Temat: rationing - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Bad loan build-up in India: A reflection of soft budget constraints
Autorzy:: Bhat, Dilawar Ahmad
Chanda, Udayan
Bhat, Anil K.
Tematy:: credit rationing
non-performing assets
soft budget constraints
rationing bias
evergreening; Pokaż więcej
Wydawca:: Fundacja Naukowa Instytut Współczesnych Finansów
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/55993839.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This paper analyses the non-performing assets (NPA) crisis in the Indian banking system from the perspective of soft budget constraints. Using a panel dataset of 105 publicly listed firms, it explores the relationship between NPAs and bank lending behaviour, particularly examining credit rationing regarding firm size and risk level. The findings indicate that Indian banks favour large firms over smaller ones, while credit rationing is not adequately aligned with borrower riskiness. However, the Asset Quality Review (AQR) by the Reserve Bank of India and the introduction of the Insolvency and Bankruptcy Code (IBC) seem to have enforced risk-based lending to some extent. These results shed light on the systemic issues that drive NPAs, linking them to governance weaknesses and the prevalence of soft budget constraints.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Factors influencing the rationing of nursing care in selected polish hospitals
Autorzy:: Gniadek, Agnieszka
Brzostek, Tomasz
Kamińska, Alicja
Radosz-Knawa, Zuzanna
Malinowska-Lipień, Iwona
Opis:: Introduction: The rationalization of nursing care can be a direct consequence of the low employment rate or unfavorable working environment of nurses. Aim: The aim of the study was to learn about the factors influencing the rationing of nursing care. Methods: The study group consisted of 209 nurses working in internal medicine departments. The study used the method of a diagnostic survey, a survey technique with the use of research tools: the BERNCA-R questionnaire and the PES-NWI questionnaire (which includes the occupational burnout questionnaire). Results: The mean total BERNCA score for rationing nursing care was 1.94 ± 0.75 on a scale from 0 to 4. A statistically significant relationship was demonstrated between the work environment and the rationing of nursing care. The results of the BERNCA-R scale correlated statistically significantly and positively (r > 0) with two (out of three) subscales of the occupational burnout questionnaire (MBI—Maslach Burnout Inventory): emotional exhaustion and depersonalization (p < 0.001), and with all types of adverse events analyzed (p < 0.05). Conclusions: The higher the frequency of care rationing, the worse the assessment of working conditions by nurses, and, therefore, more frequent care rationing determined the more frequent occurrence of adverse events. The more frequent the care rationing, the more frequent adverse events occur.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Credit Market Imperfections in the Theory of Credit Rationing
Autorzy:: Ślązak, Emil
Tematy:: credit rationing
information asymmetry
market imperfections; Pokaż więcej
Wydawca:: Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/599501.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article aims at comparative analysis of the nature and dimensions of credit rationing on the grounds of theory of finance. The paper identifies the essence of credit rationing through the prism of its most important endogenous and exogenous prerequisites, assuming the lack of adequate instruments that could be used by banks to individually select borrowers (the so-called screening devices) in conditions of their heterogeneous risk-related breakdown. The paper points out the scope of idiosyncratic attributes of the credit market which prevent it from achieving a state of Walrasian equilibrium, which leads to petrification of credit market imperfections (credit market failure).
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: “In Order to Adapt the Consumption...”. The Creation of a Rationing System for Petrol in the Polish People’s Republic in the 1980s
Autorzy:: Zawistowski, Andrzej
Tematy:: Polish People’s Republic
rationing system
controlled distribution
petrol; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1390803.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: In post-war Poland, rationing was introduced on three occasions: right after the war in 1945, then in 1951, and at the turn of the 1980s. In 1976, rationing cards for sugar were introduced, in 1981 - for meat, fats, cereal products, cleaning products and many other goods. Fuels were the last product added to this list. This article describes the process of introducing a rationing system for petrol in the Polish People’s Republic. Though the supply system crashed as early as 1981, it took several years to organize a rationing system for petrol. Its evolution did not end until 1984. This delay was caused by the long discussions on how the system should be built. This forced the authorities to introduce a whole range of temporary solutions which limited the demand in the short run, but had no soothing effect whatsoever on the society. To the contrary - the chaos they created intensified negative tendencies (such as speculation), led to market insecurity, and increased mistrust of state regulations.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Reglamentacja administracyjnoprawna w policji
Rationing administrative and legal in the police
Autorzy:: Kosińska, Katarzyna
Opis:: Reglamentacja jest to zjawisko ograniczające określoną działalność lub podporządkowujące ją normom i zasadom określonym przez przepisy prawa. Dokładna i szczegółowa definicja tego zjawiska nie jest możliwa. Reglamentacja dotyczy nie tylko prawa administracyjnego, ale również prawa gospodarczego. Przyczyną tego jest to, iż termin ten odnosi wielu dziedzin i sfer aktywności obywateli oraz dotyczy dużej ilości przepisów i uregulowań, co skutkuje wielowymiarowym charakterem. W swojej pracy skupiłam się na aspekcie reglamentacji w Policji, która jest umundurowaną i uzbrojoną formacją służącą do ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego w kraju. W pracy tej została przedstawiona charakterystyka Policji, jej unormowań prawnych oraz zakres uprawnień jakie ta jednostka posiada w zakresie ograniczenia aktywności obywateli. Ponadto w niniejszej pracy opisane zostały również inne organy, które pełnią funkcje policji administracyjnej.
Rationing is a phenomenon that limits a particular activity or subordinates it to norms and rules defined by law. A precise and detailed definition of this phenomenon is not possible. Regulation concerns not only administrative law, but also commercial law. The reason for this is that the term refers to many areas and spheres of activity of citizens and concerns a large number of rules and regulations, which results in a multidimensional character. In my work, I focused on the aspect of police rationing, which is a uniformed and armed formation serving to protect public safety and order in the country. This work presents the characteristics of the Police, its legal regulations and the range of powers that this unit has in the scope of limiting citizens' activity. In addition, other authorities that perform the functions of the administrative police are also described in this work.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Apteka jako przedsiębiorstwo- tworzenie i funkcjonowanie apteki.
Pharmacy as an enterprise – the establishment and functioning.
Autorzy:: Zgórniak, Dagmara
Opis:: W polskim ustawodawstwie apteka przedstawiana jest w dwojaki sposób. Z jednej strony jest to przedsiębiorstwo nastawione na zysk, z drugiej zaś jest to placówka zdrowia publicznego, której głównym zadaniem jest dbanie i ochrona zdrowia publicznego. W mojej pracy został omówiony proces tworzenia apteki, uzyskiwania zezwolenia na prowadzenie apteki. W związku z wejściem w życie 1 stycznia 2012 r. nowej ustawy refundacyjnej poruszyłam kwestie sztywnych cen i marż oraz zakazu reklamowania działalności apteki. Ponadto, dokonałam omówienia zagadnień związanych z funkcjonowaniem apteki, tj. zatrudnianie farmaceutów, rola jaką pełni kierownik apteki, godziny pracy apteki, obowiązki związane z asortymentem i przede wszystkim charakter usług świadczonych przez farmaceutów. Na końcu został przedstawiony nadzór nad apteką sprawowany m.in. przez ministra do spraw zdrowia, Państwową Inspekcję Farmaceutyczną.Niniejsza praca jest próbą opisania apteki, jako przedsiębiorstwa, które pełni szczególną funkcję w systemie zdrowia publicznego.
In accordance with Polish Legislation, a two-fold description of a pharmacy is presented. On the one hand, a pharmacy is described as a profit oriented enterprise. On the other hand, though, the notion is understood as an institute of Public Health, the main role of which is to provide patient-centered care and protection. In the paper, the process of setting up a new pharmacy and obtaining permissions to carry out the professional pharmaceutical activities had been discussed. Due to the new reimbursement statute having come into force on the 1st of January 2012, I touched upon the matter of firm prices and margins as well as the advertising ban for pharmacists. Furthermore, I have given an analysis of the issues linked to the running of a pharmacy, these being, the employment of pharmacists, the role of a superintendent pharmacist, the operating hours of a pharmacy, the stock-related responsibilities and, above all, the manner of the services offered by pharmacists. Finally, the supervision of pharmacy exercised by the Minister of Health and Social Security and the National Pharmaceutical Inspection was presented. The given paper attempts to describe a pharmacy as an enterprise which fulfills a significantl role in the Public Health System.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Healthcare rationing system
Racjonowanie dostępu do świadczeń zdrowotnych
Autorzy:: Piątek, Agnieszka
Opis:: The main purpose of this thesis is an analysis of the problem of healthcare rationing system in Poland, from the perspective of others EU Member States’ experience, and taking into account the European Parliament and Council directive voted on 1st January 2011 concerning the application of patients’ rights in cross-border healthcare The thesis is an analytical approach to the subject mentioned above. It consists of four chapters :Chapter 1 – Contains the analysis of the notion of healthcare rationing, the presentation of doctrinal divisions existing in the literature as well as their evaluation,Chapter 2 – The historical development of healthcare rationing in Poland and worldwide,Chapter 3 – Healthcare rationing system in Poland, recent legislative modifications in the field of medical activity in comparison to some selected EU Member States,Chapter 4 – The EU activity concerning the healthcare access facilitation, the emphasis of the jurisprudence of The Court of Justice of the European Union and the European cross-border directive. In the chapter the author endeavors to evaluate the EU legislation’s influence on healthcare rationing system in Poland.In this thesis there are particularly accentuated the change tendencies observables on the territory of Poland.
Podstawowym celem pracy jest analiza problemu i form racjonowania dostępu do świadczeń zdrowotnych w Polsce w perspektywie doświadczeń innych krajów Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem uchwalonej 1 stycznia 2011 roku dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie stosowania praw pacjentów w transgranicznej opiece zdrowotnej. Praca ma charakter analityczny i składa się z czterech rozdziałów, w których przedstawiono:rozdział 1 – analizę pojęcia racjonowania dostępu do świadczeń zdrowotnych, z uwzględnieniem stosowanych w literaturze podziałów oraz podjęto próbę ich oceny,rozdział 2 – rys historyczny racjonowania świadczeń zdrowotnych w Polsce i na świecie,rozdział 3 – system racjonowania dostępu do świadczeń zdrowotnych w Polsce, z uwzględnieniem najnowszych zmian prawnych w zakresie działalności leczniczej, w porównaniu do systemu wybranych krajów Unii Europejskiej,rozdział 4 – działania Unii Europejskiej w zakresie ułatwiania dostępu do świadczeń zdrowotnych, z uwzględnieniem orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz dyrektywy „transgranicznej”. Podjęto próbę oceny wpływu prawa unijnego na racjonowanie dostępu do świadczeń zdrowotnych w Polsce. Szczególną uwagę zwrócono na kierunki zmian w racjonowaniu dostępu do świadczeń zdrowotnych na terytorium Polski.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Problem of nursing care rationing in intensive care units
Autorzy:: Papierkowska, Roksana
Chmielewski, Jarosław Piotr
Kosecka, Justyna
Orczykowski, Tomasz
Zięba, Ewa
Wróblewska, Izabela
Tematy:: nursing staff
care rationing
intensive care
nursing care
patient; Pokaż więcej
Wydawca:: Akademia Bialska im. Jana Pawła II
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/60937622.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Background. Nursing care rationing is a global problem that can pose a real threat to the health and lives of patients. The purpose of this study was to learn about the incidence of care rationing by nursing staff and to analyze the activities that are most often getting limited in patient care. Material and methods. A total of 217 nursing staff participated in the survey. The inclusion criteria consisted of working in an intensive care unit and consenting to participate in the study. A self-administered questionnaire and standardized questionnaires were used in the analysis: BERNCA, GSES, and IZZ. Statistical validity was verified at a=0.05. Results. Lack of staff was the most common reason for care rationing (47.92%). Women rationed nursing care more than men (68.66%). Informing the patient about planned tests or treatment was the activity rationed most frequently (6.47%). As healthy behaviors become more frequent, the incidence of self-efficacy increases and, according to the BERNCA-R questionnaire, the rationing of nursing care becomes markedly more frequent as the number of patients per nurse increases. As the number of nursing jobs and the number of hours a nurse works per month increase, the rationing of nursing care increases markedly as well (p=0.032). Conclusions. The most commonly rationed activity consisted of informing patients about tests or treatment. As the number of patients, working hours and jobs increase, the level of nursing care rationing increases. The level of care rationing increases as the number of additional activities performed increases.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Selected determinants of rationing nursing care in hospital departments.
