Temat: industry development

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Ciechanowscy – zasłużeni dla górnictwa w Grodźcu – założyciele „Przeglądu Górniczo-Hutniczego”
Autorzy:: Ciepiela, B.
Tematy:: Ciechanowscy
rozwój przemysłu
industry development; Pokaż więcej
Wydawca:: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/164803.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Tendencja rozwoju kompleksu paliwowo-energetycznego na przykładzie przemysłu wydobywczego węgla
Development of the fuel and energy complex on the example of the coal-mining industry
Autorzy:: Magomet, R. D.
Mironenkova, N. A.
Tematy:: przemysł węglowy
rozwój przemysłu
coal industry
industry development; Pokaż więcej
Wydawca:: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/187607.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Artykuł jest poświęcony ogólnej ocenie współczesnej sytuacji branży węglowej. Określono w nim perspektywy rozwoju wydobycia węgla, kierunki doskonalenia oraz długoterminowe tendencje modernizacji sektora górniczo-wydobywczego.
The article is devoted to the assessment of modern condition of coal branch. Evaluate prospects for the development of coal mining, areas for improvement, long-term tendencies of modernization of the mining industry.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Development of food industry in Poland in the years 1998-2007
Autorzy:: Gradziuk, K.
Tematy:: food industry
Polska
European Union
integration
structural transformation
efficiency
industry development
investment
production dynamics; Pokaż więcej
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/573788.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article presents processes of development in the Polish food industry which took place in the years 1998-2007. The aim of the paper is to investigate the impact of investments in food industry on structural transformations in two periods: that of pre-accession and the other of integration with the European Union.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Przemiany strukturalno-własnościowe przemysłu gminy Chrzanów w latach 1970-2018
Structural and ownership changes in the industry of the Chrzanów district in the years 1970-2018
Autorzy:: Zawalnicki, Tomasz
Opis:: This Bachelor thesis presents an outline of industrial development in Chrzanów district between 1970-2018. It reviewed historical and environmental factors and their impact on the course of economic transformation at the end of XX century Next part of thesis presents current socio-economic character of the district was described, along with process and impact on current economic structure of the industry. The last chapter analyses foreign investments in district in years 1989-2018. In conclusion further development directions and opportunities for Chrzanów have been identified.
W pracy przedstawiono zarys rozwoju przemysłu w zlokalizowanej w zachodniej Małopolsce gminie Chrzanów w latach 1970-2018. Przeanalizowano szereg czynników historycznych oraz naturalnych i ich wpływ na przebieg przemian gospodarczych które miały miejsce pod koniec XX i na początku XXI wieku. W dalszej części pracy opisany został obecny charakter społeczno-gospodarczy gminy, przebieg oraz wpływ przemian gospodarczych na gminę, a także obecną strukturę przemysłu. Dodatkowo przeanalizowano inwestycje zagraniczne, które miały miejsce w gminie w latach 1989-2018. W podsumowaniu spróbowano określić dalsze kierunki rozwoju oraz szanse gminy.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Development of the professional competences in the IT industry. Example of xyz company - case study
ROZWÓJ KOMPETENCJI ZAWODOWYCH W BRANZY IT. NA PRZYKŁADZIE FIRMY YXZ - CASE STUDY
Autorzy:: Budzyńska, Katarzyna
Opis:: Niniejsza praca poświęcona jest tematyce rozwoju kompetencji pracowników w branży IT. W pierwszej części pochylę się nad teoretycznym podejściem do tematu kompetencji jaki przedstawia literatura przedmiotu. Przedstawię w sposób skondensowany różnorodność w definiowaniu pojęcia kompetencji, omówię także co to takiego są struktury i profile kompetencyjne. Kolejna część poświęcona będzie metodom pomiaru poziomu kompetencji, jakie wykorzystywane są przy procesie rekrutacji i selekcji kandydatów na wakujące stanowiska oraz przy tworzeniu ścieżek rozwoju i badaniu potrzeb szkoleniowych zatrudnionych pracowników. W czwartej części niniejszej pracy skupię się na specyfice branży IT, na początku opiszę proces rekrutacyjny na stanowiska specjalistyczne, następnie omówię kolejny etap po zatrudnieniu jakim jest adaptacja pracowników oraz wskażę na jej istotność w branży IT, kilka słów wspomnę również o ocenie kompetencji i rozwoju zawodowym specjalistów IT by na końcu opisać problemy firm informatycznych związanych z motywacją pracowników. W ostatniej części pracy przytoczę case study na temat jednej z firm IT, pokażę sposób w jaki poradziła sobie z systemem rozwoju kompetencji swoich pracowników. Omówione zostaną też badania jakościowe, które miały na celu poznanie opinii pracowników firmy na temat tego systemu oraz innych sposobów dbania o swoje kompetencje.
This thesis is devoted to development of professional skills of IT specialists. In the first part I focused on theoretical approach to the topic of competence. I show various definition of competences, as well as I will discuss what the structure and competence profiles really are. The next part is devoted to methods of measuring the level of competence which are used in the process of recruitment and selection of candidates for the vacant position as well as in creation of career pathways and assessment of training needs. In the fourth part of this paper I focused on the specifics of the IT industry, at the beginning I will describe the process of recruitment for IT specialists positions, then I will discuss the next stage of the recruitment which is the adaptation of workers and indicate its importance in the IT industry. I also mention a few words about the assessment of competence and professional development of IT professionals. Finally, I will describe the problems IT companies with employee motivation. In the last part of this study I focused on the case study about one of the IT companies. I will show how this company coped with the professional development of employees and show the results of qualitative research that aimed to identify the opinions of employees about the system and other ways of taking care of career paths.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Rozwój przestrzenny i społeczny dzielnicy Tarnów - Mościce w latach 1927-2017
Spacial and social development of district Tarnow-Moscice between 1927 and 2017
Autorzy:: Michalski, Marek
Opis:: W pracy przedstawiono twórczą rolę Zakładów Azotowych w powstawaniu nowej dzielnicy Mościce w mieście Tarnów w latach 1927-2017. Zawarta jest krótka historia fabryki oraz powody ulokowania jej na terenie Mościc. Głównym tematem uczyniono rozwój zagospodarowania przestrzennego wokół nowo wybudowanej fabryki. Chronologicznie opisano budowę nowych osiedli mieszkaniowych, szkół, obiektów sportowych i kulturalnych, budynków sakralnych, sklepów, infrastruktury transportowej oraz terenów zielonych. Ponadto przedstawiono życie społeczne mieszkańców dzielnicy. Opisano jak fabryka wpływała na codzienne funkcjonowanie dzielnicy kiedyś i współcześnie. Przedstawiono rozwój kulturalny i sportowy dzielnicy. Omówiono również stosunek mieszkańców do dzielnicy, poczucie ich tożsamości, odrębności i wyjątkowości.
The bachelor's work presents the creative role of Chemical Plants in the creation of the new Moscice district in Tarnów in the years 1927-2017. There is a brief history of the factory and the reasons for its location in Moscice. The profiles of two persons with the greatest impact on the existence of plants - Ignacy Moscicki and Eugeniusz Kwiatkowski were presented. The main theme is the spatial development around the newly built factory. The construction of new housing estates, schools, sports and cultural facilities, sacral buildings, shops, transport infrastructure, green areas has been chronologically described. In addition, the social life of local residents is presented. It was described how the role of the factory influenced the day-to-day functioning of the district once and for all. The organizations and groups that belonged to the local, cultural and sporting development of the district were presented. Describes the attitude of residents to the district, their sense of identity, distinctiveness and uniqueness.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The internationalisation of Polish industries in the context of the new institutional economics: Diagnosis and determinants
Autorzy:: Mroczek-Dąbrowska, Katarzyna
Tematy:: Inne; Pokaż więcej
Wydawca:: Poznań : Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Dostawca treści:: IBUK Libra

Książka

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: WPŁYW SZKOLEŃ NA ROZWÓJ KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW BRANŻY MOTORYZACYJNEJ
Training influence over competence development of employees in automotive industry
Autorzy:: Szczęsny, Robert
Opis:: This thesis is to analyse training effectiveness among automotive industry employees within the scope of their professional competence development, technical knowledge and other skills. Employee’s competence development has been analysed as a method of effective human resources management. It has been proved here, that development through training has significant influence over company’s performance. Training concept focuses on purpose and meaning of the training for development of an organisation. Process of training needs identification was described, as well as training methods and assessment of their effectiveness. Afterwards, I have introduced automotive industry, taking into consideration employment groups and potential training needs. By means of a questionnaire, influence of the training over competence development has been researched. The research is focused on automotive employees, working in sales and customer service areas. The summary presents evaluation, whether trainings have influence on competence development of automotive industry employees.
Celem niniejszej pracy jest analiza efektywności szkoleń przeprowadzanych wśród pracowników branży motoryzacyjnej w zakresie rozwoju ich kompetencji zawodowych, wiedzy technicznej i innych umiejętności. Omówione zostało pojęcie kompetencji pracowniczych, jako element skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki temu wykazano, że ich rozwój poprzez szkolenia, istotnie wpływa na sytuację przedsiębiorstwa. Zdefiniowano pojęcie szkolenia, określając przy tym cel i rolę szkoleń dla rozwoju organizacji. Następnie przedstawiono proces identyfikacji potrzeb szkoleniowych, scharakteryzowano metody szkoleniowe i omówiono sposób oceny ich efektywności. Przedstawiono charakterystykę branży motoryzacyjnej, z uwzględnieniem obszarów zatrudnienia i potencjalnych potrzeb szkoleniowych. Za pomocą kwestionariusza zbadano wpływ szkoleń na rozwój kompetencji pracowniczych. Obiektem badawczym w przedstawionej pracy są pracownicy branży motoryzacyjnej, pracujący w obszarze sprzedaży i obsługi klienta. Podsumowanie badań stanowi ocenę, czy szkolenia wpływają na rozwój kompetencji pracowników branży motoryzacyjnej.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie na przykładzie Alior Banku
Management of innovations on the industry using Alior Bank S.A. as an example
Autorzy:: Palka, Marcelina
Opis:: Aim of this study was to discuss innovations. It was divided into four parts, each of them concerning different aspects of management of innovations. First chapter contains detailed description of innovation’s definitions. The multitude of terms shows that this field is extremely wide and difficult to generalize. Because of this, first chapter gives an insight necessary to understand this study as a whole. Especially since the second one comprises of analysis of ways to manage innovations. In this study number of management models were described, as well approaches or actions supporting development of innovations. Confirmation of this theory put into action are two last chapters, which describe practical application of innovations in the industry. Third chapter describes in detail a company which was used as an example, that is Alior Bank. The reader has an opportunity to get to know the history of this institution and how it's development took place over the years. Chapter four discusses and proves that innovations can be key to the enterprises success. Introduction of innovations raises the overall value of enterprise, lets it stand out from the competition and allows for steady development.
Niniejsza praca poświęcona jest w całości tematyce innowacji. Została podzielona na 4 części, a każda dotyczy innych aspektów zarządzania innowacjami. W pierwszej, znajduje się szczegółowy opis definicji innowacji. Mnogość pojęć doskonale obrazuje, że jest to temat szeroki i trudny do ujednolicenia. Zatem zrozumienie pierwszego rozdziału pozwala doskonale zrozumieć także całość pracy. Zwłaszcza, że drugi rozdział zawiera analizę sposobów zarządzania innowacjami. W pracy opisanych jest kilka modeli zarządzania, podejść do tej tematyki czy działań wspomagających rozwój innowacji. Potwierdzeniem zastosowanej w pracy teorii, są 2 ostatnie rozdziały, które opisują praktyczne zastosowanie innowacji w przedsiębiorstwie. 3 rozdział dokładnie opisuje i charakteryzuje użytą w pracy jako przykład firmę, a konkretnie Alior Bank. Czytelnik ma możliwość poznania historii instytucji oraz jej rozwoju na przestrzeni lat. 4 rozdział natomiast przedstawia i udowadnia, że innowacje mogą stać się kluczem do sukcesu przedsiębiorstwa. Wprowadzanie innowacji podnosi wartość przedsiębiorstwa, wyróżnia je na tle konkurencji, a także umożliwia stały rozwój firmy.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Assessment of sustainable development and agenda goals implementation based on indicators WIG 20 companies.
Wskaźnikowy pomiar realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju wśród wybranych przedsiębiorstw notowanych na WIG20
Autorzy:: Wielgos, Paulina
Opis:: Zrównoważony rozwój stał się istotnym elementem strategii związanych z rozwojem przedsiębiorstw. Przyjęta przez ONZ Agenda 2030 określa 17 celów potrzebnych do jego pełnego wdrożenia. Koncerny mając świadomość tego, że rośnie wrażliwość społeczeństwa w zakresie ekologii, ukierunkowują swoje działania nie tylko na aspekty finansowe ale również ekologiczne i społeczne. Celem niniejszej pracy jest przebadanie w jakim stopniu, przedsiębiorstwa z branży paliwowo - energetycznej realizują cele zrównoważonego rozwoju. Analizie poddano dwa naczelne, polskie przedsiębiorstwa. Są nimi Grupa Lotos S.A oraz PKN Orlen. Posłużyły do tego obszerne sprawozdania roczne prowadzone przez oba koncerny. W pierwszym rozdziale zawarte zostały ogólne pojęcia wiążące się ze zrównoważonym rozwojem, w rozdziale drugim przedstawione zostały profile obu badanych spółek. Trzeci skupia się na przeglądzie dostępnej metodyki badań oraz na szczegółowym opisie zastosowanej metodologii oceny zrównoważonego rozwoju. W ostatnim rozdziale przedstawiono analizę danych raportowanych przez przedsiębiorstwa w ramach wybranej metodologii oraz wnioski z przeprowadzonych badań.
Sustainable development has become an important element of corporate development strategies. The 2030 Agenda adopted by the United Nations defines 17 goals needed for its full implementation. Corporations, being aware that the society's sensitivity to ecology is growing, focus their activities not only on financial but also ecological and social aspects. The aim of this study is to assess the extent to which enterprises from the petroleum and energy sector implement the goals of sustainable development. Two leading Polish enterprises were analyzed. They are Grupa Lotos S.A. and PKN Orlen. For this purpose, comprehensive annual reports conducted by both companies were used. The first chapter contains general concepts related to sustainable development and the second chapter presents the profiles of both surveyed companies. The third focuses on an overview of the available research methodology and a detailed description of the sustainability assessment methodology used. The last chapter presents the analysis of data reported by enterprises under the selected methodology and the conclusions of the research.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "industry development" wg kryterium: Temat