Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaPedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "safety, responsibility," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 33
Tytuł:
Foodsaving — Towards Social Responsibility?
Autorzy:
Soler, Urszula
Michalek, Tomáš
Tematy:
żywność; bezpieczeństwo żywności; bezpieczeństwo żywnościowe; odpowiedzialność społeczna
food; food safety; food security; social responsibility
Pokaż więcej
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1831527.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Foodsaving – w stronę społecznej odpowiedzialności? Głównym problemem związanym z produkcją żywności jest to, że żywność jest produkowana dla zysku, a nie dla zaspokojenia potrzeb żywieniowych ludności. Odpady żywnościowe mają miejsce podczas całego procesu produkcyjnego, od momentu powstania, podczas dystrybucji, a następnie przez pośredników w sklepach, magazynach, a wreszcie u odbiorców docelowych – w restauracjach i domach. Na każdym etapie żywność może stać się odpadem. Istnieje wiele rozwiązań rynkowych i technologicznych, które mogą zmniejszyć problem marnotrawstwa żywności. Są to jednak rozwiązania technologiczne, które nie przyczyniają się do zmiany podejścia producentów i odbiorców do żywności. Nie dają one odpowiedzi na pytanie, dlaczego rolnik decyduje się pozostawić żywność na polu, zamiast sprzedawać lub dystrybuować ją w przypadku nadwyżek produkcyjnych. Odpowiedzią na te problemy może być próba zmiany ludzkiej mentalności, dążenie do społecznej odpowiedzialności. Głównym pytaniem, która zostanie tu postawione, jest to, czy jedynym rozwiązaniem problemu marnotrawienia żywności jest zmiana ludzkiej mentalności? Czy foodsaving jest równoznaczne z odpowiedzialnością społeczną?
The main problem related to food production is that food is produced for profit rather than to meet the food needs of the population. Food waste takes place during the entire production process, from the moment it was created, in distribution, and then by intermediaries in stores, warehouses, and finally by the target recipients — in restaurants and homes. At each step, food can become waste. There are many market and technological solutions that can reduce the problem of food waste. However, these are technological solutions that do not contribute to changing the producers’ and recipients’ approach to food. They do not provide an answer to the question of why a farmer decides to leave food on the field instead of selling or distributing it in cases of production surpluses. The answer to these problems may be an attempt to change human mentality, striving towards social responsibility. The main question that will be posed here is whether the only solution to the problem of food waste is changing the human mentality. Does foodsaving equal social responsibility?
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employers responsibility in the event of an accident at work
Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy
Autorzy:
Jagieła, Kinga
Opis:
The main purpose of this work was to present the employer's responsibility in the event of an accident at work. Accidents at work pose a significant threat to the employee's life or health. One of the main principles of labor law is the obligation to guarantee employees safe and hygienic working conditions. For the purpose of better understanding of the subject discussed, the concept of accident at work was defined in detail, and the types of accident at work were characterized. The basic tasks of the employer in the event of an accident at work were discussed, and the procedure for determining the circumstances and causes of such events was discussed. The issue of employer's responsibility for damage to the employee was described in connection with failure to comply with procedures in the event of an accident at work, by discussing offenses, civil law and criminal responsibility.
Głównym celem niniejszej pracy było przedstawienie odpowiedzialności pracodawcy w razie wypadku przy pracy. Wypadki przy pracy stanowią istotne zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika. Jedną z głównych zasad prawa pracy jest obowiązek zagwarantowania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dla potrzeb lepszego zrozumienia poruszanej tematyki szczegółowo zdefiniowano pojęcie wypadku przy pracy, a także scharakteryzowano rodzaje wypadków przy pracy. Określono podstawowe zadania pracodawcy w sytuacji wystąpienia wypadku przy pracy oraz przybliżono procedurę ustalania okoliczności i przyczyn tego typu zdarzeń. Opisano kwestię odpowiedzialności pracodawcy za szkody na osobie pracownika, w związku z niedopełnieniem procedur w razie zaistnienia wypadku przy pracy, poprzez omówienie odpowiedzialności wykroczeniowej, cywilnoprawnej oraz karnej.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Historia i historyk w wychowaniu
HISTORY AND HISTORIAN IN EDUCATION
Autorzy:
Drzewiecki, Andrzej
Tematy:
HISTORY
EDUCATION
SAFETY
TERRORISM
RESPONSIBILITY
Pokaż więcej
Wydawca:
Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/418614.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
History as a field of knowledge has been in retreat for several years. Little doubt, this problem is calling for separate considerations: why is this happening? One of the reasons is rooted in "historical policy" which has created a new "censorship" and promotes "researc hers" submissive to the decision-make group. Even though history should be a teacher of life, despite its mission it is treated as a "peddlar from whom you can order any merchandise" (prof. J. Szacki, Wokół etyki polskiego humanisty, 2010) [On the ethics of a Polish humanist]. Regardless of the turbulence, the author believes that history has its place in education, provided that the past is the subject of reflection, not of faith. If we do not understand the past, often complex and difficult, we cannot get rid of its burden. Respectively, instead of evading the mistakes once made, we will be repeating them, claiming it is our attachment to the tradi tion. The historian is not to offer a "good past" as a panaceum. Conversely, his vocation is to provoke the public to study history by putting forward important and courageous questions.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social campaigns concerning work safety in the context of social responsibility of business in Poland
Autorzy:
Szczygielska, A.
Brzozowski, A.
Tematy:
social campaigns
work safety
corporate social responsibility
Pokaż więcej
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/213548.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
According to the assumptions, the concept of corporate social responsibility should be a part of long-term strategy of a company in which striving to achieve high profits can be reconciled with the ethics of business activity and high standards of safety. The examples discussed in the article show that many Polish companies willfully include social tasks in their normal business activities and these companies are open to cooperation with all interested partners. Sometimes, to achieve such involvement it is necessary to have a so-called catalyst, that is. a company or an institution, which calls up a socially important subject and suggests actions that should be taken. In case of the subject of labour safety, in 2012 it was the Central Institute for Labour Protection that served this role. By announcing the social campaign titled "Accident prevention" the Institute encouraged many companies to include targets significant for the society in their strategies.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate Social Responsibility in sport
Autorzy:
Wszendybył-Skulska, Ewa
Zawartka, Marek
Wydawca:
Belianum
Opis:
Corporate Social Responsibility (CSR) is an important element of running business. It is also seen as an important aspect of the sports sector and many sports organizations. In addition, growing interest of CSR in sports is reflected in many recent social studies. The importance of sports is seen today not just as an active lifestyle, but also as part of a business model. Today, sports events have many stakeholders, investors and sponsors, who not only want to see a ‘good show’, but have invested money and are looking for a return on their investment. Therefore, sports organizations should invest in the big picture and the sporting experience as a whole. This article points to relations between sports and CSR in the context of providing safety in sports events.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Wolność – odpowiedzialność – bezpieczeństwo jednostki. Konteksty aksjologiczne i funkcjonalne w filozofii Ericha Fromma
Autorzy:
Harasim, Konrad
Tematy:
freedom
responsibility
individual safety
Erich Fromm’s philosophy
Pokaż więcej
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2130973.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Freedom, responsibility and safety are categories which penetrate each other. However, in the specialist literature they are more often examined separatlely. Freedom and security are fundamental values, which are followed by specific needs and aspirations of individuals and groups. They should be treated as specific desiderata of human existence. Complementarity of the analized concepts is indisputable, however, responsibility and safety are “secondary” to freedom. On the threshold of the era of hyper globalization only drawing the line clearly – which I will try to propose – at individual freedom and public safety gives a chance to ensure multidimensional welfare of societies. Fromm is of the opinion that contemporary humans marginalize themselves in relation to nature or in confrontation with their surroundings. Human beings have bacame reified and their potential has been changed into resources, which should be treated as assets and aimed at gaining the highest profits. International relations are brought to the role of alienated beings, and each one of them reaches the feeling of safety only by integrating with the community. As I have proven, maintaining social ties guarantees the sense of safety and, thereby gives the possibil- ity to use one’s potencial freely.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bezpieczeństwo człowieka – synergia wolności i odpowiedzialności jednostki
Autorzy:
Harasim, Konrad
Tematy:
individual identity
social identity
social responsibility
social safety
Pokaż więcej
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2158843.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The aim of this article is to discuss social filiation of individual identity by presenting chosen theoretical trends in social sciences. Identity, often treated as an issue connected only to psychology, does not exist without its social dimension, which is exemplified by the attitude of an individual to prosocial actions. With regard to the multi-range specificness of responsibility, I will try to explain which components of the individual’s identity and which stages of personal development are key In this field. I am also interested in identity as a source of socially expected and accepted behaviour, especially protective actions.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Safe and healthy working conditions taking into account the concept of corporate social responsibility
Autorzy:
Osmólska, Iwona
Smolarczyk, Rajmund
Tematy:
health and safety at work
corporate social responsibility
Pokaż więcej
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/54737395.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Providing safe and healthy working conditions is the responsibility of every employer, but without additional forms of support, this may not be enough to prevent and stop accidents at work. The employer should continually implement measures to improve safety and continually look after the health and lives of his employees. One such measure may be to implement the concept of corporate social responsibility in the company's strategy, taking into account OSH regulations. It is a programme to raise the awareness and knowledge of workers about hazards and occupational risks associated with their work and how to effectively protect themselves against their effects. The aim of the article is to present the concept of corporate social responsibility in terms of safe and healthy working conditions. At the same time, the article is an attempt to answer the question - based on the results of surveys that are an individual review - what is the level of society's knowledge about CSR and to estimate the relationship between corporate social responsibility and occupational safety and health in the workplaces of students of the Pomeranian University in Słupsk.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding
Autorzy:
Klimkiewicz, Katarzyna
Beck-Krala, Ewa
Tematy:
responsible rewarding
occupational health and safety
human capital
Corporate Social Responsibility
Pokaż więcej
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/584337.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The concept of Corporate Social Responsibility (CSR) has a tremendous impact on the Human Capital Management, which is manifested in new trends in rewarding, such as responsible rewarding or total rewards approach. These approaches based on the assumptions of Corporate Social Responsibility promote the need for a holistic view on a human and therefore emphasize the working environment as an important aspect of the comprehensive employee rewarding policy within an organization. The aim of this paper is thus to raise awareness of the role that a supportive working environment and occupational health and safety (OSH) in particular play today in the effective and responsible employee management. The authors show an integrated view of OSH as a part of employee responsible rewarding. In this context, responsible rewarding takes into account the important issue of healthy and safe working conditions. This broad perception of employee rewarding allows the creation of a supportive work environment and strengthens the safety culture within the organization.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 33

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies