Temat: national differences

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Akceptacja inności – spostrzeganie odmienności narodowej studentów z Ukrainy wśród studentów uczelni krakowskich
Accepting the Otherness – Perception of Nationality differences of Ukrainian Students in Cracow’s Academic Society
Autorzy:: Wojtulewski, Romuald
Tematy:: students
Ukrainians
attitude
stereotypes
national differences; Pokaż więcej
Wydawca:: Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/527802.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Phenomenon of migration is present in modern world among every society. People are relocating due to career goals, educational opportunities or to settle down in better place to live. It is caused by their country’s economic situation, military conflict or individual reasons. In recent times number of Ukrainian students migrating to Poland has become arguable topic among media and academic societies. The purpose of the studies was to define attitude of Polish students to Ukrainization of universities and to ascertain the most common stereotypes od Ukrainian students. In order to measure variables the authors self-designed questionnaire including 5 Likert scale and semantic differential scale was used. The study included 100 students of different Cracow universities. Results of study has shown that polish students attitude to students from Ukraine is mostly positive, but there are deeply ingrained stereotypes about this social group
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Der Frontsoldat sieht sich selbst und die Feinde – ein Kurzabriss
The front-line soldier sees himself and the enemies – a brief outline
Autorzy:: Kapphengst, Anatol
Tematy:: Image of war
role of propaganda
opinion of soldiers
personal image
image of enemies
national differences
dictionary of war; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2036128.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The presented article is an attempt to describe in a synthetic way an own vision of a German front-line soldier of the First World War. It also tries to show an image of some enemies – the French, the British and the Russians. The attempt was made on the basis of recollection material and literary forms created either during or soon after the war. The conclusion is unequivocal – the more contact the authors of the texts had with the opponent, the more balanced image of the enemy they presented in their texts and the less were they prone to overestimate the German soldier. Yet the press material contained a lot of exaggeration. The authors created a haughty and sometimes even superhuman image of the German soldier. At the same time the image of the enemy was inhuman and deserving contempt.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Kulturowe uwarunkowania komunikacji pomiędzy centralą a filiami w przedsiębiorstwach wielonarodowych i globalnych
Cultural conditions of communication between a central office and subsidaries in multinational and global companies)
Autorzy:: Dąbrowska, Małgorzata
Tematy:: transnational corporations
globalization
national differences in management
intercultural management
organizational culture
transnarodowe korporacje
internacjonalizacja
globalizacja
spółki zagraniczne
zarządzanie międzykulturowe
kultura organizacyjna
różnice narodowe; Pokaż więcej
Wydawca:: Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/449344.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Artykuł jest poświęcony problematyce wzrostu transnarodowych korporacji w kontekście globalizacji. Kultura organizacyjna przedsiębiorstw zagranicznych pozostaje często w opozycji do systemu wartości powszechnego wśród pracowników danego kraju. Stopień internacjonalizacji firm jest powiązany z wysokością zaangażowania kapitałowego, formą prawną filii lub spółek, z poziomem autonomii poszczególnych oddziałów. Metody komunikacji pomiędzy centralą a filiami, narodowe uwarunkowania wpływające na sposób zarządzania wymagają analizy w celu wykorzystania potencjału tkwiącego w zasobach materialnych i ludzkich. Można zaobserwować znamienną ewolucję – w chwili obecnej struktura sieci zastępuje dawne związki oparte na hierarchii w relacjach pomiędzy centralą a filiami.
