Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaPedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "kancelaria" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 232
Tytuł:
Organizacja terenowych struktur związków zawodowych w południowych powiatach województwa lubelskiego w latach 1944-1975
Organisation of regional trade unions in southern powiats of Lublin Voivodeship in 1944-1975
Autorzy:
Rydz, Beata
Tematy:
związki zawodowe
Lublin
archiwistyka
kancelaria
Pokaż więcej
Wydawca:
Towarzystwo Nauki i Kultury Libra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/564143.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Zrzeszenie Związków Zawodowych, jako centrala związków zawodowych w PRL funkcjonująca w okresie 1944-1980, należała do kontrolowanej przez ZSRR Światowej Federacji Związków Zawodowych. Zrzeszenie Związków Zawodowych posiadało struktury terenowe o zasięgu wojewódzkim i powiatowym. Na czele struktur terenowych stało prezydium, złożone z przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza wybieranych przez plenum. W skład Zrzeszenia na zasadzie członkowskiej wchodziły poszczególne branżowe związki zawodowe. Podstawową jednostkę organizacyjną stanowiła zakładowa organizacja związkowa. Każdy związek zawodowy kierowany był przez zarząd główny. Na niższych szczeblach działały zarządy oddziałowe i okręgowe. Statutowe zadania, określone jako reprezentowanie interesów pracownika, ochrona jego praw, zapewnienie polepszenia warunków socjalno-bytowych, kontroli społecznej handlu w celu zabezpieczenia interesów konsumenta, były fikcją. W rzeczywistości władze związkowe realizowały politykę gospodarczą i społeczną partii komunistycznej. Organizowane współzawodnictwo pracy nie skutkowało polepszeniem sytuacji materialnej pracownika. Odpowiedzią na ten stan rzeczy były protesty robotników. Domagano się m.in. utworzenia wolnych struktur związkowych. Ostatecznie w 1980 r. w miejsce komunistycznych związków zawodowych powstał Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” oraz inne branżowe i krajowe związki zawodowe, skupione w Ogólnopolskim Porozumieniu Związków Zawodowych.
The Association of Trade Unions, which in 1944-1975 served as a central office of PRL’s trade unions, belonged to the Soviet-controlled World Federation of Trade Unions. The Association affiliated unions operating at voivodeship and powiat levels. The presidium with its chairman, deputy chairman and secretary (all appointed by the plenum) was in charge of regional trade unions. Trade unions from different branches and industries held membership in the Association. A factory trade union was the lowest organizational level of the unionist movement. Each trade union was chaired by an executive board. Apart from that, there were subordinate department and district boards. Their statutory responsibilities such as representing worker’s interests, defending his rights, raising social and living standards or controlling trade to secure customer’s rights, were fictitious. In reality the authorities of trade unions implemented economic and social policy of the communist party. Competition at workplaces did not improve the worker’s material status. This met with the resistance of workers, who among others demanded establishing free trade unions. Consequently, in 1980 communist trade unions were replaced by the Independent Self-governing Trade Union ‘Solidarity’ (NSZZ Solidarność) and other state unions affiliated under the umbrella organization- the All-Poland Alliance of Trade Unions.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pióra w służbie buławy. O kancelariach i archiwaliach hetmańskich w XVIII w.
Autorzy:
Ciesielski, Tomasz
Tematy:
Rzeczpospolita Obojga Narodów w XVIII w.
hetmani
kancelaria wojskowa
kancelaria hetmańska
archiwalia hetmańskie
archiwa prywatne
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/916739.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule przedstawiona została na tle kompetencji urzędy hetmańskiego dokumentacja wytwarzana przez kancelarie wojskowe działające przy hetmanach Rzeczypospolitej Obojga Narodów w XVIII w. Na początku tego stulecia w do największego rozrostu władzy buławy w całej historii istnienia urzędu. Nastąpiło to w sposób nieformalny, a na dodatek towarzyszyły liczne nadużycia ze strony osób dowodzących armiami koronną i litewską, co sprawiło, że w zatwierdzonych na sejmie 1717 r. konstytucjach, a przede wszystkim traktacie warszawskim pojawiły się zapisy ograniczające władzę hetmanów. Jednak tylko w niewielkim stopniu i dalej hetmani posiadali rozległe kompetencje, które zapewniały im pełnię władzy administracyjnej i sądowniczej nad wojskiem. Utrzymali ją do połowy lat 60. XVIII w. a dowodzi tego dokumentacja wojskowa wytworzona przez kancelarię działające przy hetmanach. W artykule omówiono tę dokumentacją, co do której nie można mieć wątpliwości, że miała charakter publiczny. Do pierwszej grupy zaliczoną dokumenty i akta związane z władzą administracyjną hetmanów: wydawane przez nich lub zatwierdzane regulaminy, przede wszystkim organizacyjne, rozkazy hetmańskie, przesyłane z oddziałów raporty o stanach osobowych, wyposażenia, czy ruchach kadrowych itp. Kolejna grupa, to dokumentacja finansowa związana z utrzymaniem obu armii (w tym także oddziałów noszących nazwę hetmańskich) i urzędu hetmańskiego. Do trzeciej zaliczono akta i korespondencję powstałą z związku z prowadzoną przez hetmanów działalnością dyplomatyczną. Do czwartej - wszelką dokumentację związaną z władzą dyscyplinarną i sądowniczą hetmanów, a do piątej - korespondencję służbową prowadzoną przez hetmanów z podkomendnymi, jak też z królem, ministrami i ważniejszymi urzędnikami państwowymi. Bogate w materiał źródłowy zachowane spuścizny archiwalne po hetmanach: Adamie Mikołaju Sieniawskim, Janie Klemensie Branickim, Michale Kazimierzu Radziwille oraz trzech przedstawicielach rodu Rzewuskich sprawujących w XVIII w. ten urząd, pozwalają stwierdzić, że dokumentacja wojskowa powstawała jako publiczna i w takim charakterze podlegała procesom archiwotwórczym w kancelariach hetmańskich. Zapewne za życia hetmanów dokumentacja wojskowa przechowywana była oddzielnie od pozostałych dokumentów i akt o charakterze publicznym, a tym bardziej prawno-majątkowych i rachunkowo-gospodarczych. Po śmierci hetmana zazwyczaj jednak ich spadkobiercy przestawali otaczać dokumentację wojskową specjalną troską, a traktując ją jako prywatną część masy spadkowej, dołączali do reszty pozostałej po zmarłym spuścizny aktowej, poddając ją wstępnym procesom archiwizacji. W konsekwencji tzw. archiwa hetmańskie zaczęły być traktowane jako prywatne, choć powstały jako publiczne. Dowodzi tego zmiana procesu archiwotwórczego zachodzącego w przypadku dokumentacji wojskowej po połowie lat 60. XVIII., gdy hetmani utracili realną władzę nad armiami Rzeczypospolitej na rzecz Komisji Wojskowej Koronnej i Komisji Wojskowej Litewskiej. Cała dokumentacja wojskowa zaczęła być wytwarzana i gromadzona w kancelariach najpierw komisji wojskowej, następnie Departamentu Wojskowego Rady Nieustającej i w końcu Komisji Wojskowej przy Straży Praw - instytucji, co do których nie ma wątpliwości, że były publiczne.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pozycja prawna Szefa Kancelarii Prezydenta R zeczypospolitej Polskiej
The legal position of the Chief of the Chancellery of the President of Poland
Autorzy:
Szluz, Anna
Tematy:
Prezydent, Szef Kancelarii Prezydenta, Kancelaria Prezydenta
Pokaż więcej
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/524391.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Artykuł prezentuje pozycję prawną Szefa Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Prezydent ma wpływ na dobór swojego najbliższego otoczenia (dobór Szefa jest jego suwerenną decyzją). Szef kieruje pracami Kancelarii, reprezentuje ją oraz stoi na jej czele. Należy podkreślić jego silną pozycję. Celem rozważań było przedstawienie jego pozycji prawnej, która wynika z Konstytucji i Statutu Kancelarii Prezydenta.
The article presents the legal position of the Chief of the Chancellery of the President of Poland. The President has an influence on shaping the closest surroundings (selec-tion of the Chief is the sovereign decision of the President). The Chief manages the work of the Presidential Chancellery, represents it and stands at its head. The strong position of the Chief should be emphasized. The purpose of this study was to investigate the legal position of Chief as defined by the Constitution and the Statute of the Presidential Chancellery.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 232

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies