Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "occupational improvement" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-10 z 10
Tytuł:
Koncepcja dokształcania i doskonalenia zawodowego w ujęciu Tadeusza W. Nowackiego wciąż aktualna we współczesnych realiach rynku pracy
Autorzy:
Baraniak, Barbara
Tematy:
supplementing education
occupational improvement
job market
Tadeusz W. Nowacki’s conception of supplementing education and occupational improvement
dokształcanie zawodowe
doskonalenie zawodowe
rynek pracy
koncepcja dokształcania i doskonalenia zawodowego Tadeusza W. Nowackiego
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/615009.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Tadeusz W. Nowacki, the creator of pedagogical work, noticed in his scientific conception the problem of supplementing education and occupational improvement, so he created a new seventh research area in his scientific sub-discipline. He acknowledged that these processes are a decisive part of the personality development program, which lasts an entire life and aims to achieve occupationalmastery, which would be an expression of occupational fulfilment. This masterly achievement exists in every occupation, but it is differently perceived because of the prestige of different occupations in society. Professions which require long education are perceived more prestigiously than common occupations, like a waiter, cook or hairdresser. Their reliable, conscientious work and general need to satisfy higher and higher demands of individuals are the consequences of civilization changes. As a result, workers keep improving their competences and products. It is all to satisfy consumers’ everyday needs. Purchasing these products is not only an accolade for people who make them, but also they are proud of their effort. This justifies their conclusion that it is worthwhile to supplement education for occupational improvement. In that way, the concept of Tadeusz W. Nowacki has been inscribed into the work development model started by Pius XI and continued by Stefan Wyszyński. They claimed, that not only product is improved, but also humans who produce it. Such a possibility, in Stefan Wyszyński’s opinion, have only humans as thinking and free beings who realize two aims: 1. To improve products; 2. To improve humans who work, which is the start of socioeconomicprogress, human civilization, moral and religious progress and world culture.
Tadeusz W. Nowacki, twórca pedagogiki pracy, w swej koncepcji naukowej dostrzegał również problemy dokształcania i doskonalenia zawodowego. Ich istotę objął siódmym obszarem badawczym w zaprojektowanej przez siebie subdyscyplinie naukowej. Uznał, iż procesy te stanowią część programu rozwoju osobowości, bowiem rozwój trwa przez całe życie, a jego wyrazem jest dążenie do osiągnięcia mistrzostwa zawodowego. Owo mistrzowskie osiągnięcie ma miejsce we wszystkich zawodach, ale jego postrzeganie jest różne ze względu na społeczny wymiar danego zawodu. Dlatego wciąż wyższa jest ranga mistrzostwa w tzw. profesjach, czyli zawodach wymagających długiego uczenia się, niż w pospolitych zawodach, takich jak np. fryzjer, piekarz czy kelner. Przemiany cywilizacyjne wymuszają konieczność ciągłego doskonalenia się pracowników, przez co ich wytwory służą zaspokajaniu coraz wyższych codziennych potrzeb obywateli. Ich nabywanie stanowi nie tylko wyraz uznania dla wytwórców, ale częstokroć napawa ich samych dumą z wartości własnego wysiłku, utwierdzając w przekonaniu o słuszności podejmowanych przez siebie działań na rzecz dokształcania i doskonalenia zawodowego. W ten sposób koncepcja Tadeusza W. Nowackiego wpisuje się w model rozwojowy pracy, zapoczątkowany przez Piusa XI, a kontynuowany również przez kardynała Stefana Wyszyńskiego. Uważali oni, że udoskonaleniu podlega nie tylko tworzywo pracy,ale i jego twórca, czyli człowiek. Taki wymiar – zdaniem kardynała Stefana Wyszyńskiego – ma tylko praca człowieka jako istoty rozumnej i wolnej, która realizuje dwa następujące cele: 1) udoskonala rzeczy; 2) udoskonala człowieka pracującego – i przez to staje się punktem wyjścia postępu społeczno-gospodarczego, cywilizacji ludzkiej, postępu moralno-religijnego oraz kultury świata.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój kadr pedagogicznych na przykładzie publicznych liceów ogólnokształcących z terenu miasta Białegostoku
The development of teaching staff on the basis of public high schools in the area of city of Białystok
Autorzy:
Budzisz, B.
Cholewo, K.
