Temat: succession - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Implementation of the Agreement on the Succession of the former SFRY
Autorzy:: Aćić, Marko
Grujić, Miloš
Tematy:: succession
types of succession
conventions on succession
Agreement on Succession
succession of assets and debts of the SFRY; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/61030153.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The process of state succession, according to the rules of classical international law and the dominant theory of universal succession taken from Roman law, is inconsistent due to the sources of international law that regulate it. To standardize the practice of dealing with predecessor states and successor states in cases of succession, two international conventions were adopted: the Convention on the Succession of States Concerning International Treaties in 1978 and the Convention on the Succession of States Concerning State Property, Archives, and Debts in 1983. Although the former convention entered into force in 1996, the latter one never did. However, both conventions attempted to standardize the way succession cases are handled under international law. In the case of the former Socialist Federal Republic of Yugoslavia (SFRY), the process of succession following unconstitutional secession became highly politicized, particularly after the fall of the Berlin Wall in 1989. The instrumentalization of international public law for political purposes in this case is still relevant today, as it highlights the politicization of international relations and legal norms. The Succession Agreement, signed in 2001 was a positive step towards fairly dividing the assets and liabilities of the SFRY among the successor states. However, even 23 years after its signing, this process has not been completed. Furthermore, there have been violations of basic human rights by Croatia and Slovenia regarding the succession of acquired rights of former citizens of the SFRY, despite these countries now having the status of EU members. The conclusion suggests the necessity of further cooperation and the solving of key issues to achieve stability and prosperity in the region.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Prawo właściwe dla czynności prawnych związanych z zarządem sukcesyjnym
The law applicable to legal actions related to succession management
Autorzy:: Górecki, Jacek
Tematy:: succession administration
the law applicable to succession
business
succession administrator
conservatory acts; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1030090.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The Act of 5 July 2018 on the succession administration of the business of a physical person introduced a possibility to carry out transactions relating to establishing and performing administration of the estate. In particular, the Act permits to appoint a succession administrator and empowers him or her to carry out legal transactions relating to the business of the deceased entrepreneur. A need to determine the law applicable to these legal transactions arises. The article contains an analysis of the conflict rules adopted in the EU Succession Regulation. From this analysis the author draws a conclusion that the appointment of the succession administrator and the legal acts relating thereto are subject to the law applicable to succession. Likewise one should classify legal transactions relating to the administration of the business undertaken by persons named in the Act to carry out administration in the period before the succession administration is established. The prerequisites of the validity of the legal transactions carried out by the effectively nominated succession administrator on the other hand are subject to the law applicable to the given legal transactions, as according to general rules relating thereto. This includes, inter alia, that the legal acts falling with the scope of the law applicable to succession (Article 23 of the Succession Regulation), are governed by that law.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: LEGAL STATUS OF THE SUCCESSION MANAGER
PRAWNA POZYCJA ZARZĄDCY SUKCESYJNEGO
Autorzy:: Rogacka-Łukasik, Anna
Tematy:: business,
enterprise,
succession,
succession management,
succession manager
przedsiębiorstwo
spadek
zarząd sukcesyjny
zarządca sukcesyjny; Pokaż więcej
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/443631.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The purpose of this publication is to present the legal status of the succession manager introduced to the Polish legal order by the Act of 5 July 2018 on the succession management of a natural person’s enterprise and other facilities related to the succession of enterprises. The publication presents the methods of appointing a succession manager, the scope of his competences and the legal nature of his activities. Attention was also paid to the issue of succession manager liability and situations in which the succession manager ceases to perform his function.
Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie pozycji prawnej zarządcy sukcesyjnego, wprowadzonego do polskiego porządku prawnego ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw. W artykule przedstawiono sposoby powołania zarządcy sukcesyjnego, zakres jego kompetencji oraz charakter prawny jego działań. Uwagę poświęcono także zagadnieniu odpowiedzialności zarządcy sukcesyjnego oraz sytuacjom, w których dochodzi do ustania pełnienia funkcji przez zarządcę sukcesyjnego.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Sukcesja w prawie administracyjnym materialnym
Succession in administrative law
Autorzy:: Kurowska, Joanna
Opis:: Przedmiotem niniejszej pracy jest ukazanie problematyki sukcesji w prawie administracyjnym. Przedstawia specyfikę tej instytucji i jej wyjątkowy charakter na gruncie prawa administracyjnego. Praca składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawiono zarys pojęcia sukcesji w prawie. Rozdział drugi dotyczy ogólnej charakterystyki sukcesji w prawie administracyjnym. Ostatnie dwa rozdziały poświęcono szczegółowej analizie dwóch rodzajów sukcesji, to jest odpowiednio sukcesji uniwersalnej i sukcesji singularnej.
