Temat: direct participation

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Zakres i efekty stosowania bezpośredniej partycypacji pracowniczej w polskich przedsiębiorstwach
The extent and effects of direct employee participation in Polish companies
Autorzy:: Łochnicka, Dorota
Tematy:: partycypacja bezpośrednia zaangażowanie pracownicze
efekty partycypacji
direct participation
employee involvement
the effects of employee direct participation; Pokaż więcej
Wydawca:: Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/541288.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Delegowanie uprawnień na najniższe szczeble struktury organizacyjnej może zapewnić przedsiębiorstwu wzrost elastyczności działania i przyspieszenie procesu podejmowania decyzji. Jest to szczególnie ważne w dobie rosnącej niepewności i zmienności warunków gospodarczych. Liczne badania wskazują, że partycypacyjne formy pracy niosą wiele korzyścizarówno dla pracowników, jak i całej organizacji. W artykule przedstawiono korzyści płynące ze stosowania partycypacyjnych form pracy oraz efekty ich wdrożenia. W tym celu dokonano przeglądu literatury i wybranych badań empirycznych, a także zaprezentowano wyniki badań własnych.
Numerous studies clearly show that participative forms of work organization bring many positive effects, both for the employees and for the organization. The study shows the benefits coming from direct participation and effects of its’ implementation. Therefore, review of literature and selected studies was conducted. The author presents also the results of her own research.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Employee Direct Participation in Organisational Decisions and Workplace Safety
Autorzy:: Widerszal-Bazyl, M.
Warszewska-Makuch, M
Tematy:: direct participation
safety
accidents
sickness absence; Pokaż więcej
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/90170.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Managers from 192 companies filled out the Employee Direct Participation in Organisational Change questionnaire measuring employees’ direct participation (DP) in organisational decisions. Four main forms of DP were identified: individual and group consultations, and individual and group delegation. Workplace safety was measured with the number of accidents, the number of employees working in hazardous conditions, accident absenteeism and sickness absence. Results showed that the 2 latter indicators were significantly related to some parameters of DP. Thus, companies that used face-to-face individual consultation had lower accident absenteeism than ones that did not. The same effect was true for group consultation with temporary groups, and individual and group delegation. Workplaces with high scores for scope for group consultation had lower accident absenteeism, and those with high scores for scope for group delegation had lower sickness absence. It was concluded that employee DP had a positive influence on workplace safety, even if involvement was not directly related to safety.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Academic Staff Direct Participation in Managing Higher Education Institutions – Pilot Study Report
Partycypacja bezpośrednia nauczycieli akademickich w zarządzaniu uczelnią - komunikat z badania pilotażowego
Autorzy:: Szelągowska-Rudzka, Katarzyna
Tematy:: university management
academic staff
academic staff direct participation
ASDP
forms of direct participation
advantages of ASDP
disadvantages of ASDP
zarządzanie uczelnią
kadra akademicka
partycypacja bezpośrednia nauczycieli akademickich
PBNA
formy partycypacji
korzyści z PBNA
zagrożenia związane z PBNA; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/296306.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The aim of the study is to present the results of pilot study on academic staff direct participation (ASDP) in managing higher education institutions (HEI) (content, scope, intensity, practicality of impact), in key areas of its activity and its advantages and risks. The research was carried out under questionnaire survey method among academic staff of selected HEIs, in autumn 2018. It was found that ASDP applies to all areas of activity of these HEIs (content), primarily educating students; is full (academics participate in all stages of the decision-making process), has mainly operational scope (related to basic tasks in the position at work), less often strategic; it is perceived participation because the real impact of the respondents in managing HEIs is limited (passive form of participation dominates). The identified main benefits from participation indicate that ASDP can be an effective tool for creating commitment of academic staff in managing HEIs in handling their key areas of activity. The results presented are not representative (pilot study), but interesting. Therefore, the author is planning to carry out in-depth research on ASDP in managing HEI in the future.
Celem opracowania jest prezentacja wyników badania pilotażowego dotyczącego partycypacji bezpośredniej nauczycieli akademickich (PBNA) w zarządzaniu uczelnią (treść, zakres, intensywność, realność wpływu), w kluczowych obszarach jej działalności oraz związanych z nią korzyści i zagrożeń. Badanie zrealizowano metodą ankietową wśród nauczycieli akademickich wybranych uczelni, jesienią 2018 r. Stwierdzono, że PBNA dotyczy wszystkich obszarów działalności tych uczestniczą we wszystkich etapach procesu podejmowania decyzji), ma głównie zakres operacyjny (odnoszący się do podstawowych zadań na stanowisku), rzadziej strategiczny; jest to partycypacja postrzegana, gdyż realny wpływ badanych na zarządzanie uczelnia jest ograniczony (dominuje forma bierna partycypacji – współdziałanie). Zidentyfikowane główne korzyści z partycypacji wskazują, że PBNA może być skutecznym instrumentem kształtowania zaangażowania kadry akademickiej w zarządzanie uczelnią i w realizację jej głównych obszarów działalności. Zaprezentowane wyniki nie są reprezentatywne (badanie pilotażowe), ale interesujące. Dlatego autorka zrealizuje w przyszłości badania pogłębione nad PBNA w zarządzaniu uczelnią.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Direct participation in hostilities and respect for the lives of civilians during armed conflicts
Autorzy:: Marcinko, Marcin
Wydawca:: Wydawnictwo Księgarnia Akademicka
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Bezpośrednia partycypacja pracownicza a podejście innowacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Direct employee participation and innovative approach to the management company
Autorzy:: Skorupińska, Katarzyna
Tematy:: bezpośrednia partycypacja pracownicza
innowacyjność
nowe formy organizacji pracy
delegowanie uprawnień
direct employe participation
innovation
new forms of work organisation
powers delegation; Pokaż więcej
Wydawca:: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/596359.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This article presents the examples of functioning programmes and the systems of direct participation practiced in Polish organizations that serve the reporting by employees of their improvements and encourage them to innovate. These programmes allow better use of knowledge and skills of employees, stimulate their creativity which translates into an increase in labor productivity, improve product quality and reduce costs in the company. The results of the research in this paper indicate fairly common occurrence of direct participation in Polish companies but they also demonstrate the lack of an integrated approach to participation, i.e. the simultaneous practice of various forms of this participation. Moreover, the research confirmed the relationship between the extent of direct participation and the following factors: job categories, task complexity, work organization, preparation to work and level of qualifications of the largest occupational group.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The public consultation process as forms of civic participation basing on the state of affairs in Kraków.
Konsultacje społeczne jako forma bezpośredniej partycypacji obywatelskiej na przykładzie Krakowa.
Autorzy:: Kozik, Aleksandra
Opis:: The aim of the following BA thesis is to evaluate and assess the public consultation process as forms of civic participation basing on the state of affairs in Kraków. Presenting the institution of direct democracy and social participation, the author enables the readers to understand the genesis of public consultation. The effectiveness of this form of engaging the inhabitants in the issues of their city, as well as its reception have been evaluated by means of an analysis of the procedures used to implement social consultations in one of the Polish cities. The thesis includes considerations about the purpose, importance and reason of the consultation process in the management of the city.
Celem pracy jest przedstawienie oraz ocena procesu konsultacji społecznych jako formy bezpośredniej partycypacji obywatelskiej na przykładzie Krakowa. Autor poprzez przedstawienie instytucji demokracji bezpośredniej oraz partycypacji społecznej umożliwia poznanie genezy konsultacji społecznych. Za pomocą analizy procedur stosowania konsultacji społecznych w jednym z Polskich Miast, oceniono efektywność oraz sposób odbioru tej formy włączania społeczeństwa w sprawy dotyczące życia publicznego przez mieszkańców. Praca zawiera rozważania na temat celu, znaczenia i potrzeby stosowania konsultacji społecznych w procesie zarządzania miastem.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: "Unlawful combatants" in the perspective of international humanitarian law
"Nielegalni kombatanci" z punktu widzenia międzynarodowego prawa humanitarnego
Autorzy:: Marcinko, Marcin
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Wpływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych na poziom zatrudnienia w Polsce w latach 2005-2017
The impact of foreign direct investment on the employment rate in Poland in years 2005-2017
Autorzy:: Garashchuk, Olga
Opis:: The thesis analyzes the impact of foreign direct investment on the employment rate in Poland between 2005 and 2017. The subject of the research also covers the effects of the foreign direct investment (FDI) on the labor market in Poland as well as the structure and size of these investments. The study attempts to determine the connection between foreign direct investment and the number of employees working in entities with foreign capital and also between foreign direct investment and the employment rate in Poland. In this work was used the econometric linear regression method to prove the main hypothesis. The results of the research show that the inflow of foreign direct investment to Poland causes an increase in the number of employees working in entities with foreign capital. This translates to an overall increase of the employment rate in Poland.
