Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Selected methods of measuring workload among intensive care nursing staff

Autorzy:

Kwiecień, Katarzyna
Wujtewicz, Maria
Mędrzycka-Dąbrowska, Wioletta

Tematy:

workload
workload measurement tools
intensive care nurses
intensive care unit

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2180082.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Intensive care units and well-qualified medical staff are indispensable for the proper functioning of every hospital facility. Due to demographic changes and technological progress having extended the average life expectancy, the number of patients hospitalized in intensive care units increases every year. Global shortages of nursing staff (including changes in their age structure) have triggered a debate on the working environment and workload the nursing staff are exposed to while performing their duties. This paper provides a critical review of selected methods for the measurement of the workload of intensive care nurses and points out their practical uses. The paper reviews Polish and foreign literature on workload and the measurement tools used to evaluate workload indicators.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Równość versus sprawiedliwość
Equity versus Justice

Autorzy:

Bartula, Piotr

Tematy:

workload dispute
justice
equity

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/20311711.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

On the example of a workload dispute (a version of a ‘border dispute’) I present the general problem of two persons – M and P – with equal entitlements to one commodity, which is equally desired by both of them. They are both moderately altruistic; they are not angels untempted by a selfish willingness to get their own way, nor are they devils, who want to destroy others even if it leads to self-destruction. As human beings operating in a world of limited goods, they are so physically and intellectually feeble that neither of them is able to permanently enslave the other and submit him to the second person’s will. Such being the case, each solution to the problem means that the profit of one person is the loss of the second. The question, whether justice is possible at all, suggests itself whether in a situation when people are more or less equal, or with limited altruism and/or selfishness and scarce resources.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Validation of automated detection of physical and mental stress during work in a Huhnermobil 225

Autorzy:

Quendler, Elisabeth
Trieb, Katharina
Nimmerichter, Alfred

Tematy:

workload
heart rate
stress

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Wsi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/989872.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Introduction. The effects of the use of mobile henhouses and their equipment on the physical and mental stress of farmers in the organic egg production, and the reliability of the sensor-based detection of these in work processes are insufficiently known. There are neither measurement results nor key figures, according to operation and gender especially, available in the literature. Objective. The aim of this case study is to quantify the physical and mental stress of work processes on the basis of heart rate and the Baevsky Stress Index, as measured by the ECG- and activity sensor Movisens®, which is used mainly in the sports and rehabilitation sectors. To analyse the impact, daily routine work was divided into operations and the data collected for this purpose analysed descriptively and analytically. Conclusions. In summary, it can be concluded that measurement technology has the potential to capture the activityrelated exceedances of the endurance limit of the work severity by means of the heart rate reliably, to identify risk areas of employment and to quantify stress situations. The accuracy and reliability of data acquisition with Movisens® should be validated by a larger sample size and further measurements. In particular, the algorithm for calculating the data to quantify the mental and physical stress without movement needs to be improved significantly through further development.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Packer’s Workload Assessment, Using the OWAS Method

Autorzy:

Lasota, Andrzej Marek Lasota

Tematy:

OWAS
workload
ergonomics
risk
MSDs

Pokaż więcej

Wydawca:

Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/504616.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

One of the elements of the logistics system is the subsystem of production, which is a combination of physical elements such as machinery and equipment, tools, and (most importantly) people. Furthermore, systems dependent on the human-operator are particularly susceptible to problems from discomfort, leading to reduced production quality and an increase in the cost of training and absence from work. The aim of this study was to assess the workload and risk of musculoskeletal discomfort (MSDs) in the position of a logistics-packer, through an analysis of risk factors. A computerized version of the OWAS (Ovako Working Posture Analysis System) method was used to conduct the evaluation, in which 10 steps of the product packaging process were assessed. As a result of the assessment for the category of action categories (AC), six steps qualified as AC 1, 2 steps as AC 2, and 2 steps as AC 3. The main factors affecting the risk of a negative assessment of posture were keeping the back bent and twisted and keeping the legs bent at the knees. Work on the assessed position for two activities is associated with a significant risk of MSDs, therefore corrective actions should be carried out as soon as possible. Ergonomic intervention should be linked to: revision of the position and methods of work. After making changes to the assessed position, re-evaluation with the OWAS method is recommended to verify the effectiveness of the changes.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

An OWAS-based Analysis of Storekeeper Workloads

Autorzy:

Grzybowska, Katarzyna

Tematy:

inventory control
OWAS method
workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/503806.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Since 1950s’ attention has been paid in enterprises to customize complex technical structures to meet worker’s needs. However, work creates negative for worker’s health static posture which adversely affects worker’s workload. The following research paper introduces certain problematic aspects of static load risk management of staff employed. The issue in question is quite relevant in warehouse labour ergonomics as well as effective organization and handling of tasks. The paper discusses OWAS method as a means to evaluate worker’s workload. It also presents the employment of the method to analyse storehouse workload.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Perception of work environment among women and men – workload and autonomy in relation to job engagement

Autorzy:

Jaworek, Magdalena
Dyląg, Anna Maria

Tematy:

workload, job control, work engagement

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/685130.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

This article refers to the phenomenon of employee engagement as one of the key aspects of contemporary human resources management. The concept of professional engagement is a multi-dimensional approach relating to the positively understood effects of work, welfare of on employee, and optimization of the organization and its environment. Job engagement is believed to be strongly related to such processes as introduction of change in organizations, quality and performance issues, customer satisfaction or health, and effectiveness of people and organizations. Following the widely recognized in occupational health psychology model of Karasek (1979) and its further expansions, the authors of this article look upon work engagement as a subjective, psychological state of employees that emerges in certain circumstances, namely a “healthy” work environment. Following Kara-sek’s thinking it was hypothesised that perception of managable workload and sufficient autonomy will lead to the most required effects, such as higher levels of job engagement and its positive consequences.Thus, the specific purpose of this article is to investigate the way employees perceive their work environment in terms of workload and job autonomy in relation to job engagement. The empirical research was conducted from the perspective of the analysis of professional activity depending on the gender of respondents, limitations of social roles and the situation of women in Poland. The authors of the article conducted a questionnaire survey on a sample of 748 economically active persons, both women and men. The analyses showed statistically significantly higher levels of all three examined dimensions of job engagement (i.e. absorption, dedication, vigour) in women compared to men, together with a lower level of control (professional autonomy) declared by women. Control was a clear predictor of work engagement, to a similar extent in both men and women. In contrast, the relationship of workload with absorption, dedication and vigour proved to be variable and dependent on gender.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Relation of health status with distress and job-related risk factors

Autorzy:

Rapolienė, Lolita
Gedrimė, Lina
Mockevičienė, Daiva
Razbadauskas, Ar tūras

Tematy:

health status
risk factors
workload.

Pokaż więcej

Wydawca:

Stowarzyszenie Przyjaciół Medycyny Rodzinnej i Lekarzy Rodzinnych

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/551827.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Background. Suboptimal health status (SHS) is recognised as a subclinical, reversible stage of a chronic disease. Previous studies have proposed that SHS may be related to poor lifestyle factors, as well as work-related and study-related stress. Objectives. The present study was designed to assess the relationship between health status, general distress and job-related risk factors. Material and methods. A community-based, cross-sectional study was conducted in a sample of 606 current workers in Klaipeda, Lithuania, who had no history of clinically diagnosed disease. The SHS score was derived from SHSQ-25; the General Symptom Distress Scale (GSDS ) was used for distress evaluation. Results. 90% (547) of respondents revealed an optimal health level. The main domains of SHS status were fatigue and mental status. SHS was related to cardiovascular, digestive and musculoskeletal symptoms, as well as to frequent infections and allergy. SHS was more prevalent in women. The overall health status depends on the following job-related risk factors: the professional potential to grow, rest, deadlines, competition, work experience, income, etc. Conclusions. Health status was related to distress and mainly manifested itself through fatigue, anxiety and sleep disturbances. Resting hours, professional potential to grow, risk in another person’s life and work in public have a significant influence on SHS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Perception of work environment among women and men : workload and autonomy in relation to job engagement

Autorzy:

Jaworek, Magdalena
Dyląg, Anna

Opis:

This article refers to the phenomenon of employee engagement as one of the key aspects of contemporary human resources management. The concept of professional engagement is a multi-dimensional approach relating to the positively understood effects of work, welfare of on employee, and optimization of the organization and its environment. Job engagement is believed to be strongly related to such processes as introduction of change in organizations, quality and performance issues, customer satisfaction or health, and effectiveness of people and organizations. Following the widely recognized in occupational health psychology model of Karasek (1979) and its further expansions, the authors of this article look upon work engagement as a subjective, psychological state of employees that emerges in certain circumstances, namely a “healthy” work environment. Following Karasek’s thinking it was hypothesised that perception of managable workload and sufficient autonomy will lead to the most required effects, such as higher levels of job engagement and its positive consequences. Thus, the specific purpose of this article is to investigate the way employees perceive their work environment in terms of workload and job autonomy in relation to job engagement. The empirical research was conducted from the perspective of the analysis of professional activity depending on the gender of respondents, limitations of social roles and the situation of women in Poland. The authors of the article conducted a questionnaire survey on a sample of 748 economically active persons, both women and men. The analyses showed statistically significantly higher levels of all three examined dimensions of job engagement (i.e. absorption, dedication, vigour) in women compared to men, together with a lower level of control (professional autonomy) declared by women. Control was a clear predictor of work engagement, to a similar extent in both men and women. In contrast, the relationship of workload with absorption, dedication and vigour proved to be variable and dependent on gender.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Comparison of farmers workload by manual and mechanical tasks on family farms

Autorzy:

Groborz, A.
Juliszewski, T.

Tematy:

comparison
farmer workload
workload
work mechanization
heart rate reserve index
manual task
mechanical task
family farm

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Wsi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/52157.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The aim of this study was to compare the workload between tasks undertaken manually and those with the assistance of mechanical devices. The results indicate that the workload during the tasks assisted by mechanisation was usually very low or relatively low. Statistical analysis showed the impact of the way of the work performance on the workload. However, the results also indicate that the workload is not evenly distributed: the effort relating to the working tasks is larger in relation to the work of women than men. The need for mechanisation of the tasks performed by women is higher than that for the mechanisation of tasks performed by men. The type of work performance (manual, or technically assisted) did not clearly show significant differences in the workload. This surprising result indicates that the technical devices used on many farms are still far from perfect. It is concluded that assisting work with mechanical devices reduces the workload of farmers, but the way of work performance (manual or mechanical) was not statistically significant.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Ergonomic Evaluation of Physical Risk for Packing Line Operators

Autorzy:

Lasota, Andrzej Marek

Tematy:

transportation OCRA
workload
ergonomics
risk
MSDs

Pokaż więcej

Wydawca:

Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/504236.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

One of the elements of the logistics system is the subsystem of production, which is composed of physical elements such as machinery and equipment, tools, and, most importantly, people. In addition, systems dependent on the human-operator are particularly prone to problems related to: discomfort, ensuring production quality, increases in training costs and absence. The aim of the study was to assess the exposure of upper limbs to musculoskeletal disorders (MSD’s) in the sequential packaging of a product, and the analysis of risk factors. Material and methods: To conduct the evaluation, the occupational repetitive action (OCRA) checklist method was applied. Rated activities related to the sequential packaging of furniture in positions located at the conveyor belt. Results and conclusion: High risk ratings occurred at two sites, whereas three were rated as medium. The main risk factors influencing the negative evaluations were: insufficient number of breaks, preventing the staff from getting sufficient rest and a short cycle - less than 15 seconds - due to the pace forced by the conveyor belt. Manufacturing engineers and specialists in the field of health and safety should pay particular attention to the organization of the packaging process, and should develop and implement a rotation system, taking into account the load of the upper limbs.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

The correlation between nurses COVID-19 infections and their emotional state and work conditions during the SARS-CoV-2 pandemic

Autorzy:

Gniadek, Agnieszka
Wadas, Tadeusz
Kózka, Maria
Brzostek, Tomasz
Gabryś, Teresa
Suder, Magdalena
Malinowska-Lipień, Iwona

Opis:

The COVID-19 pandemic caused by the SARS-CoV-2 virus has significantly influenced the functioning of Polish hospitals, and thus, the working conditions of nurses. Research on the presence of specific negative emotions in nurses may help identify deficits in the future, as well as directing preventive actions. The present research was performed among nurses (n = 158) working in Polish healthcare facilities during the third wave of the COVID-19 pandemic caused by the SARS-CoV-2 virus, where Group A (n = 79) consisted of nurses diagnosed with COVID-19, and Group B (n = 79) nurses who have never been infected with COVID-19. To perform the research, the Courtauld Emotional Control Scale (CECS), Trait Anxiety Scale (Polish: SL-C) and the authors’ survey questionnaire were used. A positive test result was generally determined more often among nurses who indicated a noninfectious ward as their main workplace, compared to nurses employed in infectious wards (64.55% positive vs 33.45% negative). Over a half of the subjects identified moderate levels of emotion suppression as the method to regulate strong emotions, while one-quarter cited high levels of suppression. Anxiety was suppressed at high and moderate levels by 97% of the subjects, depression by 86.71%, and anger by 79.48%. Infection with COVID-19 results in a higher level of anxiety and depression, as well as a feeling of increased work load.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Impact of the work environment on patients safety as perceived by nurses in Poland-a cross-sectional study

Autorzy:

Gniadek, Agnieszka
Micek, Agnieszka
Fletcher, Jason
Kózka, Maria
Brzostek, Tomasz
Gabryś, Teresa
Gajda, Krzysztof
Squires, Allison
Malinowska-Lipień, Iwona

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Personality Factors Of Coping With The Workload Of A Social Worker

Autorzy:

Budayová, Zuzana

Tematy:

coping
correlation
personality
social worker
strategy
workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1417828.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

In the presented article, the author identifies and analyzes the factors of coping in the implementation of the profession of social worker. It presents examples of coping strategies that a worker in the helping rofessions can use in managing workload. In the empirical part, it identifies, analyzes and, based on correlation intensities, presents the relationships between individual variables and load management strategies.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Analysis of Nurses Job Satisfaction in Relation to Hospital Ownership Status

Autorzy:

Mozolová, Veronika
Jašková, Dana
Gullerová, Monika

Tematy:

nurses
private hospital
public hospital
staffing
workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/40682330.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Meeting the increasing demand for quality health care places pressure on health care facilities to have an adequate number of health care staff. The study is centred on nurse staffing as a key element in delivering high-quality care. Attention was paid to the ownership status of hospitals as it impacts the working conditions of nurses. An adequate number of nurses is vital to provide quality health care, but the growing demands in the industry have resulted in a shortage of nurses. The purpose of the study was to identify the level of satisfaction of nurses employed in hospitals in Slovakia based on their ownership status. The Methods section of the study emphasizes the importance of assessing satisfaction with nurse staffing as a crucial indicator of healthcare quality. The methodology aims to gather quantitative data from hospitals in Slovakia to assess the level of satisfaction with nurse staffing in various types of hospitals. The study was conducted in hospitals in Slovakia using the chi-square test on data obtained from a survey questionnaire among nurses. The questionnaire survey was conducted under the APVV and VEGA project. The research findings indicate that hospital ownership status and nurse shortages in hospitals are significantly correlated. Several job factors were compared to reveal that nurses were the least satisfied with the staffing in public hospitals.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

“We were left to our own devices” : midwives’ experiences of providing maternity care to Ukrainian women in Poland after the outbreak of the full-scale war in Ukraine

Autorzy:

Nenko, Ilona
Sahraoui, Nina
Węgrzynowska, Maria
Szlendak, Beata
Baranowska, Barbara

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Workload Allocation Models in Academia: A Panopticon of Neoliberal Control or Tools for Resistance?

Autorzy:

Boncori, Ilaria
Bizjak, Davide
Sicca, Luigi

Tematy:

Resistance
panopticon
workload allocation models
neoliberal academia
Foucault

Pokaż więcej

Wydawca:

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1955142.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Academic ‘labour’ within the Higher Education landscape is changing as universities are increasingly managed as business organisations. In the contemporary neoliberal academic context, departments and individuals are required to develop forms of accountability based on quantitative metrics regarding performance, budgets, human resource management and income generation. Drawing from Foucauldian theories of power, this article explores the contentious implementation of workload allocation models in the UK Higher Education sector not only as an illustration of a superimposed managerial tool of control but also as an instrument of resistance. This article suggests that in order to counteract the systematic failure of neoliberal academia at the individual and collective level, these performance management tools can be used as forms of empowerment and resistance. Further, it is recommended that these instruments are designed in a collaborative way to ensure fair and transparent allocations of tasks and responsibilities, and to avoid unmanageable workloads.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

The Workload and Performance Relationship in the Real World: A Study of Police Officers in a Field Shooting Exercise

Autorzy:

Oron-Gilad, T.
Szalma, J. L.
Stafford, S. C.
Hancock, P. A.

Tematy:

field study
police officers
shooting
training
workload
performance

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90596.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

We examined the relationship between perceived workload and performance by evaluating the responses of police officers to 4 different draw-and-shoot tasks in a night field training exercise which was part of their regular training regimen. Sixty-two police officers volunteered to participate. Results demonstrated an associative trend among 3 tasks where shooting performance decreased and workload increased as the tasks became more complex. However, performance on 1 specific shooting task did not correlate with any of the other 3 tasks, and in this 1 exceptional case, insensitivities were observed in which workload increased but performance remained constant.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Równość versus sprawiedliwość
Equity versus Justice

Autorzy:

Bartula, Piotr

Tematy:

wolność
dyskusja
sprawiedliwość
równość
workload dispute
justice
equity

Pokaż więcej

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/468999.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Na konkretnym przykładzie sporu o pensum (klasyczny wariant „sporu o miedzę”) przedstawiam ogólny problem identycznych uprawnień dwóch równych sobie Polaków – Mariusza i Piotra – do pożądanego przez nich w równym stopniu tego samego dobra. Obu cechuje ograniczony altruizm; nie są ani aniołami, których nie kusi samolubna chęć postawienia na swoim, ani diabłami, którzy chcą niszczyć innych nawet kosztem zniszczenia samych siebie. Powstaje pytanie, czy sprawiedliwość – w warunkach przybliżonej równości ludzi, ograniczonego altruizmu i/lub samolubstwa oraz ograniczonych zasobów – jest aby w ogóle w świecie ludzkim możliwa.
On the example of a workload dispute (a version of a ‘border dispute’). I present the general problem of two persons – M and P – with equal entitlements to one commodity, which is equally desired by both of them. They are both moderately altruistic; they are not angels untempted by a selfi sh willingness to get their own way, nor are they devils, who want to destroy others even if it leads to self-destruction. As human beings operating in a world of limited goods, they are so physically and intellectually feeble that neither of them is able to permanently enslave the other and submit him to the second person’s will. Such being the case, each solution to the problem means that the profit of one person is the loss of the second. The question, whether justice is possible at all, suggests itself whether in a situation when people are more or less equal, or with limited altruism and/or selfishness and scarce resources.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Equity versus justice
Równość versus sprawiedliwość

Autorzy:

Bartula, Piotr

Opis:

Na konkretnym przykładzie sporu o pensum (klasyczny wariant "sporu o wiedzę") przedstawiam ogólny problem identycznych uprawnień dwóch równych sobie Polaków - Mariusza i Piotra - do pożądanego przez nich w równym stopniu tego samego dobra. Obu cechuje ograniczony altruizm; nie są ani aniołami, których nie kusi samolubna chęć postawienia na swoim, ani diabłami, którzy chcą niszczyć innych nawet kosztem zniszczenia samych siebie. Powstaje pytanie, czy sprawiedliwość - w warunkach przybliżonej równości ludzi, ograniczonego altruizmu i/lub samolubstwa oraz ograniczonych zasobów - jest aby w ogóle w świecie ludzkim możliwa.
On the example of a workload dispute (a version of a ‘border dispute’) I present the general problem of two persons - M and P - with equal entitlements to one commodity, which is equally desired by both of them. They are both moderately altruistic; they are not angels untempted by a selfish willingness to get their own way, nor are they devils, who want to destroy others even if it leads to self-destruction. As human beings operating in a world of limited goods, they are so physically and intellectually feeble that neither of them is able to permanently enslave the other and submit him to the second person’s will. Such being the case, each solution to the problem means that the profit of one person is the loss of the second. The question, whether justice is possible at all, suggests itself whether in a situation when people are more or less equal, or with limited altruism and/or selfishness and scarce resources.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Improvement of the Ergonomic Quality of the Work Process

Autorzy:

Lis, T.
Nowacki, K.
Łakomy, K.

Tematy:

ergonomic assessment
energy expenditure
workload of an employee

Pokaż więcej

Wydawca:

STE GROUP

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2064964.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The improvement of production processes is currently one of the key elements of the company's competitiveness. In the pursuit of profit, the rationality of streamlined processes is not always taken into account, i.e. that both process needs and these of employees should be considered. Caring of the comfort of work, of adjusting the workplace to the employee is the main goal of ergonomic activity. On the level of implementation of ergonomic demands depends not only the quality and modernity of the products, but also the ergonomics of the workstation and the production process, forming the basis for better quality and more efficient work. The Improvement of the quality of the ergonomic workplace is possible on the basis of a properly conducted assessment, using a variety of tools. This article presents the evaluation and ergonomic analysis of the work process at four production workplaces, and then indicates the directions of changes. The analysis included elements of physical effort: energy expenditure, static load and traffic monotype. Traditional tools were used, such as OWAS, REBA, and also the use of quality assessment tools (Ishikawa diagram, Pareto-Lorenzo diagram) was proposed in order to suggest solutions to improve the ergonomic quality of the workstations under analysis.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Analiza obciążenia pracą metodą OWAS
Workload analysis with the OWAS method

Autorzy:

Lasota, A.

Tematy:

OWAS
ergonomia
ryzyko
MSD
workload
ergonomics
risk
MSDs

Pokaż więcej

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/339706.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Production systems are a combination of physical elements such as machinery, equipment, tools and (most importantly) people. Furthermore, systems dependent on human’ operators are particularly vulnerable to problems associated with discomfort. This affects production quality and causes an increase in training costs and absenteeism. In addition, work performed by people is accompanied by physical effort, which can lead to the appearance of musculoskeletal discomfort (MSDs) among employees in the form of health problems. Factors influencing the risk of MSDs include employee posture at work, range of motion, strength, repetition and duration. The posture of a worker is affected by factors such as the job performed, workstation, work tools, their design and the anthropometric characteristics of employees. Objective: The aim of this study was to assess the workload of employees and analyse risk factors using the OWAS method. Research sample: 122 postures of employees at work in manufacturing companies in selected workplaces were evaluated. Among the evaluated employees were machine operators (lathes, milling machines, bending machines) - which represented 48 postures (39% of all postures); packers - 30 postures (25%); fitters engaged in manual assembly - 27 postures (22%), and other workers who do manual work - postures 17 (14%). Method: The observation technique used was the OWAS method (Ovako Working Posture Analysis System) to allow assessment of the level of exposure to the risk of MSDs and the level of ergonomic interventions in the form of action categories (AC). Results: AC 1: 35% of all respondent postures, of which: 38% of the postures belonged to operators, 27% packers, 41% assemblers and 35% other employees. AC 2: 45% of all respondents postures (48%, 47%, 48%, 29%; of operators, packers, assemblers and other employees, respectively). AC 3: 12% of all respondents. postures, in which: 10% of the postures were of operators, 13% packers, 11% assemblers and 18% of the postures were of other employees. AC 4: 7% of all respondents. postures, of which: 13% were operators' postures, 0% packers' postures' 18% assemblers' postures and 7% of the postures were of other employees. Conclusions: 35% of the evaluated postures do not require ergonomic intervention. However, 19% of postures are associated with a significant risk of MSDs and need ergonomic attention soon/immediately. Improperly maintained back position (71% postures), shoulder (20% postures), legs (30% postures) and excessive external load (6% postures). Ergonomic intervention is necessary, related to the redesign of jobs, methods of work, workplace and the organizational positions.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Using eye tracking data for evaluation and improvement of training process on ship’s navigational bridge simulator

Autorzy:

Muczyński, B.
Gucma, M.
Bilewski, M.
Zalewski, P.

Tematy:

eye tracker
gaze data
statistical analysis
mental workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/360367.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The paper presents basics of the eye tracking methodology and results of preliminary test on multi-purpose marine ship’s navigation bridge simulator. The use of the eye-tracker on the navigation bridge makes it possible to objectively measure the ergonomics of the individual interfaces, as well as to evaluate the decision-making process itself, including the mental workload and stress. In the experiment, officers were faced with an unexpected and sudden situation leading to a collision. The simulated situation required the officer to act immediately and resolutely, taking into account all his/her knowledge about the ship, and interpreting the available data correctly. Outcome of this test was compared with gaze data and it was proved that experienced group with best results suffered lowest level of mental workload and was most efficient In decision making process. Based on those results a possibility of improving simulator training with the use of eye tracking data is discussed.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Adaptive improvement of resource utilization in goal-oriented multi-user systems
Adaptacyjne polepszanie wykorzystania zasobów informatycznych w wieloużytkownikowych systemach komputerowych

Autorzy:

Młyński, M.

Tematy:

adaptive performance improvement
heuristic algorithms
goal-oriented workload management

Pokaż więcej

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/375638.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The material presents a real problem inherent in the management of computer systems, namely that of finding the appropriate system settings and thus being able to achieve the expected performance. The material also presents a prototype which aims to adapt the system in such a way as to achieve the objective, defined as the application efficiency. The prototype uses a resource-oriented mechanism that is built into the OS Workload Manager and is focused on a proposed goal-oriented subsystem based on fuzzy logic, managing resources to make the best use of them, and pursuing translation to the use of system resources, including nondeterministic technology-related factors such as duration of allocation and release of the resources, sharing the resources with the uncapped mode, and the errors of performance measurement.
Artykuł przedstawia realny problem występującego w zarządzaniu systemami informatycznymi polegający na dynamicznym znajdowaniu odpowiednich ustawień systemu, dzięki którym można osiągnąć oczekiwaną wydajność aplikacji. Utrudnieniem jest kryterium, gdzie rozpatrywana, oczekiwana wydajność aplikacji również zmienia się dynamicznie. Artykuł przedstawia także prototyp, którego celem jest adaptacja systemu w taki sposób, aby osiągnąć cel, zdefiniowany jako wydajność aplikacji. Prototyp wykorzystuje zorientowanego na zasoby (ang. resource-oriented) wbudowanego w system operacyjny zarządcę obciążeniem (ang. Workload Manager), oraz zorientowany na cel (ang. Goal-oriented) autorski podsystem bazujący na logice rozmytej. Opisany autorski program gospodaruje zasobami informatycznymi tak, aby jak najlepiej je wykorzystać oraz realizuje translacje zdefiniowanego celu na zajętość wykorzystywanych zasobów systemowych z uwzględnieniem niedeterministycznych współczynników związanych z technologi˛ takich jak czas na alokację i zwalnianie tych zasobów, ich współdzielenie, oraz błędy pomiarów wydajności. Wyniki badań pokazują, że dzięki zastosowaniu prototypu możliwa jest dynamiczna zmiana celu określonego jako czas odpowiedzi aplikacji a czas znalezienia odpowiednich parametrów mieści się w akceptowalnych granicach mierzonych w sekundach. W artykule przedstawione jest także porównanie przedstawionego prototypu z podobnym, bazującym na koncepcji bazy wiedzy.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Komputerowy test do szacowania obciążenia pracą umysłową
Computer test for estimation of intellectual workload

Autorzy:

Juliszewski, T.

Tematy:

ergonomia
obciążenie pracą
test komputerowy
ergonomics
workload
computer test

Pokaż więcej

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/287335.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Przedstawiono koncepcję komputerowego testu do szacowania obciążenia pracą umysłową, a także jego wersję użytkową. Test polega na wykorzystaniu matematycznych obliczeń wyświetlanych na ekranie komputera i wprowadzaniu wyniku obliczeń za pomocą klawiatury. Ilość popełnianych błędów i czas wykonania testu są wskaźnikami obciążenia pracą.
The paper presents a concept of a computer test for estimation of loading with intellectual work, and its usable version. The test involves making use of mathematical calculations being displayed on computer screen and entering obtained results using a keyboard. Number of errors being made and test execution time are the workload indicators.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Czas pracy i fizjologiczne obciążenie pracą w szklarniach i tunelach foliowych
Working time and physiological workload in glasshouses and film tunnels

Autorzy:

Groborz, A.
Juliszewski, T.

Tematy:

czas pracy
obciążenie pracą
szklarnia
working time
workload
glasshouse

Pokaż więcej

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/290514.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

W artykule przedstawiono pracochłonność oraz fizjologiczne obciążenie pracą w szklarniach. Badaniami objęto 3 gospodarstwa, prowadzące uprawę pod osłonami lub szklarniową, w których pracowało łącznie 17 osób. Czas pracy podczas poszczególnych czynności badanych osób określono na podstawie chronometrażu, a obciążenie pracą na podstawie pomiarów tętna i wskaźnika wykorzystania rezerwy tętna.
The article presents the labour demand and physiological workload in glasshouses. Three farms using glasshouses in which 17 people worked, took part in the study. Working time for individual operations performed by those surveyed was established based on timekeeping, and the workload by measuring heartbeat and the heartbeat reserve usage factor.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

The prevalence, characteristics, and impact of work-related musculoskeletal disorders among physical therapists in the Kingdom of Saudi Arabia – a cross-sectional study

Autorzy:

Kakaraparthi, Venkata Nagaraj
Vishwanathan, Karthik
Gadhavi, Bhavana
Reddy, Ravi Shankar
Samuel, Paul S.
Alshahrani, Mastour Saeed
Kakaraparthi, Lalitha
Gannamaneni, Vamsi Krishna
Tedla, Jaya Shanker

Tematy:

physical therapy
ergonomics
musculoskeletal disorders
workload
prevalence
Saudi Arabia

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2081895.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

BackgroundPhysical therapists are known to be susceptible to work-related musculoskeletal disorders (WMSDs), but the prevalence of WMSDs in Saudi Arabia has not been documented. This study aimed to establish the prevalence, characteristics, and risk factors of WMSDs among physical therapists in Saudi Arabia.Material and MethodsA cross-sectional study was conducted among 113 physical therapists in Saudi Arabia using a 6-component questionnaire. Descriptive statistics, incidence, percentages, and χ² test were used for data analysis.ResultsThe response rate was 68.8%. The reported 12-month incidence of WMSDs was 83.8%. The low back (63.7%) was the most common site of these disorders, followed by the neck (59.2%), while the hip/thigh (4.4%) was the least involved body part. Incidence was related to gender: females were more affected than males (neck, shoulders, low back); age: younger therapists were more affected than older ones (shoulders, low back); working sector: government sector workers were more affected than those employed in other sectors (neck); and specialty: orthopedic specialists were the most frequently affected, followed by those specializing in neurology (thumbs, upper back, knees, ankle/foot). Most of the physical therapists had >5 periods of neck, shoulder, and low-back WMSDs. The most important risk factor for WMSDs was treating more patients in a day (47.7%). The most frequently adopted handling strategy identified to combat WMSDS was modifying the patient’s position (62.8%).ConclusionsOverall, WMSDs among physical therapists in Saudi Arabia are common, with the low back and the neck constituting the most frequently affected body regions. Professional experience and the awareness of ergonomics principles can help prevent the early development of WMSDs among physical therapists. Med Pr. 2021;72(4):363–73

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Komputerowe wspomaganie oceny ryzyka zawodowego dla obciążenia pracą fizyczną
Computer-aided occupational risk assessment of physical workload

Autorzy:

Mączewska, Anna
Polak-Sopińska, Aleksandra

Tematy:

computer aid
risk assessment
static workload
dynamics workload
REBA
RULA
KIM
OWAS
wspomaganie komputerowe
ocena ryzyka
stałe obciążenie pracą
zmienne obciążenie pracą

Pokaż więcej

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/340134.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The paper describes an assessment of the possibilities of selected Polish-language computer applications of estimating the risk of physical workload of employees at production workplaces (on-line application “IRYS” by CIOP-PIB, “BHP - Ocena ryzyka zawodowego” by PENTA Soft, application by alumni of Lodz University of Technology), with special consideration of static workload. The research questions have been formulated, physiological and legal guidelines have been presented, which served to develop assessment criteria. The results of the evaluation carried out by the authors have been presented. The analysis indicates deficiencies in existing software, which can be the basis for developing guidelines for newly created applications.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Primary Education Teachers’ Subjectively Perceived Workload, Job Satisfaction, and Emotional Exhaustion

Autorzy:

Jonek, Henrieta
Cabanová, Mariana

Tematy:

primary education
job satisfaction
subjectively perceived workload
emotional exhaustion

Pokaż więcej

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/48514941.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The study presents the results of quantitative research aimed at measuring primary education teachers’ job satisfaction (JS), subjectively perceived workload (SPW) and emotional exhaustion (EE). The research sample consisted of 249 teachers. The highest satisfaction was with the work, the highest workload in diagnostics and assessment, and emotional exhaustion was not marked. Correlations confirmed relations between satisfaction and workload (-0.237), satisfaction and emotional exhaustion (-0.463), and workload and emotional exhaustion (0.462). Mediation analysis indicated that satisfaction influenced the relationship between workload and emotional exhaustion. Results point to teachers’ well-being and may help create interventions to improve the working environment. The study is an output of the project VEGA 1/0415/22.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Effect of music on the sectretion of salivary cortisol after the removal of short-term stressful task

Autorzy:

Nomura, S.

Tematy:

stres
muzykoterapia
psychoneuroendokrynologia
stress
cortisol
music therapy
mental workload
psychoneuroendocrinology

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Śląski. Wydział Informatyki i Nauki o Materiałach. Instytut Informatyki. Zakład Systemów Komputerowych

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/332983.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Our experience tells us the power of music on human body and mind. Moreover a series of psycho-physiological studies has revealed the positive effects of music on human autonomous nervous system such as alleviating the symptom of the hypertension. However little has been known about the effects of music on human endocrine system, which plays the dominant role for forming our life. In this study, the effect of music on the secretion of the salivary cortisol, a major glucocorticoid hormone, was investigated in a laboratory experiment. In a stream of stress psycho-physiological study, cortisol is considered as a feasible stress biomarker. In the experiment ten healthy male students were exposed to music, noise, and silence condition followed by a simple but stressful calculation task. As a result, the significant difference in the cortisol responses among the condition was observed; the salivary cortisol was decreased after the music treatment. This result plausibly demonstrated the effects of music on human hormonal secretion and might imply the power of music.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Analiza porównawcza modeli komputerowych do oceny obciążeń biomechanicznych
Comparative analysis of computer models for the evaluation of biomechanical loads

Autorzy:

Zwolankiewicz, A.
Czernecka, W.

Tematy:

ergonomia
model komputerowy
obciążenia biomechaniczne
ergonomics
biomechanical workload
computer model

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/202981.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Obecnie można zaobserwować coraz większe zainteresowanie przedsiębiorców warunkami pracy. Związane jest to z dostrzeganiem zwiększenia wydajności pracowników spowodowanym zapewnieniem im ergonomicznych stanowisk i narzędzi pracy, dostosowanych do ich cech antropometrycznych. Coraz częściej przeprowadza się więc badania, mające na celu analizowanie stanowisk pracy pod kątem ergonomii, a także projektuje się nowe stanowiska, które pozwalają na zmniejszenie obciążenia podczas wykonywania pracy. Na znaczeniu zyskują więc programy do projektowania ergonomicznych systemów antropotechnicznych, które pozwalają ergonomistom na wskazanie pracodawcom korzyści wynikających z kształtowania stanowisk pracy z uwzględnieniem możliwości biomechanicznych człowieka, a także pozwalają na zaprojektowanie stanowisk i narzędzi pracy. Istnieje wiele takich programów, różniących się możliwymi do przyjęcia kryteriami oraz szczegółowością wykonywanej analizy, a także kosztem ich wykorzystania i sposobem raportowania. Celem tego artykułu jest przedstawienie najpopularniejszych programów do projektowania ergonomicznych systemów antropotechnicznych, wraz ze wskazaniem podobieństw i różnic w ich zastosowaniu.
Nowadays one can observe a growing interest of entrepreneurs in working conditions. It is due to the awareness of an increase in the productivity of employees thanks to providing them with ergonomic work places and tools of the trade, which are adapted to their anthropometric features. Studies which are aimed at analysing workstations with regard to ergonomics are conducted more and more often. Also, new work places which help to reduce workload during the performance of work are being designed. Thus, there is a growing significance of programs that design ergonomic anthropometric systems, which allow specialists to show employers benefits of forming workstations in accordance with biomechanics of man. Such programs also facilitate design of workstations and tools of the trade. The programs vary with regard to acceptable criteria and the specificity of conducted analysis as well as the cost of application and the form of reporting line. The goal of this article is to present the most popular programs used to design ergonomic anthropometric systems and to show similarities and differences in their application.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Evaluation of occupational physical load during 6-month international crisis management operation

Autorzy:

Pihlainen, Kai
Santtila, Matti
Vasankari, Tommi
Häkkinen, Keijo
Kyröläinen, Heikki

Tematy:

workload
military personnel
physical exertion
occupational health
military medicine
accelerometry

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2161784.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Objectives Generally, operational military duties are associated with a variety of stressors, such as prolonged physical activity (PA). However, limited information is available on the occupational workload or changes in PA during international military operations. Thus, the aim of the study was to investigate the changes in body composition, stress biomarkers, PA, and heart rate (HR) responses of 79 male soldiers during a 6-month international crisis management operation. Material and Methods Measurements were conducted 3 times in South-Lebanon during the operation. Body composition was assessed by the bioelectrical impedance method. Blood samples were analyzed for serum testosterone, sex-hormone binding globulin (SHBG), cortisol and insulin-like growth factor. Saliva sampling was used for analyzing stress biomarkers, cortisol and α-amylase. Heart rate and physical activity were monitored by a recordable belt and tri-axial accelerometer, respectively. Results Increases in muscle mass (39.2±4.1 vs. 39.5±4.2 kg, p < 0.05) and testosterone (15.9±4.6 vs. 17.2±4 nmol/l, p < 0.01), and reductions in PA variables (e.g., daily step count 9472±2547 vs. 8321±2720, p < 0.05) were observed during the first half (i.e., PRE-MID) of the study. The increase in muscle mass remained significant during the latter half (PRE-POST, 39.2±4.1 vs. 39.6±4.4 kg, p < 0.05), but also fat mass increased (MID-POST, 10.6±4.6 vs. 11.0±4.7 kg, p < 0.05) while SHBG (MID-POST, 31.8±12.1 vs. 26.6±13.2 nmol/l, p < 0.01) and cortisol (MID-POST, 445±116 vs. 400±123 nmol/l, p < 0.05) decreased. With the exception of increased concentration of salivary α-amylase (PRE-POST, 36.5±33.7 vs. 55.1±39.7 U/ml), the acute stress biomarkers and HR responses remained unchanged. Furthermore, the low quantity of PA, low HR values and subjective ratings of exertion refer to rather light physical workload. Conclusions Due to the operatively calm nature of the working environment, the present soldiers did not express any significant signs of physical overload during the study period. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(2):185–197

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Improving efficiency of data-intensive applications in goal-oriented adaptive computer systems
Poprawa wydajności aplikacji intensywnie wykorzystujących dane w zorientowanych na cele adaptacyjnych systemach komputerowych

Autorzy:

Młyński, M.
Rumik, P.

Tematy:

performance management
workload management
dynamic resource allocation
predictive resource management

Pokaż więcej

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/375636.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

An accurate use of the ability to steer computer efficiency is essential from the database point of view. Effective resource allocation is dependent on the performance indicators gathered from running systems. There must be an appropriate balance between accurate measurements, performance indicators and speed of the reallocation algorithms of the computing resources. The extended measurement of efficiency which the authors propose for applications is: the average number of queries within a time unit for particular groups of users. This paper presents an analysis of using the Workload Manager utility in the AIX 5L operating system to improve the efficiency of applications in the MySQL database environment, and an analysis of methods which allows the use of Workload Manager for steering efficiency dynamically.
Właściwe wykorzystanie zdolności do sterowania wydajnością systemu komputerowego jest niezbędna z punktu widzenia odbiorcy usług informatycznych. Efektywna alokacja zasobów obliczeniowych jest uzależniona od zebranych metryk wydajności. Należy, więc zachować właściwą równowagę pomiędzy dokładnością pomiarów, oraz szybkością algorytmów służących do realokacji zasobów obliczeniowych rozważanego systemu komputerowego. Proponowany przez autorów rozszerzony pomiar efektywności dla aplikacji to średnia liczba zapytań w jednostce czasu dla poszczególnych grup użytkowników. Taka metryka jest celem do zrealizowania w badanym systemie komputerowym. W artykule przedstawiono analizę wykorzystania zarządcy obciążeniem w systemie operacyjnym AIX 5L do poprawy wydajności aplikacji w środowisku bazy danych MySQL. Zaprezentowano również analizę metod, które pozwalają na korzystanie z zarządcy obciążeniem do dynamicznego sterowania wydajnością. Autorzy analizują zachowanie się systemów nieregularnych. Takie systemy charakteryzują się dość wysokim niedeterminizmem, objawia się to tym, że wielokrotne wykonanie pomiaru obciążenia przy jednakowych warunkach, może dać różne rezultaty. Takie zachowanie systemu jest powodowane magazynowaniem danych w podręcznych strukturach pamięci oraz działaniem systemowych algorytmów przydzielania i zwalniania zasobów informatycznych. Autorzy wykorzystują do badań samodzielnie przygotowane programy i procedury testujące. Program BaseAttack napisany został w języku Java, co sprawia, że testowane środowisko jest zbliżone do stosowanych obecnie w przedsiębiorstwach nowoczesnych systemów komputerowych. Testowane środowisko zostało podzielone na podklasy. Procesy systemowe o większym znaczeniu dla użytkownika są w innych klasach niż procesy mniej znaczące. Wyniki eksperymentów pokazują, że możliwe było zwiększenie wydajności wybranych podklas niemal dwukrotnie bez ingerencji w ustawienia wewnętrznych parametrów bazy danych.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

METHODS OF COGNITIVE ERGONOMICS IN ASSESSMENT OF PSYCHOSOCIAL RISKS IN WORK SYSTEMS
ERGONOMICZNE METODY POZNAWCZE W OCENIE ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNEGO W SYSTEMACH PRACY

Autorzy:

Fišerová, Světla

Tematy:

obciążenie psychiczne
system pracy
ergonomia
psychic workload
work system
ergonomics

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/479447.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The contribution focuses on the characteristics of human psychic workload, mental performance and reliability in work systems. In the context of defined new psychosocial risks it deals with the possibilities of assessment of human psychic workload and mental performance using the methods of cognitive ergonomics. It draws attention to some possibilities of methodological approach to the evaluation and optimization of human mental workload and reliability, presents the specifics of selected methods for applications in the standard and extreme conditions of work execution.
Artykuł skupia się na charakterystyce obciążenia psychicznego człowieka, funkcjonowania psychicznego i niezawodności systemów pracy. Główny kontekst, to nowe zagrożenia psychospołeczne i możliwości oceny ryzyka wynikającego z obciążenia psychicznego człowieka i wydajności umysłowej z wykorzystaniem metod poznawczych ergonomii. Autorka podkreśla wybrane metody oceny i optymalizacji obciążenia psychicznego człowieka i niezawodności, przedstawia specyfikę wybranych metod do zastosowań w standardowych i ekstremalnych warunkach wykonywania pracy.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Ocena obciążenia pracą - przebieg i wyniki badań na wybranych stanowiskach
The workload assessment - the process and results of the research on selected workstands

Autorzy:

Kępczyńska, W.
Mateja, B.

Tematy:

obciążenie pracą
zagrożenia psychospołeczne
choroby zawodowe
workload
psychosocial threats
occupational diseases

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/202885.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

W artykule zaprezentowano przebieg i wyniki badań dotyczących oceny obciążenia pracą na stanowiskach doradcy klienta call center. Przeprowadzono je w dwóch przedsiębiorstwach obsługujących infolinie dwóch operatorów usług telekomunikacyjnych w Polsce. Zdiagnozowano problemy w zakresie warunków i organizacji pracy oraz narażenie na czynniki uciążliwe i ryzyko psychospołeczne. Dokonano tego z użyciem kwestionariusza. Zbadano też w jakich obszarach nie są spełnione minimalne wymagania prawne, które mogą zwiększać obciążenie związane z pracą. Użyto do tego celu listy kontrolnej. Wyniki, które uzyskano, są ze sobą zbieżne i pozwoliły na charakterystykę obciążenia związanego z pracą na stanowisku doradcy klienta call center, dzięki czemu możliwe było zaproponowanie działań profilaktycznych.
In this article we present the process and results of the research on workload assessment of the customer consultant in call center. The study was conducted in two enterprises, which are responsible for operating helplines of two telecommunications companies. The problems of working conditions and organisation of work as well as the risks of potentially harmful factors and psychosocial burdens were diagnosed. The diagnosis was based on the questionnaire study. Furthermore, we have researched areas, in which legal regulations are not implemented, which may potentially increase the workload. In order to do this the checklist was applied. The research results coincide with each other and let us characterise the workload of the call center customer consultant's workstand and formulate the proposals of preventive action.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Wpływ pracy w dzieciństwie na zdrowie w opinii osób pochodzących z rodzin rolniczych
Effects of work in childhood on health in the opinion of respondents from agricultural families

Autorzy:

Lachowski, Stanisław
Florek-Łuszczki, Magdalena

Tematy:

dziecko
obciążenie pracą
zdrowie
czynniki ryzyka
child
workload
Health
risk factors

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2166773.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Wstęp: Angażowanie dzieci do pracy jest zjawiskiem powszechnym w rodzinach rolniczych. Praca dzieci przynosi określone korzyści rodzinie i dzieciom, ale jednocześnie stwarza liczne zagrożenia, w tym dla ich zdrowia. Materiał i metody: Celem badań było określenie skutków bieżących i odległych dla zdrowia osób, które w dzieciństwie były angażowane do prac rolnych. Badania przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego, wykorzystując technikę ankietową, w grupie 482 osób dorosłych, które pochodzą z rodzin rolniczych. Wyniki: Większość badanych uważa, że praca w dzieciństwie nie miała wpływu na ich zdrowie. Z kolei 2/5 badanych osób oceniła, że praca w gospodarstwie rolnym rodziców oddziaływała na ich zdrowie w dzieciństwie (skutki bieżące), a prawie 1/3 stwierdziła, że praca w dzieciństwie miała również wpływ na ich aktualny stan zdrowia jako osób dorosłych (skutki odległe). Przeciążenie pracą w dzieciństwie miało, w opinii badanych, negatywny wpływ na bieżącą sytuację zdrowotną dzieci, ale również wpłynęło na aktualny stan zdrowia badanych jako osób dorosłych. Wnioski: Angażowanie dzieci do prac rolnych w niewielkim wymiarze czasu i dostosowanie powierzanych prac do ich możliwości przynosi wiele korzyści dla zdrowia przy niewielkim zagrożeniu zdrowotnym. Z kolei angażowanie dzieci od najmłodszych lat ich życia i przeciążanie pracą wpływa negatywnie na zdrowie, zwłaszcza w dalszych latach życia. Med. Pr. 2013;64(3):373–385
Background: The engagement of children in work is common in agricultural families. Work of children brings about specific benefits to both the family and the children; however, at the same time, it creates many hazards, including health risk. Materials and Method: The aim of the study was to determine current and delayed health effects among individuals who were engaged in agricultural activities in childhood. The study was conducted using the method of diagnostic survey questionnaire and covered a group of 482 adults from agricultural families. Results: The majority of respondents expressed the opinion that work in childhood had no impact on their health. At the same time, 2/5 of respondents considered that work on their parents' farm exerted an effect on their health in childhood (current effects), whereas nearly 1/3 admitted that an engagement in work in childhood also affected their present state of health (delayed effects). In the respondents' opinion, overloading with work in childhood exerted an adverse effect on their health, and also resulted in health problems in adulthood. Conclusion: The engagement of children in agricultural work in a small amount of working time, and adjustment of assigned jobs to their capabilities brings about many health benefits with low health risk. In turn, the engagement of children in work from their youngest years and overloading them with work exerts an adverse effect on health, especially in later life. Med Pr 2013;64(3):373–385

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Ocena obciążenia układu ruchu u ładowaczy nieczystości stałych
Assessment of musculoskeletal load in refuse collectors

Autorzy:

Jóźwiak, Zbigniew W.
Bortkiewicz, Alicja
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Kapitaniak, Bronisław

Tematy:

ładowacze nieczystości
ergonomia
fizyczne obciążenie pracą
refuse collectors
ergonomics
physical workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2166790.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Wstęp: Celem pracy była ocena obciążenia układu ruchu i jego zdrowotnych konsekwencji u ładowaczy nieczystości stałych, niezbędna do opracowania propozycji działań w kierunku minimalizacji przeciążeń układu ruchu. Materiał i metody: Badaniem objęto 15 ładowaczy w wieku 25-50 lat. Informacje na temat charakterystyki stanowiska pracy i subiektywnych odczuć pracowników w zakresie uciążliwości pracy oraz występowania dolegliwości uzyskano, stosując wywiad wolny i badanie kwestionariuszowe. Ponadto wykonano fotograficzną rejestrację typowych czynności roboczych oraz przy użyciu systemu GPS rejestrację drogi przebytej przez ładowaczy i szybkości ich przemieszczania się, pomiar siły niezbędnej do przemieszczania pojemników ze śmieciami, pomiar wydatku energetycznego (metodą kalorymetrii pośredniej), ocenę obciążenia przy użyciu systemu FirstBeat i metodą REBA oraz pomiar długości kręgosłupa metodą stadiometryczną. Wyniki: Ładowacze pracujący w zespołach 2-3-osobowych pokonują dziennie pieszo ok. 15 km w rejonach miejskich, a w wiejskich - ok. 18 km. Dolegliwości ze strony układu ruchu występowały najczęściej w okolicach stóp (60% badanych), kolan oraz nadgarstków i barków (ponad 40%). U wszystkich pracowników stwierdzono po pracy zmniejszenie długości kręgosłupa o 10-14 mm (średnio: 11,4 mm). Wnioski: Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na bardzo duże obciążenie fizyczne ładowaczy spowodowane sposobem wykonywania pracy i jej organizacją. Z tego względu konieczne jest wprowadzenie interwencji ergonomicznych, które powinny uwzględniać m.in. szkolenie pracowników w zakresie prawidłowych sposobów wykonywania pracy, wypoczynku aktywnego i biernego, ale także kontrolę stanu technicznego wyposażenia i pojemników na śmieci oraz renegocjację umów z klientami, zwłaszcza w zakresie ponadnormatywnego ładowania pojemników. Med. Pr. 2013;64(4):507–519
Background: The aim of this work was to assess the load on the musculoskeletal system and its effects in the collectors of solid refuse. The rationale behind this study was to formulate proposals how to reduce excessive musculoskeletal load in this group of workers. Material and Methods: The study group comprised 15 refuse collectors aged 25 to 50 years. Data about the workplace characteristics and subjective complaints of workers were collected by the free interview and questionnaire. During the survey the photorecording of the workpostures, the distance and velocity by GPS recorders, measurements of forces necessary to move containers, energy expenditure (lung ventilation method), workload estimation using the Firstbeat system and REBA method and stadiometry were done. Results: The distance walked daily by the collectors operating in terms of 2 to 3 in urban areas was about 15 km, and in rural areas about 18 km. The most frequent musculoskeletal complaints concerned the feet (60% subjects), knees, wrists and shoulders (over 40% subjects). After work-shift all examined workers had vertebral column shorter by 10 to 14 mm (11.4 mm mean). Conclusions: The results of our study show that the refuse collectors are subjected to a very high physical load because of the work organization and the way it is performed. To avoid adverse health effects and overload it is necessary to undertake ergonomic interventions, involving training of workers to improve the way of their job performance, active and passive leisure, technical control of the equipment and refuse containers, as well as the renegotiation of contracts with clients, especially those concerning non-standard containers. Med Pr 2013;64(4):507–519

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Technical equipment and utilization of human labour resources in selected organic holdings

Autorzy:

Malaga-Tobola, U.
Tabor, S.
Szelag-Sikora, A.

Tematy:

technical equipment
utilization
man
labour resource
organic holding
workload
human potential

Pokaż więcej

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Stowarzyszenie Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich PAN

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/61636.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Obciążenie psychiczne i ryzyko zawodowe szwaczek maszynowych

Autorzy:

Lasota, A.

Tematy:

obciążenie psychiczne
ryzyko zawodowe
szwaczki maszynowe
mental workload
occupational hazards
seamstresses

Pokaż więcej

Wydawca:

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/370721.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

W artykule przedstawiono wyniki subiektywnej oceny obciążenia psychicznego i ryzyka zawodowego szwaczek maszynowych. Grupę badawczą stanowiło 40 pracownic. Celem pracy była ocena obciążenia psychicznego i ryzyka zawodowego w funkcji wieku badanych oraz stażu pracy w zawodzie. Zastosowano kwestionariusz oceny obciążenia psychicznego. W badanych grupach, zarówno ze względu na wiek oraz staż pracy, średnie obciążenie i ryzyko zawodowe kształtowało się na poziomie średnim. Stwierdzono statystycznie znaczące różnice w poziomach obciążenia psychicznego ze względu na staż pracy.
The article presents results of subjective evaluation of mental workload and occupational hazard. The study group included 40 workers. The aim was the evaluation of their mental workload and occupational hazard, including the age of the surveyed and their job seniority. A psycho-nervous evaluation questionnaire was carried out. In the studied groups, regarding age and job seniority, the average mental workload and occupational hazard reached an average level. Statistically significant differences in the levels of mental workload regarding j ob seniority were noticed.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Burnout and stress in group of psychiatrists: Workload and non-professional-social predictors

Autorzy:

Wontorczyk, Antoni
Izydorczyk, Bernadetta
Makara-Studzińska, Marta

Tematy:

psychiatrists
stress
workload
occupational burnout
non-professional-social factors
psychosocial predictors

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/21375680.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Objectives The aim of this research is to present the search for psychosocial predictors explaining the strength of perceived stress in psychiatrists and the search for associations between stress and occupational burnout in psychiatrists. The authors also searched for associations between organizational, workload, family and non-professional – social factors and the intensity of occupational stress. Material and methods The group of 131 doctors – specialists in psychiatry, aged 27–86 years – took part in the study. The participants completed 3 questionnaires, i.e., the Sociodemographic Questionnaire, the Link Burnout Questionnaire (LBQ) and the Perceived Stress Scale (PSS-10). Results: The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Results The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Conclusions Occupational stress and burnout in the work of the surveyed psychiatrists appeared to be a high intensity phenomenon. These results indicate the need to spread preventive health care also in the work of psychiatrists. Mainly in terms of maintaining the right balance between work and rest, which can help to reduce stress levels and protect against further development of burnout syndrome. Family resources such as a stable marriage or partnership may also be a protective factor against the build-up of stress and burnout in psychiatrists (mainly female). In addition, professional resources (work experience measured by number of years of work) is also important in explaining stress levels in psychiatrists.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Microservice-Oriented Workload Prediction Using Deep Learning

Autorzy:

Ştefan, Sebastian
Niculescu, Virginia

Tematy:

microservice
web service
workload prediction
performance modeling
microservice-applications
microservice scaler

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2060924.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Background: Service oriented architectures are becoming increasingly popular due to their flexibility and scalability which makes them a good fit for cloud deployments. Aim: This research aims to study how an efficient workload prediction mechanism for a practical proactive scaler, could be provided. Such a prediction mechanism is necessary since in order to fully take advantage of on-demand resources and reduce manual tuning, an auto-scaling, preferable predictive, approach is required, which means increasing or decreasing the number of deployed services according to the incoming workloads. Method: In order to achieve the goal, a workload prediction methodology that takes into account microservice concerns is proposed. Since, this should be based on a performant model for prediction, several deep learning algorithms were chosen to be analysed against the classical approaches from the recent research. Experiments have been conducted in order to identify the most appropriate prediction model. Results: The analysis emphasises very good results obtained using the MLP (MultiLayer Perceptron) model, which are better than those obtained with classical time series approaches, with a reduction of the mean error prediction of 49%, when using as data, two Wikipedia traces for 12 days and with two different time windows: 10 and 15min. Conclusion: The tests and the comparison analysis lead to the conclusion that considering the accuracy, but also the computational overhead and the time duration for prediction, MLP model qualifies as a reliable foundation for the development of proactive microservice scaler applications.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Some Psychological Factors Related to Work Engagement in Teachers

Autorzy:

Paulík, Karel

Tematy:

teachers
work engagement
meaningfulness of work
personality traits
job satisfaction
workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1963491.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

This paper explores a number of psychological factors related to work engagement in teachers. Using a sample of 449 lower and upper secondary school teachers, it focuses on the Big Five personality traits, respondents’ age, and several factors based on the teachers’ subjective evaluation of their work - including the meaningfulness of their work, job satisfaction, and workload. The results indicate that teachers’ work engagement is connected primarily with their job satisfaction and perception of the meaningfulness of their work (which functioned as predictors), as well as respondents’ Big Five personality traits (of which extraversion and conscientiousness were predictors). Perceived workload emerged as a negative predictor.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Burnout and stress in group of psychiatrists : workload and non-professional-social predictors

Autorzy:

Wontorczyk, Antoni
Makara-Studzińska, Marta
Izydorczyk, Bernadetta

Opis:

Objectives: The aim of this research is to present the search for psychosocial predictors explaining the strength of perceived stress in psychiatrists and the search for associations between stress and occupational burnout in psychiatrists. The authors also searched for associations between organizational, workload, family and non-professional – social factors and the intensity of occupational stress. Material and Methods: The group of 131 doctors – specialists in psychiatry, aged 27–86 years – took part in the study. The participants completed 3 questionnaires, i.e., the Sociodemographic Questionnaire, the Link Burnout Questionnaire (LBQ) and the Perceived Stress Scale (PSS-10). Results: The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Conclusions: Occupational stress and burnout in the work of the surveyed psychiatrists appeared to be a high intensity phenomenon. These results indicate the need to spread preventive health care also in the work of psychiatrists. Mainly in terms of maintaining the right balance between work and rest, which can help to reduce stress levels and protect against further development of burnout syndrome. Family resources such as a stable marriage or partnership may also be a protective factor against the build-up of stress and burnout in psychiatrists (mainly female). In addition, professional resources (work experience measured by number of years of work) is also important in explaining stress levels in psychiatrists.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Wykorzystanie symulatora badawczego PZL SW-4 do badania pilotów w sytuacji stresu psychicznego
The study on the mental stress impact on pilots on the PZL SW-4 flight simulator

Autorzy:

Kopyt, A.
Piotrowski, M.
Biernacki, M.

Tematy:

stres
obciążenie pracą
symulator badawczy
SSQ
NASA TLX
stress
workload
flight simulator

Pokaż więcej

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/212624.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

W artykule opisano eksperyment, w którym podjęto analizę wpływu stresu psychicznego na jakość pilotażu śmigłowcem, przez szkolonych pilotów. W badaniu udział wzięła dwudziestoosobowa grupa podchorążych z WSOSP z Dęblina. Otwarta architektura symulatora pozwoliła na uzupełnienie istniejącego wirtualnego środowiska o dodatkowy element – slalom. Piloci wykonywali trzy przeloty slalomem w różniących się od siebie warunkach pracy. Oprogramowanie sterujące pracą symulatora umożliwiło szczegółową rejestrację parametrów lotu. Analiza zebranych parametrów lotu, pozwoliła na ocenę jakości wykonywania zadania pilotażowego względem przyjętych kryteriów lotu. Do oceny stresu psychicznego oddziaływującego na pilotów, została wykorzystana ankieta NASA TaskLoadIndeX (NASA TLX). Równolegle podczas eksperymentu, prowadzona była rejestracja sygnałów: EKG oraz impedancji skóry pilotów. Ocena zmian wartości rejestrowanych sygnałów HR oraz impedancji skóry uzupełniają wyniki z ankiet. W artykule opisano eksperyment, procedurę, metodologię pomiaru oraz wstępne rezultaty.
In this paper the study on mental stress impact on the pilot efficiency is presented. In the following experiment 20 pilots form WSOSP Dęblin have been involved. Open architecture of the flight simulator allowed to upgrade virtual environment with additional element – slalom, necessary to conduct experiment. Subjects had to repeat slalom trial three times, each time the work conditions were different. The simulator software allowed to register flight parameters during the experiment. The analysis of collected flight parameters was used to assess the flight efficiency of the task. Pilot’s mental stress level was measured with NASA Task Load IndeX (NASA TLX) survey. During the flights the ECG and skin impedance were measured. The analysis of the changes in HR signals and the skin impedance complete the TLX surveys. In the paper the study, methodology and some pre-results are presented.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Task jitter measurement under RTLinux operating system

Autorzy:

Moryc, P.
Černohorský, J.

Tematy:

real-time
jitter
latency
measurement
RT-Linux
benchmark
workload effects
saturation method

Pokaż więcej

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/384605.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

This paper deals with real-time task jitter measurement under RTLinux operating system. In the first part, it describes methods and tools developed to measure jitter in the RTLinux environment. In the second part, it is focused on discussion of results, obtained on PC hardware, and their interpretation.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Koncepcja oceny obciążenia zadaniowego operatora w aspekcie doskonalenia układu człowiek–technika–otoczenie na przykładzie pilota
The concept of operator workload assessment in the context of man–machine–media (3M) system improvement (on the example of a pilot)

Autorzy:

Ewertowski, Tomasz
Berlik, Marcin
Sławińska, Małgorzata

Tematy:

zarządzanie bezpieczeństwem
obciążenie zadaniowe
niezawodność operatora
safety management systems
workload
operator reliability

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2011671.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

W artykule przedstawiono zagadnienia związane z oceną obciążenia zadaniowego operatora w aspekcie doskonalenia układu człowiek–technika–otoczenie (C–T–O). Organizacja, która chce bezpiecznie wykonywać zadania operacyjne, potrzebuje efektywnych narzędzi służących do monitorowania i identyfikowania zagrożeń w systemie bezpieczeństwa. Okazuje się na przykładzie lotnictwa, że poziom monitorowania zagrożeń związanych z techniką lub otoczeniem jest dobry. Z badań wynika jednak, że to szeroko rozumiany czynnik ludzki powoduje największą liczbę zdarzeń niepożądanych. Niestety, poziom monitorowania zagrożeń związanych z tym czynnikiem jest gorszy; opiera się ono głównie na danych subiektywnych (obserwacje i audyty oraz raporty załóg). Celem głównym artykułu jest rozwiązanie tego problemu przez przedstawienie koncepcji oceny obciążenia zadaniowego operatora, opartej na rozwiązaniach stosowanych już od pewnego czasu w lotnictwie. Koncepcja ta opiera się na trzech rodzajach monitoringu operatora z naciskiem na uzyskiwanie danych obiektywnych przez rejestrację w czasie rzeczywistym wybranych parametrów psychofizycznych operatora na pokładowych rejestratorach parametrów lotu. Ponadto w artykule znajdują się informacje na temat rodzajów strategii bezpieczeństwa, koncepcji poziomu niezawodności człowieka oraz teoretycznej relacji pomiędzy wymaganiami dotyczącymi zadania, wydajnością oraz wysiłkiem operatora.
This article presents basic issues related to operator workload assessment in the context of man–machine–mediasystem (3M) improvement. Organizations that want to operate safely need effective tools to monitor and identify hazards in a safety system. Some proven solutions to that have been used for some time in aviation. Two elements of the 3M system are monitored at a good level (machine and media), but the human element is monitored using mostly subjective methods. According to research, the human factor is the most common cause of adverse events and is the most important, but its monitoring is not sufficient. The main aim of the paper is finding a solution to this problem by introducing the concept of operator workload assessment used in aviation. It consists of three types of monitoring, which emphasizes objective data acquisition, with a system based on objective methods of measuring the response of the human body to workload changes. It is measured according to the adopted scheme for methods of data analysis from flight data recorders or from ground-based recording devices. This group includes a number of methods that record changes in one or several physiological parameters. In addition, there is information about the types of safety strategies, the idea of levels of human reliability and the relationship between workload and performance.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Verification of Michael Leiter’s model – relationships between burnout syndrome and mismatch to work among the professional teachers
" Weryfikacja modelu Michaela Leitera - zależności występujące pomiędzy wypaleniem zawodowym a niedopasowaniem do pracy na przykładzie środowiska nauczycieli"

Autorzy:

Wojtczyk, Emilia

Opis:

The aim of this thesis is to present the issues of burnout and verification of the relationship between this phenomenon and the inadequacy of the work on the example of the teaching profession. To introduce the problem, work has included various definitions of this syndrome, the division into phases and the results of my research. Just a few years ago talk of a small group at risk of burn-out syndrome, now the problem can affect anyone working. In this paper are described the characteristics and behaviors that are characteristic of people having a problem with this state. Addition, there are factors that put unnecessary stress on the unit, as a result of the block to its full resources in action. It has been shown that stress is necessary, but only the positive and lasting for a short period of time.While the subject of stress in recent years raised many times, both in the medical, business and in the media, unfortunately, the issue of burnout is not often discussed. Many companies do not talk about it openly or not prevented. And no doubt this is a big issue twenty-first century. A man who loses his creativity, motivation and strength to work and even to life, it can be dangerous not only for the company and co-workers, but also for himself. This is why it is very important to analyze the problem and try to eliminate it early.
Celem niniejszej pracy dyplomowej jest przedstawienie problematyki wypalenia zawodowego oraz weryfikacja zależności pomiędzy tym zjawiskiem, a niedostosowaniem do pracy na przykładzie zawodu nauczyciela. Aby przybliżyć problem, w pracy zostały zawarte różne definicje omawianego syndromu, podział na fazy oraz wyniki przeprowadzonych przeze mnie badan. Jeszcze kilkadziesiąt lat temu mówiono o wąskiej grupie narażonych na syndrom wypalenia, obecnie problem może dotknąć każdego pracującego. W pracy tej opisane zostały również cechy i zachowania, które są charakterystyczne dla osób mających problem z tym stanem. Dodatkowo przedstawiono czynniki, które narażają jednostki na niepotrzebny stres, w efekcie którego blokują się ich pełne zasoby w działaniu. Wykazano, że stres jest potrzeby, lecz jedynie ten pozytywny i utrzymujący się przez krótki okres czasu. O ile tematyka stresu jest w ostatnich latach wielokrotnie poruszana, zarówno w obszarze medycznym, biznesowym jak i w mediach, to niestety zagadnienie wypalenia nie jest za często omawiane. W wielu przedsiębiorstwach nie mówi się o tym głośno, ani nie przeciwdziała. A niewątpliwie jest to duży problem XXI wieku. Człowiek, który traci swą kreatywność, motywację i siłę do pracy, a nawet do życia, może stanowić zagrożenie nie tylko dla firmy i współpracowników, ale przede wszystkim dla samego siebie. Dlatego tak bardzo istotne jest, by ten problem analizować i starać się go wcześnie wyeliminować.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Self-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workload
Poczucie własnej skuteczności predyktorem odczuwanego obciążenia pracą przez pracowników socjalnych

Autorzy:

Nowosad, Katarzyna

Wydawca:

Institute of Management and Social Affairs University of the National Education Commission, Krakow, Poland

Cytata wydawnicza:

Labor et Educatio, 11 (2023), 2023, s. 141 - 155 https://doi.org/10.4467/25439561LE.23.010.19215

Opis:

Praca w zawodach pomocowych wiąże się z dużym obciążeniem psychicznym i emocjonalnym. Pracownicy socjalni spotykają się z ludzką tragedią, sytuacjami trudnymi, deficytem środków, koniecznością podejmowania niezwykle odpowiedzialnych decyzji dotyczących ludzkich losów, niekiedy narażeni są nawet na agresję roszczeniowych klientów. Czynniki te mogą powodować przykre przeżycia i napięcia emocjonalne pracowników, zakłócać przebieg i strukturę wykonywanych czynności zawodowych. W radzeniu sobie z tym obciążeniem może pomagać poczucie własnej skuteczności stanowiąc przekonanie, o posiadaniu uzdolnień, które pozwalają lepiej radzić sobie z problemami (por. Zientek, 2006; Bandura, 2007; Wierzejska, 2018). Celem artykułu jest więc określenie roli poczucia własnej skuteczności w wyjaśnieniu odczuwanego obciążenia pracą pracowników socjalnych. Uzyskane wyniki badań wskazują, że poczucie własnej skuteczności pracowników socjalnych stanowi istotny predyktor ich poczucia obciążenia pracą.
Working in the support professions is associated with a heavy mental and emotional burden. Social workers face human tragedy, diffi cult situations, a shortage of resources, and the need to make extremely responsible decisions regarding people’s fate, and they may even be exposed to aggression from demanding clients. Th ese factors may cause unpleasant experiences and emotional tensions among social workers, disrupting the course and structure of professional activities. Self-effi cacy may help in coping with this burden. It constitutes the belief that one has the skills allowing them to cope better with problems (cf. Zientek, 2006; Bandura, 2007; Wierzejska, 2018). The article aims, therefore, to determine the role of self-effi cacy in explaining the perceived workload of social workers. The obtained research results indicate that social workers’ self-effi cacy is a signifi cant predictor of their sense of workload.

Dostawca treści:

Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Obciążenie psychiczne personelu sterowania ruchem kolejowym

Autorzy:

Otręba, P.
Paluch, R.

Tematy:

obciążenie psychiczne
dyżurny ruchu kolejowego
ergonomia
mental workload
fatigue
train dispatcher
ergonomics

Pokaż więcej

Wydawca:

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/370938.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Celem pracy była ocena poziomu obciążenia psychicznego oraz zmęczenia dyżurnych ruchu. Zbadano dziewiętnastu dyżurnych i nastawniczych ze stacji kolejowej Wrocław Główny. W badaniach wykorzystano: analizę pracy w układzie percepcja-decyzja-realizacja, ocenę monotonii w oparciu o powtórzenia cykli oraz identyfikację krytycznych czynników i zagrożeń, metodę subiektywn ą z wykorzystaniem Japońskiej Skali Zmęczenia. Obciążenie psychiczne pracą dyżurnych było duże a nastawniczych średnie. Zagrożenie monotonią było umiarkowane, a głównymi jej przyczynami było utrzymywanie koncentracji i uwagi. W badaniach kwestionariuszowych udział wzięło 19 pracowników, jedną połowę stanowili dyżurni ruchu, a drugą nastawniczowie. Między grupami nie było dużych różnic. W porównaniu do maszynistów kolejowych, personel ruchu zgłaszał relatywnie mniej objawów spadku aktywacji i motywacji. Zaproponowano kilka usprawnień w zakresie organizacji i przekazywania informacji.
The aim of this study was to investigate the level of mental workload and fatigue in train dispatchers and signalers. Nineteen train dispatchers and signalers participated in the research carried out in a Wroclaw Glowny railway station. Methods used in this study included work analysis based on a perception-decision-realization pattern, analysis of repeating work cycles, identification of critical factors and risks, and perceived fatigue assessment by means of a Japanese Fatigue Inventory questionnaire. The obtained mental workload level for the dispatchers was large, whereas for the signalers - moderate. The risk of monotony occurrence was reasonable, and it was mainly related with the necessity of keeping concentration of attention. In the questionnaire research 19 employees participated. The first half comprised of dispatchers and the second included signalers. No considerable differences were observed between these groups. In contrast, railway traffic personnel reported relatively less symptoms of decrease of activation and motivation, than train engine-drivers. A couple of rationalizations in the field of organization and passing on information were suggested.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Teacher stress among public primary and secondary schoolteachers in Datong, a city of Shanxi Province, China: association between teacher stress and standardized workload

Autorzy:

Zhang, Xiaojuan
Guo, Jungang
Ma, Li
Xu, Ruijun
Wang, Jinfang
Yang, Yonghong
Shen, Hong

Tematy:

stress
occupational health
China
workload
primary and secondary schoolteachers
occupational health strategy

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2203017.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Objectives The policy of the standardized workload has been implemented among primary and secondary schoolteachers in Shanxi Province. The aim of this cross-sectional cohort study is to assess teacher stress among primary and secondary schoolteachers in Datong, a city of Shanxi Province and the association between teacher stress and the quantified workload. Material and Methods Three hundred and fifty schoolteachers in 10 public primary schools, 187 schoolteachers in 6 secondary schools and 268 non-teachers in 21 education institutes were recruited. A single-item rating assessment of work-related stress was completed by using the Exposure to Job Stress measure with modification. The quantified workload included class size, teaching hours, and subjects. Descriptive and logistic regression analyses were carried out. Results In 805 participants, the pro- portion of primary and secondary schoolteachers with moderate stress was significantly greater. The results of Spearman’s correlation and logistic regression analyses showed that the occupations of the primary and secondary schoolteachers had higher stress risk. Further, the stratified results showed that among the primary schoolteachers, the independent stress risk factor was larger class size; while among the secondary schoolteachers, the stress associated factor was more weekly teaching hours. Conclusions After standardization of the workload, there remain higher levels of work stress among primary and secondary schoolteachers. Notwithstanding, the stress state in teachers is manageable and they may be faced with controllable stressors.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Association between psychosocial characteristics of work and presenteeism: A cross-sectional study

Autorzy:

Janssens, Heidi
Clays, Els
de Clercq, Bart
de Bacquer, Dirk
Casini, Annalisa
Kittel, France
Braeckman, Lutgart

Tematy:

job stress
sickness presence
psychosocial risk factors
bullying
work-family conflict
workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2177072.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Objectives This study aimed at investigating cross-sectional relationships between psychosocial characteristics of work and presenteeism in a sample of Belgian middle-aged workers. Material and Methods Data were collected from 1372 male and 1611 female workers in the Belstress III study. Psychosocial characteristics assessed by the use of self-administered questionnaires were: job demands, job control, social support, efforts, rewards, bullying, home-to-work conflict and work-to-home conflict. Presenteeism was measured using a single item question, and it was defined as going to work despite illness at least 2 times in the preceding year. Logistic regression models were used to investigate the relationship between psychosocial characteristics and presenteeism, while adjusting for several socio-demographic, health-related variables and neuroticism. An additional analysis in a subgroup of workers with good self-rated health and low neuroticism was conducted. Results The prevalence of presenteeism was 50.6%. Overall results, adjusted for major confounders, revealed that high job demands, high efforts, low support and low rewards were associated with presenteeism. Furthermore, a significant association could be observed for both bullying and work-to-home conflict in relation to presenteeism. The subgroup analysis on a selection of workers with good self-rated health and low neuroticism generally confirmed these results. Conclusions Both job content related factors as well as work contextual psychosocial factors were significantly related to presenteeism. These results suggest that presenteeism is not purely driven by the health status of a worker, but that psychosocial work characteristics also play a role.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Self-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workload
Poczucie własnej skuteczności predyktorem odczuwanego obciążenia pracą przez pracowników socjalnych

Autorzy:

Nowosad, Katarzyna

Tematy:

Social worker
workload
self-efficacy
Pracownik socjalny
obciążenie pracą
poczucie własnej skuteczności

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/43467346.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Working in the support professions is associated with a heavy mental and emotional burden. Social workers face human tragedy, difficult situations, a shortage of resources, and the need to make extremely responsible decisions regarding people’s fate, and they may even be exposed to aggression from demanding clients. These factors may cause unpleasant experiences and emotional tensions among social workers, disrupting the course and structure of professional activities. Self-efficacy may help in coping with this burden. It constitutes the belief that one has the skills allowing them to cope better with problems (cf. Zientek, 2006; Bandura, 2007; Wierzejska, 2018). The article aims, therefore, to determine the role of self-efficacy in explaining the perceived workload of social workers. The obtained research results indicate that social workers’ self-efficacy is a significant predictor of their sense of workload.
Praca w zawodach pomocowych wiąże się z dużym obciążeniem psychicznym i emocjonalnym. Pracownicy socjalni spotykają się z ludzką tragedią, sytuacjami trudnymi, deficytem środków, koniecznością podejmowania niezwykle odpowiedzialnych decyzji dotyczących ludzkich losów, niekiedy narażeni są nawet na agresję roszczeniowych klientów. Czynniki te mogą powodować przykre przeżycia i napięcia emocjonalne pracowników, zakłócać przebieg i strukturę wykonywanych czynności zawodowych. W radzeniu sobie z tym obciążeniem może pomagać poczucie własnej skuteczności stanowiąc przekonanie, o posiadaniu uzdolnień, które pozwalają lepiej radzić sobie z problemami (por. Zientek, 2006; Bandura, 2007; Wierzejska, 2018). Celem artykułu jest więc określenie roli poczucia własnej skuteczności w wyjaśnieniu odczuwanego obciążenia pracą pracowników socjalnych. Uzyskane wyniki badań wskazują, że poczucie własnej skuteczności pracowników socjalnych stanowi istotny predyktor ich poczucia obciążenia pracą.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

A fault tree-based approach for aviation risk analysis considering mental workload overload

Autorzy:

Che, Haiyang
Zeng, Shengkui
You, Qidong
Song, Yueheng
Guo, Jianbin

Tematy:

risk analysis
human error
mental workload overload
multiple resources model
fault tree analysis

Pokaż więcej

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Polskie Naukowo-Techniczne Towarzystwo Eksploatacyjne PAN

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2038044.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Many lives and aircrafts have been lost due to human errors associated with mental workload overload (MWLOL). Human errors are successfully considered in existing Fault Tree Analysis (FTA) methods. However, MWLOL is considered through Performance Shaping Factors indirectly and its information is hidden in FT construction, which is not conducive to analyze the root causes of human errors and risks. To overcome this difficulty, we develop a risk analysis method where Multiple Resources Model (MRM) is incorporated into FTA methods. MRM analyzes mental workload by estimating the resources used during performing concurrent tasks, probably including abnormal situation handling tasks introduced by basic events in FT. Such basic events may cause MWLOL and then trigger corresponding human error events. A MWLOL gate is proposed to describe MWLOL explicitly and add these new relationships to traditional FT. This new method extends previous FTA methods and provides a more in-depth risk analysis. An accident, a helicopter crash in Maryland, is analyzed by the proposed method.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Patients’ Characteristics and Healthcare Providers’ Perceived Workload in French Hospital Emergency Wards

Autorzy:

Schoenenberger, S.
Moulin, P.
Brangier, E.
Gilibert, D.

Tematy:

workload evaluation
emergency ward
healthcare providers
patients’ characteristics
oddział ratunkowy
pacjenci
opieka zdrowotna

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90455.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The aim of this research is to understand how patients’ characteristics increase healthcare providers’ perceived workload. Patients’ characteristics and dependency, technical and relational complexities of care seem to increase healthcare providers’ workload. As workload is multidimensional, we examine which dimensions are affected by patients’ characteristics. Our methodology is based on 121 patients assessed with the NASA task load index (NASA-TLX) and a questionnaire filled in by 57 health providers in 2 emergency wards in French hospital settings, to evaluate their attitudes to different patients’ characteristics. Our results show that physical demand is the dimension most affected by patients’ behaviour and characteristics. Next, we observe that workload increases more due to patients’ behaviour than their social characteristics. We propose that a regulation mechanism be taken into account in further research, using methodology based on observations to identify how healthcare providers might adapt their activities to compensate for workload variations caused by patients.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Predictors of short- and long-term sickness absence in female post office workers in Poland

Autorzy:

Szubert, Zuzanna
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Merecz, Dorota
Sobala, Wojciech

Tematy:

sick leave
working conditions
post office workers
psychosocial workload
risk factors
health status

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2177428.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Background The aim of this study was to highlight major predictors of the frequency of sickness absence in a group of workers directly involved in customer service. Material and Methods The study was carried out on a random sample of 229 women employed as assistants and clerks in post offices. The survey was based on the Subjective Work, Health Status and Life Style Characteristics Questionnaire, and sickness absence data for the years 2004–2006. Results The negative binominal regression model of sickness absence risk revealed the following significant predictors of short-term absence spells (1–29 days): 1) marital status, sickness absence risk for single women was (rate ratio (RR)) = 1.56 (95% confidence interval (CI): 1.01–2.39) vs. married women; 2) post offices employing 7 workers had a rate ratio of sickness absence of 1.6 (95% CI: 1.04–2.42); 13–25 workers – RR = 2.03 (95% CI: 1.41–2.93); > 25 workers – RR = 1.82 (95% CI: 1.15–2.88) compared with an average number of 8–12 workers; 3) shift work, RR = 1.57 (95% CI: 1.14–2.14); 4) breaks from work – the risk of absence in the case of any breaks amounted to RR = 1.5 (95% CI: 1.07–2.07) in comparison with the statutory breaks; 5) self-rated health reported as moderate relative to good health, RR = 1.71 (95% CI: 1.26–2.32); and 6) occurrence of respiratory diseases resulted in the risk of RR = 1.51 (95% CI: 1.08–2.08). The Poisson regression model of long-term sickness absence spells (≥ 30 days) revealed the following significant predictors: 1) number of clients per shift: 51–100 clients, RR = 3.62 (95% CI: 1.07–22.6) compared with a lower number of clients; 2) self-rated health, assessed as moderate, RR = 1.97 (95% CI: 1.06–3.78) and 3) household chores performed for at least 4 h a day, RR = 0.4 (95% CI: 0.18–0.79). Conclusions Association between sickness absence and workload as well as work organization indicates directions of corrective actions, which could reduce the scale of the problem.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

New approach to military pilot education and training in the new security environment

Autorzy:

Korecki, Zbyšek
Hoika, Tomáš
Bauer, Miloslav
Smrž, Vladimír

Tematy:

education
military pilot
selection
simulator
workload
edukacja
pilot wojskowy
selekcja
symulator
obciążenie pracą

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/58909552.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Military pilot education, including flight training, is a long, expensive, and complex process. The main goal is to produce as many skilled professionals as possible ready to perform flight tasks on the front-line aircraft and push them to their workload limits with complete control. To achieve this goal, it is necessary to select and educate young people with the aptitude and abilities to perform the most demanding military flight tasks. The creation of a model for the education and training of military pilots depends on the requirements of the Czech Air Force Command and the teaching capacities of the University of Defence and the Aviation Training Centre in Pardubice. Rearmament of the Czech Air Force and the required number of pilots requires a change in the new military pilot training model. This contribution describes a new approach to Czech Air Force pilot education and training in the current security conditions in the world.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

From commitment to work to addiction - workaholism and its effects
Od zaangażowania w pracę do uzależnienia, czyli pracoholizm i jego skutki

Autorzy:

Śliwa, Maria

Opis:

A workaholic is a person who devotes much time and effort to work on other duties and responsibilities. What is important is that the person affected by the problem experiences anxiety when he or she is not working, because work is becoming compulsive.The problem of workaholism began to be noticed in Poland relatively recently. There are many different opinions about this phenomenon. For some, excessive work is a source of satisfaction; for others, it is a desire to meet expectations of oneself and others. A job that is a source of satisfaction can fulfill your whole life, as theoretically you can find there everything that a person need to be happy. Work is very often taken as a way to escape from their own problems, which is socially acceptable, because apparently does not hurt anyone. Work over force can be the result of fear of losing it, and sometimes the cause is simply a bad organization of work. Workaholism is the consequence of excessive workload. This is followed by a number of other negative effects of subjective, organizational nature, or conflicts on the work-family line. This four-chapter study is designed to bring the issue of workaholism of IT professionals to the attention. The final research chapter focuses on the effects of this phenomenon.
Pracoholikiem nazywamy osobę, poświęcającą pracy wiele czasu, wysiłku, przedkładającą pracę nad inne obowiązki i zajęcia. Co ważne osoba dotknięta tym problemem doświadcza niepokoju, kiedy nie pracuje, ponieważ praca zaczyna stawać się dla niej przymusem.Problem pracoholizmu zaczął być dostrzegany w Polsce stosunkowo niedawno. Na temat tego zjawiska nadal krążą różne opinie. Dla jednych nadmierna praca jest źródłem satysfakcji, dla innych z kolei stanowi chęć sprostania oczekiwaniom własnym i innych. Praca, która jest źródłem zadowolenia, może wypełniać całe życie, gdyż teoretycznie można w niej znaleźć wszystko co danej osobie jest do szczęścia potrzebne. Pracę, bardzo często przyjmuje się za sposób ucieczki od własnych problemów, co jest społecznie akceptowane, gdyż pozornie nie sprawia to nikomu krzywdy. Praca ponad siły może być wynikiem obawy przed jej utratą, czasem też za przyczynę uznaje się po prostu złą organizację pracy. Pracoholizm jest konsekwencją nadmiernego obciążenia się pracą. Następstwem tego pojawia się szereg innych negatywnych skutków natury podmiotowej, organizacyjnej, czy też konfliktów na linii praca – rodzina.Niniejsze opracowanie składające się z czterech rozdziałów, ma na celu przybliżenie problemu pracoholizmu wśród pracowników branży IT. Ostatni rozdział badawczy skupia się na skutkach omawianego zjawiska.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Professional burnout of police officers and their self-esteem
Wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji a ich samoocena

Autorzy:

Nowosad, Katarzyna

Tematy:

funkcjonariusze Policji
obciążenie pracą
wypalenie zawodowe
samoocena
police officers
workload
burnout
self-esteem

Pokaż więcej

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1627378.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Mówiąc o życiu policjanta i jego pracy zawodowej dotykamy obszaru, z którym przeciętny obywatel nie ma na co dzień styczności, gdyż rola funkcjonariusza wynika ze specyficznego usytuowania Policji w państwie oraz oczekiwań społecznych związanych z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa. Służebny charakter pracy w tym zawodzie, występująca też znaczna presja społeczna na osiąganie skuteczności w walce z przestępczością jest źródłem poczucia obciążenia, licznych napięć i niekiedy frustracji (Hanausek 1996). Obciążenie psychofizyczne służbą, zagrożenie cenionych wartości, zwłaszcza zdrowia i życia powodują przyśpieszony proces wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji. Niezwykle ważną rolę w przeciwdziałaniu tym negatywnym zjawiskom pełni ich wiara we własne siły i możliwości, przekonanie o posiadaniu niezbędnych zasobów osobistych, aby sprostać zarówno oczekiwaniom społecznym, jak i oczekiwaniom przełożonych. Znaczenie tej problematyki wymaga systematycznych badań i analiz, by na tej podstawie podejmować adekwatne działania zaradcze. Niniejszy artykuł stanowi próbę przedstawienia aktualnych danych dotyczących wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji rozpatrywanych w kontekście ich samooceny. W badaniach mieszczących się w paradygmacie badan ilościowych, zastosowano sondaż diagnostyczny realizowany techniką ankietową. Stwierdzono istotną zależność między badanymi zmiennymi. Wyniki wskazują na wysokie wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji we wszystkich jego wymiarach oraz relatywnie niską ich samoocenę.
Speaking about the life of a police officer and their professional work we touch the issue that is unknown to the average citizen, because the role of an officer results from the specific position of the police in the state and the social expectations related to ensuring order and public safety. The servant nature of work in this profession, as well as the existing significant social pressure towards achieving effectiveness in fighting against crime is a source of a sense of burden, numerous tensions and sometimes frustration (Hanausek 1996). The psychophysical strain related to the duty, the threat to cherished values, especially health and life, causes an accelerated process of professional burnout among police officers. An extremely important role in counteracting these negative phenomena is played by their belief in their own strengths and abilities, the conviction that they have the necessary personal resources to meet the expectations of both society and their superiors. The significance of this issue requires systematic research and analysis in order to undertake adequate countermeasures on this basis. This article is an attempt to present current data on professional burnout of police officers in the context of their self-esteem. In the research falling within the paradigm of quantitative research, a diagnostic survey carried out using the questionnaire technique was used. A significant relationship between the variables studied was found. The results indicate a high level of professional burnout of police officers in all its aspects, as well as their relatively low self-esteem.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Rationing of nursing care among nurses working in hospitals in Lesser Poland.
Racjonowanie opieki pielęgniarskiej wśród pielęgniarek pracujących w szpitalach w Małopolsce

Autorzy:

Gawan, Anna

Opis:

Introduction: Rationing of nursing care is being described as a number of unperformed or partially performed activities in a nurse's professional work. This problem negatively affects the patient and medical workers. Among the factors related to the rationing of nursing care, we distinguish workload, willingness to resign from the profession and exposure to aggression in the workplace.Aim of the study: The aim of the study was to describe the incidence of rationing of nursing care among nurses participating in the study.Material and methods: The materials for this study were collected as part of a cross-sectional study, using two standardized research tools: the BERNCA questionnaire, the Beck Depression Scale and a survey questionnaire. 150 randomly selected nurses from MOIPiP took part in the study.Results: In the surveyed group, the majority experienced a moderate degree of rationing of nursing care. A strong data dependency was found between rationing of nursing care and depression and workload related to the change in the number of patients. Other factors associated with the rationing of nursing care were: willingness to resign from the current job, the desire to change professions, the number of patients on the last shift, as well as exposure to aggression from patients, patients' families and colleagues.Conclusions: Rationing of nursing care occurs to a moderate extent in hospitals in Lesser Poland. It seems justified to conduct broader research that could explain the cause of the spreading phenomenon of rationing nursing care in hospitals in Lesser Poland.
Wstęp: Racjonowanie opieki pielęgniarskiej opisuje szereg niewykonanych lub częściowo wykonanych czynności w pracy zawodowej pielęgniarki. Problem ten wpływa negatywnie na pacjenta oraz pracowników medycznych. Wśród czynników powiązanych z racjonowaniem opieki pielęgniarskiej wyróżniamy obciążenie pracą, chęć rezygnacji z zawodu oraz narażenie na agresję w miejscu pracy. Cel pracy: Celem pracy było opisanie częstości występowania racjonowania opieki pielęgniarskiej wśród pielęgniarek biorących udział w badaniu.Materiał i metody: Materiały do pracy zebrano w ramach badania przekrojowego, wykorzystując dwa standaryzowane narzędzia badawcze: kwestionariuszem BERNCA, skalę depresji Becka oraz kwestionariusz ankiety. W badaniu wzięło udział 150 losowo wybranych pielęgniarek należących do MOIPiP. Wyniki: W przebadanej grupie większość doświadcza umiarkowanego stopnia racjonowania opieki pielęgniarskiej. Odkryto silną zależność między racjonowaniem opieki pielęgniarskiej a depresją i obciążeniem w pracy związanym ze zmianą ilości pacjentów. Innymi czynnikami powiązanymi z racjonowaniem opieki pielęgniarskiej były: chęć zwolnienia z obecnej pracy, chęć zmiany zawodu, liczba pacjentów na ostatnim dyżurze, a także narażenie na agresję ze strony pacjentów, rodzin pacjentów i współpracowników.Wnioski: Racjonowanie opieki pielęgniarskiej występuje w umiarkowanym stopniu w szpitalach w Małopolsce. Wydaje się uzasadnionym przeprowadzić szersze badania, które mogły by wyjaśnić przyczynę powszechnego zjawiska racjonowania opieki pielęgniarskiej w szpitalach w Małopolsce.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Ocena obciążenia pracą personelu fachowego z aptek ogólnodostępnych
Evaluation of professional staff workload in Polish community pharmacies

Autorzy:

Wyka, Dominik

Opis:

Community pharmacist is the most available member of healthcare team for the patient, being a guardian of safety medication and rational drug management. The overabundance of non-pharmaceutical duties combined with excessive workload level may deteriorate job performance and quality of pharmaceutical services, which will have negative impact to social health and welfare.The aim of the study was to define duties of professional staff working in Polish community pharmacies, considering preferences in performing diverse activities. Additionally subjective workload level with its influence to various professional and private life parameters was investigated.A questionnaire addressed to professionally active pharmacists and pharmaceutical technicians employed in domestic community pharmacies was distributed via educational and professional services in Internet network for 2-month period from March, 25, 2013 to May, 25 2013. From 260 answers received among the whole country, 233 records meeting the criteria were selected to final data analysis. Following information were evaluated: demographics, career record, work time with its organization, subjective workload level, real and desired range of activities.Study group consisted of 213 Masters of Pharmacy, 7 Doctors of Pharmacy and 13 Pharmaceutical Technicians. 82 individuals were pharmacies’ managers, while 18 examined owned a pharmacy. Mean age of answerers was 34.6 years. An average career lasted 8.5 years, during which the respondent has been working in total 3.1 community pharmacies. 3 types of pharmacies where examined personnel worked were selected: independent pharmacies (69 records), small chain (2-5 units, 73) and large chain (>5 units, 91). These groups did not differ in the number of employed pharmacists (mean 1.2 per shift), but number of pharmaceutical technicians per shift was different in each type of pharmacy: independent – 1,0; small chain – 1,2; large chain – 1,7. An average weekly working time in hours was as follows: 39,6; 39,6; 41,7. Staff spent 53.7% of their work time on pharmaceutical activities (medication dispensing, pharmaceutical advice, pharmaceutical care, extemporaneous preparations and contact with other healthcare professionals), 35,3% of time on administrative and office operations, whereas 11% of time was spent on various other activities. Desired distribution of time spent on the execution of these groups of activities was as follows: 63.9%, 21.9% and 14.2%. Approximately 67.4% of the respondents rated their workload as high or very high., while 54.0% reported that it has increased compared to a year ago.The study found that the majority of community pharmacies’ professional staff complains about work overload. Moreover, the range of performed activities do not satisfy employees, who would like to spend more time on pharmaceutical activities at the expense of administrative and office duties reduction.
Farmaceuta pracujący w aptece ogólnodostępnej jest najłatwiej dostępnym dla pacjenta członkiem zespołu opieki zdrowotnej, pełniącym rolę strażnika bezpiecznej farmakoterapii i racjonalnej gospodarki lekowej. Nadmiar dodatkowych obowiązków nie związanych z usługą farmaceutyczną oraz wysoki poziom obciążenia pracą mogą pogarszać wydajność pracy i obniżać jakość usług, co będzie wywierać negatywny wpływ na ogólny stan zdrowia społeczeństwa.Celem badania było określenie obowiązków personelu fachowego aptek ogólnodostępnych na terenie Rzeczypospolitej Polskiej z uwzględnieniem preferencji pracowników do wykonywania poszczególnych czynności aptecznych. Dodatkowo zbadano subiektywny poziom obciążenia pracą wraz z wpływem na różne parametry zawodowe lub dotyczące życia prywatnego.Badanie miało charakter ankiety adresowanej do aktywnych zawodowo farmaceutów i techników farmaceutycznych zatrudnionych w krajowych aptekach ogólnodostępnych. Kwestionariusz rozpowszechniono w sieci Internet za pośrednictwem portali edukacyjnych lub branżowych. Badanie miało zasięg ogólnopolski. W okresie 2 miesięcy od 25 marca do 25 maja 2013 roku napłynęło 260 odpowiedzi, z czego do ostatecznej analizy zostały włączone dane zebrane od 233 respondentów spełniających kryteria badania. Oceniano informacje dotyczące profilu demograficznego respondentów, kariery zawodowej, czasu i organizacji pracy, subiektywnego poziomu obciążenia pracą oraz zakresu czynności wykonywanych i pożądanych.W grupie badanej znalazło się 213 magistrów farmacji, 7 doktorów nauk farmacji oraz 13 techników farmaceutycznych. 82 respondentów było kierownikami aptek, a 18 ich właścicielami. Średni wiek ankietowanych wyniósł 34,6 lat. Przeciętna kariera zawodowa trwała 8,5 roku, podczas których respondent był zatrudniony w średnio 3,1 aptekach ogólnodostępnych. Wyróżniono 3 rodzaje aptek, w których pracowali ankietowani: apteki pojedyncze (69 placówek), apteki małych sieci (2-5 aptek w sieci, 73 placówki) oraz apteki dużych sieci (więcej niż 5 aptek w sieci, 91 placówek). Apteki te nie różniły się liczbą zatrudnionych farmaceutów (średnio 1,2 na zmianie), natomiast różniły się średnią liczbą zatrudnionego personelu technicznego: apteka pojedyncza – 1,0; apteka małej sieci – 1,2; apteka dużej sieci – 1,7. Średni tygodniowy czas pracy w godzinach wyniósł odpowiednio: 39,6; 39,6; 41,7. Personel fachowy poświęcał 53,7% czasu pracy na czynności fachowe (dyspensowanie, porada i opieka farmaceutyczna, receptura i kontakty profesjonalne z innymi profesjami medycznymi), 35,3% czasu na czynności administracyjno-biurowe i 11% czasu na inne czynności. Pożądany rozkład czasu poświęcanego na wykonywanie tych czynności wyniósł kolejno: 63,9%; 21,9% i 14,2%. Około 67,4% badanych twierdziło, że ich obciążenie pracą było duże, natomiast 54,0% uważało, że obciążenie wzrosło względem poprzedniego roku.Badanie wskazało, że większość personelu fachowego aptek ogólnodostępnych odczuwa przeciążenie pracą. Dodatkowo zakres czynności wykonywanych nie satysfakcjonuje pracowników, którzy chcieliby poświęcać więcej czasu na czynności profesjonalne, kosztem zmniejszenia ilości obowiązków administracyjno-biurowych.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Mental well-being of healthcare workers in 2 hospital districts during the first wave of the COVID-19 pandemic in Finland: a cross-sectional study

Autorzy:

Rantanen, Noora
Lieslehto, Johannes
Oksanen, Lotta-Maria A.
Oksanen, Sampo A.
Anttila, Veli-Jukka
Lehtonen, Lasse
Geneid, Ahmed
Sanmark, Enni

Tematy:

major depressive disorder
workload
post-traumatic stress disorder
COVID-19
mental health
health personnel

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2152977.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Objectives The COVID-19 pandemic has caused unseen pressure on healthcare systems in many countries, jeopardizing the mental well-being of healthcare workers. The authors aimed to assess the mental well-being of Finnish healthcare workers from 2 hospital districts (Helsinki University Hospital [HUS] and Social and Health Services in Kymenlaakso [Kymsote]) with differing COVID-19 incidence rates during the first wave of the COVID-19 pandemic in spring 2020. Material and Methods A total number of 996 healthcare workers (HUS N = 862, Kymsote N = 134) participated in this prospectively conducted survey study during summer 2020. Symptom criteria of self-reported mental health symptoms followed ICD-10 classification, excluding duration criteria. Participants were divided into symptom categories “often/sometimes”, and “rarely/never”. These groups were compared to sociodemographic factors and factors related to work, workload, and well-being. Results The degree of mental health symptoms did not differ between the 2 healthcare districts despite differing COVID-19 incidences (p = 1). The authors observed a significant relationship between self-reported diagnostic mental health symptoms and experiences of insufficient instructions for protection against COVID-19 (in HUS cohort p < 0.001), insufficient recovery from work (p < 0.001), and subjective increased workload (p < 0.001). Conclusions The authors’ results show the importance of well-planned and sufficient instructions for protection from SARS-CoV-2 for healthcare workers, indicating their need to feel safe and protected at work. The workload of healthcare workers should be carefully monitored to keep it moderate and ensure sufficient recovery. Sufficient control of the epidemic to keep the burden of the healthcare system low is vital for healthcare workers’ well-being.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Study of the effect of intermittent type of mental work-load by physiological psychological index

Autorzy:

Mizuno, T.
Nomura, S.
Nozawa, A.
Asano, H.
Ide, H.

Tematy:

mentalne obciążenie pracą
mental workload
fasal skin temperature physiological psychological evaluation
intermittent type of MWL

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Śląski. Wydział Informatyki i Nauki o Materiałach. Instytut Informatyki. Zakład Systemów Komputerowych

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/333172.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

This paper was aimed at evaluating the mental work-load (MWL) with psycho-physiological indices. Especially, we focused on the intermittent type of MWL, which is assumed as a predisposing factor of various somatic and mental disorders. In the experiment, we introduced a facial skin thermo image comparing with conventional physiological indices, such as electrocardiogram (ECG) and electroencephalogram (EEG). As a result, the facial skin image was suggested to be a useful tool for evaluating such an intermittent type of MWL.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Wpływ rodzaju czynności umysłowej związanej z pracą informatyka na zmęczenie psychiczne i stopień obciążenia fizjologicznego pracą
Impact of kind of mental activity associated with computer work of mental tiredness and the degree of physiological workload

Autorzy:

Kiełbasa, P.
Juliszewski, T.
Kądzioła, D.

Tematy:

praca umysłowa
informatyk
zmęczenie psychiczne
obciążenie fizjologiczne
mental work
IT specialist
mental fatigue
physiological workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Naukowo-Wydawniczy TTS

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/250194.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

W pracy podjęto próbę określenia wzajemnych relacji między rodzajem czynności związanej z pracą informatyka uwzględniającą hierarchię służbową osób a stopniem znużenia psychicznego i wskaźnikiem rezerwy tętna. Ba-dania przeprowadzono w firmie państwowej o podwyższonych standardach działania systemów informatycznych. Pracownicy realizując poszczególne etapy procesu pracy dotyczącej obsługi systemów informatycznych poprzez specjalne testy logiczne i pomiar tętna generowały informację dotycząca zmęczenia psychicznego oraz fizycznego jak również występującego w czasie eksperymentu stresu. Stwierdzono, że wraz ze wzrostem długości pracy umysłowej zwiększa się czas potrzebny do wykonania zadania logicznego a liczba popełnianych błędów wzrasta. Zaobserwowano również, że w przypadku czynności, które były wykonywane pod presją czasu i o znacznym ryzyku popełnienia błędu charakteryzowały się największa zmiennością w wartościach tętna. Odnotowano, że z każdym następnym testem o podobnej konstrukcji logicznej następował proces uczenia się badanych osób, dlatego w czasie kolejnych pomiarów badana grupa uzyskała relatywnie lepsze wyniki niż w teście wykonanym wcześniej. Obciążenie fizyczne pracą informatyków określone przy pomocy wskaźnika WRT klasyfikowane było, jako małe.
In the thesis there have been attempted to define mutual relations between kind of activity associated with computer work taking into consideration the office hierarchy of persons and psychological workload, heart rate reserve and blood pressure. Examinations had been tacked a place in the national company with increased the operation of information systems standards. Employees fulfilled stages of process concerned with information systems maintenance through specific logic test. Pulse and blood pressure measurements give information about psychological and psychical tiredness and about stress which also occurred during the experiment. The conclusion was as follows: with increasing the period of time of intellectual work, was increasing the period of time required for logic task execution and the number of mistakes was increasing too. Moreover, in case of activities which was performed under time pressure can be observed the highest heart rate variability. With each subsequent test of the similar logic construction followed learning process of examination people. This was the reason better scores in the following tests. Psychical load associated with computer work determined with the WRT rate was low.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Muscle activity during endotracheal intubation using 4 laryngoscopes (Macintosh laryngoscope, Intubrite, TruView Evo2 and King Vision) – A comparative study
Aktywność mięśni w trakcie intubacji dotchawiczej za pomocą 4 laryngoskopów (standardowego z łopatką Macintosha, Intubrite, TruView Evo2 i King Vision) – badanie porównawcze

Autorzy:

Gaszyński, Tomasz
Jakubiak, Jakub

Tematy:

intubacja
satysfakcja
wysiłek fizyczny
aktywność mięśni
anestezjologia
sprzęt
intubation
satisfaction
workload
muscle activity
anesthesiology
equipment

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2164407.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Background Successful endotracheal intubation requires mental activity and no less important physical activity from the anesthesiologist, so ergonomics of used devices is important. The aim of our study has been to compare 4 laryngoscopes regarding an operator’s activity of selected muscles of the upper limb, an operator’s satisfaction with used devices and an operator’s fatigue during intubation attempts. Material and Methods The study included 13 anesthesiologists of similar seniority. To measure muscle activity MyoPlus 2 with 2-channel surface ElectroMyoGraphy (sEMG) test device was used. Participant’s satisfaction with studied devices was evaluated using Visual Analog Scale. An operator’s fatigue during intubation efforts was evaluated by means of the modified Borg’s scale. Results The highest activity of all the studied muscles was observed for the Intubrite laryngoscope, followed by the Mackintosh, TruView Evo2 and the lowest one – for the King Vision video laryngoscope. A significant statistical difference was observed for the King Vision and the rest of laryngoscopes (p < 0.05). No significant statistical differences were observed between the Macintosh, TruView Evo2 and Intubrite laryngoscopes (p > 0.05). The shortest time of intubation was achieved using the standard Macintosh blade laryngoscope. The highest satisfaction was noted for the King Vision video laryngoscope, and the lowest for – the TruView Evo2. The Intubrite was the most demanding in terms of workload, in the opinion of the participants’, and the least demanding was the King Vision video laryngoscope. Conclusions Muscle activity, namely the force used for intubation, is the smallest when the King Vision video laryngoscope is used with the highest satisfaction and lowest workload, and the highest muscle activity was proven for the Intubrite laryngoscope with the highest workload. Med Pr 2016;67(2):155–162
Wstęp Udana intubacja dotchawicza wymaga od wykonującego ją anestezjologa umiejętności i sprawności fizycznej. Ponieważ stanowi też duże obciążenie fizyczne, ergonomia stosowanych urządzeń ma znaczenie. Celem badania było porównanie 4 laryngoskopów i ocena aktywności wybranych mięśni kończyny górnej oraz satysfakcji i zmęczenia u osób wykonujących intubację za ich pomocą. Materiał i metody W badaniu wzięło udział 13 anestezjologów z podobnym stażem pracy. Aktywność mięśni mierzono przy użyciu aparatu do elektromiografii (ElectroMyoGraphy – EMG) MyoPlus 2. Satysfakcję intubujących określono w wizualnej skali analogowej (Visual Analog Scale – VAS), a zmęczenie oceniono zmodyfikowaną skalą Borga. Wyniki Najwyższą aktywność mięśni odnotowano w przypadku intubacji wykonywanej za pomocą laryngoskopu Intubrite, następnie standardowego z łopatką Mackintosha, dalej – TruView Evo2, a najniższą w przypadku wideolaryngoskopu King Vision. Różnice istotne statystycznie w aktywności mięśni odnotowano dla King Vision i pozostałych laryngoskopów (p < 0,05), natomiast między pozostałymi urządzeniami nie zaobserwowano istotnych różnic (p > 0,05). Najkrócej trwała intubacja przeprowadzana z użyciem standardowego laryngoskopu. Najwyżej satysfakcję z wykonanej pracy oceniali badani korzystający z King Vision, a najniższej w przypadku TruView Evo2. Największe zmęczenie powodował u badanych używany do intubacji laryngoskop Intubrite, a najmniejsze – King Vision. Wnioski Najniższa aktywność mięśni, czyli najmniejsza siła, są konieczne do wykonania intubacji za pomocą laryngoskopu King Vision. Korzystanie z tego urządzenia sprawia także największą satysfakcję i powoduje najmniejsze zmęczenie. Z kolei najwyższa aktywność mięśni i największy wysiłek są potrzebne do intubacji za pomocą Intubrite. Med. Pr. 2016;67(2):155–162

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Cardiovascular Strain of Sawmill Workers in South-Western Nigeria

Autorzy:

Ismaila, S. O.
Oriolowo, K. T.
Akanbi, O. G.

Tematy:

cardiovascular strain
cardiovascular load
workload
energy expenditure
sawmill worker
obciążenia układu krążenia
pracownik tartaku
Nigeria

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90174.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

This study aimed to assess cardiovascular strain during sawmilling operations in terms of physical workload,based on heart rate changes. We measured resting and working heart rates and calculated cardiovascular load (%CVL), cardiovascular strain (%CVS) and relative heart rate (%RHR) in 35 sawmill workers. Based on heart rate only, the work in sawmills was classified as very heavy and extremely heavy. Similarly, a high-level category was recorded for %CVL and a very high range for %CVS. Thus, the workload in sawmill operations is usually very high and can lead to physiological strain of the workers. There is a need to redesign the work content of this occupation to prevent excessive strain in the workers, as this will increase their productivity and reduce their health risk.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Stres w pracy wśród polskich prawników. Rola obciążenia pracą
Stress at work among Polish legal professionals: the role of workload

Autorzy:

Chirkowska-Smolak, Teresa

Tematy:

lawyers
stress at work
working hours
workload
prawnicy
stres w pracy
godziny pracy
obciążenie pracą

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2120176.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Osoby pracujące w zawodach prawniczych są szczególnie narażone na stres związany z pracą. Badania na ten temat, prowadzone do tej pory głównie w Stanach Zjednoczonych, pokazują, że prawnicy mają problemy ze zdrowiem psychicznym i dotyczy to co trzeciej osoby pracującej w takich zawodach. Wciąż jednak brakuje analiz zdrowia i samopoczucia polskich prawników. W artykule przedstawiono fragment wyników ogólnopolskiego badania na temat samopoczucia przedstawicieli tej grupy zawodowej, które miało wypełnić tę lukę. Główny problem badawczy dotyczył określenia poziomu stresu doświadczanego przez polskich prawników. Naszym celem było również ustalenie, ile czasu prawnicy faktycznie poświęcają na wykonywanie swojej pracy (jakie jest ilościowe obciążenie pracą) i jak się to wiąże z poziomem postrzeganego przez nich stresu w pracy. Ważna była również analiza stresu, jakiego doświadczają prawnicy w kontekście etapu rozwoju kariery zawodowej, wykonywanego zawodu prawniczego oraz praktykowanej dziedziny prawa. Wyniki badań (N = 1779) wskazują, że poziom odczuwanego stresu w pracy przez polskich prawników jest wysoki, niezależnie od zawodu prawniczego, w którym pracują czy w jakiej dziedzinie prawa praktykują, zarówno na początku kariery, jak i przez doświadczonych specjalistów. Niepokojące jest również duże obciążenie pracą, które stanowi poważny czynnik ryzyka pogorszenia stanu ich zdrowia.
People working in the legal professions are particularly vulnerable to work-related stress. So far, studies conducted mainly in the United States show that lawyers are experiencing mental health problems, and this applies to every third person working in such professions. However, there are still no analyses of the health and well-being of Polish lawyers. This article presents a part of the results of a nationwide survey on the well-being of representatives of this professional group, which aimed to fill this gap. The main research problem concerned the determination of the level of stress experienced by Polish lawyers. Our goal was also to determine how much time lawyers spend engaged in their work (what is the quantitative workload) and how it relates to their perceived stress at work. It was also important to analyse the stress experienced by lawyers in the context of the stage of professional career development, the legal profession, and the field of law practiced by them. The results of the research (N = 1,779) indicate that the level of stress perceived at work by Polish lawyers is high, regardless of the legal profession they work in or in what field of law they practice, both at the beginning of their careers and by experienced professionals. The heavy workload, which constitutes a serious risk factor for the deterioration of their health, is also a source of concern.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Influence of the medicinal products distribution model and improvements to processes on the workload of pharmaceutical and nursing staff at hospital
Wpływ modelu dystrybucji produktów leczniczych oraz usprawnień procesowych na obciążenie personelu farmaceutycznego i pielęgniarskiego w szpitalu

Autorzy:

Gawrońska, Anna

Tematy:

Distribution of medicines
Process analysis
Workload of pharmaceutical staff
Analiza procesowa
Dystrybucja leków
Obciążenie personelu farmaceutycznego

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589377.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The goal of the article is to present results of research aimed at evaluating the influence of distribution models of pharmaceuticals on hospital staff. The research was carried out in a Polish hospital, including ca. 1500 beds and 30 wards. Process analysis and mapping by means of the BPMN standard were used for the sake of the research. Logistics processes in the hospital pharmacy were analysed, including ward data. In order to obtain research data, hospital staff was observed and interviewed. The results of the research proved that the shift of the location where patient doses of pharmaceuticals are picked and use of an automated distribution device will not always contribute to the reduction of workload of staff in all processes.
Celem artykułu jest prezentacja wyników badań nad wpływem modelu dystrybucji produktów leczniczych w szpitalu na obciążenie personelu szpitalnego. Badanie zostało przeprowadzone w polskim podmiocie leczniczym, liczącym ok. 1500 łóżek i 30 oddziałów. W badaniach wykorzystano analizę procesową i mapowanie procesów przy użyciu standardu BPMN. Analizie poddano wybrane procesy logistyczne na poziomie apteki centralnej szpitala, z uwzględnieniem danych z oddziałów. Dane do badań uzyskano w wyniku wywiadu i obserwacji personelu szpitalnego. Wyniki badań wykazały, że przesunięcie miejsca kompletacji dawek leków dla pacjenta i zastosowanie automatu lekowego nie przyczyni się do zmniejszenia obciążenia personelu farmaceutycznego i pielęgniarskiego we wszystkich zbadanych procesach.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

International research on teachers and their job satisfaction – an analysis of research approaches and intents

Autorzy:

Kasáčová, Bronislava
Jonek, Henrieta

Tematy:

international comparison
teaching as a profession
subjective workload
teachers’ life satisfaction
research on teachers’ job satisfaction

Pokaż więcej

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/22659593.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The study presents theoretical starting points and research approaches dedicated to the teaching profession in an international context. It provides interesting insights into the relationship between teachers’ workload and their life satisfaction. The research presented in this study is focused on primary and pre-primary teachers. The authors present the results of a theoretical survey of the current studies and identify the intents of the research objective. They plan to expand the research objective to include a comparison of cross-cultural data between teachers from Slovakia, Poland and the Czech Republic. The findings are intended to provide valuable knowledge and inspiration for improving the working conditions of teachers. In addition, they can contribute to the innovation of undergraduate teacher education and lifelong teacher education programs. The current international research is aimed to find out how teachers in the early stages of children’s education, i.e. teachers of primary and pre-primary education, manage the demands of their profession through the lens of their specific professional activities. Subsequently, the obtained results are compared with the feeling of satisfaction in their life. The aim of this research is to provide an international comparison of teachers from Slovakia, Poland and the Czech Republic.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Ocena obciążenia fizycznego na stanowisku górnika
Assessment of Physical Load on the Miner’s Station

Autorzy:

Figarski, Bartłomiej
Blacha, Magdalena
Gancarz, Mateusz
Pecyna, Anna
Buczaj, Agnieszka
Lipiński, Tomasz
Nowacki, Krzysztof

Tematy:

górnik
kopalnia
metoda Lehmanna
obciążenie pracą
wysiłek fizyczny
miner
mine
Lehmann’s method
physical effort workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/chapters/27786685.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Celem rozdziału jest przeprowadzenie oceny wysiłku fizycznego na stanowisku górnika zatrudnionego w wybranej kopalni na terenie Śląska. Do przeprowadzenia badań wykorzystano metodę chronometrażowo-tabelaryczną Lehmanna. Na podstawie opracowanego chronometrażu pracy na stanowisku górnika oszacowano wydatek energetyczny, który posłużył do oceny wysiłku fizycznego. Wysiłek fizyczny pracownika zatrudnionego na stanowisku sztygar w kopalni oceniono jako bardzo duży. Uzyskane wyniki pozwoliły na opracowanie środków profilaktycznych w celu zmniejszenia obciążenia pracą.
The aim of the chapter is to assess the physical effort of a miner employed in a selected mine in Silesia. Lehmann’s chronometric and tabular method was used to conduct the research. On the basis of the developed timetable of work at the miner's position, energy expenditure was estimated, which was used to assess physical effort. The physical effort of an employee employed as a mine foreman was assessed as very high. The results obtained led to the development of preventive measures to reduce the workload.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

Raport z taktycznego odwrotu. Autoetnografia doktoranta nieangażującego się w pozaakademickie obiegi wiedzy
Teksty Drugie Nr 1 (2023)

Autorzy:

Chwałczyk, Franciszek

Wydawca:

IBL PAN

Powiązania:

8. J. Górski Bezsensowny, ale widoczny zap***dol to świętość dla Polaków, „Noizz” 2021, https://noizz.pl/opinie/bezsensowny-ale-widoczny-zapdol-to-swietosc-dla-polakow/lj87pjn (09.08.2022).
22. M. Zaród, Z życia doktoranta socjologii i nie tylko, „Kriegspiel. Nauki, techniki, społeczeństwa”, 10.04.2016, https://kriegspielen.wordpress.com/2016/04/10/z-zycia-doktoranta-socjologii-i-nie-tylko/
12. S. Krawczyk Zaczynasz studia doktoranckie? Jest kilka rzeczy, które warto wiedzieć, „Blog Staszka Krawczyka”, 07.10.2017, http://stanislawkrawczyk.blogspot.com/2017/10/zaczynasz-studia-doktoranckie-jest.html (09.08.2022).
19. A. Skórzyńska, Psucie wiedzy i znikające instytucje. Szkic z neoliberalizującej się akademii, „Teksty Drugie” 2023, nr 1, s. 19-42.
11. M. Kosińska, Matka akademiczka. Autoetnografiaz peryferii, usytuowana matrylokalnie „Teksty Drugie” 2023, nr 1, s. 117-134.
3. J. Beck, P. Koc, P. Uram, B. Urbańska Wstępny raport z badania zdrowia psychicznego doktorantek i doktorantów w ramach projektu PhD Mental Health, realizowanego przez Krajową Reprezentację Doktorantów ze środków MEiN, 2021.
14. M. Markiewicz, Instytucja kultury jako źródło cierpień. Autoetnografia przemocy strukturalnej, „Czas Kultury” 2021 nr 4, s. 44-51.
13. M. Kwiek, Globalna nauka: dlaczego jej istotą są nierówności (i co z tego wynika dla młodych naukowców), „Center for Public Policy Studies”, 01.10.2019, https://cpp.amu.edu.pl/pl/new-amu-doctoral-school-for-600-phds-opened-inaugural-keynote-speech-by-marek-kwiek/ (09.08.2022).
7. A. Gomóła, Trzeba bronić lokalności. Próba autoetnografii, „Teksty Drugie” 2023, nr 1, s. 59-74.
15. P. Matusz, X. Stańczyk i A. Zawadzka To są straszni ludzie, „Homo Sovieticus” 22.03.2020, https://homosovieticuscom.wordpress.com/2020/03/22/to-sa-straszni-ludzie/ (09.08.2022).
18. Regulamin przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Załącznik do Zarządzenia JM Rektora nr 385/2014/2015 z dn. 19.03.2015 roku, § 3 pkt 1.
10. M. Jakubowiak Koniec z Akademią, „Dwutygodnik” 11/2021 nr 320, https://www.dwutygodnik.com/artykul/9776-koniec-z-akademia.html (09.08.2022).
9. M. Helak Do człowieka wydajnego, „Krytyka Polityczna” 2020, https://krytykapolityczna.pl/nauka/psychologia/monika-helak-do-czlowieka-wydajnego/ (09.08.2022).
20. Załącznik nr 2.9. do Zarządzenia JM Rektora nr 385/2014/2015 z dn. 19.03.2015 roku
6. K. Charmaz, Teoria ugruntowana, PWN, Warszawa 2017.
5. D. Brzostek, Kable, sieci, przemieszczenia. Filolog w świecie poza tekstem, „Teksty Drugie” 2023, nr 1, s. 135-152.
Teksty Drugie
2. L. Anderson, Analytic autoethnography, „Journal of contemporary ethnography” 2003 nr 35(4), s. 373-395.
21. Załącznik nr 1.9. do Zarządzenia JM Rektora nr 386/2014/2015 z dn. 19.03.2015 roku.
17. M. Popławska, K. Sikorska, Praca, „wiedza w drodze” i wrażliwość feministyczna. Analiza kulturowa oparta na autoetnografii, „Teksty Drugie” 2023, nr 1, s. 95-116.
16. M. Matysek-Imielińska, Legitymizowana odwaga, krytyczny praktyk i zawodowy outsider, „Teksty Drugie” 2023, nr 1, s. 328-345.
4. BITECH Think Tank Raport SCIENCE ZEN: diagnoza społeczna dobrostanu i kondycji psychicznej młodych naukowców w Polsce, 2022, https://dobrostannauki.pl/ (11.08.2022).
1. K. Abriszewski, Rozmowa ludzkości i miękkie fakty. Autoetnograficzne ujęcia pozaakademickiej obecności humanistyki, „Teksty Drugie” 2023, nr 1, s. 176-200.

Opis:

21 cm
Pol. text, eng. summary
Tekst pol., streszcz. ang.

Dostawca treści:

RCIN - Repozytorium Cyfrowe Instytutów Naukowych

/5

Książka

• na półce

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Analiza ergonomiczna stanowiska montażowego
Ergonomic analysis of the assembly workplace

Autorzy:

Kalinowska, Paulina
Polak-Sopińska, Aleksandra
Mączewska, Anna

Tematy:

analiza ergonomiczna
RULA
kształtowanie przestrzenne stanowisk pracy
obciążenie pracą na stanowisku
ergonomic analysis
spatial shaping workplaces
workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415836.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

W artykule dokonano analizy stanowiska nawijania cewki pod względem ergonomicznym, głównie pod względem dostosowania stanowiska do potrzeb antropometrycznych pracowników. Aby zidentyfikować występujące na tym stanowisku niedogodności, przeprowadzono szereg badań opartych m.in. na obserwacji bezpośredniej oraz rozmowach z pracownikami. Dokonano oceny ryzyka dolegliwości mięśniowo-szkieletowych wynikających z przyjmowanych pozycji za pomocą metody RULA i porównano wymiary geometryczne stanowiska z wymiarami antropometrycznymi człowieka. W dalszej części artykułu zaproponowano rozwiązania, których celem była eliminacja niedogodności zidentyfikowanych w trakcie badań na omawianym stanowisku.
The article analyzes the workplace of the coil winding in ergonomic terms, and more precisely mainly in the adjustment of the workplace to the anthropometric needs of employees. In order to identify the inconveniences appearing on it, a number of studies were carried out. These research are based, among others, on direct observation and conversations with employees. The risk of musculoskeletal disorders has been assessed. They are resulted from the adopted position using the RULA method. The geometrical dimensions of the work station were also compared with anthropometric measurements of human. In the further part of the article solutions were proposed whose aim was to eliminate imperfections and inconveniences identified during the research at the workplace.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Kobiety na stanowiskach pracy fizycznej : ograniczenia wynikające z płci i wieku
Women at physical work stations - limitations resulting from gender and age

Autorzy:

Łastowiecka-Moras, Elżbieta

Tematy:

praca fizyczna
kobiety starsze
wydolność fizyczna
obciążenie pracą
zmęczenie
physical work
older women
physical capacity
workload
fatigue

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/957832.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Współczesne badania wskazują na brak pozytywnego wpływu na zdrowie dużych obciążeń fizycznych w pracy zawodowej, zwłaszcza w połączeniu z deficytem aktywności fizycznej rekreacyjnej w czasie wolnym od pracy. Kobiety, ze względu na uwarunkowania fizjologiczne, nie są w stanie wykonywać wszystkich czynności w pracy na równi z mężczyznami. Dotyczy to zwłaszcza prac związanych z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała. W przypadku kobiet starszych, oprócz fizjologicznych różnic podyktowanych płcią, dochodzą zmiany funkcjonalne zachodzące w organizmie ludzkim wraz z wiekiem, które również istotnie obniżają możliwość wykonywania pracy fizycznej. Lekceważenie przez pracodawców problemu ciężkiej pracy fizycznej prowadzi do niekorzystnych skutków, zarówno dla pracowników, jak i dla firmy. Nadmierne obciążenie i związane z nim zmęczenie pracownika jest przyczyną gorszej jakości i wydajności pracy oraz zwiększenia absencji chorobowej. Dlatego oczywista wydaje się konieczność dostosowywania stanowisk i warunków pracy do potrzeb pracownic fizycznych w starszym wieku.
Contemporary studies indicate the lack of a positive impact of high physical effort in professional work on health, especially in connection with the deficit of recreational physical activity during leisure time. Women, due to physiological conditions, are not able to perform all activities at work equally with men. This applies in particular to work related to physical effort, transport of weights and forced body position. In the case of older women, apart from the physiological differences dictated by gender, functional changes occurring in the ageing human body, which also significantly reduce the ability to perform physical work, are added. The problem of employers disregarding hard physical labour leads to adverse effects for both them and their companies. Excessive work toad and, associated with it, fatigue of employees result in inferior quality and work efficiency and the increase in sick leave due to ailments and illnesses. Therefore, it seems obvious to adapt the work station and working conditions to the needs of older women that perform physical work.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Obciążenie pielęgniarek pracą w Oddziale Intensywnej Terapii o profilu interdyscyplinarnym
Workload of nurses at the Intensive Therapy Unit of interdisciplinary profile

Autorzy:

Bukowiec, Marlena

Opis:

Introduction: Workload measurement is a challenge to contemporary nursing, the more so as one of its purposes is to determine adequate nursing staff which has an effect upon a safe stay of a patient in hospital. Aim: The aim of the dissertation was to study the workload of nurses at the intensive therapy unit of interdisciplinary profile. Materials and methods: The prospective study was conducted among 45 patients of the Intensive Therapy and Anesthesiology Unit in January 2011 using standarized NAS scale tool. Results:. The percentage distribution in respect to the sex of the studied group was comparable. The age of the participants was between 19-93 years. Daily work input of nurses on average amounted to 908.4 points. Daily workload median of a nurse as per an individual amounted to 68.4. The median of the workload of each individual nurse during a day amounted to 113.5 points. The nurse-patient ratio was equal to 1:1.49. The longer the patient’s stay, the shorter was the daily workload of a nurse (p<0.01). Conclusions: Based on the conducted study one may draw a conclusion that the duration of a patient’s stay at the Intensive Care Unit had an effect on the workload. There exists a significant difference in the workload of nurses among the patients who died and the surviving sick.
Wstęp: Pomiar obciążenia pracą jest wyzwaniem dla współczesnego pielęgniarstwa, zwłaszcza, że jednym z jego celów jest ustalenie odpowiedniej obsady pielęgniarskiej, co ma wpływ na bezpieczny pobyt chorego w szpitalu.Cel: Zbadanie obciążenia pielęgniarek pracą w Oddziale Intensywnej Terapii o profilu interdyscyplinarnymMateriał i metody: Badanie prospektywne zostało przeprowadzone wśród 45 pacjentów OAiIT w styczniu 2011 roku za pomocą standaryzowanego narzędzia skali NAS. Wyniki: Rozkład procentowy pod względem płci badanych był porównywalny. Wiek badanych wahał się od 19-93 lat. Dzienny nakład pracy pielęgniarek wyniósł średnio 908,4 punkty. Obciążenie pracą za pomocą mediany u indywidualnego pacjenta wyniosła 68,4. Mediana obciążenia pracą jednej pielęgniarki w czasie doby na jednego pacjenta wyniosła 113,5 punktów. Współczynnik pielęgniarka:pacjent wyniósł 1:1,49. Im dłuższy pobyt pacjenta tym mniejsze dzienne obciążenie pielęgniarek pracą (p< 0,01).Wniosek: Na podstawie przeprowadzonych badań można stwierdzić, że długość pobytu pacjenta w OIT ma wpływ na obciążenie pracą. Istnieje także istotna różnica w obciążeniu pracą pielęgniarek wśród pacjentów, którzy zmarli i chorych, którzy przeżyli.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Civil aviation flight safety: pilot properties soft computing

Autorzy:

Plotnikov, Nikolai I.

Tematy:

soft computing
aviation accidents
safety
pilot
crews
workload
wypadki lotnicze
bezpieczeństwo
załogi
obciążenie pracą

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Warszawska, Wydział Transportu

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/60553918.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Commercial competition leads to aviation accidents. It forces airlines to reduce the cost of purchasing, leasing, and maintenance of aircraft. The air carrier saves on professional training of personnel, on an arbitrary increase in the workload standards, on the use of flight crews with minimal and untenable experience in chronic fatigue conditions. Theory and methods of the characteristics of specialists remain uncertain. Statistical data and expertise may be piecewise-defined, inaccurate, and inconsistent. It is necessary to establish indicators and values of acceptable accuracy using fuzzy measures to calculate the dependability of flight crews based on workload and experience. It is proposed soft computing, statistical and expert methods for calculating the properties of a person and social groups in the management of dangerous professions. It makes it possible to calculate the dependability of the pilot properties with an assessment of flight safety risk levels for making management decisions. The results of the work are new standards for the workload of flight crews recommended for civil aviation. Results are obtained in qualitative methods for calculating efficiency, security, and risk states in the management of organizational objects as airlines. Indicators for air transport risk management standards and decision-making tools were obtained. Calculated indicators of pilot dependability values are a model for developing the airline's strategy, for quantitative assessments of flight specialists, standardizing professional activities, and managing training costs.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Ograniczanie obciążenia mięśniowego wynikającego z pracy powtarzalnej : przegląd badań dotyczących rozwiązań organizacyjnych
Reduction of muscle load being the result of repetitive work : review of research on organizational solutions

Autorzy:

Łach, P.
Roman-Liu, D.

Tematy:

praca powtarzalna
ocena obciążenia mięśniowo-szkieletowego
redukcja obciążenia
repetitive work
assessment of musculoskeletal load
reduce of workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/180890.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Praca monotypowa jest powszechna w wielu gałęziach przemysłu. Powtarzające się sekwencje ruchów angażują tylko wybrane grupy mięśniowe, co prowadzi do wzrostu poziomu obciążenia pracą. Natomiast nadmierne przeciążenie mięśni jest istotnym czynnikiem decydującym o rozwoju dolegliwości oraz schorzeń kończyn górnych. Dlatego ważne jest, aby identyfikować czynniki podnoszące poziom obciążenia oraz próbować ograniczać ich wpływ zarówno przez odpowiednio zaprojektowane stanowisko pracy, jak i organizację czasu pracy. W artykule przedstawiono przegląd badań dotyczących rozwiązań organizacyjnych na stanowiskach pracy powtarzalnej, mających na celu poprawę warunków pracy i zminimalizowanie ryzyka pojawiania się dolegliwości bólowych oraz schorzeń mięśniowo-szkieletowych.
Repetitive work is common in many branches of the industry. Repeating the sequence of movements involve only selected group of muscles, which leads to an increase of workload. Muscles overload in an important determinant of the development upper limb disorders. It is therefore important to identify the factors increasing the level of load and try to limit their impact by a well-designed workstation and work time organization. The article presents an overview of research on organization solutions on repetitive workplaces, which aim improvement working conditions and minimizing the risk of development of musculoskeletal disorders.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Obserwacje nad nakładami robocizny na zadawanie pasz owcom przy różnej częstotliwości odpasów
Nabljudenija nad zatratami rabochejj sily v zadavanii kormov ovcam pri raznojj chastote kormlenija
Observations on labour expenditures in giving fodder to sheep at different feeding frequency

Autorzy:

Musial, A.

Tematy:

zywienie zwierzat
owce
naklady pracy
zadawanie pasz
czestotliwosc zywienia
animal feeding
sheep
giving fodder
feeding frequency
workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/805382.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Наблюдения касались трудоемкости задавания кормов при разной частоте кормления и проводились в пяти сериях в стадах овцематок насчитывающих от 177 до 591 голов, в традиционной овчарне. В рамках данной серии в одном и том же стаде проводились 3-4-дневные наблюдения следующих вариантов задавания корма: 1-2 раза в день, II - раз в день, III - 6 раз в неделю (от понедельника до пятницы 110% суточного рациона, а в субботу 150%), IV - каждый второй день (200% суточного рациона). Наблюдения проводились по методу „фотографии дня работы" и охватывали следующие действия: выгон и вгон овец в овчарню, очистка кормушек, задавание кормов отдельно грубых сочных, грубых сухих и концентратных, а также поение. Общие затраты рабочей силы были на 24,8, 32,7 и 51,2% ниже в вариантах II, III и IV , а время работы трактора соответственно на 31,4, 33,0 и 51,2% короче в сравнении с контрольным вариантом I.
The observations on labour expenditures in giving fodder to sheep at different feeding frequency were performed in 5 series on flocks of ewes comprising 177-591 heads in a traditional sheepyard. Within one series the following feeding frequencies in the same flock were applied for 3-4 days: I - twice a day,. II - once a day, III - six times a week (from Monday to Friday 100% and Saturday 150% of the daily ration), IV - every second day (200% of the daily ration). The observations performed by the method of the "working day photographs" comprised the following actions: driving sheep in and out of the sheepyard, cleaning of feeders, separate giving succulent, dry course fodder and concentrated feeds and watering. The total labour expenditure was by 24.8, 32.7 and 51.2% lower in the variants II, III and IV and the tractor work time by 31.9, 31.0 and 51.2%, respectively, shorter as compared with the control variant I.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Koszt fizjologiczny pracy strażaka w ubraniu specjalnym
Physiological Impact on Firefighters Wearing Special Garments During Operations

Autorzy:

Węsierski, T.
Kowalczyk, P

Tematy:

badania ergospirometryczne
obciążenie strażaka
zużycie tlenu
wentylacja
rytm serca
ergo-spirometry
fireman workload
oxygen consumption
ventilation
heart frequency

Pokaż więcej

Wydawca:

Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/373674.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Cel: Celem artykułu jest określenie wpływu ubrania specjalnego na obciążenie strażaka w trakcie prowadzenia działań ratowniczych. Projekt i metody: W artykule przedstawiono wyniki badań wykonanych za pomocą ergospirometru Start 2000M. Badaniu poddano ratownika w wieku średnim, o przeciętnej budowie ciała (179 cm, 92 kg, 36 lat), powtarzając pomiar pięciokrotnie. Każde badanie było wykonane na czczo, w różnych dniach, w pomieszczeniu zamkniętym o stabilnych warunkach temperaturowych oraz wilgotności (21–22°C, wilgotność względna 33–41%). Użyte w badaniach czterowarstwowe strażackie ubranie specjalne spełniało wymagania normy PN-EN 469:2008. Masa ubrania w przeliczeniu na jednostkę powierzchni wynosiła 620 g/m². Wyniki zostały odniesione do warunków pracy w stroju sportowym, które uznano za niepowodujące obciążenia termicznego i dające możliwie najwyższy komfort. Badania porównawcze wykonano w trakcie obciążenia pracą polegającą na stałym 10-minutowym szybkim marszu (v = 7 km/h) poprzedzonym czterominutowym okresem spoczynkowym. W toku badań rejestracji i analizie poddano takie parametry jak częstość skurczów serca (HR), wentylacja minutowa płuc (VE), zużycie tlenu na kilogram masy ciała (VM_O2), częstość oddechu (BF). Wyniki: Wszystkie badane parametry wskazały wzrost obciążenia pracą w ubraniu specjalnym w odniesieniu do ubrania sportowego. Ponadto wszystkie zakresy analityczne poza częstością oddechową podczas pracy w obciążeniu dla ubrania specjalnego (V_BF = 21,7%) charakteryzowały się współczynnikiem zmienności poniżej 20%, a zatem oznaczały niskie zróżnicowanie cechy. Potwierdzają to również niskie wartości niepewności pomiarowych, które poza BF są niższe od 5%. Żaden z przedziałów ufności dla α = 0,1 nie zazębiał się, a kryterium porównawcze w każdym z przypadków spełniało zależność |X₂ – X₁| > ΔX₁ + ΔX₂. Zatem wartości parametrów w ubraniu specjalnym można uznać za istotnie wyższe od parametrów w stroju sportowym z prawdopodobieństwem równym 90%. Wnioski: Różnica parametrów mierzonych pomiędzy strojem sportowym a ubraniem specjalnym jest duża i wynosiła co najmniej 16,7% (VM₀₂), osiągając w przypadku BF aż 51%. Jako pomiar analizowany przyjęto pomiar będący medianą badanej serii pomiarowej odpowiednio dla ubrania specjalnego oraz stroju sportowego. Tak znaczne różnice wskazują konieczność podjęcia kroków mających na celu skonstruowanie ubrań specjalnych powodujących mniejsze obciążenie organizmu. Dane literaturowe wskazują, iż sam aspekt psychologiczny prowadzenia działań (np. przystąpienie do ataku na pożar) powoduje wzrost HR do 71% osobniczego HR_max oraz VE do ~56 dm³/min, co pokazuje konieczność ograniczenia innych czynników stresu – jednym z nich może być zbyt niski komfort pracy w ubraniu specjalnym.
Aim: The purpose of this article is to determine the demands placed on a firefighter as a result of wearing special garments during rescue operations. Design and Methods: The article presents results from research performed with the aid of ergo-spirometer Start 2000M. A middle aged firefighter, of average physical build (36 years of age, 179 cm high, 92 kg weight) was exposed to research tests which were repeated five times. Each test was performed after fasting, on different days in an enclosed space with stable temperature conditions and humidity (temperature in the range 21–22°C and relative humidity 33–34%). The mass of the garment was calculated at 620 g/m². Results were compared with performance where sport attire was worn. It was assumed that wearing sportswear precluded generation of heat and probably afforded maximum comfort. Comparative tests were performed for constant workload sessions consisting of a 10-minute quick march (v = 7 km/h), preceded by a four minute rest period. During the course of research, parameters such as the heart rate (HR), lung ventilation per minute (VE), oxygen consumption for every kilogram of body weight (VM_O2) and breathing rate (BF) were recorded and analyzed. Results: All tested parameters revealed a higher workload during tests, when the special garment was worn compared with sportswear. Additionally, all analysed parameters whilst attired in the special garment, apart from breathing frequency (V_BF = 21.7%) were characterized by a variation coefficient of less than 20% (low population differential). This is confirmed by low uncertainty values, which are, apart from BF, lower than 5%. None of the confidence intervals for α = 0.1 overlapped, and the comparative criterion for each of the cases fulfilled the dependence |X₂– X₁| > ΔX₁ + ΔX₂. Thus, parameter values for a special garment are significantly higher than parameters for sportswear with a probability of 90%. Conclusions: The difference between measured parameters for sportswear and specialist garment is large, at least 16.7% (VM_O2) and in the case of BF rising to 51%. The median of all measurements obtained during experiments, for conditions involving specialist attire and sportswear, was exposed to analysis. Such significant differences indicate a need for steps to manufacture special garments, which cause less stress on the body. Data contained in literature reveals that the psychological aspect alone, of performing operational activities (eg. initial approach to attack the fire) causes an increase in HR to 71% of an individual’s maximum heart rate and VE up to ~56 dm³/min. This indicates a need to minimise the influence of other stress factors, one of which may be relatively low comfort at work whilst wearing a special garment.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Can Nurses Be Employed in 12-Hour Shift Systems?

Autorzy:

Makowiec-Dąbrowska, T.
Krawczyk-Adamus, P.
Sprusińska, E.
Jóźwiak, Z. W.

Tematy:

shift work
12-hr work system
Physical Workload (PWL)
work stress
praca zmianowa
stres w pracy
obciążenie fizyczne

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90416.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Nurses are often obliged to work in a 12-hr shift work system. We have decided to check whether such a working system constitutes an excessive load for nurses. On the basis of a questionnaire survey among nurses working in an 8-hr daytime shift system (169 nurses) and in a 12-hr shift (536 nurses), the amount of physical workload, work stress, and after-work activities were compared. Data analysis has shown that a 12-hr shift system is characterized by less significant physical workload but greater mental load. The nurses working in a 2-shift system were more tired after work, but they could spend more time on leisure activities and do housework. The data suggest that there are no significant contraindications for nurses to work in a 2-shift system.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Reform of the System of District Courts in Lithuania – are we Really Moving Towards Efficiency?
Reforma systemu sądów rejonowych na Litwie – czy na pewno zmierzamy ku większej efektywności?

Autorzy:

Nekrošius, Vytautas
Vėbraitė, Vigita
Simaitis, Rimantas
Brazdeikis, Aurimas

Tematy:

Length of Civil Proceedings
Reform of Courts
Workload of Judges
czas trwania postępowania cywilnego
reforma sądownictwa
obciążenie sędziów

Pokaż więcej

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/595979.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The article analyses whether there is indeed an issue of excessively lengthy proceedings and unequal workload of judges in first instance district courts in the Republic of Lithuania. The study is based on the official workload statistics of courts provided by the National Courts Administration. The authors discuss the reform proposed in 2014 to consolidate district courts into larger units, provide their conclusions and recommendations.
Artykuł zawiera analizę proponowanej reformy systemu sądów rejonowych na Litwie, a także ocenę rzeczywistej potrzeby przeprowadzenia reformy wskazanych sądów pierwszej instancji. Możliwość przeprowadzenia reformy w tym zakresie rozważana jest w oparciu na oficjalnych statystykach Krajowej Administracji Sądowej, dotyczących obciążenia sądów. Analiza wyników badań statystycznych pozwoliła stwierdzić, iż nie ma poważniejszych problemów w zakresie realizacji prawa osób do rozpoznania sprawy w rozsądnym terminie w postępowaniach cywilnych prowadzonych w sądach rejonowych Republiki Litewskiej. We wszystkich badanych sądach ilość załatwianych spraw kształtuje się na poziomie nie niższym niż 98% ich rocznego wpływu do danego sądu. Co najmniej 90% wszystkich tych spraw jest, co do zasady, załatwianych w okresie pierwszych sześciu miesięcy. Stwierdzono też, że dysproporcja w obciążeniu pracą sędziów w sądach rejonowych nie stanowi na Litwie istotnego problemu. Roczne obciążenie pracą jednego sędziego w największych litewskich miastach (Wilno, Kłajpeda, Kowno, Poniewież, Szawle) to ok. 370 spraw cywilnych. W mniejszych miastach średnia to ok. 300 spraw cywilnych rocznie. Podkreślono również, że stosunek liczby asystentów do liczby sędziów kształtuje się w największych miastach na poziomie 0,8, zaś w mniejszych miastach – jedynie pomiędzy 0,3 a 0,5 asystenta na jednego sędziego. Głównym założeniem planowanej reformy jest dokonanie połączenia sądów, w wyniku którego z 49 istniejących sądów rejonowych ma pozostać 12. Istniejące sądy rejonowe nie uległyby likwidacji; stałyby się częścią składową dużych sądów rejonowych – ich jednostkami organizacyjnymi (wydziałami zamiejscowymi sądów rejonowych). Autorzy dochodzą do wniosku, iż biorąc pod uwagę czas załatwiania spraw cywilnych, nie ma konieczności podejmowania żadnych poważniejszych kroków zmierzających do reformy systemu sądów rejonowych. Cel reformy może być osiągnięty bez radykalnych zmian w systemie sądów rejonowych, tj. poprzez dalsze łączenie sądów rejonowych mających siedziby w niewielkiej odległości od siebie, odrzucenie wymogu minimalnej liczby trzech sędziów w sądzie rejonowym, odpowiednie unormowanie liczby asystentów w stosunku do liczby sędziów oraz – jeżeli okaże się to potrzebne – scentralizowanie zamówień publicznych oraz innych funkcji na poziomie sądów okręgowych albo Krajowej Administracji Sądowej.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Drivers’ workload measures to verify functionality of ferry boats boarding area

Autorzy:

Gaetano, Bosurgi
Stellario, Marra
Orazio, Pellegrino
Villari, Massimo

Tematy:

workload measures
driver behaviour
road safety
driving simulation
complex environment
pomiar pracy kierowcy
bezpieczeństwo na drogach
symulacja jazdy

Pokaż więcej

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1833637.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Functionality of a square used for ferry boats boarding has repercussions on safety and comfort of users, as well as on the efficiency of maritime transport. Inadequate use of the infrastructure causes driving errors followed by corrective manoeuvres, loss of time and potential accidents with consequences for community and the maritime transport company. The wide diversification of traffic components and payment methods are generally managed through a traditional horizontal and vertical signage system that does not refer to any current legislation. Therefore, the purpose of this research is to investigate driver's behaviour and the interaction that takes place between the latter and the environmental context. In particular, the authors focused on the study of the driver’s workload in a simulated environment, considering a users' sample and different driving scenarios inside the boarding area, concerning traffic conditions (isolated vehicle or presence of disturbing vehicles) and signs position. All this, in order to evaluate whether any change in a virtual context could bring real benefits to drivers, before being transferred to the real context. The results obtained, in terms of subjective workload and performance measures, have made it possible to judge the different solutions proposed in a simulated environment through synthetic indices referring to the entire boarding place or at certain parts of it. In this way, the manager can decide to change the circulation of the entire square or only some aspects of detail, such as some signals, in the event that they manifest an evident difficulty in the transfer of information. The use of the simulated environment allows greater speed in identifying the best solution, lower costs (avoiding the creation of a critical configuration for circulation) and greater user safety, since risky manoeuvres are identified and corrected by the simulator. The proposed procedure can be used by managers for a correct arrangement of the signs, for the purpose of correctly directing the flows and maximizing the flow rate disposed of.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Prevention of Burnout in Educational Professionals
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu nauczycieli

Autorzy:

Hanušová, Jaroslava
Jiří, Prokop

Tematy:

burnout
workload
risk and protective factors educational professional
zespół wypalenia zawodowego
obciążenie pracą
czynniki ryzyka i ochrony
pedagog/nauczyciel

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/461509.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

This long-term study aims to map protective factors that education professionals deem important for burnout prevention. The research sample includes 160 education professionals for the time being. The study uses a qualitative method (20 group discussions). Due to the size of the sample and continuation of the research, it is not possible to generalise the presented data. However, the authors believe that all signs or symptoms of burnout should be taken very seriously. The situation may be solved by systematic training of education professionals based on the acquisition of social skills by means of self-experience training.
Długoterminowe badania mają na celu określenie czynników ochronnych, które nauczyciele/pedagodzy uważają za ważne przy zapobieganiu syndromowi wypalenia zawodowego. Próbę badawczą, w chwili obecnej, stanowi 160 pedagogów/nauczycieli. W badaniach wykorzystano metodę jakościową (20 wywiadów grupowych). Ze względu na wielkość próby i nadal trwające badania ankietowe, prezentowane badanie nie może być uogólnione. Autorzy jednak są zdania/uważają, że należy brać bardzo poważnie wszystkie wskazania czy przejawy zespołu wypalenia zawodowego. Rozwiązaniem może być systematyczne kształcenie nauczycieli, które byłoby oparte na zdobywaniu umiejętności społecznych i doświadczenia poprzez trening.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Management of technological process optimisation

Autorzy:

Lypchuk, Vasyl
Dmytriv, Vasyl

Tematy:

workload factor
process productivity
analytical model
duration of operations
amount of equipment
współczynnik obciążenia pracą
produktywność procesu
model analityczny

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1819010.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

The research aims to characterise the optimisation of a technological process depending on the main time parameters for production. The optimisation does not require to correct technical parameters of a system, but rather the organisational and managerial factors of the technological process. The workload is taken as an evaluation criterion, which factors in the probability distribution of time characteristics of computer process operations. Time characteristics that represent the performance of an operation influence the workloads of an operator and equipment, determining the productivity of the technological process. Analytical models were developed for the operational control of a production line efficiency considering the probability–statistical parameters pertaining to the performance of operations and technological equipment peculiarities. The article presents research results, which characterise the dependence of a production line efficiency on the type of equipment, and the duration of preparatory and final operations considering their probability. Under an optimal workload of the operator, the duration of the complete program changes linearly, regardless of the time required for the performance of operations by a computer without the involvement of the operator, and depending on the type of equipment. A managerial decision can be optimal under the condition that the factor of technological process efficiency (K_TP) tends to max. The developed method of analytical determination can be used to calculate the workload of both an operator and technological equipment. The calculations of the duration of a production line operation resulted in the methodology for the consideration of probability characteristics pertaining to the time distribution of the period required to perform operations, which influences the unequal efficiency of the production line. The probabilistic character of time distribution related to intervals of performed operations serves as a parameter in the management of technological process optimisation, which can be achieved using simulators of technological processes optimised in terms of their efficiency.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

The influence of physical work environment factors on monotype workload

Autorzy:

Janosik, Elżbieta
Kułagowska, Ewa
Marzec, Stanisław
Mazur-Kajta, Katarzyna

Tematy:

monotypowość
obciążenie pracą
czynniki ryzyka zawodowego
zmęczenie
stres
dolegliwości mięśniowo-szkieletowe
monotypicality
workload
occupational risk factors
fatigue
stress
musculoskeletal disorders

Pokaż więcej

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415034.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Stanowiska pracy monotypowej spotyka się w wielu zakładach przemysłowych oraz w innych miejscach pracy. Zarówno wykonywanie samych czynności monotypowych, jak i czynniki występujące w środowisku pracy są źródłami obciążającymi organizm pracownika, co może skutkować stresem, spadkiem wydajności pracy oraz pojawieniem się zmęczenia, a także wielu dolegliwości, w tym schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego (tzw. MSDs). W artykule przedstawiono istniejące definicje pracy monotypowej, skutki zdrowotne, które może ona wywoływać, istniejące metody oceny stopnia obciążenia wynikającego z monotypowości ruchów roboczych, a także możliwe sposoby oddziaływania fizycznych czynników środowiska pracy na pracownika wykonującego pracę monotypową. Dokonano również analizy czterech wybranych stanowisk pracy monotypowej, na których oprócz charakterystyki procesu pracy przeprowadzono badania ankietowe pozwalające poznać subiektywną ocenę pracowników na temat warunków pracy. W podsumowaniu podkreślono zagadnienie istotności, a zarazem złożoności kompleksowej oceny ryzyka zawodowego (głównie wystąpienia MSDs) na stanowiskach pracy monotypowej, uwzględniającej m.in. udział fizycznych czynników środowiska pracy w generowaniu obciążeń, ponieważ od prawidłowo rozpoznanych źródeł obciążeń zależy skuteczny dobór działań profilaktycznych.
The workstations of monotype work are commonly met in industrial plants and other work places. Both repetitive work itself and the working environment factors make human body overloaded, which may affect in stress, a decrease of work efficiency, fatigue and the numerous ailments including musculoskeletal disorders (MSDs). In this article, the definition of repetitive work has been given. Health disorders due to this kind of work, the existing methods for evaluating the degree of nuisance resulting from repetitiveness of movements at work as well as well as the possible impact the physical factors of the work environment may have on the employee performing a monotype job have been discussed. Four repetitive work stations have been characterized and analyzed. Workers’ subjective opinions about their working conditions have been collected by the means of survey study. In the summary, the significance and the complexity of the proper evaluation of occupational risk at repetitive workstations (mainly MSDs risk) have been mentioned. The working environment factors that generate the workload have been taken into consideration as it is crucial to identify those factors properly in order to take the effective health prevention actions.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

A Study of the Workload of Underground Trammers in the Ranigang Coal Field Area of West Bengal, India

Autorzy:

Dey, N.C.
Samanta, A.
Saha, R.

Tematy:

physiological workload
underground trammer
coal mine
aerobic capacity
wydobycie węgla
procesy produkcyjne
obciążenie fizyczne
górnictwo podziemne
pracownik
Indie
obciążenie pracą

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90014.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Thirty healthy trammers were examined in underground haulage mines during their normal activity. Physiological strain in terms of heart rate (HR) varied between 101.6 and 104.7 beats/min with mean net cardiac cost of 33.06 and 34.06 beats/min for younger and older groups respectively. The average relative cardiac cost was lower for younger subjects than for older ones. Oxygen consumption (VO2) was measured with an Oxylog-II machine (UK); subsequently values were estimated. Maximum aerobic capacity was estimated with an indirect method following a standard step test protocol. The responses revealed that the average VO2 during the activity was 0.75 and 0.8 L/min, which corresponded to energy expenditure (EE) of 3.8 and 3.97 Kcal/min for younger and older subjects respectively. The workload in terms of HR and EE was moderate, whereas the aerobic strain experienced by aged workers was above the acceptable level.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Selected factors determining assessment of nursing care quality in acute hospitals : results of RN4CAST project
Wybrane czynniki determinujące ocenę jakości opieki pielęgniarskiej w szpitalach pełniących stały dyżur : wyniki projektu RN4CAST

Autorzy:

Cisek, Maria
Kózka, Maria
Brzostek, Tomasz
Gabryś, Teresa
Przewoźniak, Lucyna
Ksykiewicz-Dorota, Anna
Gajda, Krzysztof
Brzyski, Piotr
Ogarek, Maria

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

(Nie)ergonomiczne warunki pracy ratownika w ambulansie medycznym
(Un)ergonomic working conditions for a paramedic in a medical ambulance

Autorzy:

Bęczkowska, Sylwia
Celiński, Daniel
Grabarek, Iwona
Grzybowska, Katarzyna
Zysk, Zuzanna

Tematy:

ratownik medyczny
ergonomia
obciążenie pracą
ambulans
kinematyka ruchu ciała
badania myoMotion
paramedic
ergonomics
workload
ambulance
body movement kinematics
research myoMotion

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/29432128.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Wstęp Praca ratownika medycznego ze względu na ograniczoną przestrzeń ambulansu, skomplikowane procedury medyczne, presję czasu, stres i konieczność przyjmowania wymuszonych pozycji podczas pracy charakteryzuje się – jak wykazano w wielu badaniach – wysokim ryzykiem obrażeń. Czynnikami ryzyka występującymi w pracy ratownika medycznego są czynniki ergonomiczne, psychologiczne i biomechaniczne. Zapewnienie ergonomicznych warunków pracy ratownika medycznego jest działaniem priorytetowym i wymaga – zarówno w procesie projektowania, jak i w czasie eksploatacji karetki – przeprowadzenia diagnozy stanu faktycznego w celu przedstawienia niezbędnych zaleceń modernizacyjnych. Identyfikacja obciążeń umożliwi zaprojektowanie ergonomicznego wnętrza ambulansu, które zapewni komfort i niezawodność pracy członkom zespołu ratownictwa medycznego, a tym samym zmniejszy ryzyko obrażeń. Materiał i metody Autorzy artykułu opracowali kompleksową metodykę oceny uciążliwości występujących podczas pracy ratownika medycznego, która wymagała przeprowadzenia specjalistycznych badań wstępnych. Obejmowały one pomiar i analizę kinematyki ruchu ratownika medycznego podczas typowych zabiegów medycznych, zarówno na postoju, jak i podczas jazdy ambulansem. Do analizy kinematyki ruchu wykorzystano nieinwazyjną metodę z zastosowaniem systemu myoMotion, a badanie przeprowadzono w ambulansie marki Mercedes. Wyniki Artykuł zawiera wstępne wyniki dotyczące oceny kinematyki ruchu. Wykazano konieczność przyjmowania przez ratownika pozycji wymuszonych podczas wykonywania zabiegów medycznych. Zakresy ruchu poszczególnych części ciała odbiegały od przyjętych norm, co powodowało przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego. Wnioski Uzyskana wiedza stanowi podstawę dokładnej analizy czynności wykonywanych w ramach każdej procedury z perspektywy struktury przestrzennej ambulansu, rozmieszczenia w nim sprzętu i zaopatrzenia medycznego, ich dostępności podczas pracy oraz organizacji samej pracy w ambulansie. Dodatkowa identyfikacja obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego ratownika, jego źródeł, a także sformułowanie zaleceń dotyczących modyfikacji wnętrza ambulansu pozwoli zapewnić komfort i niezawodność pracy członkom zespołów ratownictwa medycznego, zmniejszając tym samym ryzyko urazów przy pracy.
Background The work of a paramedic, is characterised by a high risk of injury. Ergonomic, psychological, and biomechanical factors are considered risk factors in the profession of emergency medical technicians. Ensuring ergonomic working conditions for emergency medical technicians is a priority and requires a thorough assessment both in the design process and during the operation of the ambulance, to provide a diagnosis of the current state and present necessary recommendations for modernization. Identifying stressors will enable the design of an ergonomic interior for the ambulance, ensuring comfort and reliability for members of the emergency medical team, thereby reducing the risk of injuries. Material and Methods The authors of this article developed a comprehensive methodology for assessing the nuisances occurring during the paramedic’s work, which required specialised preliminary research. The research included the measurement and analysis of the paramedic’s movement kinematics during typical medical procedures, both at a standstill and while driving the ambulance. For the analysis of motion kinematics, a non-invasive method called myoMotion was employed, and the study was conducted in a Mercedes ambulance. Results This article contains preliminary results on the evaluation of movement kinematics. These demonstrated the necessity for the paramedic to adopt forced positions when performing medical procedures. The ranges of movement of the individual body parts of the paramedic deviated from accepted norms, resulting in musculoskeletal overload. Conclusions The acquired knowledge forms the basis for a detailed analysis of tasks performed within each procedure from the perspective of the spatial structure of the ambulance, the arrangement of equipment and medical supplies, their accessibility during work, and the organization of work within the ambulance. Additional identification of musculoskeletal system stress, its sources, and the formulation of modification recommendations for the ambulance interior will enable ensuring the comfort and reliability of the work for emergency medical teams, thereby reducing the risk of injuries in the workplace.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Comparison Between the Strain Indicator HRV of a Head-Based Virtual Retinal Display and LC-Head Mounted Displays for Augmented Reality

Autorzy:

Oehme, O.
Schmidt, L.
Luczak, H.

Tematy:

virtual retinal display
heart rate variability
workload
strain
augmented reality
stres
komputer
obciążenie pracą umysłową
zagrożenia zdrowia
praca przy komputerze

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90667.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Augmented Reality uses Head Mounted Displays (HMD) to overlay the real word with additional virtual information. Virtual Retinal Displays (VRD), a new display technology, no longer requires Liquid Crystal Displays (LCD). VRD technology addresses the retina directly with a single laser stream of pixels. There are no studies on the user’s informational strain in this new VRD technology. Various papers have shown that Heart Rate Variability (HRV) is a valid indicator for the user’s informational strain. An empirical test revealed no difference in the user’s HRV between VRD technology and LCD technology. Consequently, there seems to be a comparable user informational strain regarding the display types.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Driver Workload Response to In-Vehicle Device Operations

Autorzy:

Jerome, C. J.
Ganey, H. C. N.
Mouloua, M.
Hancock, P. A.

Tematy:

driver distraction
telematics
workload
cellular phones
obciążenie fizyczne
telefonia komórkowa
fizjologia pracy
kierowcy i maszyniści
psychologia pracy
radio
systemy nawigacji

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/91075.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

A central concern of Intelligent Transportation Systems (ITS) is the effect of in-vehicle devices (e.g., cell phones, navigation systems, radios, etc.) on driver performance and safety. As diverse and innovative technologies are designed and implemented for in-vehicle use, questions regarding the presence and use of these devices assume progressively greater importance. Further concerns for advanced driver training require us to develop and validate reliable and effective procedures for assessing such effects. This work examines a number of candidate procedures, in particular the evaluation of change in cognitive workload as a strategy by which such goals might be achieved.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Determinants of occupational burnout among employees of the Emergency Medical Services in Poland

Autorzy:

Leszczyński, P.
Panczyk, M.
Podgórski, M.
Owczarek, K.
Gałązkowski, R.
Mikos, M.
Charuta, A.
Zacharuk, T.
Gotlib, J.

Tematy:

workload
State Medical Emergency Services
psychometric test
attitude to work
attitude to stress
occupational (job)
burnout
contact with the patient

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Wsi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2082970.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Introduction. Occupational burnout is a multifaceted phenomenon and a problem often encountered among medical personnel. An example of such a group are workers of the Emergency Medical Services (EMS). The aim of the present study was to make an attempt to assess the level of job burnout among professionally active employees of the EMS and to compare the different occupational groups (paramedics, nurses of the system, doctors of the system) according to four analyzed factors. Materials and methods. A cross-sectional study was performed using an on-line questionnaire. Four factors impacting the level of burnout were analyzed: 1) attitude to work; 2) workload; 3) contact with the patient; 4) attitude to stress). The minimum possible result on the scale is 36 points and the maximum – 252. Data were analysed by means of the Cronbach’s alpha coefficient, the Spearman correlation, the Ramsey RESET test, the Chow test, VIF statistics. Results. The average score for occupational burnout was 131.0 points (SD ± 31.47). The tool’s reliability measured by means of Cronbach’s alpha was 0.910). Both nurses and doctors obtained higher results throughout the scale (βstand. 0.147 and 0.215). Significant differences were shown between the group working only in the Helicopter Emergency Medical Service (HEMS) teams and the other services (land EMS, emergency rooms, etc.) at the level of p < 0.000. Conclusions. EMS employees encounter varying degrees of threat by occupational burnout. Doctors working in the system are shown to have the highest level of burnout, while paramedics the lowest. Among all the jobs analyzed, the lowest level of occupational burnout has been demonstrated by employees of HEMS.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Mathematical model of optimal empty rail car distribution at railway transport nodes
Мatematiceskaa model optimalnovo raspredelenia poroznih vagonov v zeleznodoroznih transportnyh uzlah

Autorzy:

Rakhmangulov, A
Kolga, A
Osintsev, N
Stolpovskikh, I
Sładkowski, A

Tematy:

railway transport
railcar
mathematical model
distribution
linear programming
workload
transport kolejowy
wagon silnikowy
model matematyczny
dystrybucja
programowanie liniowe
obciążenie pracą

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/374499.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

At present there are two trends in the market of rail freight transportation in Russia: freight owners put forward higher demands to the transportation quality (promptness of delivery) in an effort to reduce storage costs by means of reducing the size of freight shipment; the structure of railcar traffic volume of the railways of Russia is getting more complex due to the reduction of the average shipment size and due to the transfer of railcar fleet ownership to a large number of operating companies. These trends significantly complicate operational management supervision of railway stations and transport nodes. Application of typical data from the information system about the railcar location at the transportation node is not enough for the dispatchers to make the best decision concerning the car traffic management. The dispatcher traffic control service needs some software-based models of efficient railcar distribution. The article is concerned with the description and development of the mathematical model of empty railcar distribution for loading at the railway transport node; this model will take into account the requirements of railcar owners in terms of their cars application, the operating work level of railroad stations of the transportation node and the possibility of adding the groups of empty railcars to the transfer trains, clean-up trains and industrial railway trains operating on a tight schedule. The developed model and the software package were implemented in the information system of the industrial railway of the major metallurgical enterprise - OJSC «Magnitogorsk Metallurgical Works», which processes up to two thousand of railcars belonging to different owners. This model made it possible to reduce the labour intensity of dispatcher operation planning the empty railcar distribution for loading and reduce the total time the railcars spend in the enterprise railway system.
Двумя основными тенденциями рынка железнодорожных перевозок в России являются: повышение требований грузовладельцев к качеству (своевременности) перевозок, что, в частности, связано с их стремлением ксокращению складских издержек путем уменьшения размера транспортно-грузовых партий; усложнение структуры вагонопотоков на железных дорогах России, происходящее как по причине уменьшения среднего размера отправок, так и в результате передачи парка железнодорожных вагонов в собственность множеству операторских компаний. Отмеченные тенденции значительно усложняют оперативное руководство работой железнодорожных станций и транспортных узлов. Использование диспетчерами типовых данных информационной системы о местоположении вагонов в транспортном узле является недостаточным для выработки оптимального решения по управлению вагонопотоками. Диспетчерскому аппарату требуется программно реализованные модели оптимального использования вагонов. В статье рассматривается постановка и алгоритм реализации математической модели распределения порожних вагонов под погрузку в железнодорожном транспортном узле, учитывающей требования собственников вагонов на их использование, оперативный уровень загрузки железнодорожных станций узла и возможность включения групп порожних вагонов в состав передаточных, вывозных поездов и поездов, обращающихся по контактному графику. Разработанная модель и компьютерная программа реализованы в рамках информационной системы железнодорожного транспорта крупнейшего в мире металлургического предприятия – ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ежесуточно перерабатывающего до двух тысяч вагонов, принадлежащих различным собственникам. Использование модели позволило значительно сократить трудоемкость оперативного планирования работы диспетчеров по распределению порожних вагонов под погрузку, сократить суммарное время нахождения вагонов на путях предприятия.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Wybrane czynniki determinujące ocenę jakości opieki pielęgniarskiej w szpitalach pełniących stały dyżur. Wyniki projektu RN4CAST
Selected factors determining assessment of nursing care quality in acute hospitals. Results of RN4CAST project

Autorzy:

Kózka, Maria
Gabryś, Teresa
Brzyski, Piotr
Ogarek, Maria
Cisek, Maria
Przewoźniak, Lucyna
Ksykiewicz-Dorota,, Anna
Gajda, Krzysztof
Brzostek, Tomasz

Tematy:

jakość opieki
obciążenie pracą
pielęgniarki
środowisko pracy
zarządzanie
zdarzenia niepożądane
adverse events
management
nurses
quality of care
working environment
workload

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/635175.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Introduction. The essence of nursing care is to improve treatment results, patient satisfaction, and decrease treatment costs. Aim. Presenting the factors determining the assessment of nursing care quality in acute hospitals. Material and method. The study included 2605 nurses working in 30 hospitals in Poland. The Work Environment Scale and an opinion questionnaire were used to collect the data. The analysis based on logistic regression model, generalised estimating equations, χ² test, and Mann-Whitney test. Results. Three in every four respondents evaluated the quality of nursing care as good. The assessment depended on the conditions of work, autonomy in providing care, patient information flow, patient safety, occurrence of adverse events, discussion of mistakes, nurse workload, potential for education, and flexible working time. Conclusion. The factors significantly influencing the assessment of nursing care quality are the working environment, care monitoring and management.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

How does maritime situation awareness depend on navigation automation and mental workload? A sea simulator experiment

Autorzy:

Müller-Plath, G.
Lehleitner, J.
Maier, J.
Silva-Löbling, J.
Zhang, H.
Zhang, X.
Zhou, S.

Tematy:

mental workload
autopilot
situation awareness global assessment technique
situation awareness
simulation experiment
autoroute navigation
ironies of automation
maritime human factors

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/59123407.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

A good situation awareness (SA) of the navigator is essential for the safety of the ship, especially in coastal areas. In this study, the Unity 3D engine was used to simulate the navigation of a coastal trading vessel along predefined routes in the Baltic Sea. The SA of the helmsman, who was either Chinese or European, was assessed several times with the SAGAT test (Endsley, 1995b, 20-21) and compared between low and high workload conditions and between manual and autopilot navigation. High workload and automated navigation both reduced SA significantly and in an additive manner. No difference was found between Chinese and European participants. In contrast to previous accident analyses of SA, we found that SA level 3 (projection of future states) was most strongly affected by both factors, while SA levels 1 (perception of relevant information) and 2 (comprehension of the current situation) suffered to a lesser extent. Further research is needed to establish specific relationships between types of automation on ships, types of workload, and SA problems in order to design countermeasures.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Standaryzacja czynności sekretariatów sądowych jako element koncepcji Lean w logistyce wewnętrznej sądów powszechnych
Standarization of court secretariats’ operations as an element of Lean concept in internal logistics of common courts

Autorzy:

Odlanicka-Poczobutt, M.

Tematy:

Lean thinking
standaryzacja pracy
sekretariaty sądowe
sądownictwo powszechne
obciążenie pracowników biurowych
work standardization
court secretariats
common courts
workload of office workers

Pokaż więcej

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/325691.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

W artykule dokonano identyfikacji czynności sekretarskich wspólnych i odrębnych dla poszczególnych wydziałów sądów powszechnych oraz zaproponowano ustalenie miary obciążenia pracowników biurowych. W treści artykułu zawarto również zalecenia dotyczące standaryzacji pracy sekretariatów.
The article presents the identification of joint and distinct secretarial operations for each department of common courts and the proposal of the measure of the workers workload. The content of the article also contains the recommendations for the standardization of secretariats' work.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

The influence of physical activity on attentional processes under cognitive load condition - an experimental study
Wpływ aktywności fizycznej na procesy uwagowe w warunkach obciążenia poznawczego - badanie eksperymentalne

Autorzy:

Ciesielka, Karolina

Opis:

Celem niniejszej pracy było sprawdzenie wpływu krótkotrwałej aktywności fizycznej na przebieg procesów uwagowych w kontekście obciążenia poznawczego. W części teoretycznej przeanalizowałam najważniejsze teorie dotyczące procesów uwagi, dokonałam także przeglądu badań, docierając do najnowszych doniesień naukowych. Ze względu na specyfikę tematu, uwzględniłam w pracy także podstawowe terminy dotyczące aktywności fizycznej, wyjaśniłam działanie poszczególnych struktur mózgowych oraz mechanizmy procesów neurofizjologicznych zaangażowanych w przetwarzanie uwagowe. W części empirycznej dokonałam analizy wyników eksperymentu przeprowadzonego na grupie 29 zdrowych osób, z podziałem na grupę eksperymentalną i kontrolną. Celem badania było sprawdzenie wpływu 10-minutowego treningu na rowerku stacjonarnym na funkcje uwagowe. Dodatkowo do badania włączono czynnik obciążający poznawczo w formie 46-minutowego wykładu i następującego po nim testu dotyczącego zapamiętanych informacji. Funkcje uwagowe oceniane były za pomocą testu d2 oraz testu flankerów. Dokonywano także pomiarów psychofizjologicznych przy użyciu 1-kanałowego EEG oraz psychogalwanometra, kontrolnie sprawdzano także nastrój oraz poziom zmęczenia przy użyciu kwestionariuszy UMACL i AD-ACL oraz osi zmęczenia. Analiza wyników wykazała, że krótkotrwała aktywność fizyczna miała nieznaczny wpływ na poprawę procesów uwagowych w teście flankerów, z kolei w teście d2 zaobserwowano pogorszenie w zakresie poprawności wykonania. Zaobserwowano także istotne współzależności wykonania zadań z nastrojem, samopoczuciem oraz stanem psychofizjologicznym.
The aim of this study was to examine an impact of short physical activity on attentional processes. In theoretical part I focused on explanation of the most important theories due to own research. Regarding the topic of this study, terms related to the physical activity and neural mechanisms connected with attention were explained. An empirical part presents results of the experiment in which participants were asked to exercise for 10-minutes on cycle ergometer. The activity was preceded by mental workload – participants were asked to listen to a 46-minute lecture and then, answer the test on the presented information. Attentional performance was assessed by flanker test and d2 test. To check mood and fatigue caused by mental and physical effort, participants were asked to fill in questionnaires: UMACL, AD-ACL, and the axis of fatigue. After that, they were examined by 1-channel EEG and psychogalvanometer. Analysis showed a little positive effect of acute physical activity in flanker test, and a negative impact on accuracy in d2 test. Additionally, the intercorrelations between cognitive performance, mood, subjective state and psychophysiological indicators were observed.

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Negatywne i pozytywne konsekwencje wtórnej ekspozycji na traumę wśród pielęgniarek
Negative and positive effects of secondary exposure to trauma among nurses

Autorzy:

Ogińska-Bulik, Nina

Tematy:

ekspozycja na wtórną traumę
wtórny stres
wtórny wzrost
obciążenie pracą
pielęgniarki
exposure to secondary trauma
secondary stress
secondary growth
workload
nurses

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Collegium Medicum

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2176262.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Cel. Celem podjętych badań było ustalenie nasilenia wtórnego stresu traumatycznego i wtórnego wzrostu po traumie oraz ich powiązań z obciążeniem pracą wśród pielęgniarek eksponowanych na wtórną traumę. Grupa badana i metody. Do analizy włączono wyniki uzyskane od 281 pielęgniarek narażonych na wtórną traumę. Wiek badanych mieścił się w zakresie 20-65 lat (M = 42,62, SD = 11,43). W badaniach wykorzystano ankietę, Inwentarz Wtórnego Stresu Traumatycznego oraz Inwentarz Wtórnego Wzrostu Potraumatycznego. Wyniki. Uzyskane wyniki badań wskazały na wysokie nasilenie wtórnego stresu i umiarkowane nasilenie wtórnego wzrostu potraumatycznego w badanej grupie pielęgniarek. Wśród uwzględnionych trzech wskaźników obciążenia pracą zwłaszcza liczba godzin pracy w tygodniu przeznaczana na pomoc pacjentom w istotny sposób wiązała się ujemnie z wtórnym stresem i dodatnio z wtórnym wzrostem - pełniąc także rolę predyktora tych zmiennych. Wnioski. Duża liczba godzin pracy z pacjentami zdaje się pełnić rolę chroniącą pielęgniarki przed rozwojem negatywnych i sprzyjać występowaniu pozytywnych konsekwencji wtórnej ekspozycji na traumę. Słowa kluczowe: ekspozycja na wtórną traumę, wtórny stres, wtórny wzrost, obciążenie pracą, pielęgniarki
Aim. The aim of the undertaken research was to determine the severity of secondary traumatic stress and secondary posttraumatic growth and their links with workload among nurses exposed to secondary trauma. Study group and methods. The analysis included the results obtained from 281 nurses exposed to secondary trauma. The age of the respondents ranged from 20 to 65 years (M = 42.62, SD = 11.43). The study used a survey, as well as the Secondary Traumatic Stress Inventory and the Secondary Posttraumatic Growth Inventory. Results. The obtained results indicated a high intensity of secondary traumatic stress and a moderate intensity of secondary growth after trauma in the studied group of nurses. Among the three workload indices included, the number of working hours per week devoted to helping patients is significantly associated with secondary stress – negatively and secondary growth – positively, also acting as a predictor of these variables. Conclusions. A large number of hours of work with patients seems to play a role that protects nurses from the development of negative and favors the occurrence of positive consequences of secondary exposure to trauma.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

The Effect of an Ergonomic Intervention on Musculoskeletal, Psychosocial and Visual Strain of VDT Data Entry Work: The Polish Part of the International Study

Autorzy:

Konarska, M.
Wolska, A.
Widerszal-Bazyl, M.
Bugajska, J.
Roman-Liu, D.
Aaras, A.

Tematy:

data entry operators
workload
ergonomic interventions
ergonomia
warunki pracy
praca biurowa
choroby narządów ruchu
komputer
bazy danych
stres
zagrożenie zdrowia
układ kostny

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90638.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

A group of routine data entry operators (female) was included in the Polish MEPS (musculoskeletal-eyestrain-psychosocial-stress) study. Before the intervention, ergonomic assessment revealed improper working conditions such as inadequate lighting, uncomfortable chairs, and lack of forearm and wrist support while medical examination revealed that trapezius muscle load along with upper arm, head and back angles were higher than advisable. Subjects complained about neck and shoulder pain, visual problems, and psychosocial conditions. The ergonomic intervention included installation of new luminaires and Venetian blinds, new chairs, repair of ventilators, and optometric corrections. The results after the intervention showed mainly improvement in chair comfort, lighting conditions, visual strain, and sitting posture. However, financial limitations did not allow satisfactory completion of the intervention leading to a mixed interpretation of the results.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Effect of Subjective and Objective Workload on Asthenopia at VDU Workplaces

Autorzy:

Studeli, T.
Menozzi, M.

Tematy:

asthenopia
actual asthenopic complaints
actual psychological strain
workload
customer call center
stock broker
astenopia
zaburzenia widzenia
komputer
obciążenie pracą umysłową
praca przy komputerze

Pokaż więcej

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90214.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

An ergophthalmological tool has been developed to investigate effects of subjective and objective workload on work-related visual complaints (asthenopia). In field studies on different visual display unit (VDU) workplaces effects of objective and subjective workload, work intensity, and work breaks (5–9 min/hour) could be found. It could be shown that during the first hours of VDU work, asthenopic complaints have the tendency to follow effective workload. With increasing working time the effect of a general and visual fatigue overlaps other reported visual complaints in the majority of cases.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

EEG based workload and stress assessment during remote ship operations

Autorzy:

Kari, R.
Gausdal, A. H.
Steinert, M.

Tematy:

Safety at Sea
remote ship operations
remotely controlled ships
shore control centre
NASA task load index
electroencephalography
workload and stress
human factor

Pokaż więcej

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2172510.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Autonomous and remotely controlled ships present new types of human factor challenges. An investigation of the underlying human factors in such operations is therefore necessary to mitigate safety hazards while improving operational efficiency. More tests are needed to identify operators’ levels of control, workload and stress. The aim of this study is to assess how increases in mental workload influence the stress levels of Shore Control Centre (SCC) operators during remote ship operations. Nine experiments were performed to investigate the stress levels of SCC operators during human-human and human-machine interactions. Data on the brain signals of human operators were collected directly by electroencephalography (EEG) and subjectively by the NASA task load index (TLX). The results show that the beta and gamma band powers of the EEG recordings were highly correlated with subjective levels of workload and stress during remote ship operations. They also show that there was a significant change in stress levels when workload increased, when ships were operating in harsh weather, and when the number of ships each SCC operator is responsible for was increased. Furthermore, no significant change in stress was identified when SCC operators established very high frequency (VHF) communication or when there was a risk of accident.

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Comparison of the subjective assessment of the work of nurses employed in the Intensive Care Unit and Surgery
Porównanie subiektywnej oceny pracy pielęgniarek zatrudnionych w Oddziale Intensywnej Opieki Medycznej i Chirurgii

Autorzy:

Kidoń, Janina

Opis:

Cel pracy: Celem opracowania było porównanie subiektywnej oceny pracy pielęgniarek zatrudnionych w Oddziale Intensywnej Opieki Medycznej i Chirurgii.Materiał i metoda: Grupę badaną stanowiły 202 pielęgniarki pracujące w oddziałach intensywnej opieki medycznej i chirurgii Krakowskiego Szpitala Uniwersyteckiego, 5 Wojskowego Szpitala w Krakowie oraz personel innych szpitali w Polsce, który wypełniał ankiety przy pomocy formularza Google. Do zebrania danych wykorzystano autorski kwestionariusz ankiety oraz Kwestionariusz Do Subiektywnej Oceny Pracy. Analizę statystyczną zebranego materiału przeprowadzono w pakiecie Statistica 13.1. firmy StatSoft wykorzystując wyłącznie testy nieparametryczne. Do oceny różnic w przeciętnym poziomie cechy ilorazowej w dwóch populacjach posłużono się testem U Manna-Whitney’a. Do oceny zależności pomiędzy wybranymi zmiennymi dla pytań na skalach nominalnych wykorzystane zostały testy V Cramera i Phi. Korelację dwóch zmiennych niespełniających kryterium normalności obliczono za pomocą współczynnika korelacji rang Spearmana. Wyniki: Subiektywna ocena pracy badanych pielęgniarek wg. największej liczby respondentów była negatywna. Na subiektywną ocenę pracy pielęgniarek w obu badanych grupach wykazano statystycznie istotny wpływ czynników takich jak poczucie zagrożenia, nieprzyjemne warunki pracy oraz brak kontroli. Badani największe zastrzeżenia mieli z poczuciem psychicznego obciążenia związanego ze złożonością pracy, a także z brakiem nagród w pracy. Analiza statystyczna nie wykazała istotnych różnic pomiędzy subiektywną oceną pracy w zależności od miejsca zatrudnienia badanych.Wnioski: Zadowolenie z pracy jest istotnym wskaźnikiem, który pozwala przewidzieć, na ile pracownik będzie efektywny i solidny w wykonywaniu powierzonej mu pracy. Powinniśmy niemniej jednak pamiętać, że zadowolenie ogólne z konkretnych elementów pracy nie jest sumą satysfakcji. Satysfakcja wiąże się z produktywnością, wydajnością, większym zaangażowaniem, większą lojalnością wobec organizacji, mniejszą fluktuacją. Pracownicy niezadowoleni częściej poszukują innej pracy lub rzadko są w niej obecni. Decyzją o porzuceniu pracy lub zmianie zatrudnienia nigdy nie jest zadowolenie z pracy. Na decyzję taką wpływają elementy takie jak, sytuacja rodzinna, wiek, cechy osobowości. Należy pamiętać, że w obszarze ocen subiektywnych swojej sytuacji życiowej mogą wyniknąć zmiany, może się przewartościować znaczenie czynników mających wpływ na poczucie satysfakcji czy zadowolenia. Systematyczne oraz uważne monitorowanie satysfakcji, poziomu zadowolenia pracowników jest istotne w efektywnym zarządzaniu nie tylko firmą, ale i zespołem [74].
Aim: The aim of the study was to compare the subjective assessment of the work of nurses employed in the Intensive Care Unit and Surgery.Materials and methods: The study group consisted of 202 nurses working in intensive care and surgery departments of the Krakow University Hospital, the 5th Military Hospital in Krakow, and staff from other hospitals in Poland, who filled out surveys using the Google form. The author's questionnaire and Questionnaire for subjective job evaluation were used to collect the data. The statistical analysis of the collected material was carried out in the Statistica 13.1 package. Statsoft using only non-parametric tests. To assess the differences in the average level of the quotient in two populations, the Mann-Whitney U test was used. The V Cramer and Phi tests were used to assess the relationship between selected variables for questions on nominal scales. The correlation of two variables that do not meet the normality criterion was calculated using the Spearman rank correlation coefficient.Results: Subjective evaluation of the work of the nurses examined by the largest number of respondents was negative. The subjective assessment of nurses' work in both groups showed a statistically significant impact of factors such as a sense of threat, unpleasant working conditions and lack of control. The respondents had the biggest reservations with the sense of mental burden associated with the complexity of work, as well as the lack of rewards at work. Statistical analysis did not show any significant differences between the subjective assessment of work depending on the place of employment of the respondents.Conclusions: Job satisfaction is an important indicator that allows us to predict to what extent an employee will be effective and reliable in carrying out the work entrusted to him. However, we should remember that general satisfaction with specific elements of work is not the sum of satisfaction. Satisfaction is associated with productivity, efficiency, greater commitment, greater loyalty to the organization, less fluctuation. Unsatisfied employees more often look for another job or are rarely present in it. Decision is never contentment about abandoning work or changing employment from work. This decision is influenced by elements such as family situation, age and personality traits. It should be remembered that in the area of subjective assessments of your life situation, changes may occur, and the significance of factors affecting the feeling of satisfaction or satisfaction may change. Systematic and careful monitoring of satisfaction and level of employee satisfaction is important in effective management not only for the company but also for the team [74].

Dostawca treści:

Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

/5

Inne

• na półce

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Czynniki obciążające w pracy nauczycieli a zmęczenie
Aggravating factors in teachers work and fatigue

Autorzy:

Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Gadzicka, Elżbieta
Siedlecka, Jadwiga
Dania, Marta
Merecz-Kot, Dorota
Viebig, Piotr
Jóźwiak, Zbigniew
Szyjkowska, Agata
Kosobudzki, Marcin
Szymczak, Wiesław
Bortkiewicz, Alicja

Tematy:

nauczyciele
stres zawodowy
zmęczenie przewlekłe
obciążenie pracą
stres ogólny
zmęczenie po pracy
teachers
occupational stress
chronic fatigue
workload
perceived stress
fatigue after work

Pokaż więcej

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2081912.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Nauczyciele są grupą zawodową, w której ze względu na rodzaj pracy i specyfikę obciążeń można spodziewać się występowania nasilonego zmęczenia. Jednak niewiele badań dotyczy tego problemu. Celem niniejszych była ocena poziomu zmęczenia po pracy i zmęczenia przewlekłego u nauczycieli oraz ustalenie, czy i w jakim stopniu są one zależne od obciążeń zawodowych i pozazawodowych.Materiał i metodyW doborze grupy zastosowano model losowania warstwowego, gdzie warstwami były szkoły (szkoła podstawowa, gimnazjum, liceum, technikum, szkoła zawodowa, szkoła specjalna) i ich lokalizacja (miasto wojewódzkie, miasto >5 tys. mieszkańców, miasto ≤5 tys. mieszkańców, wieś). Do udziału w badaniu zaproszono wszystkich nauczycieli zatrudnionych w wylosowanych placówkach. Rozdano 650 ankiet – kompletne ankiety zwróciło 403 nauczycieli. Oceniano zmęczenie po pracy na podstawie odpowiedzi na pytanie „Czy odczuwa Pani/Pan zmęczenie po pracy?” i zmęczenie przewlekłe z zastosowaniem Skali oceny zmęczenia (Fatigue Assessment Scale – FAS). Do oceny innych czynników, które mogą wpływać na poziom zmęczenia, opracowana została specjalna ankieta. Zastosowano Kwestionariusz do subiektywnej oceny stresu w pracy oraz kwestionariusz Cohena Skala spostrzeganego stresu (Perceived Stress Scale – PSS) do oceny stresu ogólnego. Ponadto zastosowano listę obciążeń zawodowych pedagoga na podstawie Kwestionariusza obciążeń zawodowych pedagoga oraz listę dodatkowych czynników przeszkadzających w pracy nauczycieli.WynikiW badaniu udział wzięło 70 mężczyzn w wieku 35–63 lat i 333 kobiety (24–64 lata). Średnia wieku kobiet i mężczyzn nie różniła się istotnie. Na poziom zmęczenia nauczycieli, bez względu na płeć, w największym stopniu wpływały cechy pracy decydujące o jej stresogenności (presja czasu, pośpiech, niedostosowanie tempa pracy do indywidualnych możliwości, wzrastające stale obciążenie, nadmiar odpowiedzialnych zadań, brak wsparcia przełożonych, niski prestiż zawodu, brak sukcesów pedagogicznych mimo wysiłku wkładanego w nauczanie, poczucie braku sensu pracy oraz negatywny wpływ pracy na życie rodzinne) oraz obciążenia pozazawodowe i niewystarczający wypoczynek.WnioskiPrzeprowadzone badanie pozwoliło określić profil i częstość występowania czynników zawodowych i pozazawodowych, które kształtują poziom zmęczenia u nauczycieli. Med. Pr. 2021;72(3):283–303
Teachers are a occupational group in which, due to the type and specificity of work, it can be expected that the feeling of fatigue will be very intense. However, there has been little research into this problem. The aim of the research was to assess the level of fatigue after work and chronic fatigue in teachers, and to determine whether and to what extent it depends on occupational and non-occupational loads.Material and MethodsThe stratified sampling model was used to select the sample, where the layers were the type of school and its location (size of a town/city). All teachers from selected schools were invited to participate. Overall, 650 questionnaires were distributed and 403 teachers returned completed questionnaires. Fatigue after work was assessed on the basis of answers to the following question: “Do you feel tired after work?” and chronic fatigue using the Fatigue Assessment Scale. A special questionnaire was developed to assess other factors that might affect the level of fatigue. The Subjective Stress Assessment at Work Questionnaire, Cohen’s Perceived Stress Scale, a part of the Questionnaire of Professional Loads of the Teacher and a list of additional factors disturbing the work were used.ResultsThe study involved 70 men aged 35–63 years and 333 women (24–64 years). The groups did not differ significantly in terms of mean age. The level of fatigue, regardless of gender, was mostly influenced by time pressure, rush, mismanagement of the pace of work to individual abilities, increasing workload, an excess of responsible tasks, a lack of support from superiors, a low prestige of the profession, a lack of pedagogical successes, a sense of the lack of meaning in work, and the negative impact of work on family life, as well as non-occupational loads and insufficient rest.ConclusionsThe conducted study allowed for determining the profile and frequency of occupational and non-occupational factors affecting the level of fatigue in teachers. Med Pr. 2021;72(3):283–303

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Bezpieczeństwo i ergonomia w pracy pielęgniarek opieki długoterminowej
Safety and ergonomics in the work of long-term care nurses

Autorzy:

Kułagowska, Ewa
Kosińska, Maria
Karolak, Izabela

Tematy:

obciążenie pracą
warunki pracy
praca pielęgniarki
opieka nad chorym
bezpieczeństwo pracy
organizacja pracy
workload
working conditions
work arduousness
nurses
safety at work
work organisation

Pokaż więcej

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415349.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Opis:

Celem badań było poznanie warunków pracy, a w szczególności zagrożeń podczas prac wykonywanych przez personel pielęgniarski w stacjonarnych zakładach opieki długoterminowej. W badaniach wykorzystano anonimowe kwestionariusze, które zostały wypełnione przez 95 (84%) pielęgniarek pracujących w siedmiu placówkach opieki długoterminowej. Kwestionariusz zawierał pytania, które dotyczyły procesu pracy, warunków pracy, wyposażenia, obciążenia pracą, zagrożeń, ciężkości wykonywanej pracy oraz dolegliwości odczuwanych w trakcie realizacji świadczeń. W opinii pielęgniarek praca w opiece długoterminowej jest bardzo ciężka. Największymi zagrożeniami i uciążliwościami w ich pracy są: duże obciążenie fizyczne (prace związane z ręcznym podnoszeniem i przemieszczaniem pacjentów) i duże obciążenie psychiczne (związane ze stanem zdrowia pacjentów, agresją pacjentów, trudnością w porozumiewaniu się z nimi). Zebrane dane wskazują, że ponad 90% pielęgniarek w zakładach opieki długoterminowej zgłasza dolegliwości związane z wykonywaną pracą (ból kręgosłupa 97%, ból pleców 78%, ból kończyn górnych 77%, ból kończyn dolnych 66%, ból głowy 45%, ból mięśni 28%, pieczenie powiek 18%, swędzące zmiany skórne 17%, zawroty głowy 15%, ból brzucha 13%).
The aim of the study was to identify working conditions, of nursing staff in the stationary long-term care facilities with special reference to occupational hazards. An anonymous questionnaire was used as a major tool of this study, which was filled out by 95 (84%) of nurses working in 7 long-term care facilities. The questionnaire contained questions concerning the work process, working conditions, equipment, workload, hazards, work arduousness and work-related complaints. Long-term care nurses generally assessed their work as very hard. In the nurses’ opinion the greatest hazards and arduousness at their work are: demanding physical load (tasks related to manual lifting and moving around of patients); demanding mental load (related to patients’ health status, patients’ aggression, difficulty in communications with patients). The collected data indicate that more than 90% of the nurses in long-term care facilities report the work-related complaints (spine pain—97%, back pain—78%, arm pains—77%, leg pains—66%, headache—45%, muscular pain—28%, eye-lids burning—18%, itching dermal lesions—17%, dizziness—15%, abdominal pain—13%).

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce