Temat: funkcjonariusze Policji

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Police officers’ stress and professional burnout.
Stres i wypalenie zawodowe u funkcjonariuszy Policji
Autorzy:: Stochmańska, Nikola
Opis:: This MA Thesis is supposed to consider the issue of police officers’ stress and professional burnout. The aim was to learn about the profession and background of the police in order to diagnose the occurrence of stress and burnout. The main goal of the conducted research was to answer the question of “Does the permanent stress among police officers causing burnout reduce their work effectiveness?” and done using the techniques of surveys, analysis of scientific literature and of the participant’s observation. Accurate knowledge of the subject problems as well as their prevention are of great significance while experiencing stress and burnout. A proper diagnosis of the symptoms of stress and burnout results in taking reasonable steps in order to reduce the mentioned phenomena.
Niniejsza praca poświęcona została rozważaniom na temat stresu i wypalenia zawodowego u funkcjonariuszy Policji. Celem pracy było poznanie środowiska zawodowego policjantów w celu zdiagnozowania występowania stresu oraz wypalenia zawodowego. Wykonane badania, które miały umożliwić odpowiedź na postawiony w formie pytania problem badawczy - czy permanentny stres u funkcjonariuszy Policji, powodujący zespół wypalenia zawodowego wpływa na obniżenie efektywności pracy ? – przeprowadzone zostały za pomocą techniki badań ankietowych, analizy literatury naukowej oraz obserwacji uczestniczącej. W odczuwaniu stresu i wypalenia zawodowego ogromną rolę odgrywa wiedza na temat omawianych zjawisk oraz profilaktyka podejmowanych działań. Odpowiednia diagnoza odczuwanych objawów stresu i wypalenia zawodowego skutkuje podjęciem należytych działań niwelujących wspomniane zjawiska.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Czynniki warunkujące przystosowanie się do pracy funkcjonariuszy policji narażonych na wtórną traumę
Autorzy:: Ogińska-Bulik, Nina
Bąk, Grzegorz
Wydawca:: Akademia Policji w Szczytnie
Cytata wydawnicza:: Ogińska-Bulik N., Bąk G., Czynniki warunkujące przystosowanie się do pracy funkcjonariuszy policji narażonych na wtórną traumę, "Przegląd Policyjny", 2024, nr 4, s. 112-129
Opis:: Praca z osobami po doświadczeniach traumatycznych pociąga za sobą zarówno negatywne, jak i pozytywne konsekwencje. Ujawniane są one w postaci wtórnego stresu traumatycznego i wtórnego wzrostu potraumatycznego, które mogą występować w tym samym czasie. Niskie nasilenie STS i jednoczesne wysokie SPTG mogą świadczyć o dobrym przystosowaniu się do pracy z osobami, które do- świadczyły traumy. Celem podjętych badań było ustalenie, jakie czynniki o charakterze podmiotowym oraz związane z pracą warunkują przystosowanie się do pracy policjantów narażonych na wtórną traumę. Analizom poddano wyniki uzyskane od 682 funkcjonariuszy policji w wieku 24–60 lat, z czego większość stanowili mężczyźni (75,1%). Do przeprowadzenia analizy wykorzystano kilka narzędzi pomiaru. Funkcjonariuszy policji najlepiej przystosowanych do pracy, czyli ujawniających niskie nasilenie STS i jednocześnie wysokie SPTG, charakteryzowała mniejsza skłonność do ruminowania o doświadczonych przez klientów zdarzeniach trauma- tycznych, niższa neurotyczność, wyższa ekstrawersja, otwartość na doświadczenia i sumienność, a przy tym cechowali się oni silniejszym przekonaniem o własnej skuteczności w radzeniu sobie z traumą innych oraz większym wsparciem pozyskiwanym od przełożonych. W celu lepszego przystosowania się funkcjonariuszy policji do pracy ze straumatyzowanymi klientami warto rozwijać ich kompetencje w zakresie radzenia sobie z traumą, kształtować zasoby osobiste i zachęcać do korzystania ze wsparcia społecznego.
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Causes and consequences of stress and way of preventing in groups of police officers and firefighters
Przyczyny i skutki stresu oraz sposoby jego zapobiegania w grupie zawodowej policjantów i pracowników straży pożarnej
Autorzy:: Karpała, Patrycja
Opis:: The purpose of the research presented in this thesis was to estimate the level of occupational burnout in groups of police officers and firefighers and also to determine sources of stress and to present a strategy to cope with difficult and stress causing situations. Three questionnaires were used to describe these problems: consequences of stress in work (MBI-GS), sources of stress in work (AWLS) and dealing with stress (COPE). Analyses of data showed that in two examined groups the danger of burnout is low and only 15 persons on 100 had symptoms of it. What's more, when length of service,age and participation in traumatic situations rises, the level of stress and danger of burnout is rises too. Moreover, it was found out that the main sources of stress are: workload, irregular rewards and unfair treatment. When dealing with stress, police officers and firefighters were leading: active cope with stress, planning and acceptance. Interviewees use psychoactive substances and discontinuation their activity least often. Five hypothesis were used in this thesis, four of them were affirmed and only one was contradicted.
Celem badań zaprezentowanych w tej pracy było oszacowanie poziomu wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji i straży pożarnej, określenie źródeł stresu z jakimi się spotykają oraz przedstawienie strategii radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresogennych. Wykorzystano do tego trzy kwestionariusze: wypalenia zawodowego (MBI-GS), źródeł stresu w pracy (AWLS) oraz radzenia sobie ze stresem (COPE). Analiza danych wykazała, że wśród dwóch badanych grup zagrożenie wypaleniem jest niskie, a jedynie piętnaści osób na sto posiadało symptomy wspomnianego zjawiska. Co więcej, wraz z długością stażu pracy, wiekiem i uczestniczeniem w zdarzeniach traumatycznych rośnie poziom stresu i niebezpieczeństwo wypalenia. Ponadto, jeżeli chodzi o wyznaczenie źródeł stresu do najczęściej wymienianych można zaliczyć: obciążenie pracą, nierówne nagradzanie oraz niesprawiedliwe traktowanie. W przypadku radzenia sobie ze stresem przeważało stosowanie metod takich jak: aktywne radzenie sobie, planowanie oraz akceptacja. Najrzadziej ankietowani uciekali się w używanie substancji psychoaktywnych oraz zaprzestawali działań. Z pięciu postawionych w pracy hipotez, cztery zostały potwierdzone, jedna zaprzeczona.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Negatywne i pozytywne konsekwencje wtórnej ekspozycji na traumę u funkcjonariuszy policji
Autorzy:: Bąk, Grzegorz
Ogińska-Bulik, Nina
Tematy:: funkcjonariusze policji
ekspozycja na wtórną traumę
wtórny stres traumatyczny
wtórny wzrost potraumatyczny; Pokaż więcej
Wydawca:: Akademia Policji w Szczytnie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/45259650.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Policjanci to grupa zawodowa, która jest szczególnie narażona na stres związany z pracą. W ramach wykonywanych czynności służbowych funkcjonariusze zajmują się m.in. niesieniem pomocy ludziom, którzy doświadczyli traumatycznych sytuacji w swoim życiu. Długotrwały kontakt oraz pomoc ofiarom traumy może z jednej strony u pomagających pociągać ze sobą negatywne konsekwencje w postaci objawów wtórnego stresu, a z drugiej strony być źródłem pozytywnych zmian wyrażanych w formie wtórnego wzrostu po traumie. Celem badania było ustalenie nasilenia negatywnych i pozytywnych zmian potraumatycznych wśród funkcjonariuszy policji eksponowanych na wtórną traumę oraz ich powiązań ze zmiennymi socjodemograficznymi, obciążeniem pracą oraz własną historią traumy. Badania miały także na celu określenie związku między negatywnymi i pozytywnymi skutkami wtórnej ekspozycji na traumę. W badaniu udział wzięło 520 funkcjonariuszy policji, którzy w trakcie służby mieli kontakt z ofiarami traumy. Zastosowano ankietę opracowaną na użytek badania oraz dwa standardowe narzędzia pomiaru, tj. Inwentarz Wtórnego Stresu Traumatycznego oraz Inwentarz Wtórnego Wzrostu Potraumatycznego. Policjanci biorący udział w badaniu ujawnili zarówno stosunkowo niskie nasilenie negatywnych konsekwencji ekspozycji na wtórną traumę, jak i zróżnicowany poziom pozytywnych zmian potraumatycznych — 40% badanych wykazało niskie, 34% przeciętne, a 26% wysokie nasilenie wtórnego wzrostu. Zmienne socjodemograficzne i obciążenie pracą mają niewielki wpływ na występowanie zarówno negatywnych, jak i pozytywnych konsekwencji wtórnej ekspozycji na traumę. Czynnikiem istotnie różnicującym nasilenie wtórnego stresu i wzrostu okazała się własna historia traumy. Uzyskane wyniki wskazały na dodatnie związki pomiędzy wtórnym stresem a wtórnym wzrostem.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Professional burnout of police officers and their self-esteem
Wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji a ich samoocena
Autorzy:: Nowosad, Katarzyna
Tematy:: funkcjonariusze Policji
obciążenie pracą
wypalenie zawodowe
samoocena
police officers
workload
burnout
self-esteem; Pokaż więcej
Wydawca:: Fundacja Pedagogium
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1627378.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Mówiąc o życiu policjanta i jego pracy zawodowej dotykamy obszaru, z którym przeciętny obywatel nie ma na co dzień styczności, gdyż rola funkcjonariusza wynika ze specyficznego usytuowania Policji w państwie oraz oczekiwań społecznych związanych z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa. Służebny charakter pracy w tym zawodzie, występująca też znaczna presja społeczna na osiąganie skuteczności w walce z przestępczością jest źródłem poczucia obciążenia, licznych napięć i niekiedy frustracji (Hanausek 1996). Obciążenie psychofizyczne służbą, zagrożenie cenionych wartości, zwłaszcza zdrowia i życia powodują przyśpieszony proces wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji. Niezwykle ważną rolę w przeciwdziałaniu tym negatywnym zjawiskom pełni ich wiara we własne siły i możliwości, przekonanie o posiadaniu niezbędnych zasobów osobistych, aby sprostać zarówno oczekiwaniom społecznym, jak i oczekiwaniom przełożonych. Znaczenie tej problematyki wymaga systematycznych badań i analiz, by na tej podstawie podejmować adekwatne działania zaradcze. Niniejszy artykuł stanowi próbę przedstawienia aktualnych danych dotyczących wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji rozpatrywanych w kontekście ich samooceny. W badaniach mieszczących się w paradygmacie badan ilościowych, zastosowano sondaż diagnostyczny realizowany techniką ankietową. Stwierdzono istotną zależność między badanymi zmiennymi. Wyniki wskazują na wysokie wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji we wszystkich jego wymiarach oraz relatywnie niską ich samoocenę.
Speaking about the life of a police officer and their professional work we touch the issue that is unknown to the average citizen, because the role of an officer results from the specific position of the police in the state and the social expectations related to ensuring order and public safety. The servant nature of work in this profession, as well as the existing significant social pressure towards achieving effectiveness in fighting against crime is a source of a sense of burden, numerous tensions and sometimes frustration (Hanausek 1996). The psychophysical strain related to the duty, the threat to cherished values, especially health and life, causes an accelerated process of professional burnout among police officers. An extremely important role in counteracting these negative phenomena is played by their belief in their own strengths and abilities, the conviction that they have the necessary personal resources to meet the expectations of both society and their superiors. The significance of this issue requires systematic research and analysis in order to undertake adequate countermeasures on this basis. This article is an attempt to present current data on professional burnout of police officers in the context of their self-esteem. In the research falling within the paradigm of quantitative research, a diagnostic survey carried out using the questionnaire technique was used. A significant relationship between the variables studied was found. The results indicate a high level of professional burnout of police officers in all its aspects, as well as their relatively low self-esteem.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Modele zrzeszania w związkach zawodowych funkcjonariuszy zatrudnionych na podstawie administracyjnoprawnej w systemie polskiego prawa zatrudnienia
Models of association in trade unions of officers employed on an administrative legal basis in the Polish employment law system
Autorzy:: Baran, Krzysztof
Opis:: Artykuł jest poświęcony modelom zrzeszania się w związkach zawodowych funkcjonariuszy zatrudnionych na podstawie administracyjnoprawnej. Dotyczy to przede wszystkim funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Służby Więziennej oraz Służby Celno-Skarbowej. Zmiany ustawowe z 2019 r. wprowadziły mechanizmy pluralizmu kwalitatywnego do organizacji związków zawodowych tych grup zatrudnionych.
The article is devoted to models of trade union association of officers employed on an administrative basis. This mainly applies to officers of the Police, Border Guard, Prison Service and the Customs and Tax Service. The statutory changes of 2019 introduced mechanisms of qualitative pluralism to the organization of trade unions of these groups of officers.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Czynniki warunkujące przystosowanie się do pracy funkcjonariuszy policji narażonych na wtórną traumę
Autorzy:: Bąk, Grzegorz
Ogińska-Bulik, Nina
Tematy:: wtórny stres traumatyczny
wtórny wzrost potraumatyczny
funkcjonariusze policji
ruminacje
cechy osobowości; Pokaż więcej
Wydawca:: Akademia Policji w Szczytnie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/61792418.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Praca z osobami po doświadczeniach traumatycznych pociąga za sobą zarówno negatywne, jak i pozytywne konsekwencje. Ujawniane są one w postaci wtórnego stresu traumatycznego i wtórnego wzrostu potraumatycznego, które mogą występować w tym samym czasie. Niskie nasilenie STS i jednoczesne wysokie SPTG mogą świadczyć o dobrym przystosowaniu się do pracy z osobami, które doświadczyły traumy. Celem podjętych badań było ustalenie, jakie czynniki o charakterze podmiotowym oraz związane z pracą warunkują przystosowanie się do pracy policjantów narażonych na wtórną traumę. Analizom poddano wyniki uzyskane od 682 funkcjonariuszy policji w wieku 24–60 lat, z czego większość stanowili mężczyźni (75,1%). Do przeprowadzenia analizy wykorzystano kilka narzędzi pomiaru. Funkcjonariuszy policji najlepiej przystosowanych do pracy, czyli ujawniających niskie nasilenie STS i jednocześnie wysokie SPTG, charakteryzowała mniejsza skłonność do ruminowania o doświadczonych przez klientów zdarzeniach traumatycznych, niższa neurotyczność, wyższa ekstrawersja, otwartość na doświadczenia i sumienność, a przy tym cechowali się oni silniejszym przekonaniem o własnej skuteczności w radzeniu sobie z traumą innych oraz większym wsparciem pozyskiwanym od przełożonych. W celu lepszego przystosowania się funkcjonariuszy policji do pracy ze straumatyzowanymi klientami warto rozwijać ich kompetencje w zakresie radzenia sobie z traumą, kształtować zasoby osobiste i zachęcać do korzystania ze wsparcia społecznego.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Emotional intelligence and burnout in the professional group of policeman
Inteligencja emocjonalna a wypalenie zawodowe w grupie zawodowej policjantów
Autorzy:: Tomas, Anna
Opis:: Emotional intelligence is defined as a set of personality traits that allow an individual to perform optimally in various social and task situations, as well as adaptation to life situations. The high level of emotional intelligence makes the individual more satisfied with life, better controls his emotions, has a higher level of sense of personal accomplishments, adapts better to changes, can overcome stressful situations, returns to balance more quickly after a crisis, feels depersonalization and emotional exhaustion less often . All this makes it a kind of buffer for occupational burnout syndrome.The aim of the study was to present the impact of emotional intelligence on burnout syndrome among police officers. To achieve the planned goal, the study was conducted using a questionnaire, 128 police officers working in the Lesser Poland and Podkarpackie headquarters took part in them. The author managed to achieve all of his goals, thoroughly presented the literature on the subject, also provided information on the opinions of police officers about stress and burnout in their profession, and confirmed the impact of emotional intelligence on the formation of burnout syndrome.
Inteligencja emocjonalna jest definiowana jako zbiór cech osobowości, które pozwalają jednostce na optymalne działanie w różnych sytuacjach społecznych oraz zadaniowych, jak również adaptację do sytuacji życiowych. Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej sprawia, że jednostka jest bardziej zadowolona z życia, lepiej kontroluje swoje emocje, ma wyższy poziom poczucia osobistych dokonań, lepiej adaptuje się do zmian, potrafi przezwyciężyć sytuacje stresowe, szybciej powraca do równowago po kryzysie, rzadziej odczuwa depersonalizację oraz wyczerpanie emocjonalne. Wszystko to sprawia, ze jest ona swoistym buforem syndromu wypalenia zawodowego.Celem pracy było przedstawienie wpływu inteligencji emocjonalnej na syndrom wypalenia zawodowego wśród funkcjonariuszy policji. Aby zrealizować zaplanowany cel przeprowadzono badania za pomocą kwestionariusza ankiety, wzięło w nich udział 128 funkcjonariuszy policji pracujących w komendach małopolskich i podkarpackich. Autorowi udało się osiągnąć wszystkie założone cele, dogłębnie przedstawił literaturę przedmiotu, dostarczył również informacji na temat opinii funkcjonariuszy policji o stresie i wypaleniu w ich zawodzie oraz potwierdził wpływ inteligencji emocjonalnej na powstawanie syndromu wypalenia.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Wiedza a samodoskonalenie kompetencji motorycznych przez policjantów
Knowledge and improvement motorial competences by policemen
Autorzy:: Bartoszewicz, Ryszard
Zalewski, Paweł
Tematy:: funkcjonariusze policji
kompetencje motoryczne
szkolenie policji
wiedza
zachowania zdrowotne
police officers
motor competence
police training
knowledge
health behaviors; Pokaż więcej
Wydawca:: Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/464980.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Introduction. The aim of the research was to clarify the relationship between policemen’s knowledge and their real motor competence and physical fitness that enable them to execute operational tasks. Material and methods. The study was conducted on a group of 52 out of 224 officers of the Intelligence Department and the Municipal Police Intervention in Wroclaw in 2011. It analyzed the responses to the questionnaire developed by the authors and the internal police reports on the results of the physical competence test. Results and conclusions. Analysis of the test results obtained by officers in periodic performance testing indicates a low level of motor skill competence. The mean overall score of all trials is 3.41 for the whole sample. This represents only 56% of the lower limit of the maximum level of efficiency, but in practice, considering the nature of any potential operational activities taken, in many individual cases it seems to be insufficient. The profile of the tested police officers’ efficiency is rather strength-oriented with a clear trunk muscle strength dominance (4.25). Definitely, a weaker motor competence of all subjects is was the one identified on the basis of running tests. Strength test results can be considered quite as bad (2.85). The state of knowledge regarding the nature and manner of motor competence development is low and insufficient to affect self-improvement in the tested officers’ fitness. The respondents generally do not take advantage of the opportunity to improve their motor competence in specialized activities carried out by trained staff. A low level of health awareness of the policemen can also result in a low motor competence condition. The age of officers and their level of education slightly differentiates the results and do not give the grounds to a clear indication of dependence.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Ochrona życia a podstawowe zasady użycia broni palnej przez Policję
Life Protection and the Basic Rules of Using Firearms by the Police
Autorzy:: Kapusta, Monika
Tematy:: funkcjonariusze Policji
interwencje
ingerencja
dobra prawne
funkcja ochronna
police officers
interventions
interference
legal rights
protective function; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/50353117.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: W artykule poddano analizie podstawowe zasady użycia broni palnej przez Policję w kontekście ochrony życia ludzkiego. Funkcją Policji jest bowiem sprawowanie pieczy nad określonymi dobrami prawnymi, a użycie broni palnej już z założenia stanowi dla nich zagrożenie. Z tego względu podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy zasady wprowadzone w przepisach ustawy z 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej są bezwzględnie obowiązujące i czy stanowią wystarczające gwarancje ochrony tych dóbr, czy też użycie broni, niezależnie od okoliczności, będzie stanowiło naruszenie prawa do życia człowieka.
The article analyzes the basic principles of the use of firearms by the Police in the context of protecting human life. The function of the Police is to protect certain legal goods, and the use of firearms poses a threat to these goods. This became the reason for an attempt to answer the question whether the rules introduced in the provisions of the Act of 24 May 2013 on direct coercion measures and firearms are absolutely applicable and whether they constitute a sufficient guarantee of protection of these goods, or whether the use of weapons will constitute a violation of the law regardless of the circumstances right to life.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "funkcjonariusze Policji" wg kryterium: Temat