Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaPedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "paradygmat krytyczny" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    Koncepcja zarządzania różnorodnością z perspektywy paradygmatu (nurtu) krytycznego w naukach o zarządzaniu
    Diversity management concept from the perspective of Critical Management Studies paradigm (CMS) in management science
    Autorzy:
    Gross-Gołacka, Elwira
    Tematy:
    diversity management
    Critical Management Studies paradigm
    management science
    diverse human resources
    zarządzanie różnorodnością
    paradygmat krytyczny
    nauki o zarządzaniu
    zróżnicowane zasoby ludzkie
    Pokaż więcej
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/452199.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
    Opis:
    The purpose of this article is to attempt a critical analysis of the concept of diversity management. Attention was drawn to the essence and impact of humanization of management on the development of the concept of diversity management. The research method adopted in the article is a critical analysis of the literature and inference. The article analyzes the concept of diversity management from the perspective of a critical paradigm (CMS) in management sciences. Selected aspects of management sciences from the perspective of their impact on the concept of diversity management were presented. As a result of the conducted analyzes, the need to formulate new paradigms in management in the conditions of using various human resources was found. The interdisciplinary aspect of the concept of diversity management is emphasized, which is manifested by the existence of connections with other sciences in management sciences (economics, law or psychology).
    Celem niniejszego artykułu jest próba krytycznej analizy koncepcji zarządzania różnorodnością. Zwrócono uwagę na istotę oraz wpływ humanizacji zarządzania na rozwój koncepcji zarządzania różnorodnością. Metoda badawcza przyjęta w artykule to krytyczna analiza piśmiennictwa i wnioskowanie. Dokonano w nim analizy koncepcji zarządzania różnorodnością z perspektywy paradygmatu krytycznego (CMS) w naukach o zarządzaniu. Przedstawiono wybrane aspekty nauk o zarządzaniu z perspektywy ich wpływu na koncepcję zarządzania różnorodnością. W wyniku przeprowadzonych analiz stwierdzono potrzebę formułowania nowych paradygmatów w zarządzaniu w warunkach wykorzystania różnorodnych zasobów ludzkich. Podkreślono aspekt interdyscyplinarności koncepcji zarządzania różnorodnością, która przejawia się występowaniem powiązań z innymi naukami w naukach o zarządzaniu (ekonomią, prawem czy psychologią).
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Critical discourse in contemporary management science
    Dyskurs krytyczny we współczesnych naukach o zarządzaniu
    Autorzy:
    Sułkowski, Łukasz
    Zawadzki, Michał
    Opis:
    The article presents characteristic features of the critical approach in management-Critical Management Studies-which keeps gaining popularity in the global management studies discourse. The authors point out the major paradigmatic assumptions of this line of inquiry, its intellectual sources and its critical tools, emphasizing in particular the role of education as the key to effective emancipation. The article closes with a criticism of CMS, which falls into line with the demand of the critical approach that the practice of scientific research should be accompanied by autocriticism.
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Artykuł
    Tytuł:
    Polityka aktywizacji w praktyce działania pola pomocowego Powiatowego Urzędu Pracy. (Auto)etnograficzne studium krytyczne przypadku
    Policy of activation in the practice of Job Centres assistance field operation. (Auto)ethnographic critical case study
    Autorzy:
    Mielczarek, Michał
    Tematy:
    paradygmat emancypacyjno-krytyczny
    aktywizacyjne pole pomocowe
    Pierre Bourdieu
    polityka aktywizacji
    Powiatowy Urząd Pracy
    emancipatory-critical paradigm
    activation assistance field
    policy of activation
    Job Centre
    Pokaż więcej
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/473366.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
    Opis:
    Celem artykułu jest zaprezentowanie projektu badawczego oraz jego głównych wyników. Przedmiotem zainteresowania jest pogłębiona i krytyczna analiza jakościowa praktyki działania aktywizacyjnego pola pomocowego Powiatowego Urzędu Pracy (PUP), stanowiącego ważny obszar (subpole) realizacji tzw. aktywnej polityki społecznej (APS), którą zamiennie nazywa się także polityką aktywizacji. Artykuł prezentuje krytyczny punkt widzenia na ową politykę. Ramą teoretyczną analiz jest teoria pola Pierre Bourdieu, celem badań zaś ujawnienie praktycznej logiki działań pomocowych, realizowanych pod sztandarem powszechnej aktywności i prowadzącej do niej aktywizacji. Okazuje się, że praktyki te są „napędzane” wzrastającymi napięciami między światem kapitału a światem pracy. Autor ukazuje te związki i relacje — ujawnia ukryte struktury generujące współczesną aktywizacyjną praktykę pomocową i określające logikę jej funkcjonowania. W artykule pokrótce został a takż e zaprezentowana metodologia badań . Przedstawione wyniki analiz badawczych zostały uzyskane w efekcie zastosowania metod: (auto)etno- grafii, analizy dyskursu oraz wywiadu.
    The aim of the article is to present the research project and its main results. The subject of interest is an in-depth and critical qualitative analysis of the practical operation of Job Centre's activation assistance field, which is one of the key areas (fields) for implementation of the so-called active social policy (ASP), which can be also named as policy of activation. The article presents a critical standpoint towards this policy. The theoretical framework of the analysis is the theory of field by Pierre Bourdieu, the purpose of research is to reveal the practical logics of assistance actions, carried out under the banner of massive work activation. It comes to the conclusion that these practices are primarily driven by increasing tensions between the world of capital and the world of labour. The author presents these connections and relationships — reveals hidden structures generating current activating assistance practice and defining the logics of its functioning. The article also briefly presents the research methodology. Presented research analysis results were carried out as a consequence of application of methods: (auto)ethnography, discourse analysis and interview.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Morfogeneza światów społecznych i paradygmatyczne możliwości antropologii wojtyliańskiej. Ujęcie Krzysztofa Wieleckiego
    Morphogenesis of social worlds and paradigmatic possibilities of Wojtyla’s anthropology. The approach of Krzysztof Wielecki
    Autorzy:
    Wójtowicz, Andrzej
    Tematy:
    realizm krytyczny
    antropologia filozoficzna
    paradygmat
    metateoria
    podmiotowość
    critical realism
    philosophical anthropology
    paradigm
    metatheory
    subjectivity
    Pokaż więcej
    Wydawca:
    Towarzystwo Wiedzy Powszechnej w Szczecinie
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28874334.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
    Opis:
    Jak możliwa jest zaawansowana krytyka podstaw nauk społecznych, w szczególności podstaw socjologii z wykorzystaniem realizmu krytycznego i antropologii Karola Wojtyły równocześnie? Zadanie takie podejmuje Krzysztof Wielecki w badaniach warunków niekompletnej systematycznie jakiejkolwiek teorii socjologicznej działania społecznego. Jeśli teza wyjściowa o niekompletności teorii orzeka prawdziwie o losach statusu wartości logicznych teorii – prawdzie, fałszu, ewentualnie nonsensie – jej dowód z kręgu antropologii filozoficznej warto zobaczyć w świetle jakiejś metateorii, bo tylko jakieś stanowisko metateoretyczne może je uprawomocnić. Owszem, takim stanowiskiem jest w badaniach Krzysztofa Wieleckiego realizm krytyczny. Konfrontacja realizmu krytycznego jako paradygmatu, bo taki status mu nadaje Krzysztof Wielecki, z antropologią filozoficzną Karola Wojtyły odkrywa możliwości wzbogaconej krytyki podstaw współczesnej socjologii w ogólności.
    How is an advanced critique of the foundations of the social sciences, in particular the foundations of sociology possible with the use of Karol Wojtyła’s philosophical anthropology and critical realism at the same time? Krzysztof Wielecki undertakes such a task in his research into the conditions of any systematically incomplete sociological theory of social action. If the initial thesis about the incompleteness of the theory truly determines the fate of the status of the logical values of the theory – truth, falsehood, or nonsense – its proof from the field of philosophical anthropology is worth seeing in the light of some metatheory, because only some metatheoretical position can validate it. Indeed, critical realism is such a position in Krzysztof Wielecki’s research. The confrontation of critical realism as a paradigm with Karol Wojtyła’s philosophical anthropology reveals the possibility of an enriched critique of the foundations of contemporary sociology in general.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konsekwencje założeń funkcjonalistycznych w epistemologii kultury organizacyjnej. Perspektywa nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu
    The consequences of functionalist assumptions in the epistemology of organizational culture. The perspective of Critical Management Studies
    Autorzy:
    Zawadzki, Michał
    Tematy:
    paradygmat
    kultura organizacyjna
    zarządzanie
    nurt krytyczny w naukach o
    zarządzaniu
    paradigm
    organizational culture
    management
    Critical Management Studies
    Pokaż więcej
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/525461.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
    Opis:
    W artykule zaprezentowano refleksję nad konsekwencjami założeń filozoficznych charakterystycznych dla paradygmatu funkcjonalizmu w epistemologii kultury organizacyjnej. Refleksja prowadzona jest z perspektywy nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu, który stoi w opozycji względem funkcjonalizmu, proponując rozstrzygnięcia teoretyczne i praktyczne o charakterze emancypacyjnym. Prezentowany artykuł ma spełniać cel emancypacyjny związany z denaturalizacją funkcjonalizmu i zaproponowaniem ramy teoretycznej dla krytycznego wglądu w konsekwencje, jakie wynikają z przyjęcia jego założeń w teorii i praktyce zarządzania i organizowania.