The object of this thesis is to present the issue of succession in administrative law. It shows the specifics of the institution and its unique character in the field of administrative law. In the first chapter outline of the concept of succession in law is presented. The second chapter concerns the general characterization of succession in administrative law. The last two chapters are devoted to a detailed analysis of two types of succession, i.e. universal and singular succession respectively.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Czynniki warunkujące wybór źródła finansowania procesu sukcesji
Main factors determining the choice of source of financing of succession process
Autorzy:: Ziankowski, Marcin
Tematy:: Plan sukcesji
Sukcesja
Źródła finansowania sukcesji
Succession
The plan of succession
The sources of financing succession; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/592375.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Celem artykułu jest prezentacja czynników warunkujących decyzje finansowe firm rodzinnych w zakresie wyboru źródeł finansowania procesu sukcesji. Artykuł podzielony jest na trzy części. W pierwszej omówiono istotę przedsiębiorstw rodzinnych. Następnie przedstawiony został proces sukcesji w firmach rodzinnych. Trzecią część artykułu poświęcono analizie czynników determinujących wybór źródła finansowania procesu przeniesienia władzy i własności na kolejne pokolenie. W artykule jako metodę badawczą wykorzystano analizę literatury przedmiotu oraz wybranych badań empirycznych. Proces sukcesji w przedsiębiorstwie rodzinnym jest działaniem newralgicznym. Od jego powodzenia zależy przyszłość rodzinnego biznesu. Podjęta decyzja dotycząca struktury finansowej w planowaniu sukcesji może kreować relacje pomiędzy członkami rodziny oraz wpływać na kształt i sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa.
The aim of this article is to present the factors which determine financial decisions of family businesses in terms of choosing sources of financing succession process. The article is divided into three parts. In the first section, the author presented the essence of family business. The next step was to introduce the process of succession in family companies. The third part of the article was devoted to analyzing the factors which determine the source of funding for the transfer of power and ownership to the next generation. In the article the author used the analysis of literature of the subject and selected empirical research. The process of succession in the family enterprise is a sensitive one. Its success depends on the future of family business. The decision on the financial structure in succession planning can create the relations between family members and may have influence on the shape and the way of functioning the company determining its future value.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: "Status prawny zarządcy sukcesyjnego w przedsiębiorstwie jednoosobowym."
The Legal Status of a Succession Manager in a Sole Proprietorship.
Autorzy:: Tomaszewska, Anna
Opis:: Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw weszła w życie z dniem 5 lipca 2018 roku. Wprowadziła do porządku prawnego nową instytucję z zakresu prawa prywatnego, w postaci zarządu sukcesyjnego przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Ma ona zastosowanie wobec przedsiębiorców jednoosobowych będących osobami fizycznymi, którzy we własnym imieniu wykonują działalność gospodarczą. Nowa regulacja ma na celu umożliwienie spadkobiercom kontynuowania prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej po śmierci właściciela. W niniejszej pracy przeanalizowana zostanie instytucja zarządu sukcesyjnego z naciskiem na zakres uprawnień przyznanych zarządcy sukcesyjnemu w ramach prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku.
The Act on Succession Management in Sole Proprietorships and other facilitation related to the succession of enterprises entered into force on 5 July 2018. It introduced into the legal order a new private law institution- succession management of a natural person's enterprise. It applies to sole traders (natural persons) who pursue business activity in their own name. New regulation aims to allow the heirs to continue operating an individual business after the owner’s death. In this study institution of succession management will be analyzed with the focus on the scope of powers granted to succession manager as part of running the enterprise in succession.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Sukcesja przedsiębiorstwa na wypadek śmierci przedsiębiorcy
Succession of enterprise upon death of entrepreneur
Autorzy:: Górniak, Kacper
Wydawca:: Wydawnictwo C. H. Beck
Opis:: Przedsiębiorcy, który jest osobą fizyczną, przysługują prawa i obowiązki, które wykazują związek z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą. Są to prawa i obowiązki, bez których prowadzenie działalności gospodarczej nie jest możliwe. Przedsiębiorca będący osobą fizyczną (inaczej niż osoby prawne) jest jednak śmiertelny. Wyłania się zatem problem, który w niniejszej pracy podjęto: przejście praw i obowiązków przedsiębiorcy na wypadek jego śmierci. Tak ujęty temat badawczy ma naturę ekonomiczną, a nie prawną. Sukcesja przedsiębiorstwa na wypadek śmierci nie jest odrębną instytucją prawa cywilnego. Konieczne było więc w tej pracy zestawienie problemu badawczego z właściwymi instytucjami prawa spadkowego, rodzinnego, handlowego oraz procesowego. Rezultatem takiej kompozycji jest omówienie mechanizmów przejścia praw i obowiązków związanych z prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej ze spadkodawcy na jego następcę lub następców. Najważniejsze dla tej pracy pytanie polega na tym, na ile mechanizmy te sprzyjają zachowaniu przedsiębiorstwa mimo śmierci przedsiębiorcy.