Tematy:
kadra pedagogiczna
rozwój zawodowy nauczycieli
teaching staff
development of educators
educational service
studies
occupational improvement
Pokaż więcej
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399402.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The article presents the opinions of the teaching staff of 16 Public High Schools located in Bialystok on the idea of their occupational development and their participation in it, the main determinants of the developmental process and conditions and possibilities of occupational fulfillment. The information was collected on the basis of the questionnaire carried out in year 2008. In the research took part 160 educators (86% women and 14% men). The authors also describe the activities of the management staff of the researched high schools promoting occupational development.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Occupational therapy for the seniors in Poland
Terapia zajęciowa seniorów w Polsce
Autorzy:
Gołubowicz, Magdalena
Opis:
W coraz intensywniej starzejącym się społeczeństwie wszelkie formy działań rehabilitacyjno – usprawniających mają ogromne znaczenie. Jednym z nich jest właśnie terapia zajęciowa. W niniejszej pracy podjęta została tematyka terapii zajęciowej seniorów w Polsce, którzy stanowią odrębną kategorię społeczną z odmiennymi potrzebami oraz możliwościami. Prowadzenie omawianej formy usprawniające w przypadku osób starszych jest utrudnione i ograniczone z powodu zmian związanych z procesem starzenia się. Jej zadaniem jest dążenie do osiągnięcia samodzielności w życiu codziennym, podnoszenie jakości życia oraz zapobieganie wykluczeniu społecznemu. Sytuacja terapii zajęciowej seniorów w Polsce nie jest niestety zadowalająca. Dostęp do niej jest ograniczony, prowadzona jest w niewielkiej ilości placówek, a zajęcia często charakteryzują się małym zróżnicowaniem. W pracy zostały przedstawione możliwe kierunki rozwoju terapii zajęciowej osób starszych w Polsce. Jednym z ważniejszych jest postulat przyjęcia i dostosowania do polskich warunków rozwiązań popularnych na zachodzie Europy, spełniających standardy Światowej Organizacji Terapeutów Zajęciowych, do której Polska niestety nie należy.
In the increasingly aging society, all forms of rehabilitation activities are of paramount importance. One of them is the occupational therapy. This thesis elaborates on the subject of occupational therapy for the seniors in Poland, who form a separate social category, with different needs and abilities. Conducting occupational therapy to benefit the elderly is difficult and limited because of changes associated with aging. Its goal is to achieve self- reliance in daily life, raising quality of life, and preventing social exclusion. The level of occupational therapy in Poland is not satisfactory. Firstly, the access to the therapy is restricted as it is conducted in a limited number of institutions. Secondly, the variety of offered activities is not sufficient. This paper presents possible directions of the development of occupational therapy for the elderly in Poland. One of the most important ideas is the adoption of the solutions popular in Western Europe, which meet the standards of the World Federation of Occupational Therapy, to which Poland does not belong, and their adaptation to Polish conditions.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
The adaptation and in-service training system, for newly-hired employees, based on the example of a coal mine
Autorzy:
Gembalska-Kwiecień, A.
Tematy:
safety management
training
occupational adaptation
human factor
safety improvement
workers’ skills
Pokaż więcej
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/135010.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
This article presents the training system, adaptation and enhancement of skills by workers recruited for jobs in the coal mine. As mentioned in the introduction, a secure environment and safe behavior at work do not arise spontaneously, but must be developed according to a professional program. Therefore the enterprise studied here focused on improving safety, inter alia through the development and improvement of workers’ skills, including advanced training and acquainting them with threats which can appear in their working environment. Research was performed in order to identify the most common problems in the field of training courses and professional adaptation in the coal mine. The research has shown which areas of OHS (Occupational Health and Safety) need to be corrected.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role and importance of improvement activities in functioning of the company in the area of safe and healthy
Autorzy:
Daroń, Marta
Górska, Monika
Tematy:
improvement
occupational health and safety
OHS
quality
management
doskonalenie
bezpieczeństwo i higiena pracy
BHP
jakość
zarządzanie
Pokaż więcej
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/88466.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
In the article there were presented issues related to the improvement of the occupational health and safety (OHS) management system in a selected energy industry company. The research entity belongs to the leading producers of electricity and heat in Poland. In the paper there were analyzed data on accidents in the research period covering the years 2012-2017. There was also made a short description of the company's activities regarding internal health and safety inspections carried out periodically. Furthermore, there were analyzed the activities improving the occupational health and safety management system in a selected research entity. In the paper there were also presented the sizes and types of activities (projects), that were aimed at improving the health and safety area and included in the company's business strategy. On the basis of the data and the analyzes carried out, it was possible to make a comprehensive assessment of the health and safety management system of the company and to indicate that corrective actions are continuous.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie metody 5G do analizy i rozwiązania problemu związanego z bezpieczeństwem pracy
Using the 5G Method to Analyze and Solve the Problem Related to Occupational Safety
Autorzy:
Nems, Jessica
Knop, Krzysztof
Olejnik, Tomasz P.
