Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "samoregulacja" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Delokalizacja przedsiębiorstw – przejaw światowej samoregulacji
Autorzy:
Kostrubiec, Beniamin
Tematy:
delokalizacja
samoregulacja
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/438229.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Kapitalistyczny system gospodarczy opiera się na umiędzynarodowieniu ekonomii. Polega na poszukiwaniu zewnętrznych chłonnych rynków zbytu i możliwości produkcji jak najmniejszymi kosztami. Dawniej taka dążność była bodźcem do organizowania podbojów kolonialnych. Obecnie światowy pokojowy porządek ekonomiczny i logika finansowa jest odmienna, stanowi jednak powód zaburzeń procesów produkcyjnych. Według definicji Funduszu Monetarnego, globalizacja to „wrastająca gospodarcza współzależność krajów świata, spowodowana wzrostem woluminu i rodzajów transgranicznych transakcji dóbr i usług, międzynarodowych przepływów kapitałów, z równoczesną przyspieszoną i uogólnioną dyfuzją technologii”. Świat wszedł w erę gospodarki globalnej. Globalizacja wzbudza kontrowersje, w równym stopniu dzieli, jak i jednoczy. Przedsiębiorstwa skłaniają się do delokalizacji produkcji do krajów o znaczącym wzroście ekonomicznym i względnie słabych kosztach produkcji. Dokonują tego po uprzednim rozpoznaniu chłonności rynku, kondycji społeczno-ekonomicznej istniejącej w krajach goszczących. Globalizacji towarzyszy wynarodowienie końcowego produktu, uniemożliwiające jego „narodową” identyfikację...
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Formation problem of sens and a resistance to stress in high school
Problem tworzenia się i znaczenie stresu w szkole
Autorzy:
LITWINOWA, Nataly
LASAREVA, Jliy
Tematy:
independence
reflection
samoregulacja
refleksja
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/456643.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Im Artikel wird das Problem der psychologischen Begleitung – der psychologischen Unangepasstheit, mittels der Bildung von Ressourcen der Reflexion, Kreativitaet, und Zielsetzung sozial betrachtet. Zum Beispiel tritt das Problem des psychoemotionalen Zustandes der Frau waehrend der Schwangerschaft in der ehelichen Beziehungen insgesamt auf
Problem tworzenia się niezależności uczniów, możliwość włączenia ich refleksji, kreatywności i sensowności inteligencji emocjonalnej jako źródeł psychicznego i fizycznego samopoczucia. W przeprowadzonych badaniach stwierdzono występowanie problemów ze zidentyfikowaniem „luk – braków” w osiągnięciu pożądanego wyniku tworzenia zasobów zawodowych i osobistych osiągnięć, ze względu na trudności elastycznego i zróŜnicowanego myślenia w relacjach społecznych i psychologicznych. Program korektywny oferowany jest w trzech aspektach samoregulacji: kreatywności, refleksji, zrozumienia celów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prokrastynacja akademicka: przyczyny, konsekwencje i strategie łagodzenia
Autorzy:
Czerniawska, Mirosława
Wydawca:
Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Cytata wydawnicza:
M. Czerniawska, Prokrastynacja akademicka: przyczyny, konsekwencje i strategie łagodzenia, Akademia Zarządzania 2023, 7(4), s. 8-22
Opis:
Niniejszy artykuł poświęcony jest analizie prokrastynacji akademickiej na podstawie prze-glądu literatury naukowej. Zaprezentowano wyniki badań, w których weryfikowane były czynniki warunkujące prokrastynację. Prokrastynacja interpretowana jest jako zaburzenie procesów samoregulacji. Opisano jej negatywne konsekwencje w obszarze edukacji. Artykuł kończy się wskazaniami, jak zapanować nad prokrastynacją akademicką.
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dziennikarska autopoiesis. Samoocena i samoregulacja dziennikarska w dyskursie
Autorzy:
Chyliński, Marek
Tematy:
dziennikarstwo, autopoeza, dyskurs medialny, samoregulacja, samoocena
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639910.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The journalistic autopoiesis. Journalistic self-regulation and self-esteem in discourseThis article examines journalism considered as a profession, an attitude towards the world, and a public and ethical duty requiring charisma and leadership. Through analyzing the media system the author concludes that the journalistic identity currently undergoes a crisis. This paper sketches out the assumptions on which a theory of self-definition, self-regulation and self-esteem in journalism is based, as well as the kind of insights it promises, and how it can be applied in journalism research and practice. The paper is an attempt to consider and compare the contemporary issues of professional identity based on the crisis of leadership in journalism and media.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Temperament, promotion and prevention self-regulation and the tendency to job crafting in salespeople.
Temperament, samoregulacja promocyjna i prewencyjna, a skłonność do przekształcania pracy u pracowników sprzedaży
Autorzy:
Baranek, Justyna
Opis:
Employees often initiate changes in their workplaces themselves, which are often beneficial to the employee, the customer as well as the organization. Job crafting is a creative process that demonstrates how individuals adapt their workplace through the use of cognitive, relationship and task crafting. However, we still little know about what individual characteristics are associated with job crafting, particularly in salesperson. For this purpose, it examined whether the type of temperament and self-regulation is associated with the job crafting in salespeople. The results show a positive relationship between temperament type such as activity and sociability and job crafting. Also, it was shown that promotion regulatory attitude is positively associated with job crafting.
Pracownicy często sami inicjują zmiany w swoich miejscach pracy, które często są korzystne dla pracownika, klienta jak i organizacji. Przekształcanie pracy jest kreatywnym procesem, który wskazuje w jaki sposób jednostki dostosowują swoje miejsce pracy poprzez stosowanie przekształceń poznawczych, relacji i zadań. Jednak nadal mało wiemy jakie cechy indywidualne wiążą się ze stosowaniem przekształceń pracy, w szczególności u pracowników sprzedaży. W tym celu zbadano czy rodzaj temperamentu i samoregulacji wiąże się z występowaniem przekształcania pracy u sprzedawców. Otrzymane wyniki badań pokazują pozytywny związek takich cech temperamentu jak aktywność i towarzyskość z przekształcaniem pracy. Również wykazano, że promocyjne nastawienie regulacyjne wiąże się pozytywnie z przekształcaniem pracy.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Emocje w życiu społecznym
Autorzy:
Łuczuk, Piotr
Wydawca:
Instytut Badań Edukacyjnych
Cytata wydawnicza:
Łuczuk, P. (2023). Emocje w życiu społecznym. W: R. Polak (red.), Świat uczuć i emocji młodzieży (s. 53–64). Warszawa: Instytut Badań Edukacyjnych.
Opis:
Osoba poddawana wpływowi społecznemu podejmuje decyzje nierzadko impulsywnie, bez namysłu i chwili refleksji. Reakcja tłumu jest niekiedy trudna do przewidzenia, a zachowania jego uczestników mogą znacząco odbiegać od prezentowanych w innych okolicznościach. Bywają one bardziej spontaniczne i instynktowne. W każdej sytuacji warto panować nad emocjami i kierować się trzeźwym umysłem, a zwłaszcza w tłumie.
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies