Temat: intelligence officer

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Analiza porównawcza modeli pracy rzecznika prasowego i oficera wywiadu
Comparative analysis of the operating models of the press and intelligence officers
Autorzy:: Lewińska, M.
Tematy:: spokesman
press officer
intelligence officer
rzecznik
rzecznik prasowy
oficer wywiadu; Pokaż więcej
Wydawca:: Akademia Sztuki Wojennej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/120056.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Information resources possessed by the spokesman of a particular institution are decisive factors determining competent and effective execution of his or her activities. Every day’s work of spokesman focuses on collection and skillful selection of information which are being consecutively processed and disseminated. Firstly, the legal acts regulating responsibilities of the spokesmen and public information officers (public affairs officers) in the national defence sector (military press officers/representatives) do not include directives related to the problem of gathering the information by the press teams (public affairs teams). Moreover, there is a lack of specific guide lines on methods, techniques and tools that are applicable in this field of interest. Considering the above mentioned facts, this publication is an attempt to answer the question: can the informational model used by the spokesmen or press officers be integrated with an analogical model of intelligence officer’s or analyst’s?.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Źródła stresu, inteligencja emocjonalna a zespół wypalenia zawodowego u funkcjonariuszy policji
Sources of the stress, the emotional intelligence and burnout in police officers
Autorzy:: Lasota, Edyta
Opis:: Celem pracy jest określenie związku między źródłami stresu, poziomem inteligencji emocjonalnej a wypaleniem zawodowym funkcjonariuszy policji. Do przeprowadzenia badań zastosowano Kwestionariusz Stres w Pracy (Occupational Stress Indicator), Wypalenia Zawodowego (Maslach Burnout Inventory – General Survey) oraz Inteligencji Emocjonalnej (INTE). Sprawdzono, jakie są główne czynniki stresogenne w pracy policjantów, poziom INTE oraz wypalenie zawodowe. Dodatkowo ustalono, czy wypalenie ma związek z cechami socjodemograficznymi, tj.: płeć, wiek, staż pracy, stanowisko. Następnie przeprowadzono analizę korelacyjną r-Pearsona, określającą zależności pomiędzy źródłami odczuwanego stresu i poziomem inteligencji emocjonalnej a wypaleniem zawodowym badanej grupy.Z przeprowadzonych badań wynika, że głównymi czynnikami stresogennymi są: dyskryminacja i faworyzowanie, praca kosztem życia prywatnego oraz niedocenianie pracowników za ich wkład w realizację zadań. Ponadto policjanci w większości wykazują przeciętny poziom inteligencji emocjonalnej. Na podstawie analizy korelacyjnej można wnioskować, że im wyższy poziom odczuwanego stresu, tym wyższe wyczerpanie emocjonalne i depersonalizacja a spadek poczucia osiągnięć osobistych. Natomiast związek pomiędzy poziomem inteligencji emocjonalnej a poszczególnymi wymiarami wypalenia zawodowego okazał się nieistotny statystycznie.
Aim of this study is to determine the relationship between the sources of stress, the level of emotional intelligence and burnout police officers. The questionnaire used for testing Stress at Work (Occupational Stress Indicator), Burnout (Maslach Burnout Inventory - General Survey) and Emotional Intelligence (INTE). It examines what are the major stressors in the work of police officers, the level of INTE and burnout. In addition, it was found that burnout is related to socio-demographic characteristics, such as gender, age, seniority, position. Then an analysis of the correlation r-Pearson, defining the relationship between sources of stress and the level of emotional intelligence and burnout of the study group.The study shows that the main stressors are: discrimination and favoritism, work at the expense of private life and devalue employees for their contribution to the task. Moreover, in the majority of police officers have an average level of emotional intelligence. Based on the correlation analysis it can be concluded that the higher levels of stress, the higher emotional exhaustion and depersonalization and decrease the sense of personal achievement. However, the relationship between the level of emotional intelligence and the various dimensions of burnout was not statistically significant.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Legal protection of confidentiality in the UK and Australia using the Spycatcher case as an example
Prawna ochrona poufności w Wielkiej Brytanii i Australii na przykładzie sprawy Spycatcher
Autorzy:: Ochmann, Paweł
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The role of women in special forces. Poles in the British intelligence during the second World War.
Rola kobiet w służbach specjalnych. Polki w brytyjskim wywiadzie w czasie II wojny światowej
Autorzy:: Mierzejewska, Kinga
Opis:: Celem niniejszej pracy magisterskiej było przedstawienie roli kobiet w służbach specjalnych, w szczególności Polek w brytyjskim wywiadzie w czasie II wojny światowej. Założona hipoteza odnosiła się do tego, że kobiety od czasów II wojny światowej pełnią ważną rolę w strukturze wywiadu, zarówno od strony administracyjnej, operacyjnej jak i wywiadowczej. W tym celu praca przedstawia w poszczególnych rozdziałach charakterystykę pracy i działalności wywiadu polskiego od uzyskania niepodległości w 1918 roku do czasów obecnych a historyczny udział kobiet w strukturach wywiadowczych. Istotny był także zakres prawny działalności kobiet w strukturach militarnych i możliwości awansu. W kolejnym rozdziale zostały przedstawione kategorie pracowników i współpracowników w tym stanowiska funkcjonariuszek służb specjalnych a agentów na przykładzie wielu znanych, udokumentowanych historii. Wymiar statystyczny wskazał na problematykę w obejmowaniu pewnych stanowisk przez kobiety w wojsku oraz strukturach wywiadowczych i kontrwywiadowczych. Praca nawiązała także do roli sekszpiegostwa w kulturze masowej, które ogranicza stereotypowe postrzeganie kobiet w pełnieniu swoich obowiązków służbowych. W pracy istotna była przede wszystkim współpraca wywiadów polskiego i brytyjskiego, które w różnych latach były wobec siebie zależne lub współzależne. Ukazano relacje jakie kształtowały się pomiędzy wywiadami polskim a brytyjskim, a jak przyczyniły się do tego wybrane bohaterki, tj. Krystyna Skarbek i Halina Szymańska oraz specjalnie powołane organizacje jak Special Operations Executive. Były one mostem, który zacieśniał tę współpracę lub był elementem sporo pośród dowództwa i szefów poszczególnych komórek. Obecnie są uznawane za bohaterki wojenne obu państw. W pracy przeważała teoria realizmu politycznego. II wojna światowa była bowiem przełomowym okresem rozwinięcia się współpracy wywiadu polskiego z brytyjskim.
The purpose of the work was to introduce the role of women in special forces, especially Poles in the British intelligence during the second World War II. The hypothesis stated that since the War, women had served an important role in the intelligence structures in the administration as well as in the espionage. For this purpose, the paper examines in the following chapters the characteristics of the work and activity of the polish intelligence since gaining independence in 1918 till nowadays and the historic participation of women in the espionage. Legal domain was also important due to women work in the military structures and the possibility of promotion. In the next chapter the paper introduces different employee categories and collaborators including the differences amongs officers and agents based on historical, documented examples. The statistics measurement shows the problematics for women in taking over certain offices in the military, intelligence and counterespionage. The thesis also linked to the occurrence of sexespionage in the mass media and popular culture. This showed how women and portrayed in stereotypical manners. The most important essence of the master thesis was the collaboration between Polish and British intelligence, which had been changing in different time periods. Whether they had been between each other dependent or interdependent. The paper has shown how chosen heroines – Krystyna Skarbek, Halina Szymańska and specially created organization- Special Operations Executive contributed on the relationship between Polish and British intelligence. They had been the bridge, which merged this partnership or had been the element of arguments among the leadership and heads of the chosen sections. Nowadays, both of the women are considered to be the war heroes in both Great Britain and Poland. The theory of political realism had been dominating through the thesis. The second World War was the decisive moment in development of the collaboration between the Polish and British intelligence.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wszczęcie postępowania karnego o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego jako przesłanka zawieszenia funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu w czynnościach służbowych
Initiation of criminal proceedings in the case of intent offence subject to a public accusation as a prerequisite of suspending an officer of the Internal Security Agency and the Foreign Intelligence Agency
Autorzy:: Gacek, Paweł
Tematy:: Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Agencja Wywiadu
funkcjonariusz
służba
zawieszenie w czynnościach służbowych
The Internal Security Agency
the Foreign Intelligence Agency
an officer
service
suspension from official duties; Pokaż więcej
Wydawca:: Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1886501.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Artykuł został poświęcony problematyce związanej z przesłanką obligatoryjnego zawieszenia funkcjonariusza ABW albo AW w czynnościach służbowych. Ta regulacja jest zawarta w art. 58 ust. 1 Ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu. Zawieszenie w czynnościach służbowych jest obowiązkowe w przypadku wszczęcia postępowania karnego w sprawie o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego. Uwagę skoncentrowano na sformułowaniu „wszczęcie postępowania karnego o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego przeciwko funkcjonariuszowi ABW albo AW” jako na przesłance warunkującej zastosowanie konstrukcji prawnej zawartej w art. 58 ust. 1 ustawy o ABW i AW. Następuje to w sytuacji zmiany stadium postępowania przygotowawczego prowadzonego wobec funkcjonariusza ABW albo AW z in rem w ad personam, wniesienia subsydiarnego aktu oskarżenia do sądu, a także wznowienia postępowania karnego.
This paper is entirely devoted to the prerequisite of obligatory suspension of an officer of the Internal Security Agency or the Foreign Intelligence Agency. This regulation is included in the Article 58 sec. 1 of the Act on the Internal Security Agency and the Foreign Intelligence Agency. Suspension from official duties is obligatory in the event of an initiation of criminal proceedings in the case of an intent offence subjected to a public accusation. Therefore, attention was focused on the wording: “initiation of criminal proceedings in the case of intent offence prosecuted with public accusation against an officer of the International Security Agency and the Foreign Intelligence Agency” as a condition enabling the use of the legal construct included in Article 58 sec. 1 of the Act on the International Security Agency and the Foreign Intelligence Agency. This happens in a situation of changing the phase of preparatory proceedings in the criminal case prosecuted against an officer of the International Security Agency or the Foreign Intelligence Agency from in rem to ad personam, submitting subsidiary indictment to the court and reopening of the criminal proceedings.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Maritime security and threat assessments
Autorzy:: Eidnes, I. M.
Batalden, B. M.
Sydnes, M. K.
Tematy:: maritime security
DNK-Norwegian Shipowners Mutual War Risks Insurance Association
security intelligence information
Company Security Officer (CSO)
Analysis of Variance (ANOVA)
Norwegian Maritime Companies
threat assessment
risk assessment; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/116477.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Maritime security is still a challenge in international trade. In this case-study we analyze how the Norwegian Shipowners’ Mutual War Risks Insurance Association (DNK) provides Norwegian maritime companies with regional assessments of threat-levels. Through a survey and a series of interviews, we study factors that affect the communication and perception of threats, in addition to how maritime companies make security decisions regarding operating in different areas. The study concludes that the DNK and maritime companies largely have a common assessment of threat levels. Though communication between DNK and its member companies has challenges, the members largely consider DNK threat assessments to be reliable. Security decisions in maritime companies typically involve multiple actors, considerations of economy versus security, and multiple sources of security intelligence information.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Nawiązanie stosunku służbowego z funkcjonariuszami Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu. Charakter prawny mianowania – wybrane aspekty
Autorzy:: Gacek, Paweł
Tematy:: służba w ABW lub AW
zatrudnienie w ABW lub AW
mianowanie (nominacja)
stosunek służbowy
stosunek administracyjny (stosunek administracyjno-prawny)
funkcjonariusz
pragmatyka służbowa
service in the Internal Security Agency and in the Foreign Intelligence
Agency
employment in the Internal Security Agency and in the Foreign Intelligence Agency
nomination
service relationship
administrative relationship (administrative – legal relation)
officer
service pragmatics; Pokaż więcej
Wydawca:: Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/501787.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Głównym celem artykułu było wprowadzenie do zagadnienia dotyczącego prawnego charakteru mianowania, o którym mowa w art. 48 Ustawy dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, w kontekście nawiązania tego stosunku. Artykuł poświęcono analizie prawno-porównawczej stosunku służbowego z mianowania oraz stosunku pracy z mianowania, co pozwoliło na wyraźne rozgraniczenie dwóch rodzajów stosunków prawnych. Elementem odróżniającym stosunek pracy z mianowania od stosunku służbowego z mianowania jest to, że w pierwszym przypadku oprócz stosunku administracyjnego musi współistnieć stosunek pracy. W drugim – stosunek pracy nie istnieje. W przypadku stosunku pracy z mianowania jej stronami są odpowiednio pracodawca i pracownik, podczas gdy tych konstrukcji nie da się zastosować per analogiam do stosunku służbowego. Stronami tego rodzaju stosunku zatrudnienia mogą być jedynie: funkcjonariusze Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu lub innych formacji zmilitaryzowanych oraz podmiot zatrudniający. Wskazanie tych elementów pozwoliło pokazać różnice między tymi dwiema konstrukcjami prawnymi. Postulowano, aby te dwie wyżej wymienione instytucje prawne zostały ponownie zdefiniowane przez prawodawcę. Nomenklatura stosowana dotychczas w doktrynie nie jest bowiem jednolita.
The main research aim of this article was to introduce problems concerning legal character of nomination, based on the Article 48 Act of 24 May 2002 The Internal Security Agency and Foreign Intelligence Agency, in the context of establishing this service relationship. This article was devoted to a comparative analysis of legal service relationship have been proved with the nomination of the official employment relationship to the nomination which allowed a clear demarcation of the boundary existing between the two types of legal relations. An important element that distinguishes employment business relationship with the nomination and the service relationship with the nomination is that in the first case next to the administrative relationship employment relationship must coexist. In the latter case the employment relationship does not exist. On the other hand, in the case of business relationship with the nomination its sides are respectively the employer and the employee, while these structures cannot be applied per analogiam to the service relationship with the nomination. Only officer of the Internal Security Agency and the Foreign Intelligence Agency or other militarized formations and employing entity can be a party to the employment service relationship. Highlighting these elements inter alia allowed to show the differences between this two structures of law. It was postulated that the two above-mentioned legal institutions should be redefined by the legislator. The nomenclature used so far in the doctrine is not uniform in this respect.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Zakaz członkostwa w partii politycznej funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu oraz uczestnictwa w działalności tej partii lub na jej rzecz
The prohibition of political party membership and of participation in political party activities or on its behalf imposed on officers of the Internal Security Agency and Foreign Intelligence Age
Autorzy:: Gacek, Paweł
Tematy:: służba w abw lub aw
stosunek służbowy
funkcjonariusz
partia
polityczna
zakaz członkostwa w partii politycznej
zakaz uczestnictwa w działalności
partii politycznej lub na jej rzecz
service in the internal security agency and in the foreign intelligence
agency
service relationship
officer
politcal party
prohibition of membership in
a polit; Pokaż więcej
Wydawca:: Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1052567.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Służba publiczna ma charakter selekcyjny. To oznacza, że nie każdy, kto się ubiega o przyjęcie do niej, musi zostać przyjęty. Wszystkie formacje zmilitaryzowane (paramilitarne) odrębnie określają wymogi, których spełnienie umożliwia nawiązanie więzi prawnej z kandydatem do służby, tj. stosunku służbowego. Również w art. 44 Ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (dalej: ustawa o ABW oraz AW) enumeratywnie zostały wskazane cechy, jakimi powinna legitymować się osoba fizyczna zgłaszająca gotowość podjęcia służby w tych formacjach. Jedną z nich jest warunek wymieniony w art. 44 pkt 5 ustawy o ABW oraz AW4. Kandydat do służby musi być gotowy do poddania się szczególnego rodzaju 1 Szerzej na temat stosunku służbowego zob. T. Kuczyński, E. Mazurczak-Jasińska, J. Stelina, Stosunek służbowy, w: System prawa administracyjnego, t. 11, R. Hauser, Z. Niewiadomski, A. Wróbel (red.), Warszawa 2011; P. Szustakiewicz, Stosunki służbowe funkcjonariuszy służb mundurowych i żołnierzy zawodowych jako sprawa administracyjna, Warszawa 2012; M. Wieczorek, Charakter prawny stosunków służbowych funkcjonariuszy służb mundurowych, Toruń 2017; także: P. Gacek, Nawiązanie stosunku służbowego z funkcjonariuszem Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu. Charakter prawny mianowania - wybrane aspekty, „Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego” 2020, nr 22, s. 98 i nast., i przywołana tam literatura.
This paper was entirely devoted to the issues connected with the prohibition of membership in a political party of an officer of the Internal Security Agency and Foreign Intelligence Agency and the participation in the activities of that party or on its behalf. This prohibition was established in Article 81 (1) of the Act of 24 May 2002 of the Internal Security Agency and Foreign Intelligence Agency. Public service requires the introduction of certain restrictions on the rights of officers in relation to the rest of members of society. Political neutrality guarantees proper implementation of the tasks and aims of this formation. There was indicated that aforementioned provision of Article 81 (1) of the Act of 24 May 2002 of the Internal Security Agency and Foreign Intelligence Agency contains two independent legal norms i.e. prohibition of membership in a political party and prohibition of participation in the activities of political party or on its behalf. Attention was therefore focused on indicating the limits of these prohibitions. In this aspect, the sphere of official behavior has been demarcated. There was also underlined that these limits in question do not violate the rights and freedoms guaranteed by the Polish Constitution.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "intelligence officer" wg kryterium: Temat