    The author presents the reflection about the consequences of assumptions characteristic for the functionalist paradigm in the epistemology of organizational culture in the management sciences. The study was conducted from the perspective of Critical Management Studies, which stands in opposition to the functionalist paradigm, offering theoretical and practical settlement of an emancipation.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konsekwencje założeń funkcjonalistycznych w epistemologii kultury organizacyjnej : perspektywa nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu
    The consequences of functionalist assumptions in the epistemology of organizational culture : the perspective of Critical Management Studies
    Autorzy:
    Zawadzki, Michał
    Opis:
    W artykule zaprezentowano refleksję nad konsekwencjami założeń filozoficznych charakterystycznych dla paradygmatu funkcjonalizmu w epistemologii kultury organizacyjnej. Refleksja prowadzona jest z perspektywy nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu, który stoi w opozycji względem funkcjonalizmu, proponując rozstrzygnięcia teoretyczne i praktyczne o charakterze emancypacyjnym. Prezentowany artykuł ma spełniać cel emancypacyjny związany z denaturalizacją funkcjonalizmu i zaproponowaniem ramy teoretycznej dla krytycznego wglądu w konsekwencje, jakie wynikają z przyjęcia jego założeń w teorii i praktyce zarządzania i organizowania.
    The author presents the reflection about the consequences of assumptions characteristic for the functionalist paradigm in the epistemology of organizational culture in the management sciences. The study was conducted from the perspective of Critical Management Studies, which stands in opposition to the functionalist paradigm, offering theoretical and practical settlement of an emancipation.
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Artykuł
    Tytuł:
    Can the Tripartite ‘Driver-Car-Environment’ System Save Lives?
    Czy obejmujący trzy elementy system „Kierowca – Samochód – Środowisko” może ratować życie?
    Autorzy:
    Goncharova, Olga
    Tematy:
    driver
    car
    environment
    ‘whole in a whole’
    safety paradigm
    thinking in complexity
    openness
    non-linearity
    self-organisation
    human-dimensionality
    order parameters
    critical difference/critical threshold
    kierowca
    samochód
    środowisko
    „całość w całości”
    paradygmat bezpieczeństwa
    myślenie w złożoności
    otwartość
    nieliniowość
    samoorganizacja
    wymiar ludzki
    parametry zamówienia
    krytyczna różnica/próg krytyczny
    Pokaż więcej
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/63380888.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
    Opis:
    The aim of the work is to investigate the possibility of a non-traumatic connection of systems belonging to different classes: ‘Driver/person’ [D], ‘Car’ [C] and ‘Environment’[ E] into a single macrosystem called ‘Driver/person–Car–Environment’ [D–C–E] for the purposes of ensuring road safety. The key aspects of the road-safety problem in the case of the complex ‘Driver–Car–Environment’ [D–C–E] system are considered in the context of the basic principles of post-non-classics and ‘thinking in complexity’. For the first time ever, the concept of a complex macrosystem of a new type is introduced, connecting systems of different classes into an independent ‘whole’ on the basis of the conceptual model of the post-non-classical ‘whole in a whole’; it is hypothesised that the main cause of accidents is a certain incompatibility within the [D–C–E] macrosystem of the systems [D], [C] and [E] connected within it in terms of their membership in different classes (1), which causes the emergence of a critical difference/critical threshold for the interaction of complex systems of different classes (2). The increase in the number of road traffic accidents is due to the interaction of the ‘different-quality’ systems [D], [C], [E] within a single macrosystem; the new quality of the macrosystem [D–C–E] is determined by the nature of the bonds and the emergence of consistency or mismatch between different integral elements in a single macrosystem. The need has been established to embrace the safety paradigm as a scientific branch on the basis of the methodology of a non-traumatic/ecological connection without combination of multiclass subsystems into a single macrosystem with a mega-control.
    Celem artykułu jest zbadanie możliwości nietraumatycznego połączenia systemów różnych klas „kierowca/osoba” [K], „samochód” [S], „środowisko” [Ś] w jeden makrosystem „kierowca/osoba – samochód – środowisko” [K–S–Ś] dla zwiększenia bezpieczeństwa na drodze. Dokonano w nim analizy kluczowych problemów związanych z bezpieczeństwem na drodze w ujęciu kompleksowego systemu „kierowca – samochód – środowisko” [K–S–Ś] przeprowadzonej w kontekście podstawowych zasad postnieklasycyzmu oraz „myślenia w złożoności”. Po raz pierwszy wprowadzono złożony makrosystem nowego typu, wiążący systemy różnych klas w niezależną „całość” w oparciu o konceptualny model „całości w całości”. Hipoteza zakłada, iż główną przyczyną wypadków jest pewna niekompatybilność makrosystemu [K–S–Ś] systemów [K], [S], [Ś] powiązanych w nim z powodu ich przynależności do różnych klas (1), co prowadzi do wystąpienia krytycznej różnicy / krytycznego progu interakcji złożonych systemów należących do różnych klas (2). Za zwiększoną liczbę wypadków drogowych odpowiada współdziałanie systemów „różnej jakości” [K], [S], [Ś] w ramach pojedynczego makrosystemu. Nową jakość makrosystemu [K–S–Ś] determinuje charakter powiązań oraz pojawienie się spójności lub niedopasowania pomiędzy różnymi całościami w ramach jednego makrosystemu. Na podstawie metodologii bazującej na paradygmacie bezpieczeństwa stwierdzono konieczność rozwijania jako dziedziny nauki nietraumatycznego i ekologicznego powiązania podsystemów obejmujących wiele klas w jeden makrosystem z potężnym mechanizmem kontroli, jednak bez ich łączenia.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies