Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaPedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "selection" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 1762
Tytuł:
Experimental evolution reveals that sperm competition intensity selects for longer, more costly sperm
Autorzy:
Chapman, Tracey
Gage, Matthew J. G.
Michalczyk, Łukasz
Martin, Oliver Y.
Godwin, Joanne L.
Lumley, Alyson J.
Vasudeva, Ramakrishnan
Opis:
It is the differences between sperm and eggs that fundamentally underpin the differences between the sexes within reproduction. For males, it is theorized that widespread sperm competition leads to selection for investment in sperm numbers, achieved by minimizing sperm size within limited resources for spermatogenesis in the testis. Here, we empirically examine how sperm competition shapes sperm size, after more than 77 generations of experimental selection of replicate lines under either high or low sperm competition intensities in the promiscuous flour beetle Tribolium castaneum. After this experimental evolution, populations had diverged significantly in their sperm competitiveness, with sperm in ejaculates from males evolving under high sperm competition intensities gaining 20% greater paternity than sperm in ejaculates from males that had evolved under low sperm competition intensity. Males did not change their relative investment into sperm production following this experimental evolution, showing no difference in testis sizes between high and low intensity regimes. However, the more competitive males from high sperm competition intensity regimes had evolved significantly longer sperm and, across six independently selected lines, there was a significant association between the degree of divergence in sperm length and average sperm competitiveness. To determine whether such sperm elongation is costly, we used dietary restriction experiments, and revealed that protein-restricted males produced significantly shorter sperm. Our findings therefore demonstrate that sperm competition intensity can exert positive directional selection on sperm size, despite this being a costly reproductive trait.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
Tytuł:
DISCRIMINANT STEPWISE PROCEDURE
Autorzy:
Kubus, Mariusz
Tematy:
stepwise procedure
feature selection
model selection
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/655859.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Stepwise procedure is now probably the most popular tool for automatic feature selection. In the most cases it represents model selection approach which evaluates various feature subsets (so called wrapper). In fact it is heuristic search technique which examines the space of all possible feature subsets. This method is known in the literature under different names and variants. We organize the concepts and terminology, and show several variants of stepwise feature selection from a search strategy point of view. Short review of implementations in R will be given.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ISTOTA I WPŁYW PROCESU DOBORU KADR NA FUNKCJONOWANIE FIRMY.
The essence and the influence of staff selection process on the functioning of a company
Autorzy:
Mamoń, Sylwia
Opis:
W zarządzaniu ważnych jest kilka zasobów, bez których organizacja nie ma prawa bytu. Jednym z nich są zasoby ludzkie. Obecnie ten obszar jest uznawany za jeden z ważniejszych. Przywiązuje się dużą uwagę do zarządzania personelem. To ludzie tworzą każda firmę. Pracują na jej sukces. Bez dobrych pracowników organizacja nie będzie w stanie uzyskiwać dobrych wyników. Ponadto bez osób utalentowanych nie ma perspektyw rozwoju. Dlatego istotnym jest zwrócenie uwagi na zarządzanie zasobami ludzkimi i ich poszczególne elementy. Do głównych elementów zarządzania personelem zalicza się: poszukiwanie, zatrudnianie, wprowadzanie do pracy, szkolenia i doskonalenie oraz zwalnianie pracowników. W niniejszej pracy skupiono się na procesie doboru kadr, czyli rekrutacji i selekcji. Są to istotne czynniki wpływające na właściwy dobór pracowników. Wykorzystano ankietę do zapoznania się z tym procesem w trzech wybranych firmach. Badanie przeprowadzono wśród osób z działu kadr trzech wybranych firm. Uzyskane odpowiedzi miały za zadanie przybliżyć jak wygląda rekrutacja i selekcja w wybranych firmach. Ponadto wyniki pozwoliły na wysnucie wniosków dotyczących obecnych trendów w wyborze metod i technik doboru kadr.
In management there are some important resources without which the organization doesn't have the right to exist. Human resources are one of them. At present this area is regarded as one of the most important. Personnel management is given a lot of attention. It is the people who form every company. They work for its success. Without good employees the organization won't be able to achieve good results. Moreover, without talented persons it doesn't have prospects for development. Therefore it is essential to attach importance to personnel management and its particular elements. The main elements of personnel management include: searching for staff, employing, introducing to work, training, developing and dismissing. In this thesis the author concentrates on the processes of staff recruitment and selection. These are crucial factors influencing the choice of the right employees. Questionnaires were used to see what these processes look like in three chosen companies. They were distributed among personnel department members of these companies. The answers to the questionnaires were meant to provide the description of staff recruitment and selection in these companies. Moreover, the results allowed to draw conclusions as to the current trends in methods and techniques used for staff selection.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
On Model Selection in Some Regularized Linear Regression Methods
O wyborze postaci modelu w wybranych metodach regularyzowanej regresji liniowej
Autorzy:
Kubus, Mariusz
Tematy:
model selection
EDC
regularization
linear models
feature selection
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905647.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
A dynamic development of various regularization formulas in linear models has been observed recently. Penalizing the values of coefficients affects decreasing of the variance (shrinking coefficients to zero) and feature selection (setting zero for some coefficients). Feature selection via regularized linear models is preferred over popular wrapper methods in high dimension due to less computational burden as well as due to the fact that it is less prone to overfitting. However, estimated coefficients (and as a result quality of the model) depend on tuning parameters. Using model selection criteria available in R implementation does not guarantee that optimal model will be chosen. Having done simulation study we propose to use EDC criterion as an alternative.
W ostatnich latach można zaobserwować dynamiczny rozwój różnych postaci regularyzacji w modelach liniowych. Wprowadzenie kary za duże wartości współczynników skutkuje zmniejszeniem wariancji (wartości współczynników są ,,przyciągane” do zera) oraz eliminacją niektórych zmiennych (niektóre współczynniki się zerują). Selekcja zmiennych za pomocą regularyzowanych modeli liniowych jest w problemach wielowymiarowych preferowana wobec popularnego podejścia polegającego na przeszukiwaniu przestrzeni cech i ocenie podzbiorów zmiennych za pomocą kryterium jakości modelu (wrappers). Przyczyną są mniejsze koszty obliczeń i mniejsza podatność na nadmierne dopasowanie. Jednakże wartości estymowanych współczynników (a więc także jakość modelu) zależą od parametrów regularyzacji. Zaimplementowane w tym celu w programie R kryteria jakości modelu nie gwarantują wyboru modelu optymalnego. Na podstawie przeprowadzonych symulacji w artykule proponuje się zastosowanie kryterium EDC.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Continuous selection theorems
Autorzy:
Kisielewicz, Michał
Tematy:
set-valued mappings
continuous selection
Fillipov's selection theorem,
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/729588.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Continuous approximation selection theorems are given. Hence, in some special cases continuous versions of Fillipov's selection theorem follow.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of selection for traits of low heritability conducted in noninbred populations on the basis of progeny or performance tests
Autorzy:
Sobczynska, M
Kownacki, M.
Tematy:
mouse
heritability
mice
selection method
selection response
performance test
progeny
Pokaż więcej
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2048147.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
The investigations were carried out to compare selection conducted on the basis of progeny with that on the basis of animals'own performance. Selection was conducted for the body weight at weaning (at the age of 21 days), which is a trait of low heritability (h²=0.1). It was run throughout 15 generations, whereas in generations 13 and 14 three experimental replicas were crossed to obtain population free of inbreeding. A cumulated response to selection was higher in the group selected on the basis of animals' own performance, but after crossing the replicas it decreased clearly in the both groups. The cumulated selection differential was higher in the group selected on the basis of animals' own performance. However, a statistical analysis of the obtained results showed no significant difference between the two selection methods.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Etyka — ewolucja — utopia. Uwagi na marginesie Poprawiania ewolucji Johna Harrisa
Autorzy:
Hanuszkiewicz, Wojciech
Tematy:
theory of evolution
natural selection
deliberate selection
bioethics
utopian discourse
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Filozofii i Socjologii
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2188273.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Ethics — evolution — utopia. Remarks on John Harris’ Enhancing evolution: The paper is divided into two parts. The first part justifies the thesis that the project of enhancing evolution presented by Harris, consisting in replacing natural selection with deliberate selection, is based on misunderstanding of the scientifically defined theory of evolution. In the second part, it is shown that Harris’ argument may serve as a classic example of a utopian discourse in which a pseudoscientific narrative is mixed with a quasi-religious belief.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 1762

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies