubezpieczeń (składki ogółem na mieszkańca). Badanie wykazało brak korelacji lub bardzo słabą korelację większości analizowanych wymiarów kulturowych i popytu na ubezpieczenia z wyjątkiem powściągliwości. Związek tego wymiaru z popytem na ubezpieczenia okazał się istotny, co jest znaczące nie tylko z metodologicznego (małe zainteresowanie tym wskaźnikiem w literaturze), lecz także biznesowego punktu widzenia (np. z perspektywy komunikacji marketingowej).
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Exploring Intercultural Differences between East and West throughout Cultural Dimensions and Literature
Badanie różnic międzykulturowych między Wschodem a Zachodem poprzez wymiary kulturowe i literaturę
Autorzy:: Pondelíková (Styková), Ivana
Tematy:: interculture
cultural dimensions
literature
East
West
międzykulturowość
wymiary kulturowe
literatura
Wschód
Zachód; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1848110.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article explores intercultural differences between East and West throughout cultural dimensions and literature. Already existing sociological research is supplemented with literary one, thus creating a modern way of performing research in the field of interculture. Hofstede’s cultural dimensions became the basis of the presented research as well as literary texts originally written in English, whose plot is set in the selected Muslim countries (Iran and Afghanistan).
W artykule opisano różnice międzykulturowe między Wschodem i Zachodem w wymiarze kulturowym oraz w literaturze. Istniejące badania socjologiczne są uzupełniane badaniami literackimi, co stanowi nowoczesny sposób prowadzenia badań w dziedzinie międzykulturowej. Kulturowe wymiary Hofstede stały się podstawą przedstawionych badań, a także tekstów literackich pierwotnie napisanych w języku angielskim, których fabuła rozgrywa się w wybranych krajach muzułmańskich (Iran i Afganistan).
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Conditions and Challenges of Territorial Cooperation
Autorzy:: Noworól, Aleksander
Noworól, Kamilla
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: THE VISION OF THE EDUCATIONAL PROCESS IN POLISH AND UKRAINIAN CORE CIRRICULA. ANALYSIS BASED ON THE HOFSTEDE 4-D MODEL
Autorzy:: POPYK, ANZHELA
ANNA PERKOWSKA-KLEJMAN, ANNA
Tematy:: educational process
teacher-student relations
cultural dimensions
discourse analyses
core curriculum; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1036258.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: National curricula are documents describing the knowledge, skills and social competences that students should acquire at the appropriate stages of education. In our article, we assume that these documents have the power to buttress the existing status quo or to change reality. Generally speaking, they are an attempt at transforming selected areas of culture in a deliberate, planned, and systemic manner. This paper, by means of Hofstede’s 4-D model of cultural differences among societies (viz power distance, uncertainty avoidance, individualism versus collectivism, masculinity versus femininity), is aimed at studying the way Polish and Ukrainian national curricula define the educational processes and Teacher-Student relations, in order to reveal the correlation between the cultural differences and learning/teaching process in Poland and Ukraine. A critical discourse analysis of the two state curricula has been done to interpret their contents.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "cultural dimensions" wg kryterium: Temat