Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "parytety" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
Parytety płci i kwoty na listach wyborczych – za i przeciw
Autorzy:
Uziębło, Piotr
Tematy:
parytety
kwoty wyborcze
prawo wyborcze
Pokaż więcej
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/523938.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The ongoing public debate in Poland concerning the implementation of equality instruments in the electoral law requires a legal analysis of these institutions, especially because the proposal of amendments was the effect of that debate. It is important that, it is necessary here to distinguish the quotas, specifying the minimum proportion of one sex on voting lists or the representative bodies and the parities, which define the equal participation of both sexes. Both these instruments are to- day in normative acts in many states, but their way of shots, like the non-execution and consequences of such a requirement is different. The regulations could be different to parties which unrealized formal requirements. As a consequence they could prove to deny the possibility of the electoral lists registration or they could only know the financial restriction. The problem of the gender equality on the election lists can be considered as a violation of principle of equality of elections, especially when it directly changes the result of the election. On the other hand, it provides increasing equality in parliament. It should be noted that the regulations identical with the Polish proposal had never been introduced. That proposition which states that the number of women on electoral lists may not be less than 50%, violates the constitutional principle of equality.
Trwająca w Polsce publiczna debata dotycząca wprowadzenia parytetów w prawie wyborczym, której kulminacyjnym momentem było wniesienie obywatelskiego projektu nowelizacji prawa wyborczego, wymaga dokonania analizy prawnej tej instytucji. Istotnym jest bowiem, że konieczne jest tutaj odróżnienie kwot, określających minimalny udział jednej z płci na listach wyborczych czy też w organach przedstawicielskich od parytetów, które określają równych udział obu płci. Oba te instrumenty współcześnie występują w aktach normatywnych wielu państw, choć różny jest ich sposób ujęcia, podobnie zresztą jak i konsekwencje niezrealizowania takiego wymogu. Niektóre państwa ograniczają się tu do ograniczenia finansowania partii nierealizujących wymogów formalnych, inne natomiast rygorystycznie odmawiają takim listom wyborczym możliwości rejestracji. Problem równości płci na listach wyborczych może jednak w dużej mierze być uznany za naruszający zasadę równości wyborów, szczególnie gdy wpływa on bezpośrednio na wynik wyborów. Z drugiej jednak strony instytucjonalnie zapewnia zwiększenie niedoreprezentowanej płci w parlamencie. Warto jednak podkreślić, że w zasadzie nigdzie nie zdecydowano się na przyjęcie regulacji tożsamej z polskim projektem, który zakłada, że udział kobiet na listach wyborczych nie może być mniejszy niż 50%, co stawia go w sprzeczności właśnie z konstytucyjną zasadą równości.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gender parities as a tool of the fight against discrimination on the example of the countries of the European Union
PARYTETY PŁCIOWE JAKO NARZĘDZIE WALKI Z DYSKRYMINACJĄ PŁCIOWĄ NA PRZYKŁADZIE PAŃSTW UNII EUROPEJSKIEJ
Autorzy:
Horvat, Ahnesa
Opis:
Gender inequality is a notion, which can be heard on television, at universities, at work. The existence of this notion is perceptible even when it is not met directly. Analysing gender differences, it can be said, that there are physical differences between sexes. But can “gender inequality” be applied to non-physiological indicators of an individual in the same logical way? Explicit existence of this concept causes questions like: why does it exist, what background does it have and what is the influence of it in modern society. It is impossible to examine intellectual abilities or professional skills of an individual, being based on his or her sex. Nonetheless, gender parities do exist and without any doubts it is a result of the fight for equality between genders.Nowadays, situation can be considered as the evolution from unlawfulness of a human being to the emancipation of women. Discrimination is a definition to characterize such events. Discrimination consists of a treatment of an individual which is based on sex, religious, race, age and other differences. One of the solutions and responses to discrimination is the establishment of gender parities in corporations, political institutions and companies.
Nierówność płci jest zjawiskiem z którym można się spotkać w telewizji, w intrenecie, na uczelniach, w pracy, jego istnienie jest odczuwalne nawet jeżeli nie spotykamy się z nim bezpośrednio. Jeżeli analizować to zjawisko, to można powiedzieć, że ma ono powiązane z różnicami fizycznymi obu płci, ale czy można zastosować „nierówność płci” w ten sam sposób do wskaźników nie fizjologicznych, takich z którymi jednostka może się spotkać w życiu codziennym i zawodowym? Samo istnienie tego zjawiska powoduje takie pytania jak, skąd pojawiło się, czemu istnieje i jaki ma wpływ na sytuację współczesną. Niemożliwe jest zbadanie poziomu intelektu czy zdolności profesjonalnych osoby tylko ze względu na płeć, niemniej jednak istnieją parytety płciowe i są oni wynikiem walki o równość. Sytuacja współczesna jest efektem ewolucji od dominacji i krzywdy wobec wielu ludzi do emancypacji, zwłaszcza kobiet Słowem którym można charakteryzować podobne sytuacje jest dyskryminacja, kryteriami której mogą być płeć, religia, narodowość, wiek i inne. Jedną z odpowiedzi na dyskryminację jest ustanowienie parytetów płciowych w korporacjach, instytucjach politycznych i firmach.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Zasadność wprowadzenia kwot wyborczych w Polsce
Legitimacy of electoral quota in Poland
Autorzy:
Dworak, Wiesław
Opis:
Niniejsza praca magisterska ma na celu analizę zasadności wprowadzenia kwotowych rozwiązań w Polsce w kontekście zasady i teorii sprawiedliwości społecznej. Pierwsza część pracy ma charakter eksploracyjny - znajduje się w niej przegląd literatury związanej z pojmowaniem równości i sprawiedliwości społecznej, a także syntetyczna prezentacja funkcjonowania systemów kwotowych w państwach współczesnej Unii Europejskiej. Druga część koncentruje się na porównawczej analizie aktywności politycznej kobiet w Polsce i w wybranych państwach, legitymujących się większym udziałem kobiet w polityce, a jednocześnie stosujących inne niż kwotowe instrumenty równouprawnienia kobiet i mężczyzn w instytucjach politycznych. Podsumowanie zawiera konkretne wnioski i rekomendacje dotyczące zarówno funkcjonowania kwot wyborczych w Polsce, jak i polityki równouprawnienia płci w sferze instytucji publicznych.
This thesis aims at analyzing the merits of introducing quota solutions in Poland in the context of the principles and the theory of social justice. The first part of the thesis is exploratory in nature - it includes a review of literature on equality and social justice, as well as a brief presentation of the current operation of quota systems in the countries of the European Union. The second part focuses on a comparative analysis of women's political activity in Poland and other selected countries which can be chracterized by a greater representation of women in politics using methods other than the quota of gender equality in political institutions. The summary contains conclusions and recommendations for both: the functioning of the electoral quota in Poland as well as gender equality policy in public institutions.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Gender parities in the bodies of capital companies. Legal considerations.
Parytety płci w organach spółek kapitałowych. Rozważania prawne
Autorzy:
Mielczarek, Julianna
Opis:
Niniejsza praca poświęcona jest omówieniu zagadnienia parytetów płci w organach spółek kapitałowych. Problemem badawczym w niej poruszanym jest wątpliwość czy potencjalnie wprowadzone parytety płci byłyby zgodne z polskim porządkiem prawnym. Tematyka ta pojawia się od lat zarówno w dyskursie publicznym, jak i w rozważaniach prawnych. Opracowanie to, poza szerokim teoretycznym przedstawieniem dotychczasowego dorobku, dodaje nieco nowości (a może nawet nowatorskości), gdyż proponuje konkretny model przepisów, w postaci nowelizacji kluczowych ustaw, wprowadzających obowiązkowe parytety płci w organach (rozumianych jako rady nadzorcze, komisje rewizyjne, zarządy oraz rady dyrektorów) spółek kapitałowych (zarówno publicznych jak i prywatnych). Cały model jest następnie komentowany pod kątem prawa konstytucyjnego. Cała praca podzielona jest na cztery rozdziały. Pierwszy z nich ma za zadanie wprowadzić czytającego w podstawy teoretyczne zagadnienia. Stara się odpowiedzieć na pytanie jakimi definicjami będzie operować niniejsza praca oraz jaki jest obecny dorobek teoretyczny? Znajduje się tam definiowanie poszczególnych, ważnych dla jasności wywodu, pojęć, pokazanie jak do parytetów płci podchodzi opinia społeczna, aż wreszcie przedstawienie obecnego stanu prawnego. Kolejny rodział zajmuje się już rozważaniami prawnymi dotyczącymi prawa prywatnego gospodarczego oraz bardziej szczegółowo - spółek handlowych. Pytania mu przyświecające to: czy spółki kapitałowe, czy również osobowe mają podstawy do tego, aby rozważać w nich wprowadzenie parytetów płci? W których organach i dlaczego mogłyby zostać wprowadzone? Jaka jest różnica między rynkiem regulowanym i spółkami publicznymi, a spółkami prywatnymi pod tym kątem? Rozdział drugi stara się więc stworzyć podwaliny pod rozdział kolejny, będący niejako kluczowym w całym opracowaniu. Dzieje się tak, gdyż to w nim zaproponowana jest nowelizacja wprowadzająca obowiązkowe parytety płci. Odpowiada na pytanie: jak mogłyby więc takie przepisy wyglądać? Jakie ustawy należałoby znowelizować, aby z szacunkiem dla porządku prawnego i obywateli w nim żyjących ustanowić spójne i możliwe bezdyskusyjne przepisy niezawierające luk? Ustawami, które objemuje są: kodeks spółek handlowych, ustawa o ofercie publicznej oraz ustawa o Krajowym Rejestrze Sądowym. Ostatni zaś komentuje powyższe, nowo wprowadzone przepisy i stara się odpowiedzieć na pytanie: czy w świetle Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej ich wprowadzenie byłoby możliwe? Cała struktura ma przeprowadzić czytelnika przez proces myślowy autorki, zostawiając jednak pole do (bardzo wskazanej) polemiki, pytań i dywagacji. Praca ta jest swoistym przekrojem i zestawieniem dotychczasowego dorobku.
This paper is devoted to discussing the issue of gender parities in the bodies of capital companies. The research problem discussed in it is the doubt whether the potentially introduced gender parities would be consistent with the Polish legal order. This subject has appeared for years in public discourse and in legal considerations. This study, apart from an overall theoretical presentation of the achievements to date, adds some novelty, as it proposes a specific model of regulations in the form of amendments to crucial acts introducing mandatory gender parties (understand as supervisory boards, audit committees, management boards, and boards of directors) of capital companies (both public and private). The entire model is then commented on in terms of constitutional law. All the work is divided into four chapters. The first one is to introduce the reader to the theoretical foundations of the issue. He tries to answer the question of what definitions will this work use and what is the current theoretical output? It includes the definition of individual concepts, important for the clarity of the explanation, showing how public opinion approaches gender parity, and finally presents the current legal status. The next section already deals with legal considerations regarding private economic law and more specifically, commercial companies. These questions are: do capital companies or also private, have grounds for consideration of gender quotas in them? In which authorities and why could they be introduced? What is the difference between a regulated market and public companies in this respect? The second chapter tries to create the foundations for the next chapter, which is, to some extent, a key one in the entire study. This is because of the amendment that introduces obligatory gender parities. It answers the question: what could such regulations look like? What laws should be amended in order to establish coherent and possible indisputable provisions with no gaps with respect for the legal order and citizens living in it? The following acts are the Code of Commercial Companies, the Act on Public Offering, and the Act on the National Court Register. The last one comments on all the above, newly introduced provisions and try to answer the question: would their introduction be possible in the light of the Constitution of the Republic of Poland? The whole structure is to guide the reader through the author's thought process, leaving room for (very indicated) polemics, questions, and deliberations. This work is a specific cross-section and summary of achievements to date.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Współczesna feminizacja polityki Unii Europejskiej oraz Stanów Zjednoczonych
Contemporary feminization of the politics of the European Union and the United States
Autorzy:
Maryańska, Katarzyna
Opis:
W pierwszym rozdziale przedstawiona została rola kobiety we współczesnym społeczeństwie, co w konsekwencji determinuje jej pozycję społeczną. Skoncentrowano się w szczególności na procesach kształtujących tożsamość współczesnej kobiety, oraz na aktywności kobiet w przestrzeni publicznej, zarówno tej współczesnej, jak też w ujęciu historycznym. Omówione zostały ruchy emancypacyjne kształtujące świadomość społeczną płci, oraz postępujące z czasem przemiany w postrzeganiu społecznych ról kobiety. Została zwrócona także uwaga na stereotypy płciowe, funkcjonujące dawniej i dzisiaj, oraz na współczesne pojęcia związane z funkcjonowaniem kobiety w przestrzeni publicznej państwa.Rozdział drugi pracy jest prezentacją roli kobiety we współczesnej polityce. W sposób analityczny omówiona została w tym miejscu problematyka związana z różnicami w psychice kobiety i mężczyzny, oraz poglądy współczesnej psychologii w przedmiocie różnic w postrzeganiu kobiecym i męskim odnośnie sfery związanej z władzą. W kolejnej części drugiego rozdziału przedstawione zostały sylwetki współczesnych polityków-kobiet (polityczek?), które w zdominowanej przez mężczyzn światowej polityce odniosły spektakularny sukces. Przedstawiono zatem postacie Premier Wielkiej Brytanii Margaret Thatcher, Sekretarza Stanu USA Condolezzy Rice oraz Kanclerza Niemiec Angeli Merkel. Na koniec tego rozdziału zaprezentowana została pozycja kobiet w Parlamencie Europejskim i w innych organach Unii Europejskiej.Ostatni, trzeci rozdział niniejszej pracy prezentuje kobiety w polskiej polityce, poprzez omówienie znaczenia kobiet w odzyskaniu niepodległej państwowości w 1918 roku, rolę kobiet w opozycji demokratycznej w okresie przed 1989 rokiem, oraz po wyborach z 4 czerwca 1989 roku. Zaprezentowana została sylwetka pierwszej w Polsce kobiety pełniącej funkcję Premiera Rządu RP Hanny Suchockiej, oraz pozycja kobiet w Sejmie i Senacie RP. Ostatnia część pracy omawia problematykę kobiety w polityce z punktu widzenia partii politycznych.
The first chapter presents the role of women in contemporary society, which consequently determines her social position. The focus was in particular on the processes shaping the identity of a contemporary woman, and on the activity of women in public space, both in contemporary and historical terms. The emancipation movements that shape the social awareness of gender and the changes in the perception of women's social roles that progress over time were discussed. Attention was also paid to gender stereotypes, functioning in the past and today, as well as to contemporary concepts related to the functioning of women in the public space of the state.The second chapter of the work presents the role of women in contemporary politics. The issues related to the differences in the psyche of men and women as well as the views of modern psychology on the differences in the perception of women and men with regard to the related sphere are discussed here in an analytical way.with power. The next part of the second chapter presents the profiles of contemporary female politicians (politicians?), Who achieved spectacular success in the world politics dominated by men. Thus, the figures of British Prime Minister Margaret Thatcher, US Secretary of State Condolezza Rice and German Chancellor Angela Merkel were presented. At the end of this chapter, the position of women in the European Parliament and other bodies of the European Union is presented.The last, third chapter of this work presents women in Polish politics by discussing the importance of women in regaining independent statehood in 1918, the role of women in the democratic opposition in the period before 1989, and after the elections of June 4, 1989. The profile of the first woman in Poland to act as Prime Minister of the Republic of Poland Hanna Suchocka was presented, as well as the position of women in the Sejm and Senate of the Republic of Poland. The last part of the work discusses the issue of women in politics from the point of view of political parties.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Women’s Political Representation in the Czech Republic in the context of the transition from Communism to Democracy
Autorzy:
Gelnarová, Jitka
Fousková, Marie V.
Tematy:
women
political participation
gender
quotas
elections
Czech Republic
Communism
kobiety
partycypacja polityczna
parytety
wybory
komunizm
Republika Czeska
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/616902.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule przedstawiony został przegląd reprezentacji politycznej kobiet w Czechosłowacji oraz w Czechach po upadku żelaznej kurtyny, w kontekście przejścia od systemu komunistycznego do demokracji. Artykuł obejmuje rozważania zarówno dotyczące ciągłości i zmiany, pomiędzy starym a nowym systemem, skupiając uwagę na zaangażowaniu politycznym kobiet – począwszy od utrzymywania tradycyjnego modelu rodziny i stereotypów płciowych, a kończąc na radykalnych zmianach ról w sferze prywatnej i publicznej. Koncentrując się na mechanizmach blokujących kobiety w ich dostępie do władzy politycznej i postawach społecznych, które mogłyby wyrównać ostatecznie szanse, a mianowicie zastosowaniu parytetów płciowych na listach wyborczych partii politycznych.
This paper gives an overview of women’s political representation in Czechoslovakia and the Czech Republic after the fall of the iron curtain, framed in the context of the transition from Communism to democracy. It is concerned with both continuity and discontinuity between the old and the new regime regarding the political engagement of women – the persistence of traditional family model and gender stereotypes on one hand, and the radically changed roles of the private and the public sphere on the other. It focuses on the mechanisms disadvantaging women in their access to political power and on public attitudes to the measures which could level the playing field, namely gender quotas for political party candidate lists.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Płeć i miejsce na liście kandydatów jako determinanty wyniku wyborczego na przykładzie wyborów samorządowych do Rady Warszawy – aspekty poznawcze i aplikacyjne
Gender and Place on the List of Candidates as Determinants of the Election Result on the Example of Local Elections to the Council of Warsaw – Cognitive and Application Aspects
Autorzy:
Flisowski, Filip
Tematy:
electoral law
determinants of the election result
womenʼs candidacy
representation
parities
ordynacja wyborcza
determinanty wyniku wyborczego
kandydowanie kobiet
reprezentacja
parytety
Pokaż więcej
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1833782.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule przedstawiono podstawowe zagadnienia związane ze sposobem tworzenia list kandydatów w wyborach z ordynacją proporcjonalną w Polsce. Autor odwołał się do literatury z tego obszaru naukowego oraz danych Państwowej Komisji Wyborczej, a także do osobistych doświadczeń. Ponadto przeanalizowano wyniki wyborów samorządowych, które odbyły się w Warszawie w latach 2010 i 2018. Stwierdzono silną korelację pomiędzy miejscem zajmowanym przez kandydata i jego płcią a szansami na zdobycie mandatu. Następnie dokonano opisu i oceny skuteczności działań podejmowanych dotychczas przez ustawodawcę, których celem było zwiększenie liczby kobiet na listach wyborczych. Ponadto autor zaproponował rozwiązanie ujawnionych podczas badań wad prawa wyborczego. Mogłoby im zapobiec losowe ustawianie komitetów i kandydatów na listach wyborczych oraz naprzemienne ulokowanie na nich przedstawicieli obu płci.
The article presents the basic issues related to the method of creating lists of candidates for elections with proportional electoral law in Poland. The author referred to literature in this area of science and data from the National Electoral Commission, as well as to personal experiences. The article is based on the analysis of the results of the local elections held in Warsaw in 2010 and 2018. A strong correlation was found between the candidate's position and gender, and the chances of winning a seat. Then, a description and evaluation of the effectiveness of actions taken so far by the legislator, aimed at increasing the number of women on electoral lists, was performed. Finally, the author proposed a solution to the flaws in the election law revealed during the research. They could be prevented by the random setting of committees and candidates on election lists and alternating placement of representatives of both genders on them.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Parytety i kwoty płci a zasada wolnych wyborów
Gender parities and quotas in relation to the principle of free elections
Autorzy:
Znaniecki, Michał
Tematy:
partycypacja polityczna
parytety płci
kwoty płci
zasada wolnych wyborów
prawo konstytucyjne
prawo wyborcze
political participation
gender parities
gender quotas
principle of free elections
constitutional law
electoral law
Pokaż więcej
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/585443.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule została przeprowadzona analiza parytetów i kwot płci w świetle zasady wolnych wyborów. W tym celu autor odwołuje się głównie do doktryny prawa konstytucyjnego. Konkluzją analizy jest, że obligatoryjne parytety i kwoty płci są sprzeczne z zasadą wolnych wyborów. W związku z tym autor zaleca usunięcie obowiązkowych kwot wyborczych z polskiego prawa wyborczego. Można też przedstawić inne, mniej radykalne rozwiązanie, w postaci złagodzenia sankcji za ich naruszenie. Dobrowolne, wewnątrzpartyjne parytety i kwoty płci nie naruszają natomiast zasady wolnych wyborów, z uwagi na brak narzuconego na drodze prawnej obowiązku ich stosowania.
In this artice are analysed the gender parities and quotas in relation to the principle of free elections. For this purpose, the author refers mainly to the doctrine of constitutional law. The analysis leads to conclusion that the compulsory gender parities and quotas are at variance with the principle of free elections. In this light, author recommends to remove the compulsory electoral quotas from the Polish electoral law. It is also possible to present the other, less radical solution, in the form of tempering the sanction for their infringement. The voluntary gender parities and quotas, by contrast, do not violate this principle, due to the lack of duty imposed by legal means to apply them.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies