Temat: virtual work - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Virtual Work in the Supply Chain in E-Economy
Autorzy:: Wyrwich-Płotka, Sabina
Tematy:: virtual work
supply chain
globalization
e-economy; Pokaż więcej
Wydawca:: Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/504062.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The problem that is taken under consideration in the following article concerns the implementation, use and effectiveness of virtual work in the supply chain in e-economy. Any solution concerning employee mobility or the use of mobile technology are due to growing market competition and constant search for new solutions that may enable the companies in the supply chain to be more efficient than their competition. In the supply chain the e-business creates for the companies new challenges they have to face. One of the possibilities to improve your business in the supply chain is to use virtual work. The new challenge facing the e-economy needs to be met. The aim of the article is to refer the virtual work that is used by selected links in the supply chain to meet the e-economy requirements, identify the key factors that characterize e-economy and refer them to the possibilities and benefits of using virtual work in the supply chain.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Zarządzanie portalem internetowym Luvpop.pl w kontekście wirtualnej pracy
Management of internet portal Luvpop.pl in the context of virtual work
Autorzy:: Zając, Zofia
Opis:: Niniejsza praca licencjacka skupia się na temacie nowoczesnej formy zatrudnienia jaką jest praca wirtualna. W tym celu zbadano organizację Luvpop.pl wykorzystującą pracę wirtualną w kontekście zarządzania tym portalem. Dokonano obserwacji uczestniczącej oraz przeprowadzono wywiady swobodne pogłębione z członkami organizacji. Praca składa się z trzech części: teoretycznej, opisu metodologii i przebiegu przeprowadzonych badań oraz analizy otrzymanych wyników. Badania zostały osadzone w paradygmacie interpretatywnym.
This bachelor thesis focuses on the subject of modern form of work, in particular virtual work on the example of organization Luvpop.pl in the context of managing this portal. Methods used in this thesis are participant observation and in-depth interviews with members of the organization. Thesis consists of three parts: theoretical, description of the methodology and research as well as analysis of the results. The conducted research was based on the interpretivist paradigm.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Korzyści i zagrożenia wynikające z funkcjonowania wirtualnych zespołów projektowych
Benefits and threats resulting from the operation of virtual project teams
Autorzy:: Barnowska, B.
Saniuk, S.
Tematy:: zespół wirtualny
wirtualny zespół projektowy
praca wirtualna
virtual management
virtual project team
virtual work; Pokaż więcej
Wydawca:: Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/108919.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Celem artykułu jest identyfikacja kluczowych problemów, zagrożeń oraz korzyści związanych z tworzeniem i funkcjonowaniem wirtualnych zespołów projektowych. Wyniki zaprezentowanych badań uzyskano na podstawie krytycznej analizy literatury, skategoryzowanego wywiadu oraz analizy dokumentacji przykładowego projektu realizowanego przez wirtualny zespół projektowy, powołany celem zbadania obciążenia pracą i opracowania standardów pracy dla wybranych grup zawodowych w organizacjach administracji publicznej. Ponadto, w artykule zaproponowano zestaw dobrych praktyk, które warto implementować, realizując projekty z wykorzystaniem wirtualnych zespołów projektowych.
The purpose of this article is to identify the key issues, threats, and benefits associated with the creation and operation of virtual teams. The results presented were obtained on the basis of a critical analysis of literature, categorized interview, documentation and analysis of the sample project of the virtual project team appointed to investigate the workload and to develop labor standards for selected professional groups in public administration organizations. In addition, the article proposes a set of good practices that might be implemented when projects are realized using virtual teams.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle rozwoju wirtualnej pracy
Corporate social responsibility in the light of the development of virtual work
Autorzy:: Wyrwich, Sabina
Tematy:: Corporate Social Responsibility
virtual work
modern forms of work
stakeholders
organization environment; Pokaż więcej
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/533426.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: The paper describes the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) discussing its benefits. It also presents modern forms of work, in particular virtual work and discusses the benefits of its implementation. In the last part it attempts to identify the impact of modern forms of work on CSR.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Przykłady zastosowania zintegrowanego środowiska programistycznego MATLAB&Simulink do komputerowej symulacji wybranych układów sterowania
Application of MATLAB&Simulink software for examination the selected control systems
Autorzy:: Chamela, W.
Chrzan, M.
Pietruszczak, D.
Tematy:: MATLAB/Simulink
symulacja układów sterowania
wirtualne środowisko pracy
simulation of control systems
virtual work environment; Pokaż więcej
Wydawca:: Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/313207.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: W artykule przedstawiono możliwości zastosowania zintegrowanego środowiska programistycznego MATLAB&Simulink do komputerowej symulacji wybranych układów sterowania. MATLAB (MATrix LABoratory) to program komputerowy będący interaktywnym środowiskiem do wykonywania obliczeń naukowych i inżynierskich, służącym do tworzenia symulacji komputerowych, zaś Simulink to część pakietu numerycznego MATLAB dający możliwość symulacji komputerowych modeli przy pomocy interfejsu graficznego oraz tzw. bloków. W artykule podano przykłady symulacji rozwiązań równań różniczkowych zwyczajnych, wyznaczania różnych typów charakterystyk częstotliwościowych; badania stabilności układów na podstawie kryterium Hurwitza i Nyquista; badania stabilności, sterowalności i obserwowalności układów wielowymiarowych; wyznaczania portretu fazowego oraz regulacji dwupołożeniowej.
The paper presents the possibilities of using the integrated environment of MATLAB&Simulink for computer simulation of selected control systems. MATLAB (matrix laboratory) is a multi-paradigm numerical computing environment and fourth-generation programming language. A proprietary programming language developed by Math-Works, MATLAB allows matrix manipulations, plotting of functions and data, implementation of algorithms, creation of user interfaces, and interfacing with programs written in other languages. Simulink, also developed by MathWorks, is a graphical programming environment for modeling, simulating and analyzing dynamic systems. It offers tight integration with the rest of the MATLAB environment and can either drive MATLAB or be scripted from it. The paper shows examples of solutions of ordinary differential equations, determination of different types of frequency characteristics, system stability tests based on the Hurwitz and Nyquist criteria, stability testing, controllability and observability of multidimensional systems, creation of phase-portrait and study of two-position control.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Satisfaction and performance of Generation Z in virtual and face-to-face teams
Autorzy:: Maj, Jolanta
Tematy:: virtual teams
generation Z
virtual work
satisfaction
performance
face-to-face team
zespoły wirtualne
pokolenie Z
praca wirtualna
zadowolenie
wydajność; Pokaż więcej
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27313585.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Purpose: There are several factors that affect the satisfaction and performance of virtual and face-to-face teams. Literature shows however, that there is a research gap as to the influence regarding the analysis of those factors in regards to different generations. The purpose of the paper is the youngest generation – Gen Z functions in virtual and face-to-face teams and how the type of team influences the performance and satisfaction of team members. Design/methodology/approach: Adopting a generational approach, a research design, including an experiment and a survey, was developed in order to analyze if the type of teamwork affects performance and satisfaction of Generation Z representatives. Findings: Findings suggest that the youngest, tech-savvy generation functions easier and more naturally in virtual teams, showing no significant differences in performance in virtual and face 16 to-face teams, and even indicate that working in virtual teams is more satisfying than working in traditional teams. Practical implications: The results of the research can provide a basis for managerial decisions when selecting members of real and virtual teams. Originality/value: The paper contributes to the ongoing scientific debate by presenting the perspective of Generation Z on virtual work, which, to a certain extent, contradicts current beliefs about performance and satisfaction in traditional and virtual teams. It shows that the generational approach should be included in team design in order improve team and organizational competitiveness.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Zarządzanie organizacją wirtualną
Management of virtual organization
Autorzy:: Kowalewska, Paulina
Opis:: Celem mojej pracy jest udowodnienie, że organizacja wirtualna jest nowoczesną i łatwiejszą formą prowadzenia przedsiębiorstwa z wieloma korzyściami, nie tylko dla właścicieli ale również pracowników. Aby potwierdzić moje tezy wykorzystałam dostępne źródła, a w tym: dane statystyczne, wykresy, diagramy, oraz przeprowadzone przeze mnie badania ankietowe, których wyniki poddałam szczegółowej analizie.Aby prawidłowo zaprezentować omawiany temat, praca została pоdziеlоna na pięć części.
The aim of my work is to prove that virtual organization is a modern and easier form of establishment with many benefits, not only for the owners but also the workers. To confirm my thesis I used the available sources, and including statistical data, diagrams, and conducted my survey, the results of which I gave a detailed analysis. To properly present the discussed topic,the work was divided into five parts.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Virtualization of work in global supply chains
Wirtualizacja pracy w globalnych łańcuchach dostaw
Autorzy:: Wyrwich-Płotka, S.
Witkowski, J.
Tematy:: logistics
virtual work
supply chain
supply chain management
flexible supply chain
effective supply chain
new methods of work
logistyka
praca wirtualna
łańcuch dostaw
zarządzanie łańcuchem dostaw
elastyczny łańcuch dostaw
efektywny łańcuch dostaw
nowe metody pracy; Pokaż więcej
Wydawca:: Wyższa Szkoła Logistyki
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/362328.pdf Link otwiera się w nowym oknie
Opis:: Background: The paper is devoted to the notion and benefits of implementing virtual work in global supply chains. Virtual work must be understood as an intentional activity of a human being, aimed at rendering services (tangible and intangible), by means of ITC tools, performed in a distance from the traditional place of work, in a mobile manner. The empirical research were conducted on the basis of 4 case studies of global leaders of supply chains, which in accordance with M. Fisher's classification, represent two types. The case studies confirmed the positive influence of virtual work both in effective and flexible supply chains. Favourable market and technological conditions and increasing awareness of benefits of virtual work will make it more and more widespread in companies comprising global supply chains. The aim of the study is to demonstrate the cause and effect relationships between virtual work and competitiveness of efficient and flexible supply chain. Methods: The paper is based on the available recent scientific-theoretical research and publication. The authors analyzed 4 enterprises in Poland. The enterprises representing a flexible or an effective supply chain, either using or not a virtual work. The study carried out the authors had the form of individual interviews. The authors used case studies to show that virtual work brings notable benefits in an effective and flexible supply chain. Results: Based on these case studies, the authors demonstrated reasons to implement virtual work in selected enterprises. The reasons to implement virtual work are determinants of possible achieve economies in effective and flexible supply chain. Conclusions: The examined case studies show that virtual work brings different benefits. In the effective supply chain, virtual workers enable to increase effectiveness and financial results for example. In the flexible supply chain the virtual work can be a way to maintain and build long-term relations with suppliers and customers.
Wstęp: Artykuł poświęcony jest pojęciu oraz korzyściom z wdrożenia wirtualnej pracy w globalnych łańcuchach dostaw. Wirtualną pracę należy rozumieć jako celowe działanie człowieka, której celem jest świadczenie usług (materialnych i niematerialnych), za pomocą narzędzi teleinformatycznych, wykonywanych zdalnie od tradycyjnego miejsca pracy, w sposób mobilny. Badania empiryczne zostały przygotowane na podstawie 4 studiów przypadku globalnych liderów łańcuchów dostaw, które zgodnie z klasyfikacją M. Fishera reprezentują dwa ich typy. Studia przypadków potwierdziły pozytywny wpływ wirtualnej pracy zarówno w efektywnych i elastycznych łańcuchach dostaw. Korzystne warunki rynkowe i technologiczne oraz zwiększenie świadomości korzyści płynących z wirtualnej pracy będzie wpływało na powszechniejsze jej stosowanie w firmach tworzących globalne łańcuchy dostaw. Metody: Praca została przygotowana w oparciu o dostępne badania zarówno teoretyczne jak i praktyczne. Autorzy przeanalizowali 4 przedsiębiorstwa w Polsce. Przedsiębiorstwa reprezentują elastyczny i efektywny łańcuch dostaw, wykorzystujące lub nie, wirtualną pracę. Badanie przeprowadzone przez autorów miały formę wywiadów indywidualnych. Autorzy wykorzystali studia przypadków w celu pokazania, że wirtualna praca przynosi wymierne korzyści w efektywnym i elastycznym łańcuch dostaw. Rezultaty: Na podstawie studiów przypadków, autorzy wykazali przesłanki wdrożenia wirtualnej pracy w wybranych przedsiębiorstwach. Przesłanki wdrożenia wirtualnej pracy są wyznacznikami możliwości uzyskania korzyści w efektywnym i elastycznym łańcuch dostaw. Wnioski: Badane studia przypadków pokazują, że wirtualna praca przynosi odmienne korzyści. W efektywnym łańcuchu dostaw, pracownicy wirtualni dla przykładu umożliwiają zwiększenie skuteczności jego działania i wyniki finansowe. W elastycznym łańcuchu dostaw praca wirtualna może być sposobem na utrzymywanie i budowanie długoterminowych relacji z dostawcami i klientami.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Remote work as a new way of career advancement
Praca zdalna jako nowa forma rozwoju kariery zawodowej
Autorzy:: Poręba, Krzysztof
Opis:: Rozwój pracy zdalnej jest ściśle związany z rozwojem technologii. Wraz z upływem lat i pojawianiem się nowych rozwiązań technologicznych, telepraca zaczęła odgrywać coraz większą rolę. Celem niniejszej pracy było określenie stosunku telepracowników do alternatywnej formy rozwoju kariery zawodowej, wskazanie najważniejszych jej atutów, najczęstszych trudności z jakimi się mierzą oraz sposobów na radzenie sobie z nimi, a także narzędzi, z których korzystają. Wśród osób, które doświadczyły pracy zdalnej przeprowadzono badanie ankietowe za pomocą kwestionariusza [N=200]. W badaniu uwzględniono osoby pracujące zdalnie lub częściowo zdalnie. Wyniki prezentują bardzo pozytywny stosunek pracowników do tej formy organizacji pracy, choć okazuje się, że nie jest on przeznaczony dla każdego. Występują liczne trudności, także te, które w pracy stacjonarnej (w biurze) nie mają miejsca. Mimo to istnieją różne sposoby, strategie i praktyki radzenia sobie z nimi, dzięki którym telepraca może być niezwykle efektywna.
The development of telework is strictly associated with a technological advance. Due to brand new solutions, telework becomes more and more popular and looms large in the world. Therefore, the purpouse of the thesis was to determine teleworkers attitude toward remote working, the most significant advantages, common troubles as well as practices which allow to solve those problems. It also presents the most popular tools used by them. The study was performed using an online inquiry form [N=200]. It included people working remotely or partly remotely. The research shows a very positive workers attitude with this new form of work organization, but on the other hand it turns out that it isn't appropiate solution for everyone. There are many difficulties, but we can point numerous strategies, tools and good practices which allows to face it up.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Network societies : virtual church, Facebook, spiritual ambulance : click to get absolution!
Społeczności sieci : wirtualny kościół, Facebook, Pogotowie Duchowe : kliknij, aby otrzymać pokutę!
Autorzy:: Mikrut-Majeranek, Magdalena
Wydawca:: Biblioteka Jagiellońska
Opis:: Is the church in XIX century ready to enter virtual reality? How does the evangelization of "virtual continent" look like? Answers to those and other questions can be found in the article, treating about effects of actions taken by priests in cyber networks, such as: running social network profiles, webpages, transmitting Holy Mass in the Internet, creating forums of interests, gathering virtual communities and many other activities. Moreover, initiatives conducted by monks, such as spiritual ambulance meant to provide spiritual support 24/7, will be discussed in this article as well. Saying of the one monk from the Capuchins brothers, who said that priest should be like Tesco, 7 days a week and 24hours per day available for people, has become motto of the project. Isn't this how modern church should be like nowadays? All those examples testify that modern clerics can treat internet as their work environment. Examples of web portals providing such spiritual services can be found in this article. Opinions of the church representatives regarding virtual confessions has also been quoted. Cyberspace has become fertile ground for all kind of pseudo-religious creations. Virtual reality is a home of religion manifests, because of the anonymity issues, needs of exteriorization of thoughts and searching of help amongst virtual communities.
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "virtual work" wg kryterium: Temat