Temat: disputes - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The Subject Matter of Disputes over Competences in Cases not Subject to General Administrative Procedure
Autorzy:: Kledzik, Przemysław
Tematy:: competence
jurisdiction
disputes over jurisdiction
disputes over competence
administrative procedure; Pokaż więcej
Wydawca:: Stowarzyszenie Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/55795989.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Differences in the assessment of individual authorities’ competences are the cause of disputes between them. According to the categories of disputing authorities in the Polish procedure, these disputes are qualified as disputes over jurisdiction and disputes over competences. The category of authorities in dispute and the type of dispute also determine the procedure and the entity authorised to settle the dispute. The prevailing view in judicial decisions is that disputes over jurisdiction and disputes over competence can arise solely against cases pending in administrative proceedings. A review of statutory regulations and judicial decisions proves that disputes over competence of authorities are and may be initiated in cases that are subject to general administrative procedure. In view of the above, this study analyses the law in force and specific cases of such disputes. This analysis is carried out on the basis of examples of regulations and rulings, and attempts to assess them in the light of the legal measure discussed here.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Family Mediation in Poland: Mechanisms, Chances, Perspectives
Autorzy:: Łacina-Łanowski, Artur
Szyszka, Michał
Wydawca:: P-T Muhely Ltd., Budapest, Hungary
Cytata wydawnicza:: M. Szyszka, A. Łacina-Łanowski, Family mediation in Poland. Mechanisms, chances, perspectives [w:] Resolving Disputes in the 21st Century, red. S. Karkošková, L. Holá, et al., P-T Muhely Ltd., Budapest, Hungary. 2013, ISBN 978-963-89468-2-9, s. 257-266.
Opis:: Michał Szyszka
Przedmiotem rozważań jest kwestia uwarunkowań i zasad rządzącyh procesem mediacyjnym. Artykuł, oprócz przybliżenia podstawowych aspektów obecnego stanu mediacji w Polsce przybliża kwestie stosowania metody Konferencji Grupy Rodzinnej oraz kampanii informacyjno-promocyjnych poświęconych alternatywnym metodom rozwiązywania sporów, prowadzonych z inicjatywy Ministerstwa Sprawiedliwości
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Labour disputes
Spory pracy
Autorzy:: Baran, Krzysztof
Wydawca:: Wolters Kluwer Polska
Opis:: This chapter presents the general characteristics of labour disputes and the systematics of individual labour disputes. The aim of this chapter is to provide a conceptual and systematic order so that a uniform conceptual grid can be used in further arguments.
W ramach niniejszego rozdziału przestawiono ogólną charakterystykę sporów pracy oraz systematykę indywidualnych sporów pracy. Celem niniejszego rozdziału jest dokonanie uporządkowania pojęciowego i systemowego, aby w dalszych wywodach możliwe było posługiwanie się jednolitą siatką pojęciową.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Mediacja jako sposób rozwiązywania konfl iktów (nowe ujęcie instytucji mediacji w ustawie z 27 września 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw)
Mediation as a way of dispute resolution (a new approach to mediation in the Criminal Proceedings Code amendment of 27 September 2013)
Autorzy:: Cimarno, Anna
Tematy:: mediation
disputes
criminal procedure
agreement.; Pokaż więcej
Wydawca:: Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/478597.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Mediation is the main form of ADR (Alternative Dispute Resolution). Mediation involves a type of structured meeting with the disputing parties and an independent (neutral) third party who works to help them reach an agreement between themselves. The role of the third party is to facilitate negotiation and agreement between the disputing parties, but the mediator does not decide who is right or wrong or issue a decision. This kind of ADR is used in many jurisdictions to resolve different types of dispute in informal and confi dential way, such as those involving criminal-related issues. The following paper treats the subject of Polish Criminal Procedure Act of September 27, 2013 and its changes which will be incorporated to the Polish law system. It presents new solutions resulting in improving the effi cacy of mediation as a criminal concept..
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Implications of Arbitration and Mediation Implementation from the Perspective of Bialystok
Autorzy:: Perkowski, Maciej
Tematy:: arbitration
mediation
alternative disputes resolution instruments; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/429779.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: In the era of progressive economic and trade cooperation at a national and international level, the number of disputes related to them is increasing. Statistics overviewing the activity of Polish courts dealing with proceedings in commercial cases confirm the fact. The development of alternative disputes resolution instruments, in particular regarding arbitration and mediation, gives rise to hope for remedying the situation. At the moment their scope is of little significance related to the entirety of legal transactions. Moreover, there are areas virtually devoid of them. The Podlaskie region is one of such areas. Recently, collaboration of the Chamber of Industry and Commerce in Bialystok and the Faculty of Law of University of Bialystok resulted in the launch of the Arbitration and Mediation Center of the Podlaskie region. As a part of the project, mediation services were commenced and further steps to launch the Eastern Court of Arbitration were taken. It seems that the undertaking can bring satisfactory results for socio-economic trading. The assumption will be possible to be verified in practice in the nearest future.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Legality of collective disputes
Legalność sporu zbiorowego
Autorzy:: Bychawski, Dawid
Opis:: The main aim of this description is to evaluate legality of collective disputes. In this description I would like to describe the whole procedure of solving collective disputes.
Tematem pracy jest legalność prowadzenia sporu zbiorowego. Celem pracy jest omówienie procedury rozwiązywania sporów zbiorowych w aspekcie jej legalności. Rozwiązywanie sporów zbiorowych w prawie pracy reguluje ustawa o rozwiązywaniu tych sporów z dnia 23 maja 1991 roku. Praca składa się z czterech rozdziałów: pojęcie sporu zbiorowego, strony sporu zbiorowego, pokojowe procedury rozwiązywania sporów zbiorowych oraz niepokojowe metody rozwiązywania sporów zbiorowych - strajk i akcje protestacyjne. W każdym z wyżej wymienionych rozdziałów zwrócona jest szczególna uwaga na aspekt legalności procedury rozwiązywania sporu zbiorowego.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Mediation as a Method of Resolving Organisational Conflicts
Autorzy:: Broński, Włodzimierz
Tematy:: mediation
conflict
enterprise
organizational culture
labour disputes; Pokaż więcej
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1803957.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Mediation is a useful form of managing relationships and resolving conflicts in an enterprise. The use of mediation results from the organizational culture of the enterprise. As an institution regulated by law, it is a tool for solving individual and collective labour disputes. It also fosters dialogue, ensures proper communication, cooperation, and creative problem solving. The pilot studies carried out in 20 Polish enterprises show that they use mediation, yet still quite rarely.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Rokowania w rozwiązywaniu sporów zbiorowych
Conversations in Collective Dispute Resolution
Autorzy:: Broński, Włodzimierz
Jarota, Maciej
Tematy:: rokowania
negocjacje
spory zbiorowe
conversations
negotiations
collective disputes; Pokaż więcej
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1806754.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Przedmiotem opracowania jest instytucja rokowań, będąca pierwszym i obligatoryjnym sposobem rozwiązywaniu zatargu zbiorowego. Po przedstawieniu definicji, przedmiotu i stron sporu zbiorowego, zostały omówione: istota i zasady rokowań, a następnie wszczęcie, przebieg i sposoby zakończenia rokowań w rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
This article deals with the institution of negotiations as the first and obligatory method of collective dispute resolution. First, the definition, the subject and the parties of the dispute are defined. Later on, the following issues are discussed: the essence and the principles of negotiations, the commencement, the process and ways of concluding negotiations in collective dispute resolution.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Sources of labor law in the workplace, and the legality of collective disputes
Zakładowe źródła prawa pracy a legalność sporu zbiorowego
Autorzy:: Kurzynoga, Małgorzata
Opis:: The article argues that where the subject matter of a collective dispute only partially falls within the limits of a legitimate collective dispute, the employer does not have an obligation to enter into negotiations. Taking a different position, that the employer is obliged to negotiate with respect to the elements of the claims that do constitute legitimate subject matter of a collective dispute, as the Supreme Court found in its judgment of 16/03/2022 (II PSKP 47/21), is contrary to the Act on the Resolution of Collective Disputes ,the principles of criminal liability, and the principle of voluntary bargaining recognized in international law. It also carries the risk for the employer that it will not be possible to hold trade union activists acting during such a collective dispute accountable in the future. In addition, the article discusses the possibility for the employer to submit a protective letter to the minister competent for labor matters in order to prevent the appointment of a mediator as a means of legal protection against the continuation of a collective dispute that goes beyond the legitimate subject area of the dispute.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Mediation in economic disputes
Autorzy:: Pawłowska, Elżbieta
Wranik, Johanna
Tematy:: economic disputes
conflict
agreement
spory gospodarcze
konflikt
porozumienie; Pokaż więcej
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1927457.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Purpose: The purpose of the article is to present the use of the mediation tool in resolving economic disputes on the example of the Silesian Voivodeship. Design/methodology/approach: The comparative analysis methodology was selected for the purposes of this study. Analysis as a technique for recognizing the types of elements forming a given whole on the basis of their characteristics and assessing the efficiency of the whole functioning against the background of the adopted pattern. The analysis was conducted in two selected regional courts in the Silesian Voivodeship. Findings: Currently, an increasing number of commercial cases pending before the courts can be observed, however, the institution of mediation still plays a negligible role in their resolution. Mediation focuses on the future of the parties, avoids escalation of the problem and is a highly individualized process. An undoubted problem regarding mediation is the lack of trust of both courts and the public in this form of resolving the conflict. Currently, mediation is not sufficiently used, which is why education and promotion are so important in this regard. Originality/value: The presented analysis is important because it indicates the role of mediation and the essence of its popularization in overcoming society's reluctance. To achieve this, it is necessary to promote information on mediation, train judges in effective urging the parties to mediate, and make young people aware of the many benefits of settling everyday problems.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "disputes" wg kryterium: Temat