Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaPedagogiczna Biblioteka Wojewódzka im. Komisji Edukacji Narodowej w Lublinie
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "strażak" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 78
Tytuł:
Stres przewlekły w zawodzie strażaka - przegląd badań
Chronic stress in firefighting - a review of research
Autorzy:
Mockałło, Z.
Tematy:
strażak
stres
badania
firefighter
stress
testings
Pokaż więcej
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179974.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule omówiono problem stresu przewlekłego w zawodzie strażaka. Dokonany został przegląd badań, których wyniki świadczą o tym, że z chronicznym stresem wśród strażaków wiążą się czynniki osobowościowe (nieadaptacyjne strategie radzenia sobie ze stresem, zewnętrzne poczucie kontroli, negatywna emocjonalność związana z traumatycznymi wydarzeniami), demograficzne (dłuższy staż pracy) oraz organizacyjne (niski poziom kontroli w pracy, niski poziom wsparcia społecznego otrzymywanego od współpracowników i dowódców, wysokie poczucie odpowiedzialności, niezadowalający poziom wynagrodzenia, przeciążenie pracą, nieefektywne zasoby i komunikacja w pracy), a także uczestnictwo w zdarzeniach traumatycznych.
This article presents the problem of chronic stress among firefighters. The definition and etiology are presented on the basis of a literature review. Factors responsible for the development of chronic stress are singled out. They are demographic variables (job seniority), individualistic variables (maladaptive coping strategies, external locus of control, negative emotionality related to traumatic events) and organizational variables (low control, low support from co-workers and supervisors, a sense of high responsibility, low pay and benefits, low resources and communication).
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie stresem przez kierujących jednostkami Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie.
Stress management by commanders of the Państwowa Straż Pożarna units in Cracow.
Autorzy:
Przydział, Anna
Opis:
Today stress management is considered as one of the most important subjects, which management is taking care and an important aspect in the actions took by every handler. It is a matter particularly important in the work of fireman officers of Państwowa Straż Pożarna, because stress is immanent part of work of every firemen. In this study I tried to find answer for questions like what is stress and stress management by PSP team leaders, what sort of actions officers do to handle stress and which one of them helps employees in dealing with stress and which one are not. In the research took for this study 16 PSP firemen were participating: 4 officers and 12 subordinates. Everyone carried a individual in-depth interview. Quality of collected data were analyzed by reading this interview and looking for an answer for examination inquiries. Results point to it, that the leaders of PSP know the methods of stress management and apply them correctly. In an overwhelming amount their actions are helpful in handling stress, reducing it's bad effects.
Współcześnie zarządzanie stresem uważane jest za jeden z ważniejszych tematów, którymi zajmuje się zarządzanie i istotny aspekt w działaniach podejmowanych przez każdego przełożonego. Jest to kwestia szczególnie ważna w pracy dowódców jednostek ratowniczo – gaśniczych Państwowej Straży Pożarnej, ze względu na to, że stres jest immanentnym elementem pracy każdego strażaka. W pracy podjęto próbę odpowiedzi na pytania jak rozumiane są pojęcia stres i zarządzanie stresem przez kierujących jednostkami PSP, jakiego rodzaju działania podejmują dowódcy w celu zarządzania stresem oraz które z nich pomagają podwładnym w radzeniu sobie ze stresem, a które nie. W badaniach zrealizowanych na potrzeby pracy uczestniczyło 16 strażaków Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie, w tym 4 dowódców i 12 podwładnych, z którymi przeprowadzono indywidualne wywiady pogłębione. Zebrane dane poddano analizie jakościowej polegającej na czytaniu zrealizowanych wywiadów i poszukiwaniu w nich odpowiedzi na postawione pytania badawcze.Wyniki badań wskazują na to, że kierujący jednostkami Państwowej Straży Pożarnej znają metody zarządzania stresem u strażaków i je stosują. W przeważającej ilości działania przez nich podejmowane pomagają w radzeniu sobie ze stresem u podwładnych, ograniczając jego szkodliwe skutki.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Natężenie spostrzeganego stresu oraz strategie radzenia sobie ze stresem w grupie małopolskich funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej
Intensity of the stress and coping strategies in the group of the Małopolska officers from the State Fire Service
Autorzy:
Kurowska, Anna
Wojcieszek, Agata
Majda, Anna
Opis:
The officers from the State Fire Service are obliged to perform their duties, during which they experience many traumatic stimulus. Unfavorable working conditions may be related to environmental factors. The aim of the study was to evaluate the overall indicator of intensity of perceived stress and coping strategies used in the group of the officers from the State Fire Service. In the study participated 202 officers from the State Fire Service. They work in Małopolska region. The Scale of Perceived Stress (PSS-10) was used to evaluate the overall indicator of intensity of perceived stress. The second research tool was the inventory used for measurement the coping strategies (Mini-COPE). Almost a half of the officers from the State Fire Service have experienced a high level of perceived stress (44.06%) over the last month. The respondents declared the use of coping strategies such as: the active coping, the planning and seeking the emotional support. Less commonly used: the negation, cessation of the activities and use the psychoactive substances. The age influenced on the emotional support strategies used from the officers from the State Fire Service. The officers from the State Fire Service experienced a high level of perceived stress so it seems reasonable to use psycho-educational programs that encourage the use of problem-focused strategies.