An entrepreneur who is a natural person is entitled to rights and obligations which are related to the business activity conducted by him. These are rights and obligations without which carrying on a business is not possible. Though, an entrepreneur who is a natural person (unlike legal persons) is mortal. There arises, therefore, a problem which has been addressed in this work: the transfer of rights and obligations of the entrepreneur in the event of his death. Such a research topic is of an economic nature and not of a legal one. The succession of an enterprise upon death is not a separate civil law institution. Thus, the work bases on a comparison of the economic problem with the relevant legal institutions of inheritance, family, commercial and procedural law. This kind of composition resulted in presentation of the mechanisms of transferring the rights and obligations related to running a sole proprietorship from the deceased to his successor. The most important question for this work is to what extent these mechanisms are likely to favour the preservation of the enterprise despite the death of the entrepreneur.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Książka

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The Principle of a Single Estate and Its Role in Delimiting the Applicable Laws
Autorzy:: Pacuła, Krzysztof
Tematy:: EU Succession Regulation
principle of unity of succession
characterisation (classification); Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1030003.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: This paper argues that the principle of unity of succession is one of the key concepts of the Succession Regulation. By operation of this principle on the jurisdictional level, the Regulation tends to favor a perspective of a single Member State when it comes to all issues related to succession. The principle of unity of succession does not of course eliminate the need to proceed to the characterization and to delimitate the scopes of conflict of laws rules at stake. However, this principle — aiming to promote a unitary vision of a single estate in all the Member States bound by the Regulation — sets a tone for some interpretative techniques that tend to favor succession-related characterization of the issues having some importance in the context of succession with cross-border implications. According to the Author, effet utile-driven characterization, on the one hand, and succession-friendly characterization of the issues falling within ‘gray areas’ created by the operation of Article 1(2) of the Succession Regulation, on the other hand, are among them.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Administration of the Estate under Regulation (EU) No. 650/2012
Autorzy:: Górecki, Jacek
Tematy:: succession
administration of the estate
executor of testament
succession administration; Pokaż więcej
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1945081.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: In the period between the deceased person’s death and division of assets in the deceased person’s estate among the heirs, an essential matter is administration of the estate. Persons exercising such administration should have adequate competences allowing them to perform factual and legal acts in relation to assets in the succession estate. The range of such persons and the scope of their competences differ in specific Member States of the EU. The law applicable to the administration of the estate, as well as other matters relating to succession, is currently designated by the Regulation (EU) No. 650/2012. This article is devoted to an analysis of the provisions of that Regulation on the administration of the estate. In addition, the article discusses the issue of qualifying the institution of succession administration as applicable in Poland with regard to an enterprise belonging to the succession estate. As a result of the investigations made, it can be concluded that administration of the estate is governed by the law applicable to the entirety of succession matters (lex successionis). This is the case also in respect of the succession administration recently introduced in Poland. Grounds for a different treatment of the succession administration cannot be found in Art. 30 of Regulation (EU) No. 650/2012.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Prerequisites for successful succession in family company according to its successor
Autorzy:: Dźwigoł-Barosz, Mariola
Tematy:: succession
family businesses; Pokaż więcej
Wydawca:: Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1201247.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The aim of this paper was to indicate prerequisites for successful succession in a family company from the successor’s point of view. The author presented the methods used to assess the conditions of the succession process with the use of observations and an individual semi-structured interview. Particular emphasis was placed on the influence of being brought-up in an entrepreneurial family on the further development of the successor’s professional career. Special consideration was given to finding out why a successor chose a particular area of education and what the parents’ influence on was shaping his/her entrepreneurial attitudes. The author underlined the role of emotional intelligence, as the latter is a part of the successor’s competencies. In this field, the author defined the competencies that are of crucial importance for the given process. The author enumerated factors affecting the succession process to the greatest extent, and the key role of the senior member in ensuring the continuity of the family company was also shown. Furthermore, the paper indicated the course of the succession process in the family business, as the former should be a comprehensive, long-term, and meticulously planned process in which (apart from the formal requirements and competencies) one should take into consideration family values, rules of the behavior and traditions of the company.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "succession" wg kryterium: Temat