The article is devoted to the problem of growth of transnational corporations in the context of globalization. As the cited literature points out the corporate culture is frequently in opposition with system of values shared by workers in subsidiaries in foreign countries. The phase of internationalization is linked to the investment degree, to the relative autonomy of offshoots. The article deals with the subject of organizational culture in multinational context, with the dissimilarities in management explained by national conditioning as well as it defines the relations between the central and the subsidiaries. The goal is to determine the model of communication where the the differences will be considered as an asset helping the development of entire enterprise in global dimension and where the performant network will replace the ancient hierarchy.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Causes of variations in the scale of tourism in Polish national parks
Autorzy:: Miazek, Piotr
Tematy:: national park
tourism
differences; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/627426.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: National parks are among the most frequently visited tourist places in Poland. Every year, millions of tourists travel to spend time there and their number is constantly rising. National parks take nearly 30% of all domestic tourism. However, the number of people visiting individual national parks strongly varies. Some parks are visited by millions, others by only several thousand. The article is an attempt to indicate the main causes of the varying number of tourists visiting national parks. By analysing individual features of tourism in specific national parks, especially in those where the differences are most visible, the author attempts to distinguish aspects which may explain this phenomenon.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wpływ różnic kulturowych na zarządzanie przedsiębiorstwem w aspekcie międzynarodowym
The impact of cultural differences on international business management
Autorzy:: Pupin, Kacper
Opis:: This thesis evaluates the subject matter of the impact of cultural differences on international business management. It presents the theoretical aspects of both national and organizational cultures. Based on this it adduces the practical cases of influence, that cultural differences have on the organizations, which operate globally. The impact of cultural conditions is presented using examples referring to the process of strategy building, marketing, communication, leadership and employee development in the contemporary organizations.In order to empirically find out about the subject matter of this thesis, it presents an analysis of the case study of the consultancy Staufen AG, which consists of a survey and an expert interview. The aim of this survey was to check to what extent the cultural differences affect their work. The results show unambiguously, that culture is one of the most important factors affecting the management process in an international organization. An expert interview presents the company’s assumption, that it needs to intensify its activities towards the cultural differences.Underestimating cultural differences is disastrous for the international organizations. However, an appropriate business management towards cultural differences may become a competitive advantage for the company.
Praca porusza zagadnienia związane z wpływem różnic kulturowych na zarządzanie przedsiębiorstwem, działającym na skalę międzynarodową. Ukazuje teoretyczne ujęcia nawiązujące do pojęć kultur narodowej i organizacyjnej. Na kanwie teorii przytaczane są praktyczne przykłady oddziaływania różnic kulturowych na organizacje funkcjonujące na globalnym rynku. Wpływ uwarunkowań kulturowych zostaje zaprezentowany na przykładzie procesu budowania strategii, marketingu, komunikacji, przywództwa i rozwoju pracowników we współczesnych organizacjach. Dla empirycznego poznania omawianych zagadnień w pracy ukazana jest analiza przeprowadzonego studium przypadku w firmie doradczej Staufen AG opartego na badaniu ankietowym i wywiadzie eksperckim. Celem ankiety, która obejmowała kadry zarządzające przedsiębiorstwa było sprawdzenie, w jaki sposób różnice kulturowe wpływają na ich pracę. Wyniki wskazują jednoznacznie, że kultura jest jednym z najważniejszych czynników determinujących przebieg procesu zarządzania międzynarodową organizacją. W wywiadzie eksperckim dyrektor firmy mówi też, że przedsiębiorstwo zauważa potrzebę zintensyfikowania działań wobec różnic kulturowych. Lekceważenie kulturowego zróżnicowania przynosi zgubne rezultaty dla międzynarodowych organizacji. Odpowiednie zarządzanie przedsiębiorstwem wobec różnic kulturowych może jednak stanowić przewagę konkurencyjną dla firmy.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Podobieństwa i różnice w przekazach reklamowych z Japonii i Polski
Similarities and differences in advertising messages from Japan and Poland
Autorzy:: Majerska, Sandra
Opis:: Enterprises, wishing to implement a strategy of expansion into new foreign markets, payattention to the diverse socio-cultural context that determines the implementation of specificactivities, among other things, in the sphere of communication with the audience. The purposeof the study is to systematize knowledge of marketing communications on international marketsin social media and to identify similarities and differences appearing in advertising messagesdirected to two selected markets: Japanese and Polish. A content analysis of advertisingmessages from both markets communicated via social media was conducted. The resultsconfirmed the existence of both similarities and differences in the content of the analyzedadvertising messages. In addition, they were shown to be related to the dimensions of culturederived from Richard Gesteland's and Geert Hofstede's models of cultural diversity. Theobserved similarities in advertising messages relate to categories such as "gender of culture,"uncertainty avoidance and prevailing conventions. Differences, on the other hand, relate toindividualism or collectivism in the behavior of individuals, distance from authority and theway emotions are expressed.
Przedsiębiorstwa, chcąc wdrożyć strategię ekspansji na nowe rynki zagraniczne, zwracająuwagę na zróżnicowany kontekst społeczno-kulturowy, warunkujący implementacjęokreślonych działań między innymi w sferze komunikowania się z odbiorcami. Celem pracyjest usystematyzowanie wiedzy z zakresu komunikacji marketingowej na rynkachmiędzynarodowych w mediach społecznościowych oraz wskazanie podobieństw i różnicpojawiających się w przekazach reklamowych kierowanych na dwa wybrane rynki: japońskioraz polski. Przeprowadzono analizę zawartości przekazów reklamowych z obu rynkówkomunikowanych za pośrednictwem mediów społecznościowych. Wyniki potwierdziływystępowanie zarówno podobieństw, jak i różnic w treściach analizowanych przekazówreklamowych. Ponadto wykazano ich związek ze wymiarami kultury wynikającymi z modelizróżnicowania kulturowego Richarda Gestelanda i Geerta Hofstede. Zaobserwowanepodobieństwa w przekazach reklamowych odnoszą się do kategorii takich jak „płeć kultury”,unikanie niepewności i obowiązujące konwenanse. Z kolei, różnice dotyczą indywidualizmulub kolektywizmu w zachowaniach jednostek, dystansie do władzy oraz sposobu wyrażaniaemocji.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Intercultural Mobility and European Identity: Impact of the Erasmus Exchange Programme in Terms of Cultural Differences
Autorzy:: Goksu, Fatih
Tematy:: Erasmus Programme
European identity
national identity
cultural differences
semistructured interviews; Pokaż więcej
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Komunikacji Społecznej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1111528.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: European mobility programmes have been seen as a promising method to promote European identity, particularly with a focus on young generations. In this article, I discussed the constructing role of the Erasmus exchange programme by employing the result of direct crosscultural interaction. Data from Eurobarometer surveys and outcomes concluded from the semistructured interviews revealed that socialising with other Europeans strengthened European identity but contact with the host country remained limited. Diff erent from other studies, this paper also reveals that the national identity of the participants precisely empower as a result of coaction. Furthermore, for the fi rst time in the literature, semi-structured interviews unveiled that cultural differences such as stereotypes and prejudices have no negative eff ect in promoting European identity among students. Rather, it generates a positive impact for the awareness of national identity.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Zbiorowości polskie w zachodnich republikach byłego ZSRR
Polish minorities in the westernmost post‑Soviet states
Autorzy:: Głowacka‑Grajper, Małgorzata
Tematy:: national minorities
post‑Soviet states
Polish minority
identity
cultural differences; Pokaż więcej
Wydawca:: Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/14818264.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article provides an overview of the social situation of Polish minorities in Latvia, Lithuania, Belarus and Ukraine. First, the author presents historical and social data on Polish minorities in these countries. It is stated that in each country the situation of Poles, and their identity as well, varies significantly depending on their different historical backgrounds, the Polish government’s position on their case and the current policies of these states. Therefore, this diversity should be taken into consideration by the Polish government in order to execute its policy efficiently.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: The gender gap in the care economy is larger in highly developed countries : sociocultural explanations for paradoxical findings
Autorzy:: Eller, Anja
Vink, Melissa
Germano, Adriana L.
Warkineh, Turuwark Zalalam
Bodinaku, Blerta
Ainsaar, Mare
Martinot, Delphine
Ramis, TamilSelvan
Gjoneska, Biljana
Lapytskaia Aidy, Christina
Kirby, Teri A.
Schulmeyer, Marion K.
Steffens, Melanie C.
de Lemus, Soledad
Bosak, Janine
Bąbel, Przemysław
Rani, Nitya
Smith-Castro, Vanessa
Meeussen, Loes
Bîrneanu, Andreea G.
Bergsieker, Hilary B.
Choi, Incheol
Velásquez-Díaz, Laura Maria
Pizarro, Jon
Branković, Marija
Atkinson, Ciara
Kunuroglu, Filiz
Morton, Thomas
Dasgupta, Nilanjana
Hoppe, Annedore
Cheryan, Sapna
Henningsen, Levke
Kulich, Clara
Danyliuk, Ivan
Barth, Markus
Qouta, Samir
Benson-Greenwald, Tessa M.
Scheifele, Carolin
Block, Katharina
Melka, Tizita Lemma
Olsson, Maria I. T.
Samekin, Adil
Coogan, Andrew
Erentaitė, Rasa
Lee, Albert
Berent, Jacques
Sun, Molly Shuyi
Eneroth, Anna
Saab, Rim
Croft, Alyssa
Renström, Emma A.
Devos, Thierry
Jasini, Alba
Steele, Jennifer R.
Burkauskas, Julius
Rivera-Rodriguez, Adrian
Aarntzen, Lianne
González, Omar Martínez
Eisner, Léïla
Gartzia, Leire
Sánchez-Pachecho, Tracy
Kozytska, Inna
Morandini, James
Hässler, Tabea
Anderson, Joel
Harb, Charles
Gitikhmayeva, Lyudmila
Schmader, Toni
Hall, William
Bosson, Jennifer
Grijalva, Isaac David
Avicenna, Mohamad
Efremova, Maria
Hawi, Diala R.
Sirlopú, David
Miranda-Orrego, María Isabel
Menkir Gizaw, Abiy
Gismondi Diaz, Renzo
Sucic, Ines
Redersdorff, Sandrine
Pyrkosz-Pacyna, Joanna
Pacilli, Maria Giuseppina
Meister, Alyson
Kelmendi, Kaltrina
Diab, Marwan
Contreras-Ibáñez, Carlos C.
Choi, Eunsoo
Kitakaji, Yoko
Adamus, Magdalena
McNamara, Rita Anne
Hassan, Bushra
Gustafsson Sendén, Marie
Spaccatini, Federica
Dar-Nimrod, Ilan
Franc, Renata
Diekman, Amanda B.
Jakšić, Ivana
Zhang, Xiaoxiao
Vandello, Joseph
Fedáková, Denisa
Gavreliuc, Alin
Gavreliuc, Dana
Mkamwa, Thadeus
Žeželj, Iris
Schuster, Carolin
Kosakowska-Berezecka, Natasza
Gecaite-Stonciene, Julija
González, Roberto
Pop-Jordanova, Nada
Nikitin, Jana
Page-Gould, Elizabeth
Perandrés-Gómez, Ana
Güngör, Derya
Kundtová-Klocová, Eva
Luzvinda, Liany
Ishii, Keiko
Maricchiolo, Fridanna
Jurkevičienė, Jurgita
Van Laar, Colette
Sakata, Kiriko
Zhao, Xian
Martiny, Sarah
Soo, Kadri
Maloku, Edona
Čavojová, Vladimíra
Otten, Sabine
Vives, Eva
Wee, Sheila
Mrisho, David
Biernat, Monica
van Grootel, Sanne
López-López, Wilson
Sczesny, Sabine
Ryabichenko, Tatiana
Rocha-Sánchez, Tania E.
Giovannelli, Ilaria
Mickuviene, Narseta
Régner, Isabelle
Opis:: Despite the growing demand for care economy employees (e.g., nurses, teachers, and social workers), men remain underrepresented in these careers. While economically developed countries support more equal rights for women and men, their labor markets are highly gender segregated (Charles, 1992, 2003). We conducted a focused investigation of this paradoxical pattern in the care economy, testing whether gender gaps in care economy career interest are larger in more economically developed countries and, if so, what psychological and cultural factors underlie these patterns. We examined these questions with labor data from 70 countries (Study 1) and a preregistered study of career interests among 19,240 university students from 49 countries (Study 2). Although more economically developed countries tend to promote greater gender equality, our results reveal that the gender gap in care economy representation (Study 1) and interest (Study 2) is especially large in such countries. We did not observe parallel patterns for science, technology, engineering, and mathematics representation or interest. Results from Study 2 supported an integrated theoretical account of this development paradox in care economy interest: Cross-national variation in the gender gap in care economy interest was predicted by country-level variation in economic development and individualism/collectivism but not by self-expression values or country-level gender equality, countering prior (controversial) claims of a gender equality paradox. Furthermore, larger gender gaps in communal values (e.g., men's lower valuing of helping and caring for others) were a proximal predictor of larger gender gaps in care economy interest in highly economically developed countries.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Лингвистика тропов: сходства и различия в национачъных стилях
Linguistics of Tropes: Similarities and Differences in National Styles
Autorzy:: ИВЧЕНКОВ, ВИКТОР И.
Tematy:: language
speech
trope
figurativeness
implicitness
translation antinomies
metaphor
comparison
national peculiarity
similarity
differences
translation
epithet; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Opolski
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/953415.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Based on the materials o f the works of the Belarusian writer Vladimir Korotkevich and their translauons into Russian, the problems of linguistic organization o f tropes are consiucred, their generating features o f the idiostyle and creative manner o f mastering words are defined, < ..nilarities and dilferences in national stylistic Systems of the Russian and Belarusian languages are presented, and the categorical character o f trope implicitness isrevealed.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "national differences" wg kryterium: Temat