WYBRANE UWARUNKOWANIA RACJONOWANIA OPIEKI PIELĘGNIARSKIEJ W ODDZIAŁACH SZPITALNYCH
Autorzy:: Zając, Magdalena
Opis:: Wstęp: Racjonowanie opieki pielęgniarskiej jest powszechnie występującym zjawiskiem w systemach opieki zdrowotnej. Jego występowanie skutkuje obniżeniem jakości opieki i zagraża bezpieczeństwu pacjentów. Wyniki badań wykazują, że na racjonowanie opieki pielęgniarskiej ma wpływ wiele czynników, w tym nieadekwatność zasobów kadrowych, nieodpowiednia współpraca w zespole, satysfakcja z pracy pielęgniarek, wypalenie zawodowe pielęgniarek i wiele innych. Cel pracy: Celem pracy było poznanie wybranych uwarunkowań racjonowania opieki pielęgniarskiej w oddziałach szpitalnych. Materiały i metody: Badaniem objęto 116 pielęgniarek i pielęgniarzy aktywnych zawodowo, zatrudnionych w oddziałach szpitalnych. W badaniu wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego. Do zebrania danych posłużono się: Kwestionariuszem do oceny racjonowania opieki pielęgniarskiej BERNCA-R, Skalą Satysfakcji z Pracy (SSP), Kwestionariuszem Obszary Życia Zawodowego oraz autorskim kwestionariuszem ankiety. Rozkład zmiennych ilościowych zweryfikowano testem Shapiro-Wilka pod kątem zgodności z rozkładem normalnym i testem Levene’a pod kątem jednorodności wariancji. Porównanie wielu zależnych grup przeprowadzono testem Friedmana. Do oceny istotności różnic pod względem zmiennych ilościowych pomiędzy dwiema niezależnymi grupami zastosowano nieparametryczny test U Manna-Whitneya, a do porównania większej liczby niezależnych grup zastosowano nieparametryczny test Kruskala-Wallisa (z testem post hoc opartym o wielokrotne porównania) lub parametryczną jednoczynnikową analizą wariancji ANOVA (w zależności od normalności rozkładu oraz jednorodności wariacji). Korelacje zweryfikowano metodami korelacji porządku rang Spearmana oraz współczynnika korelacji liniowej Pearsona. Za poziom istotności ustalono p < 0,05. Wyniki przedstawiono opisowo oraz graficznie w formie tabel i rycin. Wyniki: Badane pielęgniarki i pielęgniarze racjonalizują pełnioną opiekę nad pacjentami na poziomie umiarkowanym. Analiza statystyczna wykazała silny i ujemny związek pomiędzy racjonowaniem opieki pielęgniarskiej a satysfakcją z pracy badanych. Większa satysfakcja z pracy sprzyja mniejszemu racjonalizowaniu opieki pielęgniarskiej. Środowisko pracy badanych ma umiarkowane znaczenie dla racjonowania opieki pielęgniarskiej. Większe obciążenie pracą wiąże się z racjonalizowaniem opieki w stopniu większym, natomiast wyższa ocena obszarów środowiska pracy takich jak kontrola zachowań w pracy, satysfakcja z nagród, wsparcie ze strony współpracowników, poczucie sprawiedliwości oraz wartości sprzyja mniejszemu racjonalizowaniu opieki pielęgniarskiej. Wnioski: Racjonowanie opieki pielęgniarskiej w oddziałach szpitalnych jest zależne od zasobów kadrowych w miejscu pracy, satysfakcji pielęgniarek z pracy i ich zadowolenia ze środowiska pracy.
Background: Rationing of nursing care is a common phenomenon in healthcare systems. Its occurrence reduces the quality of care and threatens the safety of patients. Research results show that rationing of nursing care is influenced by many factors, including inadequacy of human resources, inadequate cooperation in a team, nurses satisfaction with work, professional burnout of nurses and many others. Objective: The aim of this study was to learn about selected determinants of rationing nursing care in hospital departments. Methods: A sample of 116 professionally active nurses, employed in hospital departments was recruited. Diagnostic survey was used as a study method. Research tools were Basel Extent of Rationing of Nursing Care revised questionnaire, Job Satisfaction Scale, Areas of Worklife Survey and the self-constructed questionnaire. The distribution of quantitative variables was verified by the Shapiro-Wilk test for compliance with the normal distribution and Levene's test for homogeneity of variance. The comparison of many dependent groups was performed with the Friedman test. The non-parametric U Mann-Whitney test was used to assess the significance of differences in quantitative variables between the two independent groups, and the non-parametric Kruskal-Wallis test (with post hoc test based on multiple comparisons) or parametric one-way variation analysis ANOVA (depending on the normality of the distribution and the homogeneity of the variation) to assess greater number of independent groups. The correlations were verified using the Spearman's rank order and Pearson's coefficient correlation. The level of significance was set at p <0.05. The results are presented descriptively and graphically in the form of tables and figures. Findings: Nurses rationalize care provided to patients on a moderate level. There is a strong and negative relationship between rationing nursing care and job satisfaction among nurses. Greater job satisfaction favors less rationalization of nursing care. The working environment of nurses is of moderate importance for their care rationing. Greater workload is associated with rationalizing the above-mentioned care to a greater extent, while a higher assessment of areas of the work environment such as control of behavior at work, satisfaction with rewards, support from co-workers, a sense of fairness and values favor less rationalization of nursing care. Conclusions: Rationing of nursing care in hospital departments depends on human resources in the workplace, nurses’ satisfaction with work and their satisfaction with the work environment.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Reglamentacja działalności gospodarczej w obszarze hazardu
Rationing of economic activity in area of gambling
Autorzy:: John, Jakub
Opis:: The subject of work is the rationing of economic activity in area of gambling. This work defines rationing of economic activity, as well as it talks about rationing instruments in Poland. These instruments are described in the general part of the work. The detailed section deals with regulations related to gambling in Poland. Defines games of chance, derived from the gambling law. Then shows the legal basis on which we conduct business on gambling, then it goes to the detailed legal regulations related to the arranging of these games.
Przedmiotem pracy jest reglamentacja działalności gospodarczej w obszarze hazardu. Praca ta definiuje pojęcie reglamentacji działalności gospodarczej, jak i mówi o instrumentach reglamentacji w Polsce. Instrumenty te są opisane w części ogólnej pracy. Część szczegółowa zajmuje się regulacjami związanymi z grami hazardowymi. Definiuje gry hazardowe, wywodzące się z ustawy o grach hazardowych. Następnie pokazuje na jakiej podstawie prawnej możemy prowadzić działalność gospodarczą dotyczącą gier hazardowych, po czym przechodzi do szczegółowych unormowań prawnych związanych z urządzaniem tych gier.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "rationing" wg kryterium: Temat