Temat: firm competences - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The Role of Strategic Options in Shareholder Value Creation
Autorzy:: Urbanek, Grzegorz
Tematy:: value creation
strategic options
firm competences
firm value; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/658136.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Realization of principle company objective – shareholder value maximization – requires maintaining of high growth rates coupled with achieving returns on investments higher than the cost of capital for the company. The condition for high growth and return is a possession by a company of sustainable competitive advantage. In times of “hypercompetition” and growing market uncertainty, the key to success is maintaining strategic flexibility. An option approach to strategy gives a clue about how firms can improve their strategic flexibility in order to effectively respond to volatile environment and gain sustainable competitive advantage. The main source of numerous strategic options for the company are its competences and underlying resources (mostly intangible). Thus the value creation process is a result of pursuing strategy aimed at the identification, development and optimal use of competences as a source of strategic options for the company
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Szkolenie jako element rozwoju kompetencji przedstawicieli w firmie z branży odszkodowawczej
Training as an element of the development of representatives in compensation companies
Autorzy:: Sibik, Magdalena
Opis:: W pierwszych trzech rozdziałach pracy „Szkolenie jako element rozwoju przedstawicieli w firmach z branży odszkodowawczej” zastosowano metodę przeglądu literatury i w ten sposób omówiono zagadnienia dotyczące kompetencji pracowników, narzędzi rozwoju omawianych kompetencji oraz rodzajów i metod szkolenia przedstawicieli. W rozdziale czwarty stosując metodę studium przypadku przedstawiono działania firm odszkodowawczych, oceniono ten proces oraz zasugerowano zmiany zarządcze w firmie. Celem pracy było wykazanie, że udział w szkoleniach wpływa na rozwój przedstawicieli tej branży. Analiza przedsiębiorstwa oraz przegląd literatury pozwolił na potwierdzenie hipotezy badawczej.
In the first three chapters of the paper titled "Training as an element of the development of representatives in compensation companies", the method of the literature review has been applied and in this way issues concerning competence of employees were discussed the development tools of discussed competence the competences and the types and methods of training of the representatives. The fourth chapter, by using a case study, presents the actions of researched compensations companies, the process was assessed and well as managerial changes were suggested. The aim of the paper was to show that participation in training affects the development of representatives of this industry. Analyzing the company and the literature review allowed to confirm the research hypothesis.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "firm competences" wg kryterium: Temat