W pracy dokonano analizy wpływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych na poziom zatrudnienia w Polsce w latach 2005-2017. Przedmiotem badań objęte są zarówno efekty bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) na rynku pracy w Polsce jak również struktura i wielkość tych inwestycji w Polsce. W pracy podjęto próbę ustalenia zależności pomiędzy bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi a liczbą osób pracujących w podmiotach z kapitałem zagranicznym oraz pomiędzy bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi a stopą zatrudnienia w Polsce. W celu udowodnienia postawionej w pracy hipotezy głównej posłużoną się ekonometryczną metodą regresji liniowej. Wyniki badań wskazują, że napływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Polski wywołuje wzrost liczby pracujących w podmiotach z kapitałem zagranicznym co przekłada się na ogólny wzrost poziomu zatrudnienia w Polsce.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Participatory Budgeting as a Form of Direct Democracy at the Local Level
Budżetowanie partycypacyjne jako forma demokracji bezpośredniej na poziomie lokalnym
Autorzy:: Pięta-Szawara, Anna
Tematy:: institutions of direct democracy public participation
the citizens’ budget
participatory budgeting
participatory democracy
instytucje demokracji bezpośredniej partycypacja publiczna
budżet obywatelski
budżet partycypacyjny
demokracja partycypacyjna; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/940991.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The paper discusses participatory budgeting as one of the institutions of direct democracy and a form of co-decision of residents in the process of spending public funds at the disposal of local government units. Its essence is the activation of citizens, building trust and cooperation between the authorities and the inhabitants, as well as the implementation of the principles of equality and social justice. The significance of the participatory budgeting as a new form of influence on the decisions of the local government apparatus is not so much about ensuring citizens participation in managing public finances as it is primarily about education and increasing public awareness in the area of democratization of local government. The participatory budgeting in Poland was considered in the view of models of democracy: direct, representative (conventional) and participatory.
Celem artykułu jest prezentacja budżetu obywatelskiego, jako jednej z instytucji demokracji bezpośredniej i instrumentu współdecydowania mieszkańców w procesie wydatkowania środków publicznych, znajdujących się w dyspozycji jednostek samorządu terytorialnego. Jego istotą jest aktywizacja obywateli, budowanie zaufania i współpracy władz z mieszkańcami oraz realizacja zasad równości i sprawiedliwości społecznej. Znaczenie budżetu partycypacyjnego, jako nowej formy wpływu na decyzje aparatu samorządowego, polega bowiem nie tyle na zapewnieniu obywatelom udziału w dysponowaniu finansami publicznymi, co przede wszystkim na edukacji i zwiększaniu świadomości publicznej w obszarze demokratyzacji rządów na poziomie lokalnym. W zakresie omawianej problematyki przeprowadzono rozważania na temat modeli demokracji: bezpośredniej, przedstawicielskiej (konwencjonalnej) oraz partycypacyjnej (uczestniczącej), lokując na ich tle implementację budżetu partycypacyjnego w Polsce.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Udział społeczeństwa obywatelskiego w procesie stanowienia prawa
Participation of the civil society in the law-making process
Autorzy:: Nykiel, Katarzyna
Opis:: Concept of the civil society, has evolved over the years and nowadays it is understood as a group of people, who take care of their own rights and freedoms for the common good. This group can also take part in a law- making process, through the public consultations, public hearings, petitions or participatory budget. Mentioned above institutions constitutes basic tools of direct citizens law-making. Therefore present thesis reviews the legal basis, carry out procedure of these forms. It also describes practical presentation together with results which shows actual influence on the legislative process.
Pojęcie społeczeństwa obywatelskiego ewoluowało na przestrzeni lat i dziś rozumie się je jako ogół osób dbających o swoje prawa i wolności w celu osiągnięcia dobra wspólnego. Grupa ta może również brać udział w procesie stanowienia prawa, poprzez konsultacje społeczne, wysłuchanie publiczne, budżet obywatelski czy petycje. Wspomniane instytucje stanowią podstawowe instrumenty bezpośredniego stanowienia prawa przez obywateli. Dlatego też w niniejszej pracy zostały omówione regulacje normujące te formy, procedura przeprowadzenia a także ujęcie praktyczne, wraz z wynikami przedstawiającymi faktyczny wpływ na proces legislacyjny.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "direct participation" wg kryterium: Temat