Tematy:
analiza 5G
analiza przyczyn źródłowych
bezpieczeństwo pracy
doskonalenie
gemba gembutsu
5G analysis
improvement
occupational safety
root cause analysis
Pokaż więcej
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/62051821.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W rozdziale zaprezentowano wykorzystanie podejścia gemba gembutsu („idź i zobacz”), tj. kluczowego aspektu koncepcji lean, do bezpośredniej analizy i eliminacji wybranego problemu związanego z bezpieczeństwem pracy. Zastosowano rozszerzone podejście gemba gembutsu, znane jako 5G, w celu przeanalizowania i rozwiązania problemu bezpieczeństwa pracy – zdarzenia wypadkowego, w którym pracownik, przemieszczając się obok maszyny, potknął się o wystające przewody i, uderzając głową o podłogę, doznał wstrząśnienia mózgu. Pokazano, jak można przeprowadzić analizę takiego wypadku przy pracy zgodnie z metodyką 5G, aby skutecznie zapobiegać takim zdarzeniom w przyszłości. W rozdziale wykazano skuteczność zastosowania metodyki 5G do analizy i zapobiegania problemów związanych z bezpieczeństwem pracy. Dzięki wykorzystaniu metody 5G menedżerowie mogą skutecznie korygować oraz zapobiegać wypadkom przy pracy lub innym zdarzeniom potencjalnie wypadkowym.
The chapter presents the use of the gemba gembutsu approach, i.e. “go and see”, a key aspect of the Lean concept, for the direct analysis and elimination of a selected problem related to occupational safety. An extended gemba gembutsu approach, known as the 5G method, was used to analyze and solve an occupational safety problem – an accident event in which an employee while moving next to a machine, tripped over protruding wires, hit his head on the floor and suffered a concussion. It was shown how to analyze such an accident at work by the 5G methodology to effectively prevent such events in the future. The chapter demonstrates the effectiveness of using the 5G methodology to analyze problems related to occupational safety. By using the 5G method, managers can effectively correct and prevent accidents at work or other near misses.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie matrycy Pugha i diagramu systematyki dla celów poprawy warunków bezpieczeństwa pracy
Using Pugh’s Matrix and the Tree Diagram to Improve Work Safety Conditions
Autorzy:
Mruklik, Marzena
Knop, Krzysztof
Olejnik, Tomasz P.
Tematy:
bezpieczeństwo pracy
diagram systematyki
doskonalenie poziomu bezpieczeństwa pracy
metody i narzędzia doskonalenia
matryca Pugha
improvement methods and tools
improving the level of occupational safety
occupational safety
Pugh’s matrix
tree diagram
Pokaż więcej
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/62051806.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Celem rozdziału było zastosowanie matrycy Pugha oraz diagramu systematyki do poprawy warunków bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie z branży motoryzacyjnej. Matrycę Pugha wykorzystano do wyboru najlepszego rozwiązania problemu związanego z bezpieczeństwem pracy, natomiast diagram systematyki posłużył do identyfikacji niezbędnych działań mających poprawić ogólny poziom bezpieczeństwa pracy w badanym przedsiębiorstwie. Analizowanym problemem bhp było potencjalne zdarzenie wypadkowe polegające na możliwości uderzenia głową pracowników o wystające teowniki na drodze komunikacyjnej. Dokonano oceny obecnego rozwiązania bhp w porównaniu z trzema alternatywnymi rozwiązaniami. Jako najlepsze rozwiązanie alternatywne w stosunku do rozwiązania bazowego, uwzględniające określone kryteria oceny, wybrano zastosowanie specjalnych ochraniaczy na wystające teowniki, chroniących głowę przed skutkami uderzenia. Przy użyciu diagramu systematyki wyznaczono konieczne działania w obszarach: maszyna, pracownik, zarządzanie, środowisko i metoda, na dwóch poziomach szczegółowości, które przyczynią się do poprawy poziomu bezpieczeństwa pracy w badanym przedsiębiorstwie. Wykazano, że zarówno diagram Pugha, jak i diagram systematyki, ze względu na swoją prostotę i względną szybkość zastosowania, mogą skutecznie inicjować działania mające na celu doskonalenie w obszarze bhp.
The chapter aimed to use the Pugh matrix and a tree diagram to improve work safety conditions in an enterprise from the automotive industry. The Pugh matrix was used to select the best solution to the problem related to occupational safety, while the tree diagram was used to identify the necessary actions to improve the overall level of occupational safety in the examined enterprise. The analyzed occupational health and safety problem was a potential accident involving the possibility of employees hitting their heads on protruding T-bars on a communication road. The current health and safety solution was assessed against three alternative solutions. As the best alternative solution to the base solution, taking into account specific assessment criteria, the use of special protectors for protruding T-bars, protecting the head against the effects of impact, was chosen. Using a taxonomy diagram, the necessary actions were determined in the areas of Machine, Employee, Management, Environment and Method at two levels of detail, which will contribute to improving the level of occupational safety in the examined enterprise. It has been shown that both the Pugh diagram and the taxonomy diagram, due to their simplicity and relative speed of application, can effectively initiate improvement activities in the area of occupational health and safety.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Occupational Health and Safety Management in Polish Enterprises Implementing Total Quality Management Systems
Autorzy:
Podgórski, D.
Tematy:
occupational health and safety
management system
quality management
total quality management
safety culture
continuous improvement
bezpieczeństwo i higiena pracy
system zarządzania
zarządzanie jakością
kultura bezpieczeństwa
Pokaż więcej
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90770.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Total Quality Management (TQM) is defined as the management approach of the organization aimed at long-term success through client satisfaction, and which benefits all members of the organization and society (ISO 8402; International Organization for Standardization, 1994a). The objective of the study was to evaluate management methods applied to improve working conditions in Polish enterprises implementing TQM. The investigation was conducted in the form of interviews, which covered relevant connections between the TQM concept and occupational health and safety (OHS) systematic management rules. The results revealed that the criteria adopted in investigated enterprises for OHS management systems, as well as the implemented management methods and tools, can be evaluated positively. However, many require significant improvement in order to ensure better compliance with the existing law provisions. Elements of OHS management systems also require better integration with the overall management system of the enterprise.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Doskonalenie procesów wspierających poprawę systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w wybranym przedsiębiorstwie przemysłowym
Advancement of processes supporting improvement of occupational health and safety management system in selected industrial company
Autorzy:
Gembalska-Kwiecień, A.
Tematy:
bezpieczeństwo i higiena pracy
systemy zarządzania bezpieczeństwem
wypadek przy pracy
czynnik ludzki
improvement of the safety management system
occupational health and safety
accident at work
human factor
Pokaż więcej
Wydawca:
STE GROUP
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/113782.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Prezentowany artykuł podejmuje próbę optymalizacji systemu zarządzania BHP w Przedsiębiorstwie Przemysłowym, celem zmniejszenia ilości zdarzeń potencjalnie wypadkowych, chorób zawodowych, wypadków przy pracy, a tym samym podniesienia bezpieczeństwa pracy na każdym stanowisku. Przedstawiono także opracowane działania, procedury i instrukcje dzięki którym, wprowadzono systemu zarządzania BHP w Przedsiębiorstwie.
The article attempts to improve the Occupational Health and Safety management system in the Industrial Company to reduce the number of potential accidents, occupational diseases and accidents. These activities are meant to improve the work safety in every workstation. The paper presents improved actions, procedures and instructions so that the OHS management system was implemented in the Company.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Workers’ Involvement - A Missing Component in the Implementation of Occupational Safety and Health Management Systems in Enterprises
Autorzy:
Podgórski, D.
Tematy:
occupational safety and health management
management system
workers’ involvement
participative approach
safety culture
continuous improvement
komisja bezpieczeństwa pracy
organizacja bezpieczeństwa pracy w zakładzie
partycypacja pracowników
system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
kultura bezpieczeństwa
dobre praktyki
związki zawodowe
Pokaż więcej
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89755.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Effective implementation of occupational safety and health (OSH) legislation based on European Union directives requires promotion of OSH management systems (OSH MS). To this end, voluntary Polish standards (PN-N-18000) have been adopted, setting forth OSH MS specifications and guidelines. However, the number of enterprises implementing OSH MS has increased slowly, falling short of expectations, which call for a new national policy on OSH MS promotion. To develop a national policy in this area, a survey was conducted in 40 enterprises with OSH MS in place. The survey was aimed at identifying motivational factors underlying OSH MS implementation decisions. Specifically, workers’ and their representatives’ involvement in OSH MS implementation was investigated. The results showed that the level of workers’ involvement was relatively low, which may result in a low effectiveness of those systems. The same result also applies to the involvement of workers’ representatives and that of trade unions.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-10 z 10

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies