Temat: employee representatives

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Influence of EU law on Collective Labour Law in Poland (Institutions at the National Level)
Autorzy:: Łukasz, Pisarczyk,
Tematy:: trade unions
employee representatives
collective labour law
collective agreements; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/902799.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Although the competences of the EU in the field of industrial relations are limited, European standards concerning collective labour law have significantly affected domestic legal systems, including Polish law. EU legislation forced a reconstruction of a model of collective representation of employee interests. Polish law shifted from single- to double-channel representation with trade unions and employee councils (involved in information and consultation procedures). Under the influence of EU law the Polish legislator has established a number of collective procedures aimed at the protection of employee interests (e.g. collective redundancies, transfer of undertaking). As a rule, they reflect basic protective standards determined at the European level. There are, however, some lesser problems that weaken the effect intended by EU legislation. Nonetheless, implementation of European standards has contributed to the development of industrial relations and protection of workers.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Ochrona stosunku pracy przedstawicieli pracowników w ustawie o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek
Protection of the employment relationship of employee representatives in the act on cross-border transformations, mergers and divisions of companies
Autorzy:: Baran, Krzysztof
Opis:: The mechanisms of employee participation in companies established as a result of trans-border transformation, merger or split of companies are one of the dimensions of the empowerment of employees as part of the European participation model. Exercising their participation rights by the employee community poses a threat of the emergence of conflict between the employer and employee representatives. Their consequences may affect the existence of the employment relationship of employee representatives, especially those who show dedication and are uncompromising in performing their participation-related functions. The principles of protecting employee representatives are regulated by Art. 51 of the Act. This provision establishes various planes of protection, starting from the subjective one, through objective, to the temporal plane. This article presents all those planes in the dogmatic aspect.
Mechanizmy uczestnictwa pracowników w spółce powstałej w wyniku trangranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek stanowią jeden z wymiarów upodmiotowienia pracowników w ramach unijnego modelu partycypacyjnego. Realizacja przez zbiorowość pracowniczą swych uprawnień partycypacyjnych stwarza zagrożenie zaistnienia konfliktów na linii pracodawca – przedstawiciele pracowników. Mogą one w swych konsekwencjach rzutować na byt stosunku pracy reprezentantów pracowników, zwłaszcza tych wykazujących się zaangażowaniem i bezkompromisowością w wykonywaniu funkcji partycypacyjnych. Zasady ochrony przedstawicieli pracowników reguluje art. 51 ustawy. Przepis ten statuuje rozmaite płaszczyzny ochrony, począwszy od podmiotowej, przez przedmiotową, skończywszy na temporalnej. Artykuł ten w wymiarze dogmatycznym szczegółowo je przedstawia.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Strony i ich pełnomocnicy w mediacji w indywidualnych sprawach z zakresu prawa pracy
Parties and Their Legal Representatives in Mediation in Individual Cases in the Field of Labor Law
Autorzy:: Krasuń, Aneta
Tematy:: pełnomocnik
pracownik
pracodawca
mediacja
pełnomocnictwo
legal representatives
employee
employer
mediation
power of attorney; Pokaż więcej
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/3200804.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Celem niniejszego artykułu jest przeprowadzenie analizy statusu stron mediacji w indywidualnych sprawach z zakresu prawa pracy, które są uprawnione do ustanowienia pełnomocnika. Rozważania dotyczą statusu osoby pełnomocnika – kto może pełnić tę funkcję i w jaki sposób normy prawne obowiązujące w mediacji w indywidualnych sprawach z zakresu prawa pracy wpływają na rolę pełnomocnika ustanowionego przez strony mediacji, czyli przez pracownika i pracodawcę.
The purpose of this article is to analyze the status of the parties to mediation in individual cases in the field of labor law, which are entitled to appoint a representative. In the publication, I will present considerations regarding the status of a representative in terms of who can perform this function, as well as how the legal norms in force in mediation in individual cases in the field of labor law affect the role of the attorney appointed by the parties to the mediation, i.e. by the employee and the employer.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "employee representatives" wg kryterium: Temat