Temat: research engagement

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Instructors’ Engagement or Non-Engagement in Research: Towards Construct Development
Autorzy:: Celesio, Gilbert A.
Tematy:: research engagement
research non-engagement
exploratory factor analysis; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1963659.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Teaching, community involvement, and conducting research are the three functions of higher education institutions (HEIs). This exploration aims to develop constructs of instructors’ engagement or non-engagement in research as basis for developing a training framework. This study employed exploratory factor analysis. Eighty-four (84) instructors answered the questionnaires. The findings revealed four (4) factors of instructors’ research engagement: administrative support, recognition and promotion, motivation, and institutional requirement. It further showed instructors’ non-engagement in research could be due to four (4) factors such as time constraints, lack of experience and training, financial limitation, and lack of motivation. The scales have copious sampling adequacy and a high level of reliability. The instruments can be useful in assessing the level of instructors’ engagement and non-engagement in research.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Characteristics of Deposit Insurance Research and the Challenges Ahead
Autorzy:: Pruski, Jerzy
Kerlin, Jakub
Tematy:: deposit insurance research engagement of deposit insurance
in resolution; Pokaż więcej
Wydawca:: Bankowy Fundusz Gwarancyjny
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/485258.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The article aims to present the history of research relating to deposit insurance. It identifies the main fields of interest in selected periods of study, presents the policy conclusions and indicates papers written by the most popular authors handling these topics. Deposit insurers seem to be the least scientifically examined financial safety net participants. The post-crisis regulatory reforms in financial markets all over the world require a redefinition of the role of deposit insurance. The authors sum up the research in the field of deposit insurance performed so far and indicate the new research challenges and rationale for undertaking them.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Analysis of the involvement of employees in the modern management for example, retail „Alma”
"Analiza zaangażowania pracowników we współczesnym zarządzaniu na przykładzie przedsiębiorstwa wielobranżowego Alma"
Autorzy:: Boczkala, Tomasz
Opis:: The main objective of human capital management is to achieve effective engagement of employees. Engaged employee identifies with the company, its objectives and uphold the values it wants to belong, take the actions that go beyond the accepted standards. The main features of employee engagement in the work are stabilization, identification, passion and efficient operationThe paper studies the involvement of employees in Cracow ALMA company, whose main activity is trading fast-moving products. ALMA staff can explain the main goals and tasks of the company, they believe that the company has a good reputation as an employer. They are willing to share their knowledge, willing to take on additional tasks and they are motivated and satisfied with their jobs, but they would give up if they received a better offer. Workers sccept the norms, behaviors and practices preferred in Alma, they feel the satisfaction of their work and the work they do gives them the opportunity to use their knowledge and skills. For their commitment to influence working conditions, financial rewards, clear assessment criteria and clear rules for promotion and career development opportunities. The lowest-rated non-financial recognition from superiors. Respondents ALMA employees are engaged in their work. It is effective involvement, which enables them to achieve high results, the promotion organization outside and leaving a positive impact on customer satisfaction
Głównym celem zarządzania kapitałem ludzkim jest osiągnięcie efektywnego zaangażowania pracowników. Zaangażowany pracownik identyfikuje się z firmą, z jej celami oraz wyznawanymi wartościami, chce do niej przynależeć, podejmuje też działania, które wykraczają poza przyjęte standardy. Do głównych cech zaangażowania pracownika w pracę należy stabilizacja, identyfikacja, pasja, a także efektywne działanie. W pracy dokonano badań zaangażowania pracowników w krakowskiej spółce ALMA, której głównym przedmiotem działalności jest handel szybko rotującymi produktami. Pracownicy ALMY potrafią wyjaśnić główne cele i zadania firmy, uważają, że firma cieszy się dobrą opinią jako pracodawca. Są skłonni dzielić się wiedzą, chętnie podejmą się też dodatkowych zadań, są odpowiednio motywowani i zadowoleni ze swojej pracy, ale zrezygnowaliby z niej, gdyby otrzymali lepszą propozycję. Akceptują normy, zachowania i sposoby postępowania preferowane w ALMIE, odczuwają satysfakcję z wykonywanej pracy, a praca którą wykonują stwarza im możliwości wykorzystania swojej wiedzy i umiejętności. Na ich zaangażowanie wywierają wpływ warunki pracy, nagrody finansowe, jasne kryteria oceny i jasne reguły awansu oraz możliwości rozwoju zawodowego. Najniżej oceniono uznanie pozafinansowe ze strony przełożonych. Badani pracownicy ALMY są zaangażowani w swoją pracę. Jest to efektywne zaangażowanie, które pozwala im na osiągnięcie wysokich wyników, promowanie organizacji na zewnątrz i wypływanie pozytywnie na zadowolenie klientów
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Identified research gaps in the literature of employee engagement: a study of the military context
Autorzy:: Keppetipola, Manoaj
Dewasiri, Narayanage Jayantha
Iddagoda, Anuradha
Wydawca:: Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Cytata wydawnicza:: A. Iddagoda, N.J. Dewasiri, M. Keppetipola, Identified research gaps in the literature of employee engagement: a study of the military context, Akademia Zarządzania 2022, 6(2), s. 171-197
Opis:: As far as the sovereignty of any country is concerned, military is very important, as same as for the corporate world, employee engagement is equally important for the military world. The aim of this study is to unearth some research gaps in the area in the military context. The findings of systematic literature review on employee engagement in the military context has revealed six major research gaps. The unavailability of theoretical and empirical evidence indicating a possible relationship between military organizational culture and employee engagement in the Sri Lankan military context, and perhaps in the international military contexts is the first of many research gaps found. Moreover, absence of theoretical and empirical evidence that examines the link between military virtues and employee engagement in the Sri Lankan military context and may be in the international military contexts, and the lack of empirical evidence related to the relationship between authentic leadership and employee engagement in the Sri Lankan military context are also major research gaps. A similar insufficiency is observed in terms of empirical evidence in terms of a conceptual framework of military organizational culture, military virtues, authentic leadership and extensive training that make a significant impact on employee engagement in the Sri Lankan military context and perhaps in the international military context. As far as the employee engagement as a mediating variable for organizational culture and job performance as well as for military virtues and job performance is concerned, in the Sri Lankan military context and maybe in the international military contexts, no theoretical and empirical evidence are found.
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Work Engagement – A Systematic Review of Polish Research
Autorzy:: Pollak, Anita
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Rudnicka, Patrycja
Paliga, Mateusz
Tematy:: research
Polska
review
work engagement
the UWES; Pokaż więcej
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2128479.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Over the past decade work engagement has gained both business and academia attention. With growing number of studies and meta-analyses the concept of work engagement is one of the pillars of positive work and organizational psychology. This systematic review presents the current state of research on work engagement in Poland. Results confirmed that work-engagement studies have not yet reached the threshold to conduct meta-analysis. The review of measurement methods and synthesis of findings allows to identify strengths and gaps in Polish studies. Discussion of limitations and biases in current research is accompanied with urge to overcome them and develop thriving stream of research on work engagement.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Gamification in Market Research - How to Encourage People to Write More
Autorzy:: Ścibor-Rylski, Michał
Mijal, Michał
Tematy:: gamification
market research
storytelling
quantitative studies
customer engagement; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/16729148.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Theoretical background: Gamification has been applied in business practice since its origins. Though one of the fields scarcely investigated so far is how gamification can be used to improve results obtained in the quantitative market research. The rationale behind this application is the phenomenon resulting in receiving rather brief and short responses to open questions in online surveys. Encouraging people to give more elaborated answers is a serious challenge of the modern online quantitative market research. Purpose of the article: The authors decided to check how to increase participants’ engagement and effectiveness of the market research by applying gamified tasks. The gamification was used in two approaches: storytelling and points collection with leaderboards. Research methods: The research was conducted in an experimental scheme with one control and two experimental groups with gamified tasks. Total number of participants that took part in the experiment was N = 89. Participants’ task was to watch a TV commercial and fill out a form with the first reaction and evaluation of various aspects of the advertisement. All questions were open-ended and the number of used words was used as the indicator of the respondents’ engagement. Main findings: Application of points and leaderboards resulted in significantly more developed answers in comparison to traditional open questions and also storytelling tasks. On the other hand, narrative task – contrary to many previous research – does not seem to have impact on the answers’ length. The results show that gamification oriented towards achievements and competition in the market research increase the performance and also can be a long-term motivational tool. These initial results are very promising, but further research is needed to verify the effect on bigger sample of the regular market research respondents.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Start spreading the news : a comparative experiment on the effects of populist communication on political engagement in sixteen European countries
Autorzy:: Hess, Agnieszka
Sanders, Karen
Hameleers, Michael
Vreese, Claes H. de
Boomgaarden, Hajo
Weiss-Yaniv, Naama
Dahlberg, Stefan
Aalberg, Toril
Berganza, Rosa
Bos, Linda
Matthes, Joerg
Negrea-Busuioc, Elena
Schulz, Anne
Fawzi, Nayla
Tenenboim-Weinblat, Karen
Stromback, Jesper
Shaefer, Tamir
Corbu, Nicoleta
Andreadis, Ioannis
Kartsounidou, Evangelia
Schmuck, Desirée
Suiter, Jane
Ringdal, Signe
Reinemann, Carsten
Salgado, Susana
Cremonesi, Cristina
Kasprowicz, Dominika
Scheme, Christian
Opis:: Although populist communication has become pervasive throughout Europe, many important questions on its political consequences remain unanswered. First, previous research has neglected the differential effects of populist communication on the Left and Right. Second, internationally comparative studies are missing. Finally, previous research mostly studied attitudinal outcomes, neglecting behavioral effects. To address these key issues, this paper draws on a unique, extensive, and comparative experiment in sixteen European countries (N = 15,412) to test the effects of populist communication on political engagement. The findings show that anti-elitist populism has the strongest mobilizing effects, and anti-immigrant messages have the strongest demobilizing effects. Moreover, national conditions such as the level of unemployment and the electoral success of the populist Left and Right condition the impact of populist communication. These findings provide important insights into the persuasiveness of populist messages spread throughout the European continent.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Daily diary as an example of a research method in organizational psychology
Metoda dziennika (daily diary) jako przykład metody badawczej w psychologii organizacji
Autorzy:: Tokarz, Aleksandra
Bożek, Agnieszka
Opis:: Metoda dziennika to przydatne narzędzie badawcze, umożliwiające uchwycenie doświadczeń, które nie są dostępne w typowych badaniach retrospektywnych, nawet o charakterze longitudinalnym. Dzięki jej wykorzystaniu do rejestrowania codziennych przeżyć i działań pracowników można uzyskać bardziej szczegółowe i zgodne z rzeczywistością dane niż w typowych badaniach kwestionariuszowych, a w konsekwencji projektować bardziej adekwatne i skuteczne interwencje służące poprawie funkcjonowania osób w miejscu pracy. Poza swoimi zaletami, stosowanie metody dziennika przynosi sporo wyzwań, związanych m.in. z niekompletnością otrzymanych danych czy wypadaniem uczestników badania w jego trakcie oraz analizą i interpretacją otrzymanych wyników. Są to jednak trudności, z którymi warto się zmierzyć, aby uzyskać głębszy wgląd w zjawiska zachodzące w miejscu pracy i doświadczenia pracowników.
To meet the challenges related to dynamic changes, among others, the nature of work, types of professions and requirements for employees, and organizational psychologists should new research methods, including those which allow to record the experiences and activities of employees on a daily basis. One of such methods is the daily diary method. Referring to several foreign research and to our own study on the engagement in activities that go beyond basic professional duties, the paper discusses the most important issues in surveys based on the daily diary method, including: the type of variables measured using this method, the time interval of the study and the length of a single measurement, the use of research tools adjusted to the daily measurement, the choice of the method of measurement and the way of motivating the respondents and reminding them about the necessity to fill in the daily diary every day. We are also considering the question of how to analyze the data obtained by using this method. In the summary, we point to the limitations of the daily diary method.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Teksty Drugie Nr 1 (2023)
Legitymizowana odwaga, krytyczny praktyk i zawodowy outsider
Autorzy:: Matysek-Imielińska, Magdalena
Wydawca:: IBL PAN
Powiązania:: 7. Kobielska M., „Ja tu piszę o sobie”. Uwikłania pamięciolożki, „Teksty Drugie” 2017 nr 1, s. 393-404.
12. Nycz R., Na zakręcie. Humanistyka, uniwersytet, reforma nauki, „PAUza Akademicka” 2009, nr 3 (40).
8. Komisja Ewaluacji Nauki, Podręcznik dla ekspertów i ewaluowanych podmiotów w zakresie opisu działalności naukowej na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki, Warszawa, 2021.
14. Pobłocki K., Prawo do odpowiedzialności, w:, M. Miessen, Koszmar partycypacji i niezależna praktyka, przeł. M. Choptiany, Fundacja Bęc Zmiana, Warszawa 2016, s. 72.
5. Historia mówiona polskiego kulturoznawstwa, opracowali i zebrali: P.J. Fereński, A. Gomóła, T. Majewski, K. Moraczewski, Wydawnictwo Naukowe Katedra, Gdańsk, 2017.
9. Kowalczyk I., Polska sztuka krytyczna – próba podsumowania, Materiały prasowe Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski; „British, British, Polish, Polish”; „Sztuka krańców Europy długie lata 90 i dziś”.
17. Współdzielnia Kultury – poznaj nową wrocławską inicjatywęhttps://strefakultury.pl/news/wspoldzielnia-kultury/ (dostęp: 14.08.2022).
3. Brocki M., Antropologia społeczna i kulturowa w przestrzeni publicznej. Problemy, dylematy, kontrowersje, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków, 2013.
13. Pietraszko S., Studia o kulturze, Wrocław, 1992.
15. Schütz A., Światły obywatel. Esej o społecznym zróżnicowaniu wiedzy, przeł. „Literatura na świecie”, nr 1985 nr 2.
Teksty Drugie
2. Bauman Z., Prawodawcy i tłumacze, przeł. A. Ceynowa, J. Giebułtowski, Wydawnictwo IFiS, PAN, Warszawa, 1998.
6. Knorr-Cetina K., Etnograficzne studium pracy naukowej: w stronę konstruktywistycznej interpretacji nauki, przeł. M. Wróblewski, w:, red. E. Bińczyk i A. Derra Studium na nauką i technologią. Wybór tekstów, ,Wydawnictwo Naukowe UMK, Toruń, 2014.
10. Latour B., Why Has Critique Run Out of Steam? From Matters of Fact to Matters of Concern, „Critical Inquiry”, 2004, t. XXX.
11. Miessen M., Koszmar partycypacji i niezależna praktyka, przeł. M. Choptiany, Fundacja Bęc Zmiana, Warszawa 2016, s. 43-44.
16. Szacki J., Czy kryzys socjologii? w:, Czy kryzys socjologii? Wybrał i wstępem opatrzył Jerzy Szacki, Czytelnik, Warszawa, 1977.
4. Fereński P.J., Kierunek eksperymentalny. Początki pierwszych w Polsce studiów kulturoznawczych, Alta2, Wrocław, 2012.
1. Anderson L., Autoetnografia analityczna, „Przegląd Socjologii Jakościowej”, 2014, tom X nr 3.
Opis:: 21 cm
Pol. text, eng. summary
Tekst pol., streszcz. ang.
Dostawca treści:: RCIN - Repozytorium Cyfrowe Instytutów Naukowych

Książka

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Zaangażowanie jako metoda. Badania artystyczne w najnowszych dokumentalnych publikacjach fotograficznych
Engagement as a method. Art-based research in the latest publications of documentary photography
Autorzy:: Sita, Michał
Tematy:: fotografia
badania artystyczne
zaangażowanie
książka fotograficzna
antropologia wizualna
photography
art-based research
engagement
photo book
visual anthropology; Pokaż więcej
Wydawca:: Narodowe Centrum Kultury
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2157568.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Photography emerging from the documentary tradition has continued to evolve over the recent years, nearing the scientific practices applied in the study of the social and community-based dimensions of culture. Photographers conduct experiments in the social space, reflect on the interactions and dependencies that they intentionally create, and construct languages of communication subordinated to the interpersonal relationships in which they operate. As authors of their art-based research, they are in charge of both methodology of analysis (by adapting the tools employed by the humanities and social sciences) and the ways in which their results are presented and included in the social mainstream as artistic interventions, collective practices, and photography publications. Given that the latter are the subject of this article, it focuses on three selected publications and identifies engagement as a central category for methods used by artists to establish a relationship with the studied social reality, influence it, and create knowledge about it. Engagement, in both its versions – as an attempt to have an impact on the studied social reality and as a method of intentional relationship building within a community, carries a significant learning potential, allowing us to look anew at the role of photography in qualitative social research.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "research engagement" wg kryterium: Temat