Funkcjonariusze straży pożarnej zobligowani są do wypełnienia obowiązków służbowych, w czasie których wielokrotnie doświadczają wielu traumatyzujących bodźców. Niekorzystne warunki pracy mogą być związane z czynnikami środowiskowymi. Celem pracy była ocena ogólnego wskaźnika natężenia spostrzeganego stresu oraz strategii radzenia sobie ze stresem w grupie funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej. Badaniem ankietowym objęto 202 funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, pełniących służbę na terenie Małopolski. Do oceny ogólnego wskaźnika natężenia spostrzeganego stresu zastosowano Skalę Odczuwanego Stresu (PSS-10). Drugim narzędziem wykorzystanym w badaniu był Inwentarz do Pomiaru Radzenia Sobie ze Stresem Mini-COPE. Prawie połowie funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej (PSP) w ciągu ostatniego miesiąca towarzyszył wysoki poziom spostrzeganego stresu (44,06%). Badani deklarowali stosowanie takich strategii radzenia sobie ze stresem, jak aktywne radzenie sobie, planowanie, poszukiwanie wsparcia emocjonalnego. Najrzadziej stosowali: zaprzeczanie, zaprzestanie działań, używanie substancji psychoaktywnych. Wiek wpływał istotnie na stosowaną przez badanych strategię poszukiwania wsparcia emocjonalnego. W obliczu wysokiego poziomu spostrzeganego stresu u badanych funkcjonariuszy PSP wydaje się być zasadnym stosowanie programów psychoedukacyjnych zachęcających do stosowania strategii zaradczych skoncentrowanych na problemie.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
Tytuł:
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ PRZEZ KIERUJĄCYCH JEDNOSTKĄ RATOWNICZO-GAŚNICZĄ NR. 1 PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W KRAKOWIE
CHANGE MANAGEMENT BY MANAGER IN JEDNOSTKA RATOWNICZO-GAŚNICZA NR. 1 PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ IN CRACOW
Autorzy:
Gybej, Krystyna
Opis:
Change management is one of the most important issues that management studies are to deal with these days. The question is constantly up-to-date, as every supervisor has to consult this issue in his or her actions. Work of a commander in a Unit of the State Fire Service also involves this subject, because of a necessity to adjust this organisation to the constantly evolving environment in which the Fire Service works. This paper is an attempt to answer the questions about understanding the concept of change and change management being performed by supervisors and their employees as well as the attitude of subordinates to a change. It contains data about the actions undertaken by commanders in order to ease the process of change, to counter reluctance to change, and about evaluation of these actions, made by the subordinates. The research was realised by questioning 16 fire officers, including 3 commanding officers and 12 subordinates. After performing the qualitative analysis of the outcome, which consisted in studying the content of interviews and search for answers to the research questions. The results suggest that the commander officers in the Unit of the State Fire Service know the methods of change management and countering resistance to change. What is more, they apply those techniques successfully, as they realise changes in organisation without fail.
Współcześnie zarządzanie zmianą stanowi jeden z najbardziej istotnych problemów, jakimi zajmuje się zarządzanie. Ta kwestia jest ciągle aktualna, co stanowi o tym, że każde przełożony musi ją uwzględnić w swoich działaniach. W pracy dowódcy Jednostki ratowniczo-gaśniczej Państwowej Straży Pożarnej to zagadnienie również jest obecne ze względu na potrzebę przystosowania się tej organizacji to zmieniającego się otoczenia, w jakim ona funkcjonuje. W pracy podjęto próbę odpowiedzi na pytania o rozumienie pojęcia zmiany oraz zarządzania zmianą przez dowódców oraz ich podwładnych, nastawienie pracowników wobec zmiany. Starano się również pozyskać dane na temat działań, które są podejmowane przez dowódców w celu ułatwiania procesu zmiany oraz przeciwdziałaniu oporowi wobec zmian, oraz ocenę tych działań przez podwładnych. Badania zrealizowano na próbie 16 strażaków, w tym 3 dowódców i 12 podwładnych, za pomocą indywidualnych wywiadów pogłębionych. Uzyskane dane poddano analizie jakościowej, opierającej się na przeglądaniu treści wywiadów i poszukiwaniu w tekście spisanych rozmów odpowiedzi na postawione pytania badawcze. Wyniki badań stwierdzają, iż dowódcy Jednostki PSP znają metody zarządzania zmianą i przeciwdziałania oporowi wobec zmiany oraz z powodzeniem je stosują, skutecznie przeprowadzając zmiany w organizacji.
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Stres w środowisku pracy strażaków
Stress in the firefighters’ working environment
Autorzy:
Oskwarek, Piotr Paweł
Tokarska-Rodak, Małgorzata
Tematy:
stres
strażak
służby ratunkowe
stress
firefighters
emergency services
Pokaż więcej
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/565327.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Wstęp. Celem pracy było określenie źródeł stresu zawodowego w opinii strażaków, analiza sposobów radzenia sobie z nim oraz analiza rodzaju deklarowanych symptomów zdrowotnych występujących w związku ze stresem zawodowym. Materiał i metody. Grupę badaną stanowiło 110 strażaków Podziału Bojowego Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Białej Podlaskiej. Badania przeprowadzono na przełomie roku 2014/2015, zastosowano metodę sondażu diagnostycznego i autorski kwestionariusz ankiety. Wyniki. 22% ankietowanych strażaków deklaruje, że nie odczuwa stresu podczas wykonywania czynności związanych z wykonywanym zawodem. Największym źródłem stresu dla ankietowanych była odpowiedzialność za życie osób ratowanych (38%) i presja czasu w podejmowaniu decyzji (25%). Deklarowano zdrowotne symptomy stresu: przyspieszony oddech, tętno, podwyższone ciśnienie (25,5%), rozdrażnienie (22,6%), zmęczenie (22,6%); 18,2% ankietowanych korzystało z pomocy psychologa, z zasadami systemu pomocy psychologicznej w Państwowej Straży Pożarnej zapoznało się 69,1% ankietowanych. Wnioski. Konieczne jest podniesienie świadomości strażaków w zakresie istotności pomocy psychologicznej w kwestii radzenia sobie ze stresem towarzyszącym pracy.
Introduction. The aim of the study was to identify sources of occupational stress as seen by fire-fighters, analyse the ways of dealing with it, as well as consider types of the declared health symptoms which occur due to occupational stress. Material and methods. The surveyed group consisted of 110 firefighters from the Combat Division of the Municipal Command of the State Fire Service in Biała Podlaska. The study was conducted at the turn of 2014/2015, using the diagnostic survey method and the author’s own questionnaire survey. Results. 22% of the surveyed firefighters declare that they do not feel stressed during their occupational activities. The biggest source of stress for the respondents was the responsibility for the lives of rescued people (38%) and the pressure of time in the decision-making process (25%). The declared health symptoms of stress included: accelerated breath and heart rate, increased blood pressure (25.5%), irritability (22.6%), fatigue (22.6%). 18.2% of the respondents sought help from a psychologist and 69.1% were familiar with the principles of the psychological help system in the State Fire Service. Conclusions. It is necessary to raise fire-fighters’ awareness in terms of the relevance of psychological support in coping with occupational stress.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System szkolenia strażaków OSP
Autorzy:
Sural, Z.
Tematy:
szkolenie
strażak
materiały szkoleniowe
system
training
firefighter
training materials
Pokaż więcej
Wydawca:
Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/373296.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
W artykule przedstawiono materiały szkoleniowe dla strażaków Ochotniczej Straży Pożarnej opracowanych na podstawie programu jednolitego systemu szkolenia podstawowego, specjalistycznego i dowódczego kadry OSP w Polsce. Ponadto artykuł zawiera opis realizacji projektu oraz krótką charakterystykę opracowanych materiałów szkoleniowych.
The article presents course materials for Voluntary Fire Service worked out on the basis of program of uniform system of basic, specialist and command course for Voluntary Fire Service staff in Poland. Moreover, the article contains the description of project realization and short characterization of course materials.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strażak Teofil Firlik – pionier Szczecina
Fireman Teofil Firlik – a Szczecin pioneer
Autorzy:
Wejman, Grzegorz
Tematy:
Teofil Firlik
strażak
pionier
Szczecin
bohater
fireman
pioneer
hero
Pokaż więcej
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydział Teologiczny
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/516469.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Straż Pożarna ma w naszej ojczyźnie wysoką pozycję i jest wyjątkowa ceniona przez społeczeństwo. Ostatnie lata i miesiące dobitnie o tym świadczą. 95. rocznica urodzin Teofila Firlika, strażaka i pioniera Szczecina skłoniła autora do przygotowania niniejszego artykułu o tym bohaterskim człowieku. Dla strażaka Teofila Firlika, który przybył do Szczecina 4 maja 1945 r., miał to być początek nowego, powojennego życia. Z nim wiązał duże plany, marzenia i zapewne bardzo wierzył, że jest w stanie je zrealizować w nowej rzeczywistości. Niestety, zginął na posterunku 9 maja. Był on jednym z pierwszych, którzy oddali życie w powojennym Szczecinie. Dawni mieszkańcy Szczecina nazwali ulicę jego imienia, ufundowali mu tablicę pamiątkową i budynek, który idealnie pasuje do ulicy. Jest on dla szczecińskich strażaków symbolem walki z ogniem, a dla mieszkańców Szczecina – bohaterem.
Fire Service in our country has a high position and is particularly appreciated by society. Recent years and months have clearly demonstrated this. The 95th anniversary of the birthday of Teofil Firlik, a fireman and pioneer of Szczecin has prompted the author to prepare this article about this heroic man. For fireman Teofil Firlik who came to Szczecin on 4 May 1945, it was to be the be-ginning of a new, post war life. He associated with this some big plans, dreams and very probably believed that he was able to purse them in the new reality. Unfortunately, he died when being on duty on 9 May that year. He was one of the first who gave their lives in the post-war Szczecin. Former Szczecin’s residents named a street after him, founded a commemorative plaque and a building which perfectly fits to the street. For the Szczecin’s firemen, he is a symbol of fire fighting, and a hero for the Szczecin’s residents.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki stresogenne w pracy ratownika
Stressors at rescuer’s work
Autorzy:
Sowizdraniuk, Piotr
Tematy:
stres, działania ratunkowe, strażak, ratownik
stress, emergency procedures, firefighter rescuer
Pokaż więcej
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473078.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Opis:
Pojęcie stresu od wielu już lat na stałe zagościło w języku zarówno potocznym, jak i naukowym. Jednak prowadząc dyskusję na temat stresu, nie zawsze mamy pełną świadomość jego przyczyn i konsekwencji. Oczywistym wydaje się to, że wykonywanie pracy ratownika, który spotyka ludzi w sytuacjach występującego nagle i często dynamicznie rozwijającego się zagrożenia dotyczącego życia, zdrowia lub mienia, może bezpośrednio wpływać na zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji oraz na jego życie osobiste. Wyselekcjonowanie i wyeksponowanie stresorów oddziałujących na cały zespół lub zastęp ratowniczy, wskazanie odrębności dotyczących poszczególnych osób funkcyjnych – dowódcy, kierowcy i ratownika, w szczególności w odniesieniu do poszczególnych faz akcji ratowniczej, pozwala nie tylko na poznanie specyficznych warunków ich pracy, ale także na sformułowanie wniosków będących podstawą do poszukiwania sposobów zmniejszania wpływu traumatycznych doświadczeń. Posiadanie odpowiednich predyspozycji psychicznych do działania pod presją czasu, nieustanne doskonalenie zawodowe, także w zakresie tzw. umiejętności miękkich, czyli komunikacji werbalnej i niewerbalnej, budowania wzajemnych relacji zarówno między ratownikami, jak i osobami poszkodowanymi, połączone z uświadomieniem sobie potrzeby stwarzania konstruktywnych możliwości odreagowania stresu i rozładowania negatywnych emocji – powinny stać się standardem doboru, rozwoju i wsparcia pracowników wszystkich służb ratowniczych.
The study refers to the stress impact on people whose profession is related with saving of human lives and good health, as well as property or environment protection. It is a review of research results indicating the most common grounds of a severe and chronic stress among the fire fighters. The author has performed a short characteristics of individuals taking part in rescue operations and introduced the most burdening elements (stressors) present form the moment of the distress call, through assigning the rescuers, the route, giving aid, to the completion of the rescue operation. The study also relates to the idea of the posttraumatic stress disorder occurring among the victims, the witnesses and rescue parties.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 78

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies